楚雄市大地基乡中心小学岗位聘任工作总结

第一篇：楚雄市大地基乡中心小学岗位聘任工作总结

楚雄市大地基乡中心小学岗位聘任工作总结

我市首次事业单位岗位聘任工作已在全市展开，事业单位人员岗位等级聘任工作打破了几十年来评职工作中陈旧、僵化的管理体制，极大地激发了教职工的工作积极热情。我校根据上级要求，认真学习了有关政策、文件，认真完成了此次聘任工作。

一、提高认识，确定指导思想和任务

我镇各小领导班子通过学习有关文件，认识到建立符合专业技术人员特点的专业技术职务评聘制度是我市进行事业单位改革实施人材战略的一个步骤，是实现经济和社会跨跃式发展的需要。要实现我市跨跃式发展的宏伟目标，必须实施好人才战略，抓好事业单位人才队伍的开发，调动专业技术人员的积极性、主动性。专业技术人员实行岗位等级聘任，能打破束缚人才的积极性、创造性的体制因素和制度因素，使各种人才的积极性得到最大限度的发挥。在认识提高的基础上，我校确定了本次工作的指导思想和任务，建立起一个公正、公开、自我管理、自我约束的专业技术职务聘任机制，发挥职称评聘工作的激励作用。

二、实施岗位等级聘任工作的主要做法

岗位等级聘任今年是首次实施，由于此次评职人员较集中，聘任数额有限，所以聘任工作难度较大。因此，从聘任形式和程序上，都制定了详细计划。具体做法如下：

1、由校长、书记、中层干部、教师代表组成学校岗位设置实施领导小组，制定教师岗位设置方案和教师岗位设置实施方案。教师岗位设置方案的基本原则、岗位等级数量和比例、岗位设置的方法和步骤等严格按照上级有关文件精神和我校实际制订和执行。教师岗位设置实施方案严格按上级要求制订，方案经领导小组讨论、教代会通过、市教育局审核、市人事局批准后组织实施，在岗位聘任中坚持原则，在聘任计分中注重业绩，在整个聘任过程中做到公开、公平、公正。

2、按照岗位设置实施方案进行聘任，先由教职工本人写出申请，写清个人基本情况并提供证件，进行自评分，再由学校组织对每一

位教职工进行评价考核，算出评价分，按同类职称分数高低进行排位并张榜公示，最后由学校召开岗位设置实施领导小组会议确定每一位教职工的岗位与等级并报市教育局、人事局审批。

三、聘任结果

根据我校现有教职工数与上级核定的岗位职数，经综合评聘，在符合小学高级职务的18人中聘任为专业技术八级岗6人，聘任为专业技术九级岗7人，聘任为专业技术十级岗5人；在符合专业技术初级职务的27人中聘任为专业技术十一级岗9人，聘任为专业技术十二级岗18人，聘任为专业技术十三级岗2人。

四、聘任工作的几点体会

1、加强领导，坚持正确方向，是聘任工作顺利实施的首要前题。领导班子经反复学习、研究、认识到改革的必要性，统一了认识，就是要打破铁饭碗，竞争上岗，能者上，使人尽其才，增强事业单位的活力，逐步使事业单位快速健康的发展，通过此次聘任工作，极大地调动了教师们的积极性，更加全身心地投入教学和教研工作中。

2、实行民主管理是聘任工作顺利进行的基础。

教师们既是改革的主体，也是改革的主人。聘任工作最后虽由行政领导实施，但必须在充分相信和依靠群众的基础上，本次聘任工作的方案吸收了一些部门领导和教师的意见，这样执行起来较为顺利，避免一些矛盾和冲突。通过全校教职工的量化打分，使评聘任工作更加合理，具有权威性。

3、妥善内部矛盾是聘任工作稳步推进的重要环节。

如何处理内部矛盾是此次聘任工作的重点，也是难点。此次高级教师中符合专业技术八级岗的人员有47人，而上级核定的八级岗职数只有25个，符合条件的47人，一是退居二线或在职的领导，二是学科教学的精英，三是年纪大但业绩差和荣誉少的老教师。为此中心小学领导及领导小组成员每人分配任务，重点做好他们的思想工作，鼓励他们认清形势，顾全大局，提高自己的教学水平，争取下次

聘任机会。由于思想工作到位，此次聘任工作没有无理取闹的，使聘任工作正常进行。

回顾此次聘任工作，由于首次实施，时间仓促，聘任方案还不是很完善。通过具体落实，总结出一些经验和不足，相信在今后的聘任工作中会不断改革、创新，使岗位设置聘任工作不断深入。

楚雄市大地基乡中心小学

2010年12月16日

第二篇：柳条乡中学教师岗位聘任工作总结

柳条乡中学教师岗位聘任

工作总结

柳条乡中学

2010年8月

教师岗位聘任工作总结

为了全面贯彻落实好《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《吉林省普通中小学教职工编制核定深化改革的实施意见》的精神，结合我校制定的岗位聘任工作方案、计划，现将我校聘任工作总结如下：

一、完成岗位聘任工作的概况

根据教委会议精神，我校成立了领导小组，校长任组长，其7人由全体教师经投票形式产生，并在教职工大会上通过。

我校现有教职工41人，教学管理岗3名；专任教师共38人，设38个岗位，语文教师6名；数学教师6名；英语教师6名；物理教师3名；化学教师1名；微机教师1名；政治教师4名；历史教师4名；美术教师1名；体育教师1名；工勤人员3名；门卫2名。我们首先通过自由申请，公开打分的方法给予排序，然后发放聘书。

二、教职工岗位聘任工作收效

通过岗位聘任工作，我校在人员配备上学科配套上都得到了一定的收效，达到了教职工的要求，促动了学校的教育、教学工作，从教学、后勤几方面都得到健康发展，增强了每位教师的敬业精神，调动了全体教职工的工作热情，应聘教师都有了较高的思想觉悟，达到了规定的工作量，职责明晰，工作方法突出。

总之，我校在今后的聘任工作中，还将进一步努力，力求在工作中更完善，走在其他兄弟学校前列，坚决避免因人设岗、有岗无责现象的发生，为了更好地抓好、抓实这项工作，我们一定竭尽全力，共同去创造柳条中学美好的明天。

柳条乡中学 2012年8月

第三篇：大地基乡中心小学个人才艺展示活动方案

大地基乡中心小学才艺展示活动方案

为进一步加强和谐校园艺术文化建设，努力营造和谐校园文化氛围，展示学校素质教育丰硕成果和广大师生良好的精神风貌，提高学生的艺术水准和审美能力，推动学校艺术教育的发展，我校决定举行学生才艺展示活动，各班主任协助，开展好才艺展示活动，鼓励学生积极参加这次活动，具体事宜如下：

一、活动目的为了丰富校园生活，张扬孩子的个性，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术素养，展现少年儿童积极向上的精神风貌，推进学校实践教育的创新和发展。通过本次活动给学生搭建一个展示才艺的舞台，培养团结合作精神，增强学生集体主义思想，引导全体学生培养良好的兴趣爱好，促进学生德智体美的全面发展。

二、活动主题：展现自我、秀出个性、共享快乐

三、组织机构 组

长：李光学 副组长：张有成、马银强 组

员：夏古强、董建富、徐林芹 负责人：徐林芹 责任人：各班主任

四、举办部门：教务处、少先队大队部

五、活动形式及要求

1、艺术展示内容为：舞蹈、独唱、经典诵读、讲故事。

2、报名方法：各班主任负责组织好班级初赛，根据初赛结果，填写报名表于5月10日前报少先队大队部。

3、奖项设置：按照低、中、高年级组，评选出一等奖一名，二等奖一名。获奖情况纳入到优秀班级考核。

六、活动安排

1、第一阶段（4月底前）各班级开展活动阶段。以班级为单位，组织开展艺术展示活动，要发动全班学生参与，从中选出优秀节目参加学校的展演评比。

2、第二阶段（5月1日至5月10日）上报表演类节目单和作品。

3、第三阶段（5月31日）节目展演。

七、活动要求

（一）高度重视，精心组织。举办艺术展示活动是促进学生全面发展的重要举措，是德育教育的重要载体。各班主任要充分认识举办艺术展示活动的重要意义，高度重视此项活动的开展，并将次作为创建特色学校的重要内容，抓紧抓实抓出成效。要切实加强领导，层层抓好落实。

（二）加强宣传，广泛发动。要通过各种形式，围绕举办艺术展示活动的意义、目标和要求，深入进行宣传发动，营造浓厚氛围，增强活动的吸引力和感染力，调动广大师生参与活动的积极性和创造性。

（三）结合实际，注重效果。艺术节展示活动要充分利用现有资源，广泛开展各项活动，并以此为载体努力提高学生的综合素养，活动要防止形式主义，着力创特色、求实效。

大地基乡中心小学

第四篇：2016-2017年现代教育技术工作总结(大地基乡中心小学)

大地基乡中心小学2016—2017学年现代教育技术工作总结

随着现代教育技术的不断推进，尤其是教育信息的发展，传统的一支粉笔、一块黑板、一本教科书、以教师灌输为主的传统教育观念和教学模式已经不能适应现代教育的需要。必须不断提升教师运用现代信息技术的能力，在教师中广泛开展信息技术教育，并把培养教师的信息素养、提高信息技术作为关键工作来抓。我校坚持以加快教育现代化进程，全面推进素质教育为中心，在已有成绩的基础之上，努力改善学校电教环境，狠抓电教常规建设，积极开展电教科研活动，为教育教学改革服务。进一步提高学校电教设施的使用效率和教师运用电带教育技术手段进行教学的技能，全面提高我校教育现代化水平。这一年来经过各方面的努力，取得了一些成绩，现将以下几个方面进行总结：

一、细化日常管理，加强硬件设施维护。

随着教学信息资源的日渐丰富和教师使用媒体熟练程度的提高，媒体辅助教学已开始成为教师自觉化、常态化的教学行为，这代表着我校教育信息化建设达到了一个新的水平。但同时，硬件设备的经常性使用也加快了设备的老化，提高了故障的发生比率，使维护的工作量大大增加。为了保证媒体辅助教学的正常开展，我校信息技术专任教师再次温习操作技能，了解设备的常规维护保养知识，正确规范使用设备。

我校为了切实抓好现代教育设备安全管理，完善了设备管理制

度，加强督促，以制度促规范，延长设备使用寿命，保证网络畅通。学校给各教师办公室添置了教师用机，并接入互联网，进一步提升了现代教育技术装备水平。

二、积极开发资源，强化学校教学资源建设，注重本土化资源开发与利用。

在教育教学资源方面，一方面我们通过培训，推荐一些资源丰富的好网站，并指导教师掌握注册、登陆以及快捷地搜索等方法，尤其是对我们楚雄市教育局教学资源库，我校就资源库的板块介绍、下载资源等方面进行了指导，使老师们享受到教学资源库给工作带来的便利。

教师以各年级语数备课组为单位，备课组长发挥引领和协调功能，促使组内教师分工协作，逐步丰富和完善本年级的学科教学资源库。教学资源库便是日常教育教学工作信息交流、资源共享的平台。利用2016年寒假时间，以集体备课的形式，制作了我校语文数学科目参与式教学课件，并在2017年春季学期中实践利用，得到了广大教师的高度肯定。

三、加快普及应用，积极推进实践性研究。

学校要进一步加快教育信息化的普及和应用，不能停留于意识和理论层面，而关键要在实践层面上下工夫。学期初，我们根据教师迫切需要进一步提高在教学中有效使用信息技术能力的实际情况，加强“信息技术与学科有效整合”的实践研究，这些探索使教师在信息技术使用的过程中更加关注“什么时候用最恰当？”“怎样用更有效？”

等问题，提高了思考的深度和实践的有效性。

四、加强教师培训，提高信息化应用水平。

硬件完善、软件充实仅仅是做到了基础保障，教育信息化应用的实际效果必须在对信息化硬件、软件充分使用的过程中才能显现，因此，决定使用效果的决定性因素还在教师。一年里，我校利用校本培训时机组织电子白板应用技能全员培训2次，教师培训中心组织“送培下乡”电子白板培训1次，楚雄教育云，微课制作全乡培训各两次，几次培训的效果都非常好，不仅填补了广大教师对电子白板应用知识的空白，还大大提高了教师们应用电子白板的技能，广大教师在平时的课堂教学中都敢用了，会用了。

五、加强研究，力争课题发挥实效。

继续开展学校信息技术课程教育的研究，全面提高教师运用信息技术进行学习和工作的能力，推动信息技术与学科课程的整合。构建新型的教学结构，创新理想的教学环境，优化教育、教学过程，促进教育观念的转变、教育内容的更新和教育模式、教育方法的改革，建立完善的、开放的、与现代化建设相适应的现代化教育体系和素质教育机制，形成与社会经济互动发展的良性循环。做好各年级信息教育课程的指导工作，加强课程研究，加强学生掌握信息技术的综合运用能力。

六、寻找差距，提升我校教育信息化水平。

对照学校现代教育技术工作规划，现阶段还有不少工作没有到位，如电教科研方面虽然在日常管理上作了一些尝试，在这方面的学习与培训也远远不够，电教工作的经验总结还不够。虽然软件硬件管理已有一定成效，但还没有达到最合理，科学化，需要继续努力。学校电教硬件设备还比较薄弱，需要进一步加大投入，尽量坚持节约高效的原则。电教日常管理工作需进一步加强，最大限度地保护好学校的财产。要认真学习，考察，了解最新的现代教育技术工作发展动态，为学校现代教育技术工作服务。

七、提早规划，努力分期实现。

我校在现代教育技术装备的建设和运用上已经有了一定的基础，现已经基本上满足现在教学的需要，但为了使我们的现代教育技术工作能再跨一个台阶。我们今后的主要工作有以下几点：

1、加大投入，积极创造条件，逐步实现管理智能化，办公自动化，教学网络化，学习个性化，活动多元化，生活信息化。

2、继续加强师资建设，强化科研观念，切实提高教师现代教育技术教育观念和技能。

3、进一步充实资源库，发挥网络在学校教育教学管理中的作用。总之，我校现代教育技术工作紧紧围绕以全面提高教育教学质量为中心，以强化现代教育技术环境与资源建设为重点，以课题现代教育技术的推广应用为主要途径，加大工作领导力度，注重师资队伍培训。努力提高现代教育技术工作成效。今后，我们将加倍努力，力争把工作做得更好。

大地基乡中心小学

2017年9月5日

第五篇：大地基乡计划生育服务所2010年工作总结

大地基乡计划生育服务所2010年

工作总结

2010年，我乡计划生育服务所的工作，在市计生委、乡党委、政府及乡计生办的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面深入贯彻党的十七大精神和省、州、市的重大决策精神，围绕稳定低生育，统筹解决人口问题，促进人的全面发展这个中心任务，深化改革开创人口和计划生育工作的新局面；现将2010人口和计划生育服务工作总结如下：

一、加强理论知识学习，提高自身素质。

一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神和中央的《决定》精神，积极开展“创新争优”和“感恩教育”活动。二是以科技大练兵为契机，进一步深入学习《人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育管理条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《云南省流动人口管理条例》、《医疗事故处理暂行条例》、《云南省农业人口独生子女家庭奖励规定》等与计划生育有关的法律、法规、条例和规定。三是认真学习专业理论知识和计划生育技术服务操作常规。通过不断的学习使队伍自身的政治理论水平、工作中的创新性和感恩服务意识得到了进一步提高，工作能力和技术服务水平得到进一步提升，使队伍的自身素质得到了明显的提高，为适应新时期、新形势下的计划生育工作打下了坚

实的基础。

二、内增素质、外树形象，进一步提升服务能力。

加强计生技术服务队伍建设，提高计生技术服务能力，强化内部管理，提高服务水平。严格操作规范，按照《常用计划生育技术常规》、《计划生育技术服务管理规范》、《医疗服务质量检控标准》等技术规范要求，做到术前检查观察、术中知情同意、术后跟踪随访。牢固树立无菌观念，落实无菌操作，进一步完善医疗抢救措施，有效防止技术服务事故和手术并发症的发生，切实保证受术者安全和健康。规范病案书写，妥善保管医疗文书，落实术后随访，形成了较为规范的技术质量保障体系。严守职业道德规范、强化医德医风、在工作中积极开展创新争优和感恩服务，计生技术服务人员综合素质进一步提高，群众对计划生育服务和作风满意率不断提高。

三、2010年计划生育各项工作开展和完成情况。

（一）计划生育技术服务工作。

2010年乡计生服务所在市计生服务站的指导和帮助下，截止12月30日止，共为已婚育龄妇女放置宫内节育器79例，输卵管绝育术35例，合计完成三术数114例，取出宫内节育器40例，人工流产6例，药物流产2例。全乡应及时落实避孕节育措施人数为106人，已及时采取避孕措施的90人，避孕及时率达85%。通过各种优质、有效、安全的技术服务措施，使广大育龄妇女的计划生育技术服务得到了更好的保障。

（二）医学监护随访工作。

为巩固多年来计划生育工作取得的成果，保证我乡计划生育工作的持续有效健康发展，全年服务所工作人员对我乡六个村委会开展了

4期医学监护检查，并多次进村入户对重点对象和确有实际困难的育龄妇女提供上门服务，进行环情、孕情、术后随访、避孕药具使用随访等免费检查服务，全年共监护检查应查对象1181人次，医学监护率达95.4%，共查出节育环移位5例，节育环脱落1例，对查出的异常情况及时有效地采取补救措施，保证了广大育龄妇女健康的同时杜绝了违法生育的发生，并取得了广大育龄妇女的信赖和支持配合，密切了干群关系，为今后工作的顺利开展奠定了群众基础。

（三）以宣传教育为主，全面贯彻计划生育现行政策。

计划生育“三为主”首先以宣传教育为主。年初时，我们抓住流动人口回乡团聚大好时机，组织服务所人员到村、到组深入农户进行宣传，利用广播、电视、宣传车、宣传栏、标语、发慰问信、宣传资料等多种形式宣传中央、省《决定》精神，宣传部分农村家庭计划生育奖励扶助、特别扶助、关爱女孩行动、独生子女优惠政策、婚育道德与家庭幸福、出生缺陷预防知识及计划生育相关的法律、法规和条例规定等，全年共刊出宣传栏12期，发放各种宣传资料5000多份，一年来通过计生办、服务所工作人员广泛有力的宣传，通过定期或不定期对辖区内的群众访问，提高了群众计划生育政策知晓率，提高了广大群众的思想认识和计划生育意识，促进他们树立新型的婚育观念，极大地推动了全乡计划生育工作的顺利开展。

（四）做好避孕药具管理和宣传工作。

做好药具宣传工作是药具工作开展的基础，只有全面掌握各种药具性能，副作用处理及使用的方法，才能更好的为群众服务，全年乡

服务所在一季度和三季度开展了2期村级计划生育宣传员对避孕药具管理、发放、使用及随访工作的培训，提高宣传员整体素质，宣传员深入育龄群众家中做好药具入户随访服务，确保随访率和使用率达100%，有效率达90%以上，做好随访登记，并向群众讲解知情选择。乡村两级进一步完善和规范避孕药具的管理发放，坚持知情选择、按需免费的原则，在发放过程中严格做好药具出、入、存登记帐，做到账目清楚，账物相符，杜绝浪费，杜绝发放过期或变质的药具。

（五）积极开展出生缺陷干预工程。

做好出生缺陷干预，提高人口素质是今后计划生育中的一项重要工作，结合我乡的实际是重点做好出生缺陷一级预防工作。一是加大宣传力度，利用人口学校，举办多种形式培训班，即婚前培训、孕前培训、孕期培训、产后培训等一系列举措，学习优生优育、优教、孕期保健等知识，一年来共召开专题培训会12场次，发放出生缺陷预防宣传资料300多份，共培训150多人次，详细介绍导致出生婴儿缺陷的原因及对家庭的影响与危害，如何做到科学预防等等，并签订《优生监护知情同意书》，让育龄夫妇充分认识到，怀孕前进行健康查体的重要性，提高了广大育龄人群的优生优育意识。二是认真调查统计目标人群，2010年共有目标人群116对。三是积极开展孕前优生筛查活动，重点做好出生缺陷一级预防实验室检查，在市计生服务站的帮助下，全年共有20对育龄夫妇到乡服务所作相关检查，检出风疹、弓形虫阳性2例，查出乙肝感染者2例。四是做好农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目，免

费发放叶酸68人份、399瓶，服用人数68人，占2010年出生数的59.1%。五是加强孕后随访，免费提供孕期B超检查，全年共免费查孕213人次，并及时给予提供治疗指导，有效地降低了出生婴儿缺陷率，提高了出生人口的素质。

（六）积极开展生殖道感染干预工程。

一年来，在市计生服务站的帮助支持下，深入六个村委会，免费为全乡468名育龄妇女实施生殖道感染普查活动，免费检查的项目包括B超、电子阴道镜、妇检、白带常规等，对查出生殖道疾病的患者给予及时的治疗或提供治疗信息，深受育龄群众欢迎。

（七）积极开展避孕节育优质服务工程。

以开展避孕方法“知情选择”为切入点，以新婚夫妇、上环不适应改用避孕药具、不宜结扎选择上环等对象为重点，及时指导育龄群众选择安全、适宜、有效的避孕节育方法，定期随访，及时指导，逐步建立起以人为本的技术服务理念和工作模式，切实提高育龄群众避孕方法的普及率、及时率和有效率。

（八）积极参与艾滋病防治和宣传教育工作。

在上级卫生部门的指导下，充分发挥自身优势，对广大育龄人群、特别是流动人口进行预防艾滋病的宣传教育，积极配合卫生部门，进一步完善推广使用安全套防治艾滋病管理机制，提供防艾安全套，对娱乐场所、宾馆、旅社安全套摆放进行监督检查。

四、存在的问题和不足

一年来我乡人口计生科技工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，主要表现在：

（一）服务所技术服务队伍有待于加强。我乡计生技术人员力量不足，严重影响到计生技术服务项目的开展。

（二）服务所专业技术人员的整体业务素质和综合服务能力有待于提高。

（三）服务所的服务意识，工作中的积极主动性和创新性有待于提高。

（四）服务所基础设施薄弱，房屋破旧，不利于服务所的规范化建设；各种技术服务设备老化，不利于优质服务的开展，增加服务的风险。

（五）服务所工作经费短缺，使服务所规范化建设难以较好的开展和落实。

回顾总结一年来的工作，服务所圆满完成了上级交办的各项工作任务和目标，在优质服务、优生促进、生殖保健服务等方面取得了明显的成效和突破，但工作中仍然存在着许多问题和不足，我们必须高度认识到人口与计划生育工作这一基本国策的重要性、长期性和艰巨性，在今后的工作中克难奋进，开拓创新，力求突破，使下一年的工作取得更好的成绩，为我乡人口与计划生育持续健康发展做出更大的贡献。

大地基乡计划生育服务所年月日