专题：用人才不用奴才
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应该学会“用人才而不用奴才”
应该学会“用人才而不用奴才”一个贤明的管理者，不仅应该细心研究自己及周围人员的性格特点、工作作风以及心理状态，更应做到因地制宜、对症下药，这样工作起来才能得心应手，事半
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不拘一格用人才
不拘一格用人才，是胆识更是责任
国以才立，政以才出，业以才兴。企业的发展要靠人才支撑，稳定要靠人才保障，未来要靠人才创造。要放宽眼界看人才，优先精心育人才，不拘一格用人才，以人 -
《聪明人和傻子和奴才》
读后感 之
《聪明人和傻子和奴才》
这是鲁迅先生《野草》里的一篇比较短小精悍的散文。看这篇文章之前，首先吸引我的是这个题目—《聪明人和傻子和奴才》。为什么会在聪明人 -
上网不用电信,用广电了（5篇）
电信所戴帽子是国有的，它们损害利益是百姓的
2013年9月24日，我在电信公司交了钱后，很长时间（十多天）不给我安装，之后我退款改装广电的宽带网络了。果断和电信宽带说再见，大胆地摆脱 -
更新思想观念用人才
更新思想观念 大胆使用人才在深化认识人才价值问题上，树立“人才是第一资源”的思想，破除“重物轻人”的观念，不搞“武大郎开店”。胡锦涛同志指出：“人才是第一资源，是国家发展
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求职“特殊人才”不用高学历证明自身价值
姚明没高考，民众为什么不愤怒？刘翔没高考，民众为什么不伤心？“超女”黄雅莉为什么就必须高考？6月9日，新浪博客上一篇题为《我支持黄雅莉放弃高考》的文章点燃了又一场“网络大战”
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协议(不用)
定向（或委托）培养硕士研究生协议书
甲方（培养单位）：辽宁工程技术大学
乙方（研究生所在单位）：
根据国家教育部有关文件精神，经甲、乙、丙三方协商，签定并遵守如下协议。
一、甲方同意接 -
人才的选育用留
人才的选用育留浅见 一、选人：不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光，欣赏和挑选一个不完美的人 城市里的剩女往往都是因为自己太优秀，这样什么样的男人都入不了她的“法眼
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2016.5.6用 浅论中小企业人才管理
中央广播电视大学＂人才培养模式改革和开放教育试点＂ 工商管理专业本科（专科）毕业论文 论文题目：浅论中小企业人才管理 学生姓名王 斌 学 号 1433001461048 指导教师 王 丽 专 业
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鲁迅聪明人和傻子和奴才读后感
鲁迅聪明人和傻子和奴才读后感 鲁迅聪明人和傻子和奴才>读后感《聪明人和傻子和奴才》选自鲁迅先生的《从百草园到三味书屋》散文集。这篇散文内容简练明了，语言优美，生动，是不
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鲁迅聪明人和傻子和奴才读后感
鲁迅聪明人和傻子和奴才读后感《聪明人和傻子和奴才》选自鲁迅先生的《从百草园到三味书屋》散文集。这篇散文内容简练明了，语言优美，生动，是不可多得的好作品。文章讲述了一位
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考试,不用怕
考试，不用怕
广东省德庆县香山中学 邓绍宏昨天快下班时一位初二的女生递来一封信，因为下星期就要期中考试了，没有办法请假来做咨询，心急地求我帮帮她，尽快给她回信，信中大致是这样 -
不用翅膀飞翔
不用翅膀飞翔
我是一只小鸵鸟，叫飞飞我和其他鸟类不一样，它们的翅膀是用来飞的而我的翅膀是用来看的，我想飞，但是妈妈告诉我，我们可以飞，但是祖先让我们不要用翅膀飞，不然•； -
关于不用的造句
不用拼音【注音】： bu yong不用解释【意思】：表示事实上没有必要：大家都是自己人，～客气。参看‘甭’。不用造句：1、行了，行了，我知道。不用这么大嗓门。2、也许不用动手术就能去除他
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人力资源部 如何选、用、育、留人才
招聘如何为公司带来竞争优势 【自检】 人力资源部的工作包括哪些方面？你认为哪一项工作最容易？ ____________________________________________________________________ ____
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选育用留人才心得报告
选育用留人才—培训心得 企业智商的关键-如何选育用留人才。企业管理已经从强调对事的管理转向对人的管理，这是竞争加剧的结果。现今人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作
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用“心”书写人才工作“大”文章
用“心”书写人才工作“大”文章近年来，双峰县大力推进人才强县战略，大举创新人才工作载体，将广大人才集聚到经济和社会发展的各项事业中来，为加速科学发展提供了坚实的人才保
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用解放思想引领人事人才工作
用解放思想引领人事人才工作创新 党的十七大报告提出的“人才强国战略”，是做好新时期人事人才工作的根本指针和行动指南,为人事人才工作改革创新发展提供了强大动力和巨大
