专题：中小学教师职改方案
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中小学教师职改工作实施方案(试行)范文合集
腾冲市xx乡小学教师职改工作实施方案 （试行） （xx乡中小学第七届第一次教职工代表大会讨论通过） 为客观公正地评价中小学教师的专业水平和业绩贡献，逐步规范我乡中小学教师专业技
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教师职改任职期间工作总结
任职期间工作总结 **** ******学校 2011年10月15 任职工作总结 **** 任职以来，本在思想道德及业务水平方面社会实践活动方面及创新方面都取得了一定的成绩，其表现为： 一、 思
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教师职改群众推荐会议纪录
关于推荐******同志参评小学高级教师职务的 群众会议记录 ******学校 2011年10月15日于推荐******同志参评小学高级教师职务的 群众会议记录 时间：2011年10月15日 地点：校长
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教师职改任职期间工作总结（五篇）
任职期间工作总结**********学校
2011年10月15任职工作总结
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任职以来，本在思想道德及业务水平方面社会实践活动方面及创新方面都取得了一定的成绩，其表现为：
一、 思想方 -
2015独树职改方案20151010
独树镇2015年度中小学教师 专业技术职务申报推荐工作实施方案 为进一步深化职称改革，改进评价手段，完善体现业绩和能力的人才评价机制，努力为教育质量建设提供智力支持和人才保
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中小学教师评价方案[范文大全]
建立起正确的教师考核评价工作导向，是深化教育教学改革的重要保证。考核评价直接影响教改的进程，只有全面、客观、公正的评价，才能保护教师从事教改的积极性，才能树立起以改革提
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中小学教师年度考核方案
秋扒中心学校年度考核实施方案 为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年度考核工作。根据上级有关文件精神,结合我校教师队伍的实际,制定本方案。 一、考核的目的
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中小学教师年度考核方案
科左中旗中小学教师 年度考核实施方案（试行） 为加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，严肃教职工的年度考核工作。根据《事业单位工作人员年度考核暂行规定》（人核培发[1995]153号）
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中小学教师绩效考核方案
中小学教师绩效考核方案 中小学教师绩效考核方案(一) 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性
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中小学教师职务评审推荐方案
芝阳学校中小学教师职务 评审推荐方案 为了规范我校中小学教师职务评审推荐工作，使评审推荐工作逐步走向制度化、规范化，确保评审推荐工作公开、公正、公平地进行，根据韩城职改
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京山县中小学教师考核方案
京山县中小学教师考核方案（试行）（征求意见稿）为了进一步规范学校内部管理，全面、客观、公正地对教师履行岗位职责和完成工作任务的情况进行考评，正确评价每个教师的德才表现和工作
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中小学教师博客评比方案
为促进教师业务水平的提高，及时总结、反思教学经验，激发教学灵感。同时也为了将教育教学博客群体，建设成为交流先进教育理念、研讨教学问题、重塑研修文化的重要阵地。特拟定容
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中小学教师评优考核方案
学校教师评优考核方案 一、 评优考核的目的： 弘扬我校全体教师爱岗敬业，热爱学生，务实创新，积极上进，乐于奉献的精神，激励和不断提高教师的思想、业务素质，深化教改工作，全面提高教
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暑假中小学教师培训方案
为进一步提高教师素质，适应全面实施素质教育的要求，根据教育局安排，结合我镇实际，镇中心校决定利用暑假，集中开展多种形式的培训活动，为新学年教育教学（此文来自斐斐课件园）工作做好
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中小学教师全员岗位培训方案
中小学教师全员岗位培训方案范文 中小学幼儿园教师全员岗位培训方案 根据《**省中小学教师培训学分管理试点工作方案》和教育部《中小学幼儿园教师培训课程指导标准(义务教
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中小学校长及教师培训方案
中小学校长及教师培训方案 中小学校长及教师培训方案 国家的振兴在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍和校长队伍是教育改
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中小学教师考核方案5篇范文
射外校2007[13]号关于印发《射阳外国语学校中小学教师考核方案（修订稿）》的
通知各级部：
实施教师学年度考核是我校教师队伍建设的重要举措，是实施教师聘任制的基础和前提，对调动 -
中小学教师职业道德考评方案
中小学教师职业道德考评方案师德师风是教师队伍建设的重要内容。师德师风状况直接关系到广大青少年的健康成长，关系到教育事业的兴衰成败。加强和改进师德建设，是广大群众的强
