专题：中学绩效考核细则
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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中学绩效考核方案大全
中学绩效考核方案大全 绩效考核方案主要针对员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。以下是“中学绩效考核方案
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中学绩效考核方案
一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以推进义务教育科学发展为目标，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教职工绩效为导向，着力构建完
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中学绩效考核汇报材料
中学绩效考核汇报材料 中学绩效考核汇报材料 一、在改变中发展 株木中学一直作为边远薄弱学校的代名词，规模小、教师年龄老化、专业结构不合理、办学条件落后、教学成绩不理
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中心学校教学工作人员绩效考核量化细
中心学校教学工作人员绩效考核量化细则学校：姓名：工作岗位：得分：内容分值细则得分一、工作量25分小学周课时达到工作量20-22节，中学为14-16节，中学语、数、外为1：1.4，物、化为1：1.3，政
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中学班主任绩效考核实施方案
中学班主任绩效考核实施方案班主任是学校教育教学工作中的重要工作岗位，为了更加科学地落实绩效工资分配制度，结合《铜梁县人民政府办公室关于印发铜梁县义务教育学校绩效工资
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黄河口中学绩效考核汇报材料
垦利县黄河口中学绩效考核 汇报材料 过去的一年，我校领导班子在镇党委政府和县教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕教育发展大局，用科学发展观统领学校工作，不断加强领导班子建
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中学绩效考核方案（五篇）
教师绩效考核方案 中学2010年9月 教师绩效考核方案 一、师德师风绩效考核（满分10分） 1、对学生不良行为不积极阻止处理，每次扣1分。 2、不按时完成学校各科室检查的各项任务，每
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新建中学2014—2015学年度绩效考核自查报告
新建中学2014—2015年 绩效考核自查报告 一年来，我校在上级党委政府的关怀和县教育局的正确领导下，学校教职工团结协作、勤奋工作，取得了较好的成绩。现将我校绩效考核自查情况
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中学管理制度教职工绩效考核实施方案
十、其它需要说明的问题： (一）岗位聘用按以下程序进行： 1、公布岗位及其职责、聘用条件等事项； 2、应聘人员提出岗检申请； 3、聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审； 4、
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三河中学门卫绩效考核方案
三河中学门卫绩效考核办法
为了切实加强学校封闭管理，确保学校师生生命财产安全，特制定如下门卫工作职责及绩效考核办法。
一、 履行外来人员进出校门管理职责及考核办法：
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某中学绩效考核方案（合集五篇）
教师绩效考核方案为了推进我校绩效工资制度的顺利实施，进一步增强全体教师的工作责任感，促进我校教师认真履行岗位职责，调动广大教师教书育人的积极性。根据有关法律以及区教育
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古陂中学寝室管理细1
古陂中学寝室管理细则
为了进一步管理好学校寝室，根据《古陂中学班主任评估方案》，结合我校实际，特制定如下扣分细则：
一、检查有关事项：
（一）检查类型：常规检查与抽查
（二）常规检查：属 -
冷水中学教职工绩效考核细则5篇范文
冷水中学教职工绩效考核细则 根据上级有关文件精神，结合我校教育教学工作实际，经校委会集体研究，并经全体教职工讨论通过，特制定《冷水中学教职工绩效考核细则》。内容如下： 一
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龚滩中学班主任绩效考核方案
龚滩中学班主任绩效考核方案（修改、试行稿）
班主任是班级教育、教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作 -
兴义市雄武中学班主任绩效考核细则范文大全
兴义市雄武中学班主任绩效考核细则 为了进一步提高班级管理水平，提升教育教学质量，充分发挥班主任在学校工作中的核心作用，依据新华路初中绩效工资考核方案，结合我校校情，特拟定
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中学2015年奖励性绩效考核分配方案
中学2015年奖励性绩效考核分配方案 为深化教育人事制度改革，切实做好我校绩效工资的考核发放工作,加强教职工队伍建设，促进我校的进一步发展，结合我校实际制定本分配实施方案。
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xxx中学安全工作绩效考核方案
XXXX安全工作绩效考核方案 （试行） 学校安全工作是学校教育教学工作得以顺利开展的基础和重要保障。校长作为学校安全工作“第一责任人”应该积极营造安全工作无小事，“人人
