专题：有战略观念的领导者
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做有思想的领导者
做有思想的领导者
——我的学校领导能力反思 校长不是官位，而是职位。历史与社会赋予这个职位的有权利，更多的是职责，促进教育科学发展的职责。如何履行好自身职责，关键在于领导 -
现代营销观念的营战略
现代营销观念下的市场营销战略创新21世纪以来资讯爆炸、瞬息万变，企业经营环境正面临着前所未有的变革，现代营销观念下的营销战略创新正是为了适应这一环境的发展与变化。它既
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企业营销战略发展及其营销观念创新
企业营销战略发展及其营销观念创新
前言：企业营销战略的发展与营销观念的创新是一对相辅相成的影响因素，是保
证企业长久、稳定发展不可或缺的两个方面。本文在分析市场战略发 -
领导者：如何让员工有竞争力5篇
領導者：如何讓員工有競爭力？
http:// 2004-02-17 12:02:04.230
“只有創業，沒有守業。”海爾首席執行官張瑞敏在媒體上說：在組織內不論是元老還是年輕人，真正對員工關懷不是表現 -
管理者和领导者有何不同（精选五篇）
管理者和领导者有何不同？管理者和领导者的不同个性管理者的文化强调的是理性和控制。不论其精力所指向的是目标、资源、组织结构还是员工，一个管理者始终是一个问题解决者。管
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领导者,你有“鹰”的魄力吗？
领导者，你有“鹰”的魄力吗？ 本文来源HayGroup大中华区总裁陈雪萍及副总裁梁星晖发表于《企业管理》杂志的文章《领导力转型》。 鹰在40岁时必须作出一个艰难的抉择。要么击碎
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致有梦想的企业领导者一封信
致有梦想的企业领导者一封信
——品牌，从领导者的企图心开始
尊敬的领袖：
“领导者”是主导者和推动者，也是挑战者和变革者；成为“领导者”品牌，就会在形象、资源、成本、市场等 -
企业领导者的素质之一,有担当（五篇）
企业领导者的素质之一，有担当！ 我们最想的是怎样的企业领导人？我们最想的是那种有担当、有人格魅力的领导人，那种遇到事情，能够勇敢地与下属一起肩负起责任，能够与下属共进退；遇到
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领导者对企业文化塑造有何作用
领导者对企业文化塑造有何作用 企业文化从一定意义上讲是企业家的文化，是企业领导者作用、意志、品格的反应，因此，企业领导应积极倡导、科学组织、模范实践。 一、当今员工的构
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试论企业营销战略发展与营销观念创新
试论企业营销战略发展与营销观念创新论文关键词:市场营销 战略发展 观念创新论文摘要:企业营销战略的发展与营销观念的创新是一对相辅相成的影响因素，是保证企业长久、稳定发
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简要说明战略实施对领导者素质和能力的要求
简要说明战略实施对领导者素质和能力的要求。
要求领导者拥有的权力、知识水平和个人魅力，这决定组织管理制度的公平性和有效性,
其随机应变的能力也是管理制度灵活性和制度 -
《卓越领导者的智慧》二、领导观念的基础——人与人性
《卓越领导者的智慧》二、领导观念的基础——人与人性.txt偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。男人掏钱是恋人关系，女人掏钱是夫妻关系，男女抢着掏钱是朋
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社会市场营销观念对企业有什么指导意义（模版）
社会市场营销观念对企业有什么指导意义?
对这个问题，有些人理解片面，把市场营销等同于推销。然而推销并非是营销，推销仅仅是市场营销的内容之一。著名管理学家彼得·德鲁克曾经 -
领导者能力
领导者是一个有人自主自愿跟随的人，是在权力之外仍有着某种能吸引人们加以跟随的东西，是有着真正能力及魅力的人。真正的伟大人物、杰出领袖，都是具有领导能力、领导素养的人才
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领导者素质
就我国目前行政领导素质的讨论
建国六十年，改革开放三十年，我国各项建设事业取得了令世人瞩目的巨大成就。这是全国各族人民在党中央带领下不断努力的结果，同时也和我们领导阶 -
管理者≠领导者
管理者≠领导者
管理者和领导者是非常不同的两类人。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面，两者都截然不同。 什么是培养领导者的最佳方法？各个社会各有其答案，而商界的答案 -
管理者=领导者？
管理者=领导者？
在工作或者生活中，有人说过这样一句话：“管理就是领导，管理者就是领导者。”简单来看，管理和领导都是在一定环境下，运用相应的理论、原则和方法，引导组织完成为预定 -
新领导者
新領導者左鳳山
二十世紀的工業革命，改變了整個經濟環境，也改變了人們工作的習慣，因為有了工業革命，人類才曉得運用機械替代人工、利用馬達產生的動力來改造世界。二十世紀初葉，
