专题：重庆市人力资源保障网
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重庆市云阳县人力资源和社会保障局
重庆市云阳县人力资源和社会保障局 主要职能职责 （一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障地方性发展规划、政策，并组织实施和监督检
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重庆市人力资源和社会保障局关于发布
重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知
渝人社发〔2010〕272号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：
经重庆市第三届人 -
重庆市职工权益保障条例范文
重庆市职工权益保障条例（2011年修订） 重庆市人民代表大会常务委员会公告[2011]第8号 《2002年12月6日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过，2011年3月25日重
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人力资源规划的实施保障
第五章 人力资源规划的实施保障 5.1硬件保障 提高人力资源管理的信息化程度，规划方案中的很多评价需要大量的数据分析作为保障，没有信息化的辅助很难保证工作质量和工作效率。
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重庆市人力资源和社会保障局21号文
重庆市人力资源和社会保障局 重庆市关于城镇企业职工基本养老保险
参保缴费有关问题处理意见的通知
渝人社发〔2009〕21号各区县（自治县）人事局、劳动和社会保障局、财政局，北 -
重庆市劳动保障监察管辖办法
重庆市劳动保障监察管辖办法第一条根据《劳动保障监察条例》（国务院令第4²³号）和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部令第²5号）的有关规定，结合本市实
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重庆市荣昌县农村劳动就业保障调查报告
重庆市荣昌县农村劳动就业保障调查报告社会劳动就业保障是社会保障体系的核心部分，它是劳动者的“安全网”，收人分配的“调节器，经济社会运行的“减震器”。农民集中居住区居民
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重庆市保障性住房工作考察报告
保障性住房工作交流考察报告为解决制约我市保障性住房工作开展的突出问题，借鉴先进经验，引进先进模式，促进我市保障性住房工作快速开展。4月7日—4月10日，我随省住房和城乡建设
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新发展格局人力资源保障体会发言
新发展格局人力资源保障体会发言当前和今后一个时期，如何适应新发展格局的要求，通过厚植根基、深化改革、营造环境，不断拓展人力资源增量、激活人力资源活力、提升人力资源质量
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浅谈人力资源预算（实施步骤+保障措施）
浅谈人力资源预算为应对经济下行的影响，不少企业采取了人力资源调整的策略，有些企业甚至主动出击，从“危”中寻“机”，开始低成本储备人才。但引进人才之前，务必要做好人力资源预
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重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局文件五篇范文
重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局文件沙人社发〔2012〕45号关于开展娱乐场所劳动用工情况专项检查的通知辖区内各娱乐场所：为贯彻落实〘劳动法〙、〘劳动合同法〙、〘社会
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重庆市涪陵区保障性住房管理实施办法（最终五篇）
重庆市涪陵区保障性住房管理实施办法（暂行） 第一章 总则 第一条 为规范保障性住房管理，根据《廉租住房保障办法》（建设部令第162号）、《重庆市公共租赁住房管理暂行办法》（渝府发
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人力资源外包下的劳动者权益保障的研究
人力资源外包下的劳动者权益保障的研究 【摘要】人力资源是企业的“第一资源”。对于中小企业，为了降低成本会选择将一些岗位进行外包。我国的劳动法和劳务派遣制度逐渐完善，
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110402--上海“为行投资”人力资源保障工作思路（模版）
“为行投资”人力资源保障工作思路”一、思路背景
1、企业基本情况：上海为行投资管理有限公司（以下简：“为行投资”）是一家主营商业地产租赁与管理的投资公司，公司秉承“为者常成 -
民生政策之人力资源和社会保障劳动保障篇
人力资源和社会保障政策一、 关于最低工资标准标准问题1、最低工资标准的概念：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的
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重庆市大渡口区保障性住房建设现状[共5篇]
重庆大渡口区保障性住房建设现状 一、何谓保障性住房、具体分类和特点 保障性住房，是与商品性住房（简称商品房）相对应的一个概念，保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提
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重庆市廉租住房保障申请办理办法（共五篇）
重庆市廉租住房保障申请办理办法为贯彻落实《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发[2007]24号）文件精神，加强廉租住房保障的规范管理，确保廉租住房保障申办过
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保障实施弹性人力资源调配的实施方案效果评价
保障实施弹性人力资源调配的实施方案效果评价 弹性人力资源调配实施效果评价 1 弹性排班方法 由护理部统筹安排全院各科室护士人力配置，制定弹性排班制度，科室改进排班方式，高
