专题：业绩考核管理办法
-
2011公司综合业绩考核管理办法
送变电工程公司 综合业绩考核管理办法 第一章总则 第一条为保证公司年度工作目标的实现，充分调动员工工作的积极性和创造性，激励各基层单位领导班子提高绩效意识，创造卓越绩效，
-
小额贷款公司业绩考核管理办法
小额贷款公司业绩考核管理办法（初稿）
为全面完成董事会下达的经营目标，提高本公司的资金使用效率，在增加营业入的同时，严格控制业务风险，充分调动市场部的积极性，特制定如下考核办 -
供应商业绩考核管理办法（共五篇）
供应商业绩考核管理办法 ( 试 行) 受控状态：受控号： 持有者：1、目的 对供应商进行动态管理，为质量提升、供货稳定、新产品开发迅速、充分和配套体系优化提供基础和依据，特制订
-
项目部工作业绩考核管理办法
项目部工作业绩考核管理办法
目录
第一章目的............................ 2
第二章适用范围 ........................... 2
第三章部门设置 ........................... -
检修班工时、业绩考核管理办法
检修班工时、业绩考核管理办法目前检修工时考核办法已经试运行了3个多月，在执行过程也发现了一些问题。为了进一步完善工时考核办法，现对试运行阶段的管理办法进行修改。新的
-
教研组长工作职责及业绩考核量化管理办法
教研组长工作职责及业绩考核量化管理办法 根据省、市教学工作检查评估标准结合我校工作实际特制定本办法。 一、工作职责 1、协助教务科抓好教学管理、教学改革、师资队伍、
-
市国资委业绩考核管理办法2010.6（精选五篇）
京国资发„2010‟17号 北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于修订印发 《北京市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知 各企（事）业单位： 为切实履行企业国
-
年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
-
2012年所属公司年度经营业绩考核管理办法实施细则[大全五篇]
2012年所属公司年度经营业绩考核管理办法实施细则为了更好的促进2012年度所属公司年度年终经营业绩考核的实施，根据《所属公司年度经营业绩考核管理办法》及集团有关规定，结合
-
企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
-
经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
-
2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
-
某某同志业绩考核材料
同志业绩考核材料
某某同志自从事教育工作以来，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在教学一线，关心爱护学生，有强烈的事业心和责任感，品德、言行堪为学生表率，在教育教学工作方面表现 -
教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
-
经营业绩考核工作汇报材料
经营业绩考核工作汇报材料全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化安全风险管理，完善管理
-
关于印发《中铁电气化局集团有限公司业绩考核管理办法》的通知
电财[2010]8 号
关于印发《中铁电气化局集团有限公司 业绩考核管理办法》的通知
各子、分公司: 《中铁电气化局集团有限公司业绩考核管理办法》已经 集团公司 2009 年第 -
企业员工业绩考核规定
文章标题：企业员工业绩考核规定1 范围1.1 本规定规定了本企业员工业绩考核的管理机构和职责、管理内容与方法、监督检查和奖惩考核等内容。1.2 本规定适用于对全厂员工的
