专题：制度规范惩罚规定
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!关于公司内部行文规范及惩罚制度
关于公司内部行文规范及惩罚制度 早先公司一直对各经理有要求，每月26日汇报“下月计划”，每月3日汇报“上月总结”。这项工作很关键，不但利于公司对整体的把握，也可对各经理能力
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惩罚制度
公司惩罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。
一、 惩罚：惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，实行 -
惩罚制度
丹 阳 市 家 铮 金 属 制 品 有 限 公 司
惩 罚 制 度
为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情，为了增强企业对职工的凝聚力，为了让企业获得最佳的经济效益， -
医疗纠纷惩罚规定
生殖中心医疗纠纷惩罚规定 为了提高医疗质量，维护医疗秩序，保障医疗安全，根据《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《执业医师法》和《护士管理办法》等有关法律法规，参考医
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科室惩罚制度
科室奖惩制度
为规范科室管理，实施医疗护理制度，落实医疗核心制度，提高医疗护理质量，提高服务水平，避免医疗护理事故发生，更好的管理科室，经全科人员同意，制定奖惩制度。
处罚制度： -
公司惩罚制度
公司惩罚制度 作经营，特制定本制度 1. 上班时间不得做与工作无关的事情（串岗、脱岗、睡觉、吃零食或网上游戏、购物，）根据情节乐捐200-2000元不等。 2. 不按规定穿工装或穿拖鞋，
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美发店惩罚制度
美发店惩罚制度为保证美发店制度、纪律特制定如下各项违规惩罚制度（凡做除名处理的一律不予发放协议保证金）。
（一）管理人员处罚规则
店长、店面主管：
1、能完成指定管理工作的。 -
酒店惩罚制度
一、轻度过失（扣1-15分）扣1-3分 1）工作时间用内部电话聊天者。 2）在岗男员工留大鬓角、小胡子，发迹侧过耳，后过衣领。 3）在岗员工头发不整洁，前发遮眼，发型怪异。 4）在岗服务时将手插
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酒店惩罚制度
惩罚制度 一、目的： 督促所有的员工都能按照浴场的管理目标，严格约束自己的行为与思想。请对照以下各项准则，严格要求自己，找出自己的不足，有不足之处，积极努力改变，避免受到违反
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员工惩罚制度
员工惩罚制度
员工惩罚分以下几种：
1.口头警告：处罚 5—20元；
2.书面警告：处罚20—50元；
3.严重警告：处罚50—100元；
4.留用查看：处罚100—200元；
5.降级或开除：立即生效、除名；
一、口 -
奖励惩罚制度[本站推荐]
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
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酒店惩罚制度
丽都国际酒店惩罚制度 （一）仪表、仪容 1、上班时工作衣帽整洁，一次不整洁罚款5元，严重不干净的重新到保管室购买。 2、男员工头发不得过耳，女员工应留短发，如留长发者应将头发盘起
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公司惩罚制度
成康公司惩罚制度
为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。
（一）、 对下列违纪行为一次扣款及相应罚款：
1迟到（10分钟内） -
广告公司惩罚制度
惩罚制度
1、 员工必须如实签到，迟到、早退10分钟以内按10元扣除，
迟到、早退11-20分钟以内按20元扣算，迟到、早退30分钟以上1小时以内按40元扣算，迟到、早退1小时扣除当天工资 -
惩罚制度（五篇）
惩 罚 制 度
1、 迟到一次扣五个奖章并罚写两百个单词；旷课一
次扣十个奖章并罚写五百个单词.
2、 事假一次扣两个奖章(下午来补课者免扣)；代假
一次扣五个奖章(代假需要请假 -
幼儿园惩罚制度
幼儿园惩罚制度： 1、全体教职工上班时间坚守岗位，认真完成各项工作。如发现离岗、串岗一次扣20元。 2、事假每天扣5元,并扣除当日劳动报酬，病假每天扣2元，并扣除当日劳动报酬。
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放射科奖励及惩罚制度
放射科奖励制度 1、 卫生局立项科研：300元；科技局立项科研： 500元。 省级继教：100元；国家级继教：500元。科技进步一等奖：500元；二等奖：300元、三等奖：100元。 2、 发表A类期刊：论著：300
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合同范本技师惩罚制度
某娱乐城技师劳动合同书内容摘要： 一、 乙方到甲方工作的所有人员必须经过培训后，符合甲方的用工要求后，方可办理上岗手续。 二、 乙方向甲方支付赞助费壹万伍千元整，付款方式为
