绿色教育观与职业教育的教学改革

第一篇：绿色教育观与职业教育的教学改革

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绿色教育观与职业教育的教学改革

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来源：《中国教师》2013年第13期

编者按：北京市黄庄职业高中是改革开放后北京市首批创办的职业学校之一，曾经被评为全国职业教育先进单位，在30多年的办学中取得了突出的成绩。然而在高等教育扩张和传统文化的影响下，曾经充满活力的学校却因招生困难陷入了发展的困境。为了实现可持续发展，从2010年开始，学校借北京市石景山区教委与北京师范大学教育学部“绿色教育发展实验区”共建项目之契机，在北京师范大学职业与成人教育研究所赵志群教授所率团队的支持之下，引入“启发活力实现可持续性发展”的绿色教育理念，探索实现学生、教师和学校可持续发展道路的新途径。

“启发活力实现可持续性发展”的理念具体包括三方面：一是以人为本，促进学生设计能力的发展。作为促进人的全面和可持续发展的重要途径，职业教育是基础教育的一种重要形式。现代职业教育的教学内容是“设计使技术与自然和社会环境相协调的和谐社会”工作的方式方法，因此必须促使职业教育实现从“适应导向”向“设计导向”的战略转变，促进学生“设计能力”的发展，这也是绿色教育理念在职业教育中的具体体现。职业教育培养的是有知识、有技能、有经验、会工作、能创新、享有社会尊严而充满自信的职业人才，而不是只会动手不会动脑的简单体力劳动者。在此，职业学校校园文化建设和产业文化教育正在发挥着重要的作用。二是需求导向，促进综合职业能力的发展。职业教育应当满足促进人的发展和实现高质量就业的双重目标，职业学校的重要任务是帮助学生建立职业认同感和职业道德，其基础是了解所学职业的内涵，包括专业技术和工作的社会组织规则。这对职业教育的人才培养模式和教学组织提出了新的挑战，职业学习过程不仅是一个技术学习过程，更是一个社会化的工作过程。“工作过程导向”成为职业教育课程改革的重要指导原则，也是实现“从初学者到专家”的生涯发展的必然途径。三是以学生为中心，促进行动导向的教学。职业教育要想培养学生符合社会准则和职业规范的行为方式，关键要发展学生的个性，这与学习者的意愿有很大的关系，而意愿是通过独立行动表现出来的，因此必须提高学生的独立行动能力。有效的学习是让学生通过自主的认识、思维和工作去设计和自我建构解决问题的方案，学习过程是学生探索知识、习得技能和获取工作经验的“行动过程”。行动导向的学习改变了传统教学中的师生关系，师生关系减少了制度上的“支配”与“从属”，代之以富有情感体验的精神协作，通过师生之间的了解、接受和理解，产生和谐、积极而充满活力的学习氛围，班主任的工作具有重要的积极作用。

本期《特别关注》栏目专题反映北京市黄庄职业高中创新实践“启发活力实现可持续发展”绿色教育理念的成果，供大家分享借鉴，并期待大家关注和支持我国职业教育的可持续发展。

第二篇：课堂教学改革教育观

课堂教学改革教育教学观

教育是一件良心活。要实现教学真正赋予孩子知识和能力的目标，就需要变“教中心”为“学中心”；变“师中心”为“生中心”；变管制、灌输、强迫为激励、点燃、唤醒，从而促使孩子茁壮成长。

教育即点燃，课堂即生命。教育就是要激发孩子的学习兴趣，激活学习欲望，进而通过课堂教学提供给他们学习的方法和获得知识的能力，如此课堂就能成为学习的乐园。

比传授知识重要的，是帮助学生获得学习知识的能力；比学习能力重要的，是帮助学生获得健全的人格。作为教师，应当竭尽所能地让孩子们在享受生活的快乐之余懂得学习，懂得做人，懂得生存。审视课堂，应该让学生找到自己的位置，找到合作学习的伙伴，获得新知，获得能力，获得情感的升华。

“教”和“育”应该在人性中达到完美的结合，所有的“教”都应该是服务于“育”的，都应该最终落脚于“人”的成长。具体到学校教学中，学习最终是孩子自己的事，所有的“教”都是为了学生的“学”，教会学生自主学习才是最好的教学。

好学校应是一片绿色的植物生态园。这里的每一个生命个体都能同沐阳光，共吮雨露，都能蓬勃地自由生长。好教育应为孩子挖一方池塘。相信种子的力量，尊重生命的存在。

第三篇：职业教育论文 教学改革论文

职业教育论文教学改革论文

首饰CAD课程教学改革实践探索

提要本文围绕如何提高教学质量、明确课程目标、优化教学内容、强化教学手段、重视实践环节等几个方面，对首饰CAD课程进行探索和实践，以达到更好地培养专业技术人才，满足现代首饰人才需求的目的。

关键词：职业教育；课程改革；首饰CAD

“高等职业教育”是“高等”与“职业教育”两个概念的复合，是使求学者获得某一特定职业或职业群所需的实际能力（包括技能和知识等），提供通向某一职业的道路。发展有特色高等职业教育道路是坚持“以市场为需求，以就业为导向，培养输送高素质、高技能应用型人才”可持续发展的必要法则。改革开放以来，番禺在中央指导方针与地方政策相结合的扶植下，创建了以珠宝首饰产业为核心的产业经济链模式。经过10余年的发展已经形成了一个特色鲜明、具有行业优势的支柱产业，有“中国的维琴察”之称。庞大的珠宝首饰市场必然带来对珠宝首饰专业性人才的需求，这也正好给高职教育带来培养人才，输送人才的契机。广州番禺职业技术学院珠宝学院于2005年正式成立，地处广州番禺，与沙湾珠宝产业园毗邻而居，与市桥大罗塘、小平工业区也相隔不远。为了迎合番禺珠宝产业发展，为各珠宝公司输送人才，学院开设了珠宝首饰工艺、首饰设计、珠宝鉴定与营销专

业。首饰CAD课程是首饰设计专业开设的主干课程之一，主要培养学生首饰设计三视图和电脑制图的空间想象能力，熟悉首饰设计图和电脑绘图的转换技巧。本着“培养生产一线的高级应用性人才”的原则，经过几年教授这门课程所碰到的问题和积累的经验，慢慢总结发现在这门课程的教学方法上还有着很大的完善空间，通过自己摸索和同本教研组共同开发下，将首饰CAD课程进行了改革和创新。

一、明确课程目标，采取多手段结合教学方式

首饰CAD课程属于电脑软件课，包含了计算机技术、设计美学、首饰工艺的综合技能，是一门实践性很强的课程，总计开设64学时，其中理论27学时，实践37学时。在最初教授这门课程的时候，也都是按照传统的教学方式进行的，老师在台上教，学生在下面学。按照课本的顺序首先讲解首饰CAD的基础部分，认识各个功能键以及其基本操作，然后再接着讲解首饰CAD版图绘制范例。在辅导课堂练习时间以及课下与同学的交流中发现这种教学方法还是存在着不少问题。首先在讲解各个基本功能键的时候，由于没有制作范例的配合练习使学生觉得学习很茫然，只是知道功能键的名称与作用，但是不清楚运用到范例当中应该怎样去灵活应变，这样就使得学生在基本功能键练习时产生消极懈怠情绪，本来留有一堂课的练习时间却草草摆弄十几分钟就开始做其他工作了。而到了讲后面范例时，原本学生的学习积极性与兴趣都应该在此时大大提高，但是由于前面功能键讲解没有做到有的放矢，这个时候大部分学生不仅记不清范例中涉及到功能

键的作用，甚至连其名称都已经忘光了，即便还有学生记得也不懂得该采用哪几个功能键去制作范例，显得无从下手，焦急与无奈又不同程度地抵消了学生的学习热情。所以，一门课教下来，总是出现学着前面忘了后面和同一个操作键要反反复复讲很多遍还是记不住的情况，学习效果并不是很理想。针对这些情况，经过反复的改革和探讨，对教学方法做了如下调整。

1、一一对应，有的放矢。在讲解顺序上做了些调整，不再按照课本的顺序从前置后按部就班的来讲。在备课的时间，通过认真研究课本，把基本功能键与范例一一分析，总结各个范例都用到了哪几个功能键，每个范例主要是针对哪些功能键设置的，然后把用到相同功能键的范例结合到一起，在课堂上先讲解主要功能键的名称和作用，然后讲解此功能键所对应的范例，做到目标明确，有的放矢。如课本范例5与范例11，运用的主要功能键都是双导轨多切面，但是如果按照正常的课程进度两个范例之间相隔大概3个星期，这种分散式的排列方式在实际教学过程中所起到的作用并不显著，反而使得学生第一个范例还没记得牢固就进入到另一个教学环节讲解另外的功能键了，3个星期之后再学习类似的范例老师就要多花时间再讲解一次双导轨多切面的应用，既浪费了时间又使学生吃得不透、记得不牢，学习效果就会大打折扣。在改革教学之后，就把双导轨多切面的基本功能键以及设计到此功能键的所有范例都放在一起讲解。这样短期反复讲解练习的方法会让学生从陌生到认识再到熟练掌握，符合艾宾浩斯记忆

曲线的规律。

2、学会预习，事半功倍。课前预习是提高学习效率的一个重要措施，它可以帮助学生把握新课的内容，了解重点，增强听课的针对性。但在实际教学过程中发现，真正能做到课前预习的学生寥寥无几，大部分都是课堂上才翻开要讲的那一部分。最初的课堂教学过程中，都是秉承惯例老师在台上将本堂课要学习的内容讲解一遍，边讲边做，做完再给学生留出时间练习进行课堂辅导答疑。但是，在课堂答疑的时候经常发现学生在听完老师示范之后要很长时间才能进入自我练习的角色中，总是要自己再看一下范例的步骤才开始练习。因为课前没有预习，所以对今天要学习的范例完全不熟悉，不知道今天的重点在哪里，也不知道自己对哪些地方存在疑问，那么刚才老师讲解的作用就大打折扣。针对这种情况就改变教学顺序，课堂的前20分钟到半个小时时间先给学生自我预习，先将要讲范例的重点与难点稍加提示，然后让学生先试着自己按照课本上的步骤来练习。通过这种方式的改变，不仅能让学生在自己练习的过程中找到自己的薄弱环节，然后在稍后的老师讲解中结合自己的情况做到有的放矢，提高效率。而且还能提高学生自我动手与独立思考的习惯，在此过程中，老师能惊喜的发现有少部分学生通过提示和开导居然可以自己将范例制作出来，这也就大大提高了学生学习的兴趣。

3、上台演示，查漏补缺。经过上述教学方法的改革，学生的学习和动手能力都有了一定程度的提高，学习的积极性也明显改善。但

是通过一次提问某一学生，却发现效果原来没有达到预想中那么好。许多学生以为已经学会了这一范例，在台下自己的机位上做的时候也没有什么大问题，但是如果被叫上讲台演示，也许是因为紧张的缘故，也许是因为个别地方还存在模糊不清的情况，问题就会自然而然的显现出来，这是学生本人都没有想到的事情，也是老师在台下不容易察觉的事情。那么，为了让学生真真正正的弄懂每个范例，也为了培养学生在台上的表达能力，除了老师在台上演示，台下答疑解难之外，每一个范例的自由练习时间结束后，老师都会点名叫上几个学生来教师机上演示给大家看，通过投影展示台上学生操作的每一个步骤，既锻炼了台上学生，又可以让台下在座学生通过观察查漏补缺，看看自己是不是也存在同样的问题。在上台演示人员的选择上也会充分考虑，会叫上不同程度的学生以及会每次都点不同的学生，尽量做到每一个人都有上台演示的机会。

4、培养“助手”，拉近距离。老师在跟学生答疑解惑的时候都采取温和亲切的态度，细心地、不厌其烦地讲解每一个步骤。但是，即便这样还是会发现有个别学生会存在这样的情况，比如一个问题老师对学生讲解了一遍，但学生还是没有完全明白，在老师询问时又因为碍于面子或其他原因不再询问，明明没有弄懂却说已经明白了；或者有些内向文静的女生可能天生与老师有距离感，使得她不敢向老师提问。遇到这种情况，老师除了更加细心耐心态度温和之外，还采取培养“助手”的方式来拉近与学生的距离感，力求让每一个学生都学会学

懂。这些“助手”当然是从本班学得比较快，掌握得比较牢固的学生当中选拔。有经验的老师都会发现，在教授软件课程中，总是会有些接受能力比较好的学生通过老师的引导很快就能学会一个范例，那么把这些学生培养出来，让他们“帮助”老师辅导其他同学。这样一来原来那些不好意思提问的学生也会很乐于提出他们的疑问，而且通过对别人的讲解也能更加巩固先进学生的知识掌握能力。

5、综合知识，扩大视野。在时间允许的情况下，老师总是希望能给学生灌输更多更新的知识，尤其像是软件课程，更要跟得上更新的速度。那么除了讲述教材上的基本功能键与范例之外，老师在平时备课的时间里也要注意搜集一些典型的具有代表性的知识与范例添加到课堂学习中来，能扩大学生视野，达到灵活运用软件的目的。

二、构建教学体系，与其他课程相辅相成

首饰设计教研组在其教学过程中根据学生的实际情况不断地完善和修改课程设置，力求做到与办学宗旨相契合，设置合理的课程结构，以达到培养生产一线高级应用型人才的目的。对原有的课程进行划分，分为专业基础课程、专业主干课程与专业选修课程，每门课程都设置了理论与实践一体化教学模式。

1、调整专业基础课。改变原来专业基础课与专业主干课“各自为政”的情况，将传统的素描、色彩进行改革，注重结构的塑造，重装饰重创意。将三大构成统一整合为设计构成，侧重色彩与立体构成。又增加了图案设计与图形创意等基础课程。总体来说，基础课就是为

了以后的专业主干课程服务，真正做到有目的的“打基础”。

2、贯通专业主干课。首饰CAD与首饰设计概论两门课程应该算是首饰设计专业的专业主干课程。在教学过程中老师也注意将这两门课程相连接，使得学生做到触类旁通。如引导学生将首饰设计概论课上所设计的手绘稿运用在首饰CAD课上，用软件将自己所画的款式制作出来，使得学生学习到从二维到三维的转换，这样能更直观地看到自己的作品，进而找出在平面手绘稿中所较难发现的问题。

3、加强专业选修课。为了能让首饰设计专业的学生更深入地了解首饰的造型，在学习首饰设计专业课的同时也开设了相关的首饰工艺课程。学生就可以将自己在首饰CAD课堂上所做的作品连接快速成型机制作出蜡模，进而做成成品。看到自己设计的作品从纸上到电脑里再变成实物，学生的兴奋与喜悦之情难以言表。

三、依托专业特色，建立合理的考试模式

合理的考评模式是衡量学生这门课程学习效果的重要依据之一。首饰CAD课程属于动手实践性很强的课程，日常的课堂教学时间中都有大量的练习作业，为了能更真实全面地反映学生的水平，在最终的成绩评定中平时成绩需要占一部分比重。经过再三考虑，将总成绩（100%）分为考试成绩（50%）与平时成绩（50%），平时成绩又包括平时练习成绩（40%）与课堂考勤（10%）两部分。为了能让学生所学知识与实际产业接轨，为今后就业条件增加“筹码”，学院很早就实行“以证代考”政策，引进中、高级“珠宝计算机绘图员”考试。首饰

CAD课程结束后学生直接参加珠宝计算机绘图员考试，考试合格颁发相应证书。

四、与相关企业合作，增加学生的实践机会

本着“培养生产一线实用型人才”的办学宗旨，学院与本地多家珠宝首饰企业建立了校外实训基地。在课程进行期间聘请企业人员为学生讲课，将最新最专业的知识带入课堂。另外，还组织学生参观企业相关部门，使学生提前了解工作环境。在第五个学期末，学院就会安排学生到相应的校外实训基地进行为期半年的顶岗实习，由企业兼职教师对学生进行辅导。

五、结语

建立符合市场需求，培养新型首饰设计人才就要在课程建设过程中不断完善教学方法与教学手段，及时更新教学内容，保障教学与市场需求融为一体，为地方经济发展服务。

主要参考文献：

[1]王昶.实施专业教学改革突出高职教育特色[J].番禺职业技术学院学报，2004.12.[2]王昶，袁军平.首饰制作工艺课程建设的探索与实践[J].番禺职业技术学院学报，2007.13.[3]李治军.我国内地发展高职珠宝教育的思考[J].论坛·教育，2006.3.[4]姜大源.职业教育学研究新论[M].北京：教育科学出版社，2007.[5]汪诚强.高职教学模式及课程改革探讨[J].教育与职业，2004.3.

第四篇：深化职业教育教学改革学习心得

《深化职业教育教学改革》文件

学习心得

认真研读《教育部关于深化职业教育教学改革，全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成【2015】6号）文件，使我对职业教育的理解更深一步，使我意识到职业教育面临着千载难逢的机遇，但同时也让我明白，身为职业教育教学工作者的我们，身上的担子更重了，我们还需要更严格的要求自己，不断学习、不断进步，争取做出更大的成绩与贡献。

一、职业教育不同于普通教育

职业教育不是简单的升学教育，它强调道德修养的培养，它重在职业技能的训练，它突出创业、就业能力的提高；职业教育不是多年不变的应试教育，它随时代的发展而发展，紧跟市场变化而变化（引导职业院校科学合理设置专业，要紧贴市场、紧贴产业，专业教育紧贴技术进步和生产实际）；职业教育不是单纯的校园教学，它是学校教学、企业实践、社会历练的结合（深化校企协同育人）；职业教育不仅仅是学历教育，它更是培训教育、就业教育，它是终身学习的具体体现（拓宽技术技能人才终身学习通道，促进工作实践、在职培训和学历教育互通互转）。

二、职业教育迎来了春天

十五年前，国家根据国情的需要，大力发展高等教育，培养科研型、学术型人才；十五年后的今天，科研型、学术型的人才严重过剩，大批量本科生、研究生找不到合适的工作，社会上更需要的是技能型人才，这个需求必将是长期的、稳定的。然而我国现有的职业教育资源远远满足不了这个需求。于是国家提倡“大力发展职业教育”并出台了一系列对职业教育的优惠、扶持政策，职业教育迎来了他的春天。时势造英雄，在这个职业教育发展的黄金期，也许你就是这个大趋势中造就的名师、专家，走上自己事业上的巅峰。

三、挑战与机遇并存

职业教育发展的形势蒸蒸日上，同时又给了我们更大的挑战，对我们职业教育工作者提了更高的要求。

1、“变”字当先

职业教育思路要“变”，不能一味的固守普通教育的思路，否者无法适应真正职业教育的需要。整天在黑板上开车床、在视频里做西点肯定培养不出适应岗位需要的技能人才（有效开展实践性教学）；整天强调“分分学生的命根”，却对学生种种恶习视而不见的教学肯定培养不出适应社会的高素质人才（坚持把德育放在首位）。

2、“严”字当头

转变教育思路，不以分数论高低，不代表我们要对学生放任自流，相反要更加严格的要求他们。在教育教学管理上，要把学生的职业道德、职业素质、技术技能水平、就业质量和创业能力提升一个更高的层次，并对学生的学业水平测试、综合素质评价和毕业生质量都要严格把关，不断提升学校的教育质量，不仅做到高进高出，而且低进同样高出。

3、“德”字为基

在任何业绩考核里，都把“德”字放在首位，“德”应该是教书育人的先决条件之最。道理显而易见，师者无德，怎叫学者诚服？学者不诚服，师者怎样去开展工作？上课应付学生，应付课堂，更有甚者，放一些与本节课甚至与本学科无关的视频，老师轻松、学生高兴，看来皆大欢喜，其实不然，在学生心目中，已经在给你打折扣了，你应付他次数越多，你在他心目中的分量就越清，学生看不起你的时候，他还听你“传道授业解惑”吗？还向你学习操作技能吗？所以“德”是我们做好职业教育的基础。

4、“学”字为梯

思路变了，要求高了，我们的履职能力达到了吗？以前在黑板上开车床就行了，现在要求你会真的开车床，而且要开的好，开的溜，要能教会别人开。怎么办？“学”！学是我们进步的阶梯。一方面可以借助国家、省市组织的培训、企业实践等契机进行提高，但是这个提高很有限，更多的是靠自我学习——教学空隙去钻研，我认为最有效的方式是利用假期主动到专业相关的企业做短期工等方式来提高自己。“网上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以上是我研读六号文件的一点体会，认识肤浅，抛砖引玉。

第五篇：探讨与职业教育教学改革相适应的管理模式

探讨与职业教育教学改革相适应的管理模式

摘要：各类职业院校正在开展一系列的教学改革实验，其成败的关键最终还是归结到如何发挥专业教师的作用上，而传统管理模式已极不适应改革的要求。在管理上，专业教师目标承包制是针对各项改革的尝试，在我校收到了预期的效果。

关键字：改革、必要性、承包制、实施、评价

目前，我省各类职业院校正在开展一系列的教学改革实验，如一体化课程教学改革、项目教学法等等。在操作过程中，我们发现，围绕这个中心开展工作的瓶颈，是在管理模式上的严重不适应。

所谓一体化课程改革就是要实现三个合一的目标：理论与实践教学融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一； 所谓项目教学法就是一种典型的以学生为中心的教学方法：学生在教师的指导下亲自处理一个项目的全过程，在这一过程中学习掌握教学计划内的教学内容。学生全部或部分独立组织、安排学习行为，解决在处理项目中遇到的困难，提高了学生的兴趣，自然能调动学习的积极性。

无论要达到“三个合一的目标”，还是要达到“以学生为中心的教学目标”，最终都要依靠专业教师来实现。如何在管理上充分挖掘专业教师潜能，使其发挥最多的效率，成为这些改革的关键。我院在诸项课程教学改革中，采用了专业教师目标承包制的管理模式，较好地衔接了教学中的各项管理环节，极大地调动了专业教师的积极性，取得了很好的效果。

一、采用目标承包制对学校改革的必要性

1.传统管理不再适应当今的教学方式。

传统的教学管理在诸多方面不能适应新的教学改革。比如一体化教学、或项目教学法，都注重过程化考核，不以一张试卷或一次考工来衡量学生的水平和能力。期中、期末考试或考工可以不存在。学生只有评语，没有分数。再如，学生没有对应的某学科的“作业”，对教师“作业批改次数”的要求显然过时。总之，不必赘述，不一而足。

2.在教学改革中，需要有相应的管理模式。从学校管理层面上看，教学管理应该是使诸多教学环节有机地衔接起来，而新教学方法在各个环节上，很难套用以往的管理模式。要把诸多科室、部门都协调一致，来适应一体化教学，客观上就必然需要出台较为科学化、人性化，并行之有效的管理办法。1

3.发挥专业教师的能力和作用，才可能把一体化改革进行下去。在职业学校，无论教学管理如何优越，无论改革模板多么先进，最终还是要通过专业教师将专业技能传授给学生。所以只有充分调动和挖掘专业教师的潜能，才能使学校人才资源得到最佳利用，而专业教师也应该有一个最能展示才华的舞台。

4.因校而异，教学改革难点、重点的呈现大不相同。目前，各类课程教学改革尚属探索中，由于各类职业学校差异很大，隶属关系不同、办学基础不同、所处环境不同等等，所以存在的问题也相差很远。也就很难完全借鉴几个“典范”来推行课程教学改革。在院校层面上，也无成熟的“经验”可寻，对各自的具体困难，不见得有良好的对策，最终还得依靠大家共同解决问题。由于专业教师站在专业教学的前沿，通过专业教师实行承包制，大体上就可以解决这些问题。

二、在一体化课程改革中实施目标承包制的具体操作

1.承包人的确定。承包人是由个人申请，学校考核、权衡、敲定。一般从专业教师或实习指导教师中选择，以“双师型”教师最为理想。当然，前提是该承包人必须具备专业特长和教学能力的同时，有一定的组织能力和协调能力，且能能够顾全学校大局，充分、灵活地利用学校的资源、设备和条件，对一体化课程教学改革有一定的认识，有热情和信心完成学校下达的一体化改革目标。最后与学校签订目标承包责任状。

2.承包人的权、责、利。承包人可根据学校一体化改革目标，在学校范围内，自主选择2～3名教师搭建教学承包小组，并带领这个小团队，在学校的领导下，相关科室的监督下，做好所承包班级方方面面的工作，完成学校下达的校课程改革目标。即在学校总体改革框架下，综合考虑国家职业鉴定标准和市场需求，制定教学改革实施计划，选用适合的参考教材，完成工作页及项目的制作；做好班级日常管理、教学过程管理、教学过程考核和验收；以及承包小组成员和外聘教师的管理、报酬等等。当然，在利益上也应该尽量考虑。在我校基本上是取学校能力的最大值。具体做法是以班级为单位，取学校平均课时费的2～

2.5倍，加班主任费和各项奖金等，作为基本承包费，归承包人支配和发放。成绩突出再另行奖励。

3.对承包人的考核及奖励。承包班级除参加学校的一般考核外，还要按上级要求接受课程改革综合指标的考核和评估。与个人业绩挂钩，与评级、晋职、选优及奖金等挂钩。

三、实施承包制后学校科室职能的转变

对课程教学改实施承包制，涉及到学校管理机制的改变或更新，必然涉及到一些综合科室职能的变化，如教务、实习、学生管理等。比如以往以指导、管理、监督为主的职能，改为服务、协调、监督。其中“服务”一项最为显著。突出服务意识在教学模式改革中非常关键，需要对学校中层干部进行一些必要的学习

和教育，方能改变观念、达成共识，从而扫清运作中的人为障碍。我校在试行专业教师目标承包制前，做了很多前期准备工作，未雨绸缪。其中一项就是要求每个科室都要重新划清本科室的职能、职责和权力范围等。

四、实施承包制后的效果评价

1.实施承包方式后，学校各项改革进展顺畅，充分发挥了专业教师的综合能力，真正体现出“做中学，学中做”的当今中等职业教育理念。

2.以车间班组的形式，让学生提前体会到企业的味道。同时，互帮互学、团队意识、注重综合能力等诸多方面都有显著的不同。

3.实施承包方式后，承包人把班级管理、教学及校园生活非常有机地融合到了一起，对学生的各方面培养、养成教育、择业观念以及人生价值观等，都产生积极的影响。更为突显的是师生间产生的亲和力及那种亲师情结，犹如过去师傅和徒弟间的那种师徒关系和师徒情结，令人喜出望外。

4.承包教师的风采得到展现。一般说来，有些本事、能力的人，都不愿在条条块块太多的环境中工作，因为得不到施展和发挥。实施承包方式后，除教师的责任心增强外，其专业才华、研究热情、工作能力以及进取精神等，得到十分充分的展示，甚至教师的个性和魅力，都得到淋漓尽致的张扬。

我国职业教育改革正处在一个快速发展的阶段，对应的管理模式改革，也势在必行地走入改革和探索之中。相信在不断的尝试过程中，一定会使职业教育逐步健全、成熟和充满生机。

参考文献：

[1] 技工院校教学改革材料选编 [M].辽宁省技工培训教研室，2012

[2] 王伟.对职业学校专业教师目标承包制的探索[J].职业教育研究,2008,(10)2