原创-解放思想工作汇报：突出五抓五提高促进思想大解放（写写帮整理）

第一篇：原创-解放思想工作汇报：突出五抓五提高促进思想大解放（写写帮整理）

原创范文:解放思想工作汇报：突出五抓五提高促进思想大解放

9月4日，市委武书记在全市新一轮解放思想动员大会上强调，只有解放思想，才能保证完成“四年翻两番”的目标任务，才能保证永济率先崛起目标的实现，并号召在全市再掀起新一轮思想大解放、观念大更新、作风大转变、效能大提升、工作大推进的高潮。为了贯彻落实好市委动员会精神，我们开张镇在大讨论活动第一阶段，确定的主题是：突出五抓五提高，促进思想大解放。下面简要作以汇报:

一、抓学习，提高干部思想认识

我们制定了详实具体的实施方案，并通过召开镇村组三级干部动员大会、邀请市委党校王校长举办宣讲大会和村

主干座谈会等形式，组织干部认真学习党的十七大报告、科学发展观等重大战略思想，并作好学习笔记，写出体会文章，把大学习活动引向广度、高度和深度，广大干部充分认识到新一轮解放思想对新一轮经济发展具有重要意义，也对永济发展至关重要。在村主干座谈会上，常旗营村支部书记陈创国、田营村支部书记冯随成、东开张村支部书记余艳萍等都联系新农村建设实际，深刻体会到，解放思想决定发展快慢，攸关事业成败，只有解放思想，才能保证永济率先崛起目标的实现。

二、抓现实，提高干部精神状态

抓住现实问题，联系实际开展学习活动，是我镇一个显著特点。大家一致认为，尽管我们围绕“率先崛起”目标作了一定努力，但我镇干部精神状态与市委的要求还有很大差距。市委指出的“求稳怕冒”守住摊子，不求有功，但求无过，遇到矛盾和困难推、躲、绕以及小成即满，小富即安等问题，在我镇干部中的

确存在。针对这一系列现实问题，对照十七大报告和科学发展观要求，再联系新一轮解放思想的新要求，大家深刻认识到，要破解发展难题，首先要破解干部队伍中存在的现实问题，要形成争发展，创大业的浓厚氛围，首先要提高干部的精神状态。枣圪塔村支部书记叶仕凯说：“我们农村干部的确存在‘守、推、满、抹’的问题，我们开张镇也的确存在土地面积大的现实，存在棉花面积大的现实，存在农民收入低的现实，存在产业结构调整慢的现实。新一轮解放思想，挑战的第一对象是我们干部。要想大解放、大发展，就要面对现实，谈解放，谈发展，谈办法”。宋家卓村支部书记任建山表示利用一切时间，要把他们村变成不留一亩空白的经济林村，就是改变现实的具体体现。

三、抓服务，提高干部工作观念

针对干部队伍中存在的把权力当做个人利益、一事当前，不是考虑如何发展，如何为群众谋利益，而是为个人

谋利益的工作理念问题，我们在大学习中，重点强调在全镇牢固树立“服务第一，发展第一，人民利益至高无上”的工作理念，不断创新服务方式，服务手段和服务内容。镇党委、政府班子成员在学习中，普遍谈到“变管理型政府为服务型政府”这一中心主题。高淮、寒暑、古城等村主干都表示要破除“权利私有”观念，树立“为民服务，快速发展”的工作新理念，即：

一、落实好党的各项惠农政策；

二、把村内的各项公益事业建设好，让群众享受到公共事业的优质服务。

四、抓创新，提高干部思想活力

观念陈旧，缺乏创新，是我镇干部队伍中一个通病。大家在学习中谈到了这一通病的主要表现，一是思想上瞻前顾后，患得患失，工作上因循守旧，缩手缩脚，不敢越雷池半步，困难面前，坐等硬靠，畏难不前，只抱怨客观因素，不从主观上找原因，想办法，由此带来工作中怕担风险，怕犯错误，不敢创新，不能创新，思想缺乏活力，工作没有动

力，经济难以发展。毛营、杜村、杨庄等村主干纷纷表态，今后要勇于创新，敢担风险，要放开手脚，大胆工作。常旗营村支部书记陈创国表示，尽管我们无矿产资源，但我们有宽广的土地资源，我们要在目前已栽植速生杨5000亩的基础上，奋战两年建成万亩速生杨基地，实现“天下杨树第一村”的目标。

五、抓效能，促进各项工作落实

通过大学习，带来思想认识大提高，促进各项工作显效能，大落实，继而推动经济大发展，是我们在大讨论活动中的深刻体会，总结如下：第一，我们在广大干部队伍中牢固树立“效益、效能、效果”观念。第二，我们把大学习活动与当前工作紧密结合，以大学习推动当前工作，以各项工作是否落实，效能质量高低来检验干部的学习效果。目前，我镇的信访稳定工作始终保持良好的局面，农廉工作全面有序引深，新农村建设扎实稳步推进，新农合筹款任务已基本完成，以农业专业合作社为主的农业

产业化雏形在开张大地逐步崛起，两个个体民营企业有望在年内上马，人口与计划生育工作指标已基本完成。新一轮解放思想大讨论活动即将转入第二阶段。

在第二阶段的大调研、大揭摆、大讨论中，我们将紧紧围绕市委、市政府的安排部署，通过召开**生活会，群众意见征询会和各类座谈会以及干部基层大调研等活动，认真查找存在的问题和不足，通过大讨论互相交流，形成共识，理清思路，拿出对策，为胜利转入第三阶段打下良好基础。

第二篇：突出“五性”抓学习解放思想聚共识。

突出“五性”抓学习

解放思想聚共识

***街党工委

学习调研阶段是学习实践活动的第一阶段,是搞好整个学习实践活动的重要前提和基础；搞好学习调研是开展学习实践活动的理论基础和思想保证,是提高思想认识、找准存在问题的重要途径,是解决问题的前提条件。

在全区第二批学习实践活动整体试点工作中，***街党工委围绕“改善民生促和谐，立足服务谋发展”的学习实践活动主题，克服基层工作琐碎、繁杂所带来的工学矛盾突出问题，始终把抓好党员、干部学习培训和理论武装放在首位，采取集中学习和个人学习、理论学习与专题调研、举办专题报告与主题实践、撰写体会与讨论交流相结合的方式，坚持联系实际学、带着问题学、创新方法学，着力提高党员、干部学习的积极性、针对性和实效性，着力打牢思想根基，推动思想解放，形成科学发展共识。

一、突出重点性，紧盯骨干抓学习。搞好学习实践活动，抓好骨干培训是关键。街党工委将街学习实践活动领导小组及办公室成员、各社区党支部书记和社区群干作为学习实践活动的骨干力量，结合街情实际，着眼“三个结合”，紧抓骨干培训。一是着眼于解决动力不足问题，把领导带头动员与群众参与有机结合起来。街党工委书记、主任、副书记分别从不同角度，对学习实践活动的重要性和紧迫性、实践性等作了全面阐述，帮助参学人员增强政治热情、提高学习动力。二是着眼于解决方法不当问题，把辅导报告与经验交流有机结合起来。邀请区委党校老师作辅导报告，使工作骨干进一步掌握工作要领。三是着眼于解决思路不 宽问题，把“听”与“思”有机结合起来。区别街道、机关、社区等不同类型，将培训对象分为6个小组，集中半天时间开展讨论，相互交流、相互启发，使参学人员增强组织好学习实践科学发展观活动的责任感和紧迫感。通过组织党员骨干集中学习培训、研讨交流，使党员骨干先学一步、先行一步，使全体党员学有榜样、进有目标，形成了“赶、超、帮、带”的良好工作局面。

二、突出差异性，分层分类抓学习。一是机关党员带头学。街党政领导做到“三带头三个一”，即带头学习、带头调研、带头宣讲；到基层作一次专题辅导报告、参加一次基层班子解放思想大讨论、帮助基层解决一个实际问题。在学习调研阶段，要求副处级以上领导干部写1万字笔记，一般党员写5千字笔记；每个党员写一篇心得、交一篇“责任观”的箴言和感悟；副处级以上领导干部和科室负责人每人撰写调研报告一篇，机关党员共写心得体会36篇，“责任观”的箴言与感悟40篇。二是社区党员常规学。在每月社区党员集中学习日的基础上，增加“四个半天”的学习活动。即：学半天：针对有一定文化水平、身体健康的退休党员，编写了通俗易懂的科学发展“三字经”、“五字诀”、“20问”，让他们听得懂、记得住、用得上；看半天：组织党员参观武钢博物馆，到九峰山参观新农舍、体验新农耕、品尝农家饭、结交新农民，通过参观学习开阔视野，感受新农村建设的成果；访半天：以门栋、院落为单位，组织党小组长和党员骨干上门走访行动不便及人户分离的党员，送学上门，向他们宣传学习实践活动有关精神；谈半天：组织党员开展讨论、演讲、交流活动，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。三是企业党员联片学。有正常生产经营活动的规模企业，以小型、灵活、分散的形式，利用班 前班后半个小时的时间集中学习，集中交流。长电电气、建星公司、港东铁合金利用企业内部网络平台，开展宣传、学习、交流。没有正常生产经营活动以及党员人数较少、活动场所缺乏的企业，采取企业与企业联片学，企业与社区联合学的形式，确保参学对象的落实。四是流动党员跟踪学。通过搭建“两个平台”开展学习活动。搭建手机平台，通过电话联系、手机短信，向流动党员宣传“科学发展三四五”。即：三个总体要求，四条基本原则，五项目标要求；搭建网络平台，建立学习实践活动专用邮箱和QQ群，吸引流动党员入群讨论，引导流动党员学习。五是下岗党员灵活学。对灵活就业的党员采取送书自学，结对帮学；对生活困难的下岗党员，通过帮贫扶志活动，调动他们学习的自觉性；对正在寻岗就业的党员，结合学习开展技能培训活动。

三、突出创造性，创新载体抓学习。一是“三重三赛”深化认识。要求全街党员干部特别是党员领导干部要重原理、重调研、重理论成果转化，同时将“赛思赛讲赛学”纳入学习之中，通过“三赛”评选出发言好、体会好、调研报告好的“三好”学员。每项1—3人，每季小评一次，一年总评一次，以此调动大家参与理论学习的积极性。二是“三访三送”深入调研。“三访”即访企业，帮助企业解决制约发展的瓶颈问题；访村湾，为解决“插花地”相关问题提供决策依据；访民意，听取居民群众对经济发展、民生改善、机关作风方面问题的意见建议。“三送”即“送政策、送服务、送温暖”。通过“三访三送”，全街共收集群众关于居民自治、为民服务、社区环境、持续发展等4个方面的意见29条，形成有价值的调研报告15篇，街党工委将其作为整改主要内容，初步制定了整改方案。三是“三论三析”深层讨论。即：一论*** 科学发展潜力在哪里，析***目前发展有哪些不足；二论***科学发展前景在哪里，析***今后发展的方向；三论***科学发展办法在哪里，析***发展的措施。围绕“三论三析”广泛开展解放思想大讨论，凝聚科学发展共识。学习调研阶段，全街共组织中心组学习6次，组织全体党员集中学习27次，区、街宣讲团授课12次，处级领导干部到社区讲党课11次，开展解放思想大讨论13次，形成调研成果21篇。

四、突出规范性，完善制度抓学习。一是学习量化制。社区普通党员每月学习不少于1次，机关党员、社区居干每月学习不少于3次，街领导干部全年集中学习不少于12次。一般在职党员干部读书笔记不少于1万字，心得体会不少于1篇；领导干部读书笔记不少于2万字，调研文章、心得体会不少于2篇，下基层上党课不少于1次。同时将学习考勤、遵规守纪、学习成果等情况进行细分量化，将分数与目标奖挂钩，与评先相结合。二是讲学督学制。要求每位在职党员干部一年至少有一次交流发言，讲出自己的学习体会、专题探讨、工作经验、调研成果等。定期确定专题，指定专人，明确要求，并将学习通知提前发至每个党员干部手中，督促讲学落实。三是三方评估制。除自评、互评外，引入第三方评估，检查学习情况，检验学习成效，定期不定期聘请社区、辖区相关单位代表对街机关各科室、机关工作者、社区居委会、社区居干的服务作风、办事效率等进行评估，将评估结果与年终绩效考核结合，引导全街上下以学习推动实践，以实践检验学习实效。

五、突出引导性，营造氛围抓学习。为扩大学习实践活动的参与面和知晓率，形成广大党员共同学习、共同实践科学发展观 的合力，街党工委利用各种方式，进行多层次、多角度、全方位的宣传发动，营造了良好的舆论声势和社会氛围。一是广泛宣传，营造舆论氛围。全街共制作宣传橱窗7个、横幅13条，黑板报12块，专刊3期，设计了百米科学发展观文化展板，开通了《白玉在线学习实践科学发展观专栏》，深入宣传开展学习实践科学发展观活动的目的和意义，引导广大党员积极参与活动。二是典型引路，发挥示范作用。积极寻找并集中宣传了一批群众身边带头践行科学发展观的先进典型，推广**社区党员义工服务居民、关心百姓的先进事迹，推广群力社区“土制洒水车”的先进做法，努力发挥榜样的引导和示范作用。

第三篇：秦安县“五抓实”提高农村党员

秦安县“五抓实”提高农村党员 干部现代远程教育规范化站点建设水平

秦安县在创先争优活动中，按照“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的目标要求，把开展农村党员干部现代远程教育工作作为造福农民群众的一项“富民工程”来抓，以“五大建设”为抓手，夯实基础，拓宽服务领域，真正把党员干部现代远程教育工作抓紧抓实抓出了成效。

一是抓实站点建设。加大基层党组织活动场所建设力度，努力使党员干部学习有资料、培训有场地、电教有设备、活动有场所。2010年，我县在全面完成省市下达的58个村级组织活动场所建设任务的同时，强化措施、自筹资金完成了49个村的活动场所建设，且全部通过了省市验收。全县428个村党支部已实现村级组织活动场所全覆盖。在抓好活动场所建设的同时，按照省市统一部署，筹集资金，高质量完成了88个“电信模式” 和103个“卫星模式”远程教育终端接收站点建设任务。至此，我县共建成远程教育终端接收站点445个（其中，新建“电信模式”终端接收站点88个，新建“卫星模式” 终端接收点103个，依托“中小学校卫星模式” 终端接收点254个），实

三是抓实制度建设。制订出台了《终端站点设备管理使用制度》、《终端接收站点收看学习制度》、《终端接收站点信息反馈制度》、《终端接收站点联席会议制度》、《远程教育工作目标管理、考核评价和激励约束办法》等，并将远程教育纳入基层组织建设、新农村建设等专项考核内容。通过大力推广“学校+学生+家长”教学模式和“闲紧忙松”的办法，确保各站点每月开展远程教育不少于4次，每次不少于2小时，全年学习时间不少于100小时，党员干部参学率不得低于95%。健全完善了村干部轮流值班制度，随时接待党员群众反映情况，整改解决问题。

四是抓实示范点建设。为推动全县党员干部现代远程教育工作取得实效，按照“教学环境好、队伍建设好、制度落实好、设备维护好、管理做法好、发挥作用好”的要求，县委组织部确定了兴国镇贤门村、西川镇神明川村、川口村等11个点为市级示范点，兴国镇郑川村、叶堡乡叶堡村等36个点为县级示范点，以点带面推动了党员干部现代远程教育工作。叶堡乡侯滩村按照示范点建设要求，还配齐了投影仪、DVD等电教设备，围绕发展壮大林果产业，针对党员群众对苹果、桃等果树栽植管理技术和病虫害防治知识的缺乏，大力开展了菜单式的科技培训，建立了苹

第四篇：**区“五抓五建”促进信访工作步入良性循环

**市**区“五抓五建”

促进信访工作步入良性循环

近年来，**区随着经济社会发展的加快、改革开放的不断深入和社会转型的急速加剧，信访工作面临巨大挑战。区委区政府高度重视，切实把握信访工作新特点、新趋势，不断加强“责任信访、阳光信访、法治信访、开放信访、和谐信访”，抓住沟通、培训、流程、督办和源头五个关键，建立健全长效机制，深化信访工作，切实维护了社会大局和谐稳定。

一、抓沟通，搭建“连心桥”，让信访群众的负面情绪天天归“零”

信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，信访工作开展如何，直接影响党委、政府在人民群众中的形象。为此，**区开展了让信访群众负面情感天天归“零”行风提升行动。一是热情接待。全区在村（社区）、镇（街道）、重点部门和区信访局均建立方便群众反映诉求的接待场所，力求每天来访群众带着负面情绪而来，收获满意心情而归。二是关心困苦。将信访群众的信访问题和生活困难分开处理，信访问题坚持按程序办理。三是播种信任。在领导包案中，建立责任领导和信访老户面对面沟通交流机制，采取“走下去”、“请回来”的办法，积极主动地提供法律援助，依法妥善解决问题。通过每天细致的思想工作和耐心的调解，做到民有所呼、我有所应，民有所疑、我有所答，民有所需、我有所为。

二、抓培训，筹建“百宝箱”，让信访专干的工作失误天天归“零”

通过编撰信访工作手册、整理经典化解案例、建立信访交流QQ群等措施筹建了涉及信访相关内容的“百宝箱”，为各类信访和公务人员打造了一个工作和学习的辅助平台，并通过系列培训，力求做到让每天受理案件办理“零失误”。一是开展业务大培训。区委、区政府将信访工作纳入每年局干班、青干班、递进班、轮训班、村干班等培训内容，在不同的行业领域开展针对性培训。二是开展岗位大练兵。在信访系统开展“业务竞比行动”，从信访事项接待登记、分流、受理与不受理、转办、交办等方面，每两周开展一次岗位大练兵，通过演练观摩、点评交流，练就一批信访业务工作的行家里手。三是开展跟班大学习。每月从镇（街道）、相关部门抽派一名信访工作人员到区群众接待中心跟班学习，不断提高全区信访系统工作人员的综合业务水平。

三、抓流程，修建“快车道”，让信访事件的办理环节天天归“零”

为进一步规范信访事项办理流程，**区制定了《运用“程序复位工作法”依法处理信访问题指导意见》，要求全区各镇（街道）及职能部门及时妥善处理初信初访事项，确保信访事件在办理环节按照时间节点“零懈怠”、“零遗漏”。一是网络信访让事件办理

“快”起来。坚持群众反映的信访问题不过夜，当天转办到职能部门，紧急问题或网民情绪激烈的问题当即交办，做到“事事有回音，件件有着落”。二是联合接访让事件办理“动”起来。建立区级群众接待中心，人社、国土、规建、房管部门常驻中心开展联合接访工作，“三调联动”进驻中心开展涉法涉诉信访事项接待和协调处置，提高信访问题处理效率。三是访诉分离让疑难处置“活”起来。在接访工作中推进诉访分离，对已经或者依法应当通过行政复议、仲裁、诉讼等法定途径解决的投诉请求不予受理，引导信访人依法向有关机关提出；对信访活动中违法犯罪行为，配合公安机关依法处理。

四、抓督办，布建“高压线”，让信访案件的推诿扯皮天天归“零”

充分发挥督查督办的利剑作用，推动信访工作责任落实，实现“天天归零，应清尽清”。在督办载体上，建立信访台账，要求相关单位及时建账、定时晒张、按期销账，通过核查、跟踪、回访，确保各单位工作落实到位。在督查方式上，采取“督、导、访、谈、处”等形式，查实情、摸实底，掌握第一手情况。在督办责任上，设置了“亮红牌”、通报、约谈、一票否决等责任追究“高压线”，对影响信访事件办理的行为“零容忍”。每月定期下发《信访简报》，通报来访、来信、网络投诉、复查复核办理情况，领导包案、进京非访等重点工作开展情况；每季度定期编制《信访专报》送区委区政府领导参考；对存在的问题派发《督办函》，督促单位定期整改。

五、抓源头，构建“防护网”，让信访前沿的排查问题天天归“零”

积极构建社会问题排查、发现、预防的“防护网”，对查找问题的解决落实做到天天归“零”。一是坚持矛盾纠纷大调解。建立和完善人民调解与司法调解、行政调解的“大调解”格局，实行多渠道分流和化解。对重点案件和排查出来的不稳定因素，做到问题不查清不放过，问题不解决不放过、信访人不息诉罢访不放过。二是建立信访风险评估机制。对重要政治活动、重要政治时段、重大建设项目、重要专项工作的信访风险实行评估，制定应急预案，做好事前预防，从决策源头上减少和避免影响社会稳定的重大信访事件发生。三是建立“大联动、网格化、微治理、细服务”体系。将教育、交通、水务、城管、区长热线等200多个便民热线统一整合为83721000一个热线，实现老百姓热线求助“一号通”；将全区划分为1074个网格，网格员在基层办理民生服务、治安防控、突发事件、社情民意等事项50余万余件，为社会和谐稳定奠定坚实基础。四是构建多元参与信访工作格局。通过政府购买服务等方式，引入律师、心理咨询疏导和专业社会工作服务等社会力量，参与信访问题化解。邀请人大代表、政协委员、群团组织、法律工作者督办信访事项，化解信访积案，稳控信访难案，研究信访难题，全力推动案结事了。

第五篇：县畜牧兽医局宣传思想工作汇报(五)

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报

（五）今年，我们把宣传思想工作作为党建工作的重中之重，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，不断创新，宣传思想工作在全局中的地位和作用显著提升，畜牧系统社会形象进一步提升，社会影响力进一步扩大。

一、切实加强对宣传思想工作的领导

宣传思想工作事关全局，局总支把加强和改进党对宣传思想工作的领导放在重要位置来抓，纳入到党建工作的总体布局。

1、抓好理论学习。高度重视局总支中心组学习和党员干部理论学习，及时传达十七大、十七届五中全会精神，组织广大党员干部集中学习《十七大报告学习辅导百问》、《理论热点面对面》等，把集中学习与分散自学结合起来，把学习研究与举办讲座结合起来，学习文件与解决实际问题结合起来。

2、认真组织在职干部参加县委宣传部组织的理论考试。

二、重视新闻宣传及信息工作

我局把为宣传思想工作提供保障、创造条件放在重要位置，全力支持宣传思想工作。

1、重视信息工作，安排了专职宣传员负责宣传工作。加强硬件建设，着力改善工作环境。为宣传人员解决了办公 1

室，优先配备了现代化办公设施等设备。

2、加强外宣工作。充分发挥新闻媒体采编人员的作用，制定了奖励制度，年底对及时报送信息的宣传员进行奖励，充分调动宣传员的工作热情，激发职工撰稿发稿的积极性。

三、抓精神文明不放松。

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极开展精神文明单位创建活动。

1、领导重视，成立了局总支书记任组长、副局长任副组长的精神文明建设领导小组，下设办公室，配备了办事人员具体负责创建活动的日常管理工作。

2、将精神文明建设工作纳入党委工作计划，纳入领导班子和领导干部考核内容，同业务工作一起安排、一起落实、一起考核、一起奖惩。

3、制定了创建文明单位工作计划，明确目标任务。为确保目标任务实现，制定了切实可行的措施。

4、积极参与文明创建活动。按照县创建办的统一部署开展创建活动。