专题：职工薪酬问题对策研究
-
我国薪酬激励机制问题与对策研究
我国薪酬激励机制问题与对策研究摘要：薪酬激励是现代企业人力资源管理的核心内容，科学合理有效的薪酬机制能有效地激励员工的积极性和创造力，使其发挥出最大的潜能，为企业可持续
-
国企薪酬八大问题与改革对策研究
国企薪酬八大问题与改革对策研究 国有企业是一个特殊的群体：一方面，作为社会主义国家国民经济的主力军，国有企业在经济发展、社会稳定方面承担着重要、关键的责任；另一方面，由于
-
我国中小型企业薪酬管理的问题及对策研究
人力资源管理我国中小型企业薪酬管理的问题及对策研究
摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的一项重要内容，由于中小企业自身的管理水平有限，在薪酬管理中存在着薪酬制度不完善、 -
中小企业员工薪酬问题研究
中小企业员工薪酬问题研究 1我国中小型企业发展现状 中小型企业是我国国民经济的重要组成部分，为国民经济的快速增长和吸纳劳动就业，构建和谐社会发展，发挥着重要的不可替代的
-
中小企业薪酬管理问题研究
浅谈中小型民营企业薪酬管理问题研究 摘要：本文通过中小型民营企业的现状的薪酬管理问题进行了实际的探讨，道出妨碍现今社会环境影响中小型民营企业发展的薪酬管理问题关键在
-
职工思想动态研究及对策（5篇范文）
职工思想动态研究及对策
时代在发展，科技在进步，我们的工作、生活等也都在发生着日新月异的变化。职工能否适应时代发展成为一个重大问题摆在了党的思想政治工作面前。思想政 -
试论民营企业薪酬管理问题及对策
试论民营企业薪酬管理问题及对策[摘要】 目前，我国民营企业薪金管理中存在着诸多问题，其原因在于家庭式企业管理模式的影响，缺乏现代企业薪金的管理理念，对人力资本与传统资本增
-
人民财产保险公司-薪酬管理存在的主要问题及对策研究
中央广播电视大学 毕 业 论 文 题 目：北京人保财险公司薪酬管理存在的主要问题及对策研究 学生姓名： 温鑫 学 号: 1111001250405 专 业： 行政管理 层 次： 本科 年 级： 2011 学
-
当前部分国企薪酬激励机制存在的问题及对策研究
当前部分国企薪酬激励机制存在的问题及对策研究一、前言随着我国加入WTO和市场经济的不断完善和发展，企业间的市场竞争态势将更加激烈。当前，自“以人为本”的经营理念由跨国
-
鞍山市燃气总公司薪酬管理问题与对策研究五篇范文
《鞍山市燃气总公司薪酬管理问题与对策研究》
第一章绪论
1.1问题背景
1.2研究的目的及意义
1.3本文基本框架
1.4本文的创新点及典型性
1.5研究范围与限制 错误！未定义书签。 -
城市环境卫生问题及对策研究（精选合集）
城市环境卫生问题及对策研究 摘 要： 城市坏境卫生是城市文明的窗口 ,是城市建设和管理的重要的组成部分。搞好城市环境卫生工作对于维护城市市容、创造良好的工作、生活环境,
-
应付职工薪酬
一、 应付职工薪酬的定义与特点 根据《企业会计准则第9号――职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包
-
国企薪酬八大问题与改革对策研究（样例5）
国企薪酬八大问题与改革对策研究 字号: 小 中 大 | 打印 发布: 2009-4-29 11:12 作者: 段磊 来源: 北大纵横 查看: 3334次 国有企业是一个特殊的群体：一方面，作为社会主义
-
我国中小民营企业薪酬管理存在的问题及对策研究 2（本站推荐）
我国中小民营企业薪酬管理存在的问题及对策研究 China's small and medium private enterprises in compensation management problems and countermeasures 学生姓名： 指导
-
民营企业薪酬管理存在的问题及对策（合集）
人力资源论文民营企业薪酬管理存在的问题及对策班级：09级公共管理2班姓名：黄云振学号：109223070228在现代社会，工资已无法满足企业员工的需求，因此，出现了一个新词：薪酬。它不仅仅
-
浅论国有企业高管薪酬的问题及对策
浅论国有企业高管薪酬的问题及对策摘要：近年来国有企业迅速发展，其高管薪酬及管理问题也逐步显露，成为我国社会经济生活中的重要焦点问题之一，并引起了社会的广泛关注。本文针对
-
大学生恋爱问题及对策研究
大学生恋爱问题及对策研究 刘 军 陈少平摘 要：高校校园里的大学生恋爱现象已经非常普遍并且呈现出一些新的特征， 与传统的恋爱观有很大的区别。分析当前大学生不当恋爱观形成
-
学生问题的研究和对策
学生德育问题的研究和对策 班主任的工作有两类，一类是预设性的，按照计划对学生进行教育；另一类是生成性的，需要不断面对并解决学生和班级的新问题，周而复始。而且后者耗费的时间
