宝鸡“十强镇”--长青镇积极迎接年度目标责任制考核[范文大全]

第一篇：宝鸡“十强镇”--长青镇积极迎接年度目标责任制考核

宝鸡“十强镇”--长青镇

积极迎接年度目标责任制考核

12月19日，凤翔县委副书记王继萍及县年度目标责任考核组一行8人深入长青镇，对一年来目标任务完成、党风廉政建设、班子运转运行等进行年度考核。

上午，王继萍副书记主持召开了长青镇年度目标责任考核述职测评大会。长青镇党委书记蒲仪明全面汇报了全镇目标任务完成情况，并作了详细的述德述职述廉报告，镇长石周晔报告了个人述德述职述廉情况。听了长青领导班子和党委书记、镇长的述职述廉报告之后，王继萍副书记充分肯定并指出，长青镇党委、政府的工作特色鲜明、成绩卓著。一是工作目标明确。紧紧围绕“打造工业强镇，构建和谐长青”这一目标，加快工业化进程，全年完成社会总产值60.2亿元，同比增长37.4%，农民人均纯收入达8075元。二是措施落实得力。通过实施六大工程，使搬迁处置、项目建设、环境提升、民生保障、社会稳定、党风廉政工作有了新的突破，全年固定资产投资达35亿元，同比增长59.1%，完成合同引资26亿元，占任务的400%，其中到位资金21.8亿元，占772%，争取国投633万元，占任务的633%。三是干部结构合理。新一届党政领导班子年龄、知识结构得到进一步优化，既有工作经验丰富的老同志，又有年富力强的青年干部，而且紧密协作，配合得力。会上，67名镇村干部还对长青镇年度目标任务完成、新选拔任用干部、党政领导班子及领导干部党风廉政建设责任制等情况进行了民主测评。

下午，县考核组在镇村干部陪同下，实地检查了拆迁复垦现场、太昌灾后重建项目、镇文体综合中心广场等项目完成情况。考核组还仔细查阅了长青镇领导班子建设、党风廉政建设、人才工作、招商引资、项目建设、安全生产、年度目标责任考核日常管理等方面的档案资料。县考核组对长青镇2011年度各项工作取得的成绩给予了充分肯定和高度赞扬。

第二篇：十强镇总结

三合镇 “十强镇”工作总结及计划

2011年工作总结

2011年，在市委、市政府正确领导下，我们团结依靠全镇各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，以“统一思想、提高认识，打造具有朝鲜族民族特色的商贸物流旅游乡镇”为主题，突出项目建设，强化招商引资，加快城镇化和农业产业化发展步伐，经济和社会发展取得显著成效。

努力发展农村经济，促进农民增收。2011年全镇生产总值达到15972万元；招商引资完成3602万元，其中：招商完成2500万元，引资完成1102万元；固定资产完成295.5万元；全镇财政收支实现262万元；全镇粮食总产量实现5176吨；果类总产量实现8160吨；全镇牛存栏达到2200头，生猪存栏达到2000头，家禽13500只；农民人均纯收入达到6208元，增长8%。

抓招商、建项目，大力发展民营经济。今年招商引资计划为3000万元，实际完成3602万元，完成计划的120%。重点项目有龙井市润祥煤炭经销公司煤炭经销项目、清水河小流域治理项目、三合镇供水项目、富裕屯村道工程项目、三合村、北兴村养牛项目、水毁工程项目、富裕村下马来屯自来水项目等。

加大固定资产投资力度，完善基础设施建设。今年固定资产任务为200万元，固定资产投资完成295.5万元，完成计划指标的148%。重点项目有三合镇供水项目、清水河小流域治理项目、敬老院维修项目、水毁工程项目等。

加强森林防火工作。认真组织森林防火宣传教育落到实处，刷新

大的改善了办学条件。

继续巩固国家级卫生镇成果。积极有效开展爱卫运动，围绕巩固国家级卫生镇成果，结合当地实际，采取多种宣传方式，加强爱国卫生宣传和健康教育，积极营造良好的爱国卫生氛围，使爱国卫生运动深入人心。经过全镇人民及广大干部职工的共同努力下，顺利通过国家级卫生镇复审。

生态环境保护初见成效。通过各种宣传活动宣传生态环保知识，并与州、市环保局联合在镇文化广场举行6月3日世界环境日活。今年我镇在已通过“省级优美乡镇”的基础上，积极申报国家级生态乡镇，通过多方努力顺利通过专家组预验收，国家级生态镇相关基础材料已报至国家环保部，待明年审批。

民政事业稳步推进。继续加强城镇低保工作的规范化管理和动态管理,在实行定期复查制度、监督举报制度的基础上,与社区主任和低保专管共同调查走访，将30户困难家庭纳入低保对象，基本保障了我镇困难职工的基本生活。继续完善镇社会福利服务中心硬件条件，今年已投入40多万元改善各项硬件条件。认真落实优抚安置政策,及时发放了优待金24.3万元、临时医疗费补助金1.4万元、节日补助金8020元，并在节日期间走访了四户长期卧病在床的重点优抚对象, 给每户送去慰问金500元；重新审核建立了农村低保人员档案210户,共计365人,及时与各村委会研究发放方案，共发放自然灾害救济金10.5万元,共救济困难家庭332户，共计686人。

积极推进新农保工程工作。以逐步解决农村居民老有所养问题。新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是

2、进一步优化产业结构，加快农业现代化进程

农业和农村工作以全面建设社会主义新农村为统揽，以农民增收为核心，以调整结构为主线，以抓投入、上项目、育龙头、建基地为突破口，以工业化思维谋划农业，做大做强做优主导产业，扎实推进农业现代化进程，大规模提高农产品加工转化能力。实现我镇由传统农业向优质、高效、生态、安全的现代农业转换。

一是做强苹果梨产业，提高产品市场竞争力。继续积极探索品牌经营道路，树立品牌意识，加强科技培训力度，加快精品果园建设步伐，进一步开拓绿色无公害苹果梨市场，从而实现苹果梨产业的规模化、产业化、标准化经营，打出三合镇苹果梨品牌。

二是做精绿色大米产业。积极探索和完善绿色大米生产技术，大力推广土地改良扩大绿色大米种植面积，并逐步过度到有机大米种植、加工产业，形成产业化、规模化经营。

三是做好产业化项目的落实，大力发展畜牧业。经过几年的项目实施，三合镇大牲畜存栏数大幅增长，对农民收入提高的贡献度也逐年增加，农民发展畜牧业的信心也进一步增强。因此继续加大申报产业化项目的力度，优化项目实施方式，加强养殖业发展的技术支撑，提高农民养殖水平，增加农民养殖效益，推动我镇畜牧业跨越式发展。同时加强对现有畜牧业养殖大户和有意愿、有能力发展养殖业的养殖户的扶持培育力度，全力解决养殖过程中出现的问题，尽快使其做大做强，进而带动农户发展。

四是依托森林资源，发展林业经济。三合镇辖区内坐落着天佛指山国家级自然保护区，林地资源极为丰富，综合开发潜力巨大。继续依托森林资源发展林地经济，加大对低产林改造力度，培育新品种，调整新树种，提高林产科技水平，大力培育和营造速生丰产林基地和

力更生的传统美德，引导村民崇尚科学，反对迷信，移风易俗，破除陋习，提倡科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。认真开展精神文明创建活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神。加大对新型农民培训力度，着力提高村民的思想道德素质和科技文化素质。

龙井市三合镇人民政府2011年12月13日

第三篇：长青镇学习贯彻全市十强镇百强村座谈会精神

长青镇学习贯彻全市十强镇百强村座谈会精神

近日，市农村工作领导小组召开全市“十强镇书记（镇长）议发展，百强村代表谈建设”专题座谈会，交流强镇强村发展好经验，谋划镇村跨越发展新路子。市委常委、政研室主任党双忍出席座谈会并讲话。他指出，强镇强村是我市建设关天副中心的战略支持，是宝鸡强势崛起的基本力量，各级要站在全局和战略的高度，全力抓好争先进位活动，高度重视强镇强村建设。长青镇作为宝鸡市率先发展，强镇模范派代表与会，镇长石周晔参加座谈。

12月2日，长青镇召开镇村干部大会，传达全市十强镇百强村座谈会精神，深入学习市委常委、政研室主任党双忍讲话精神及与会发言的金台区陈仓镇经验材料。全体镇村干部一致认为，近年来，通过不断巩固全国文明镇成果，建设现代煤化工业园区，长青镇以成为县域经济发展的领跑者，新农村建设的领头雁。有了完善的发展规划，较新的发展理念，较快的发展速度，较强的发展后劲，此次座谈会的召开为长青发展带来了新的机遇，全体镇村干部要通过认真学习座谈会精神，鼓足干劲、奋勇争先，进一步深入实施六大工程，构建和谐文明长青，在做好全年工作收尾的同时，认真总结全年工作经验，力争在目责考核中再获佳绩。

第四篇：三河镇迎接年终综合考核实施方案

三河镇迎接年终综合考核实施方案 为了切实做好年终综合考核工作，做到各尽其能，分工明确，责任到位，有条不紊的筹备好此项工作，使年终综合考核取得好成绩，特制定此方案。

一、资料组。

组长：黄登明、田进吉

副组长：顾怀勇

成员：刘丽琴（党建）

朱建亭（干部管理、党风廉政建设、婚姻登记）王建鹏（工会、妇联、统计、农经）

唐学智（宣传、精神文明建设、新农村建设、亮点工作、专题片制作、展板制作）

胡志刚（安全生产、国土资源管理、交通道路）王锋（食品安全）

董莲生（文化及广播电视）

卜斌（教育、青年、卫生、三大工程）

李军（计划生育）

苗永俊（林业）

王少锋（畜牧）

杨再春（水利水保）

王存强（民政、残联、扶贫）

雷军（招商引资及非农产业）

周耀武（资金及资产管理）

杨佰富（劳动保障）

宋云（社会治安综合治理、信访）

金强（武装）

海亮清（统战、民族宗教）

赵成信（司法）

蔺永平（农业、科技）

职责：以上人员必须严格按照考核细则，逐一查漏补缺，做到一件不差、一样不少，精心准备，分类装盒，盒签统一印制成红色，并按时摆放到指定位置迎接考核，考核时相关人员必须在场，不得请假。

二、后勤组：

组长：胡淑娟、陈俊鹏

副组长：董莲生

成员：王锋、胡志香、刘建军、宋云、赵诚信、杨振华、王少锋、李军、倪世军、胡志刚、张琦、马如梅、屈仲彩、苏秀英

职责：

1、负责考核会场的布置（水果、烟、餐巾纸、桌签）。

2、负责院内外及三楼会议室的卫生。

3、负责展板的摆放。

4、负责考核时专题片的播放。

5、负责汇报材料的发放。

6、负责安全及车辆停放。

第五篇：丹凤镇总工会2011年目标责任制考核自检自查报告

丹凤镇总工会2011年工作目标责任完成情况

县总工会：

2011年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下，根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展，并取得了较好成绩。现将2011年工作目标责任完成情况自检自查报告如下：

一、组织建设。（35分）

1、按照师工字［2009］23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。（10分）

2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。有牌子、有工作人员等。（2分）

3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）

4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区 1 自检自查报告的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。（10分）

5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）

6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字［2010］21号文件要求，在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%。（10分）

8、召开一次职代会。（3分）

9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）

三、济困帮扶。（20分）

10、今年10月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元，资金由镇政府出资1万元，镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了《丹凤镇特困职工救助基金管理办法》，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，2使部分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）

11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）

12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。（3分）

13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。（2分）

14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人，并有专人办理报销业务。（4分）

四、培训、争创、信息等工作。（18分）

15、2011年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9分）

16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训。（2分）

17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。（2分）

18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（2分）

19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）

20、未完成信息上报任务扣1分。（1分）

五、财务管理。（3分）

21、认真执行新《工会财务会计制度》，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本工会经费进行了审查。建有经审工作台账。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。（3分）

23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。（2分）

24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分）

七、创新工作。（6分）创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则，认真贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的迅猛发展，城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡

4镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联”建设（组织联建、活动联合、工作联动），逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领导，行政支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。（2分）

创新工作之二：2011年1月被全国总工会授予“2010全国百家示范乡镇（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业，和谐劳动关系，取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家乡镇总工会，并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的 “五抓”的工作思路，不断创新工作模式，努力进取拼搏，使丹凤镇工会工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“六好乡镇工会”荣誉称号，2009年、2010年连续两年被县总工会考评为工会工作“特 5

等奖”。2010年被市委授予“工会工作先进单位”。（2分）

创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一，在工资集体协商工作中，我们按照《云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知》（云政办发【2011】20号）和《中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知》（师办通【2011】44号）文件要求，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》（劳动社会保障部9号令）法律法规规定，成立4个工作组，深入各企业现场现场指导，严格工资集体协商的程序和方法，在48户企业扎实开展了工资集体协商工作，至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议（合同）书，涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工238人。工资集体协商工作的开展，使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排，理性地找到了双方利益的平衡点，实现互惠共赢。工资集体协商后，48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资，其中职工月增资80元-100元的企业达38%，110元—200元的企业达63%，200元以上的企业达9%。（2分）

通过自检自查，自评分为104分。

丹凤镇总工会

2011年11月21日