胡芳文 普工待遇与业余生活调查

第一篇：胡芳文 普工待遇与业余生活调查

暑假实践调查报告

——普工待遇与业余生活调查

前言

作为一名当代大学生，我们在学习好课堂文化知识的同时更是要走近社会，了解社会，了解步入社会之后人们的生活，调节好自己的心态，给自己一点正确的定位，从而努力适应社会的进步与发展；我想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，并通过本次社会实践调查，找出自身的不足和差距所在，把握社会发展的方向，为我在三年后踏入社会做些准备。我收集相关信息就社会上的一些焦点问题有针对性的进行了一些调查。如今劳动者保障以及待遇问题受到社会的普遍关注及重视。劳动群众的体面劳动应首先体在在待遇上。其实在一定程度上，待遇水平也直接关系到普通劳动者的生存状况，关乎到他们的生活尊严。中国劳动者报酬占 GDP 比例连降 22 年，且在不同地区，不同的职业区域，工资水平相差甚巨。现在，中国成为世界上贫富差距最悬殊的国家之一。为此已经并将继续发生一系列社会问题，严重影响着社会的稳定与和谐。完成报告之前我已经了解到，劳动保障部门正采取切实措施，落实党的号召，加大了对企业职工待遇优化的调节力度，正在研究建立职工待遇正常完善机制。首先，为了做好此次调查，前期的准备工作我花费了比较长时间。我上网查了一些资料，最终将目标锁定在了东莞市石碣镇西南村区。调查过程中，通过查阅了一些相关资料，收集各方面信息初步设计出了调查表并做出调查问卷。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。这也是为我在三年后踏入社会做准备。

方法

调查时间： 2013.7.20-2013.8.调查地点：东莞市石碣镇联合公司、萬有木业企业和顺境卡板

调查方法： 实习，咨询，调查问卷，典型调查法

调查对象：东莞市石碣镇联合公司、萬有木业企业和顺境卡板工作人员

正文：

目前，国家的综合国力有了很大增强，国民生产总值GTP也保持着一定的增长速度，现在是国家富裕了，所以，大家的焦点就转移到普通工作人员和进城务民工的生活和工资待遇上来，热点关注普工的业余生活，因为其业余生活在一定程度上体现了普工的幸福程度与生活状况。下面是我所做的简单调查。

1）普通劳动工人待遇与业余生活的现状及其数据分析

通过我的调查显示，大部分在外务工人员都有着自己的业余生活，不管是工资高的还是薪水低一点的，其业余时间都有着自己的活动，在我的调查范围内，很多超市或者小卖部门口在下班时间都会摆着一台电视机，一般超市外面还会有小餐桌，然后工人们在下班后就回自主的聚集到一起，有时餐桌上做不到这么多人，通常就会有许多从距离稍远一点的地方骑单车过来，他们就会坐在单车上，也是看电视，或是你一句我一句的聊天，以此来缓解工作的压力，释放自己的情绪；电视机是超市老板提供的，这样它既是做了贡献，同时也是招来了更多的顾

客，把自己的超市门面做成小广场，这也能提高自己超市的知名度，这些商业措施都是我们以后走入社会创业可以借鉴的。

我在联合公司萬有企业工作了21天，我的同事刘彬是我的主要调查对象，运用典型调查法对其进行了深入调查，他每天晚上的活动有去一个百悦广场做一下听一听歌，顺便看一下有没有美女帅哥，时间久了，他在工作时也能哼几句，有时还真的有那个调子在呢，第二个业余活动就是在大街上走走（东莞市晚上都是很凉爽的天气），散散心，据他所说，出来走走和呆在宿舍不出来完全是两个概念，只要出来走走听听歌，我的心就满足了，我的情绪也就舒缓了，这样第二天的工作我才有充足的精神。据他所述，他的工资全部是寄回家的，他有老婆和两个小孩在家，一切经济来源都是他那微博的工资，他在联合公司萬有企业已经工作了三年多了，他说他其实也是不想做这一行，只是自己没有什么文化，大字都不识几个，也没能学到什么技术，所以就只能做这种技术含量低一点的工作，他的所有生活费都是自己加班得来的，每天的饭菜都没吃过肉，一般就是包菜、大白菜、豆腐、小白菜和青菜之类等等。反观其他企业，随着经济技术的进步,不少企业近年来劳动生产率提高了几倍甚至十几倍,但普通职工的待遇水平并没有随之同步上涨,导致很多一线普通职工工资长期徘徊在低待遇，低工资标准上下,增长缓慢。在相当部分企业中,普通职工待遇低主要表现为劳动时间长、收入水平低以及工作、住宿条件差。一些企业超时加班已成为普遍现象,特别是有些外贸订单类企业,在生产旺季普通职工一天工作 10～12 小时,每月加班超过法定的 36小时的 现象也非常多;有的劳动密集型企业,企业经营者以“灵活”用工制度的名义,千方百计在不增加普通职工数量的情况下延长普通职工工作时间,尽量压缩劳动力成本;还有部分企业打着计件工资制的幌子,大大超过法定的加班规定和劳动强度,使得一些普通职工在看似合理的“绩效工资制度”下日夜加班。调查显示，有八成职工的工资低于2000元，大部分的职工享有各种不同福利，如餐饮福利，带薪休假，保险等。79.64% 的本调查者有加班，其中73.05%的劳动者每周加班时间在15个小时以下，19.16% 的15到25小时，加班时间在35小时以上的占3.59%。在调查中，有2.57%的 劳动者近几年工资没有明显上涨，对现有工资感觉一般的占 41.92%，感觉不满意的有 41.31%。普通职工待遇差,还体现在不少企业为节约成本,不积极主动改善劳动保护条 件和生活福利设施,让一线普通职工长期置身于有毒有害的场所工作和脏乱差的 环境中生活,严重损害了普通职工的身心健康。在这种情况下,随着经济社会的发展变化,以及普通职工权利意识的逐步增强,特别是新生代农民工对职业尊严感、满足感的期望值越来越高,这种待遇对于普通职工来说已经很难维持正常的生活需求其中，所从事工作危险的占5.99%，工作危险度一般的占 71.26%，说明还有相当一部分人对现有的工作环境不满意。调查结果表明，广大普通劳动者的仍处于工作待遇低的状态，相关部门的调整机制有待加强。

1）问题出现的原因分析

普通工人流动性较大，对合同的认识缺乏长远性等因素，致使农民工与用工单位在双方有短期雇佣行为的情况下不会签订法律意义上的劳动合同，在保险待遇方面，虽然企业能够按照各级部门的精神将国家的政策传达给每一个普通工人，但企业的参保率一直无法提升，其主要原因是首先认识不足。大多普通工人认为，每月就几百元的工资，辛苦挣来的钱还要被扣掉一部分，虽然不多，但心里很是不舒服，不如钱捏在自己手上放心的多；其次存在侥幸心理。总觉得养老保险那是很遥远的事，医疗保险方面，一般不会出什么问题，即使生病，吃点药就可以了。在用人单位方面。部分用人单位钻法律的空子，企业不违反最

低工资规定, 即便企业劳动生产率和利润大幅提升,不给普通职工涨工资也不违法,只会受到 道义上的谴责。这一“合法但不合理”的现象正普遍存在。

2）就相关问题提出的措施与建议

1.做好接受农民工的工作，城市管理者应该在政策、法律、工作条件、就业指导、创业环境以及城管、维权、人文关怀等方面为进城务工者提供方便和服务。建立符合国情的社会保障体系，稳步推进农村的保障制度。2.切实维护农民工的权益：清理近年来不利于农民工就业的不合理的政策规定，建立统一的劳动力市场；探索更加灵活、更加适合于农民工参加的社会保障制度；突出解决用人单位拖欠或克扣农民工工资问题，主要是清理陈欠，控制新欠，不要再发生拖欠的情况，；建立起长效机制，加大劳动监察执法力度，健全欠薪保障制度、工资支付制度等，用法制的手段使农民工的合法权益得到和城市职工一样的保护。保险待遇普及化、全民化。在提高农民工的参保率方面，政府报告给农民朋友们带来了希望，“着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度”，也就是说，基本卫生保健制度覆盖城乡居民是民心工程，目前中央和地方政府已有实力和财力，开始着手做这件事。国家统计局最新数据显示，截至去年底，新型农村合作医疗制度覆盖4.1亿人，而全部农村人口为7.37亿那么，根据政府工作报告，国家今年要把新型农村合作医疗制度的覆盖范围从去年50.7%的县（市、区扩大到今年的80%以上，中央财政安排补助资金101亿，比去年增加58亿元。因此，除了相关部门要加大对农民工的宣传力度外，在大好政策的前提下，尽量缩短政策与实施之间的时间差，才能让广大农民朋友最快享受到实惠和好处。目前已经逐渐建立起以工资为核心内容、以行业性集体协商为重点的集体协商机制，提高普通职工待遇水平。加强宣传教育克服陈旧观念的束缚，树立起新的就业观和择业观，要以政府为主导采取多种形式，通过各种途径，放农民工的思想，公开各项政策和信息，消除农民的疑虑，切实帮助农民工转变思想，以新观念指导就业劳动。开设各种培训班，免费为农民工提供各种培训以提高劳动技能，做好进城务工人员的培训工作，从而增加他们的就业机会和待遇。从而进一步解放和发展生产力，提高劳动生产率，获得更好的经济效益。这对于加快推进经济发展方式转变具有重要的基础性作用。通过建立工资集体协商机制,推动企业工会代表职工与企业重点就合理确定工资水平和增长幅度开展集体协商,使得普通职工工资能够随着劳动生产率的提高而增长,随着企业利润和盈利水平的提高而提高。另外,还积极探索通过区域性行业性集体协商等制度,以签订尽可能覆盖更多中小企业的行业集体合同来提高广大普通职工的待遇水平。为推动企业树立和落实宣传“只有以人为本才能实现长远发展”的理念。对于企业来说,树立以人为本的理念,就是要善待普通职工,为普通职工提供良好的工作和生活条件,让普通职工在参与和推动企业发展中得到实惠,提升待遇。这样,普通职工才会把企业作为自己生存和创业的地方，建立工人与企业和谐共处的生存环境。

调查总结：

由于本次调查调查任务过大因素限制，能够调查的人群也相当有限，地区范围也过于狭窄，以及调查方法不够精确，导致调查结果有一定的局限性和片面性。这些问题都和预测中出现的问题大相径庭。当然在实施调查过程中还出现了一些预测中所始料未及的问题。这些都经过我的一番努力最终解决了。调查虽不能全方位地反映所调查的问题，但也是经过查阅大量相关可靠资料和调查众多相关人群得到的真实客观的数据，具有相当可信的参考价值。当然本调查也从一定角度反映出了社会上普通劳动工人的生存现状，因此调查具有一定现实意义。

希望能得到相关部门相关人群的重视。

胡芳文1212406014

12级园林6班2013/8/20

第二篇：向李芳、胡进文学习活动小结（定稿）

***中学党支部

向李芳同志、胡进文同志学习活动小结

8月25日下午，***党支部开展主题党日活动，组织全校党员同志开展向李芳同志、胡进文同志学习的主题活动，进一步激发广大教师的职业荣誉感和自豪感，提高我校教师队伍师德师风建设。

会议采取集中学习、讨论交流的形式，组织参会党员结合党的十九大精神和习近平新时代社会注意思想，深入学习了李芳同志、胡进文同志的先进事迹和高尚精神。大家紧紧围绕着他们的榜样作用，结合自身教育教学工作的实际积极发言、展开讨论。

会上，大家踊跃发言，深入交流了学习的心得体会。大家一致认为，李芳同志和胡进文同志的先进事例是社会主义核心价值观渗透到教育教学活动中的典型代表，要向李芳同志和胡进文同志学习，在平凡的岗位上不忘教书育人的初心，在教育教学中倾注爱心，心怀大我，无私奉献，撸起袖子加油干，办好人们满意的教育。

第三篇：向李芳同志 胡进文同志学习方案

**中学党支部开展向李芳同志、胡进文同志学习活动方案

根据中共**机关委员会《关于深入开展向李芳同志学习活动的通知》和《关于深入开展向胡进文同志学习活动的通知》文件的要求，为进一步激发广大教师的职业荣誉感和自豪感，提高我校教师队伍师德师风建设，在全校党员干部群众中开展向李芳同志、胡进文同志学习的主题活动。为确保活动的顺利开展并取得实效，特制定本方案。

一、时间：8月25日

二、地点：一楼报告厅

三、参会人员：全体党员

四、活动内容：

（1）、学习李芳同志、胡进文同志的先进事迹（2）、认真学习李芳同志、胡进文同志的高尚精神

五、活动要求

（1）、各党小组认真组织学习、讨论；

（2）、全体党员结合实际工作，上交一份心得体会。

六、资料收集整理： ***

***党支部 2018.8.20

第四篇：美调查：待遇高低与长相美丑相关

根据美国一项最新调查显示，长相美丑还真的跟个人待遇有关，尤其是长得好看的人，比长相平凡的人更有机会获得较高薪资。

据“中央社”报道，美国联邦政府发行的“地区经济学家”季刊的一项研究报告指出，长相好的人，不仅薪水可能比平凡人多，而且也较有升迁机会。

研究发现，长得丑者待遇低百分之九，长得好的待遇高百分之五。胖子在薪水上更是惨。胖女人平均薪水要少领百分之十七，身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上涨百分之二至六。

这份探讨薪资与长相的分析报告指出，长得高高、瘦瘦又好看的人，在薪水上就是比较吃香。

“以外表来决定一个人”在职场中是存在的事实，外表丑陋邋塌的主管更是不多见。根据统计，虽然美国男性平均身高为五尺九?，但有三分之一的企业执行长身高在六尺二以上，显示相貌堂堂加上身高修长，更能显现出领导人的气势。

这份研究没有近一步研究貌不惊人是否遭到职场歧视，也没有进一步分析，是否相貌堂堂者较有自信，因而升迁机会大。

第五篇：胡文建科 学 教 研 工 作 总 结

科 学 教 研 工 作 总 结

西陵区滨江小学

科学组

一个学期即将结束，回顾这一个学期来的科学教研工作，我们科学组的老师在学校领导的高度重视和关心下，继续认真学习科学新课程标准及各年级科学教学大纲，认真钻研教材教法，积极开展教研活动，努力探讨“如何规范学生科学课堂准确语言表达能力”的培养，认真抓好常规教学工作，坚持教学面向全体学生，全面提升学生的综合素质，本学期我们科学教研组行政蹲点领导是学校行政领导韩主任，科学组教师在韩主任的直接带领下，能以课堂教学改革为已任，紧紧结合本学期我们教研组的研究主题“如何规范学生科学课堂准确语言表达能力”，全组成员能主动通过多种方式认真学习与研究主题相关的理论知识，并且及时做好学习笔记，积极参与组里的集体备课活动和研讨课活动，每一位老师都上了一次与研究主题相结合的研讨课，并且还在评课中充分发言，提出自己独出心裁的意见和建议。努力提升自身的理论水平和实践能力，不断更新教学模式，教研组已经形成了学习、研究、改革的浓厚氛围。这种浓厚的教研氛围，为课程教研改革注入了长久的活力。现将本学期科学教研组工作总结如下：

一、加强理论和教材、课程标准的学习

为加强教师修养，提高素质，我们充分利用每单周星期四上午第一节课集体备课，双周教研，进行组内业务学习和讨论交流，采用自学与集中学习的方式，学习了滨江小学的《如何制定2010年科学教研计划》、西陵区的《科学教学教研工作意见》《中小学教师职业道德规范》、《西陵区常规教学备课操作指南》等理论知识和学校订的杂志《科学课》、组内教师从网上下载的关于《如何规范学生科学课堂准确语言表达》的有关资料，以不断更新教育教学理念。每位教师都能认真学习并做好学校要求的关于与组内教研主题相关的读书笔记。组内教师还根据学校教务处的安排，积极参与葛洲坝实验小学听课，课堂上我们认真听取他人好的教学教法，好的课堂教学常规管理，并及时进行个人教学反思，以提高自身业务能力和信息技术水平。我们还自学和参加了学校的电子白板使用技术和技巧的培训工作，老师自己还多次利用业余时间从网上下载白板资料进行自学，并且多次利用业余时间进行实际操作的练习，本组成员还根据本学期学校的教研计划及本组教师的实际，我组集中进行了扎实的专业知识学习，通过学习让教师的理论水平和业务素质不断提高。本学期我们科学组教师已经进行了8次集体备课，6次教研研讨活动。

二、抓好常规教学，优化课堂教学

全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，积极配合学校教导处搞好学校的教学常规大检查。在常规教学检查中，全组成员教案的书写规范，备课充分，内容完整，反思认真。组长在检查中及时通报检查中发现的问题，并督促相关教师及时整改，使科学教学落到实处，真正起到学科教学督导作用。全组教师能按照学校的要求提前一周备课，并能结合教学的学科特点和实际，写出体现自己教学风格的教案。

三、扎实稳妥地教研

我们科学教研组只有两个人，虽然人员少，但老师担负的教学任务重，教研活动要不断增进同行之间的交流、学习，以集体的力量来完成好各项教研工作任务。

我组按照学期初的教研工作计划，积极有效地开展本组的教研活动，改革课堂结构和教学方法，提高教师的课堂教学水平。本学期我们坚持开展二教二评教研活动，且把这个活动作为一项重要的教研活动，听课前上课教师认真备课，设计教案，互相切磋，提出建议，听课后认真评课，如：教学内容安排是否恰当，重难点是否突出，教法是否得当，教学手段的使用是否合理，教学思想、方法的渗透是否符合素质教育的要求，语言表达是否准确规范，全面评论、探讨，以促进科学教学水平的提高。我们采用数据对比分析法：通过专题实验前和实验后的测验数据进行对比分析，了解学生课堂语言表达是否得到有效提升。我们采用经验总结法：从研究活动中归纳和提升规范学生课堂语言表述的实施策略。

为了规范学生科学课堂准确语言表达，在平常的教学工作中，我们寻找有效的解决方法。我们上网查资料学习，科学老师之间互相讨论，科学老师和其他学科老师也相互交流，科学老师和学生也互相讨论，最后我们认为，要提高学生科学课堂准确语言表达，首先科学教师的语言应该要正确规范，这样才能给学生起到表率作用，如：“观察”不能说成“看”，“加热”不能说成“烧”，“岩石”不能说成“石头”，“口腔”不能说成“嘴巴”，“躯体”不能说成“身体”，“溶解”不能说成“融化”等等，教师的语言影响着学生的思维和表达，会对学生起到潜移默化的影响。其次是教师的规范提问，提问要有启发性，不要热衷于“是不是”、“对不对”，在引导学生描述物体、装置、现象或过程时，要有主次、有步骤、有层次的描述，这样不会遗漏，能将物体描述完整。最后给学生提供多说的机会，如：利用小组讨论、同桌交流、学生小结等多种形式的训练，使每一个学生都有发言的机会，同时，学生把自己的思维说出来，会有一种愉悦的感觉。

总而言之：一学期来，反思我们组的教学和教研工作，我们付出，我们收获，添了几分经验，但也存在一些失误，集体备课的格式开始没有弄清楚，后来在主管领导的指导下，才不断完善。我们科学组的成员在新学期，将继续发扬本学期教研工作中的好的方面，弥补和完善工作中的缺憾，着力与全组同仁在教研组中更好的开展好各项教研活动，圆满完成学校布置的各项工作任务，进一步加强教研组建设：，新学期力争创设更优的教学科研氛围和切实的教学科研机会加强理论学习，加强课例研究。