第一篇：关于加强河南省交通路政文化建设的意见
《关于加强河南省交通路政文化建设的意见》
豫交路政〔2009〕59号
各省辖市交通局、厅直属有关单位：
为了更好地服务于我省经济社会发展，推进我省由公路交通大省向公路交通强省转变，根据交通运输部《交通文化建设实施纲要》精神，结合我省交通路政管理工作和路政队伍的实际，现就我省交通路政系统文化建设提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕路政管理核心工作，以提升交通路政管理水平，增强路政管理能力为目标；以内强素质，外树形象，构建和谐交通路政，提升交通路政软实力为工作重点；积极探索新形势下交通路政文化建设的规律，逐步形成具有鲜明时代特征和河南交通特色的交通路政行业文化，并建立长效机制，为推进河南交通路政事业科学、持续、和谐发展提供坚实的思想基础和精神动力。
二、总体目标
一是建立交通路政管理人员普遍认同并自觉实践的价值理念系统、行为规范系统、形象标识系统和完善的制度体系，规范交通路政管理人员的思想行为，使其内化于心、固化于制、外化于形，为河南交通路政事业的发展提供强大的精神动力和思想保障；二是通过交通路政文化建设，增强交通路政行业的凝聚力，强化交通路政管理人员的使命感和主人翁意识，进一步提高路政管理水平，进一步提升路政管理人员素质，树立良好的交通路政形象，建设一支政治觉悟高、业务技术精、作风纪律严、形象气质佳的河南交通路政铁军；三是通过交通路政文化建设，构筑良好的内外关系，营造和谐的路政管理环境，促进河南交通路政事业持续、健康、和谐发展。
三、基本原则
交通路政文化建设要始终贯穿“人本、和谐、发展”的主线，用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人、用优美的环境熏陶人。对内打造具有凝聚力的团队，对外塑造良好的交通路政社会形象。
（一）坚持以人为本和谐发展的原则。要履行好国家和人民赋予的工作使命，就必须要处理好交通路政与路政管理人员、交通路政与公路使用者的关系。对内通过尊重人、理解人来凝聚人心，激发热情，开发潜能，最大限度地调动交通路政管理人员的积极性和创造性，增强路政管理人员的主人翁意识和行业使命感、责任感、自豪感；要通过加大对交通路政管理人员的培训，全力为交通路政系统的职工搭建发展的平台，提供发展的机会，实现个人全面发展与交通路政事业发展的有机统一。对外要通过依法行政、文明执法、热忱服务，履行好交通路政的管理职责，贯彻好国家的政策、法规，维护好、发展好公路使用者的合法权益，以提高社会各界对交通路政事业和交通路政文化的认同，以经济社会的稳定繁荣带动交通路政事业的振兴，实现和谐发展。
（二）坚持共性指导、突出特色、注重实效的原则。交通路政文化的载体是交通路政事业，具有共同的外部政策背景、行业背景和成长经历，形成了交通路政文化的共性特征，但
由于内部环境和区域经济社会发展、区域文化的差异，构成了交通路政文化的个性特征。因此，在路政文化建设过程中，必须坚持以交通运输部提出的交通运输行业文化建设意见为指导，牢牢把握本单位的历史、现状、未来，结合本单位的实际情况，重视挖掘提炼和整理出具有本单位鲜明特色的交通路政文化内涵来，走一条切合行业实际，符合行业定位，贴近工作、贴近社会、贴近队伍建设，具有本单位特色的交通路政文化建设之路。
（三）坚持系统运作和循序渐进的原则。交通路政文化的物质层、制度层、行为层和精神层面的文化是密不可分的，它们相互影响、相互作用，共同构成交通路政文化的完整体系。因此在交通路政文化建设中，必须把精神文化建设与制度、行为、物质文化建设有机结合起来，使“软”、“硬”管理相互支撑、相互渗透、优势互补。交通路政文化是行业的“铸基”和“铸魂”工程，需要坚持不懈的努力，它的建设是一个渐进过程，必须运用系统论的方法，搞好整体设计，分步推进，分层次落实。必须明确总体目标和阶段性目标，上下联动，各司其责，集中全体职工的思想和智慧，并在实践中不断改进和完善，才能形成具有交通路政行业特色、涵盖行业工作宗旨与行业精神、工作与学习、生产与服务、思想与行为等各个方面、各个层次价值理念与行为准则的文化体系。
（四）坚持领导重视和全员参与的原则。领导高度重视和职工积极参与是交通路政文化建设取得进展的关键。交通路政文化是在交通路政部门长期的管理活动中形成的，重点是把个人目标同化于单位、行业目标，使具有共同价值观念、精神状态、理想追求的路政管理人员凝聚起来，形成领导者积极倡导、率先垂范，职工广泛参与的工作局面，造成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的文化氛围。
（五）坚持创新发展、与时俱进的原则。要继承和发扬交通路政行业优秀的文化传统，积极借鉴省内外及其它各行各业文化建设的成功经验和先进文化成果，与时俱进，大胆进行交通路政文化创新，使交通路政文化建设既体现优良传统，又反映时代特点，从而促进路政文化的健康发展。
四、组织领导
为加强交通路政文化建设，特成立河南省交通路政文化建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在省交通运输厅路政管理处，具体负责全省交通路政文化建设的组织协调、指导检查等工作。
各相关部门要成立相应的文化建设领导小组，加强对文化建设的组织领导。小组成员由党政工、综合事务部、人事、财务等部门组成，小组组长应由部门主要领导担任，有条件的可借助外部专家或机构参与到文化建设中来，确保交通路政文化建设扎实开展。
五、实施步骤和阶段任务
交通路政文化建设要按照全面规划、分步实施的办法分阶段进行，争取用两年时间初步建成较为完善的河南交通路政文化体系，并逐步建立文化建设长效机制。
第一阶段：全面启动宣传阶段（2010年1－6月）。
1、做好文化建设的宣传动员。要召开单位文化建设的动员大会，认真学习交通运输部关于交通文化建设的相关文件精神、学习交通文化建设的研究成果，宣传交通路政文化建设对事业发展的重要意义，提高全体路政管理人员对交通路政文化建设的认识，统一思想、提高认识，得到全员支持。
2、确立价值理念体系。一是确定行业核心价值观。交通路政行业的最终目标是服务社会，要大力倡导和培育“服务人民，奉献社会”的服务文化，“珍爱生命，消除隐患，保障
畅通”的安全文化，“以改革促发展，以科技促进步”的创新文化，“以共同愿景为基础，以团队学习为特征”的学习文化；二是要大力弘扬行业精神。最大限度地激发职工内在潜力，是加强路政文化建设的首要任务。要充分运用各种方式和载体大力宣传“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”的交通路政行业精神，开展多种活动，使交通路政行业精神深入到每个职工心中，增强荣誉感和自豪感，激发职工的热情和干劲，凝聚职工的精神和力量；三是挖掘行业精神内涵。总结提炼交通路政行业管理理念、人才理念、执法理念等，规范文明用语，通过宣传教育，为全体职工所认同，使行业向心力、凝聚力进一步增强，为行业发展注入强劲的文化动力；四是积极培育特色文化。各单位要结合实际，组织开展交通路政文化建设的理论研讨，总结、提炼本单位核心精神逐步形成符合时代发展要求的机关文化、执法文化、廉政文化等各具特色的交通路政文化。
3、健全行为制度体系。一是要进一步完善各项基础管理制度。改革和完善现有的劳动制度、人事制度、岗位制度、责任制度、绩效考核等各项管理制度，使管理工作走上制度化、程序化、规范化轨道，使干部职工自我管理意识和能力进一步增强，形成在“以人为本”原则指导下特色鲜明的“制度文化”，为行业可持续发展奠定基础；二是要健全《交通路政职工职业道德规范》。深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，形成职工“三德”标准，使遵守各项规章制度成为干部职工的自觉行为；三是要建立健全交通路政职工行为规范、岗位规范，结合行业特点，强化对职工的职业化训练，规范职工行为礼仪和精神风貌，抓好职工的行为规范，做到在实际工作过程中个人行为及行业活动的规范化、协调化，树立交通路政个人和行业的良好形象。
4、完善物质文化体系。一是逐步统一规范行业标志标识，通过视觉识别系统的研发工作。逐步统一行业标志、旗帜、歌曲、徽章、广告语、色彩等多种行业标识；规范车体外表、办公设备、办公用品，设计并规范职工着装款式及色调，统一行业宣传标牌的装置规格和设置区位；规范交通路政管理办公建筑风格、建筑色调，形成统一的具有河南交通路政行业特色的视觉识别体系；二是研究制定《河南省交通路政管理物质文化建设标准》，加强文体设施建设，设立职工阅览室、活动室、健身室等职工文体场所，为交通路政管理物质文化提供有效保障。
5、制订《河南省交通路政文化手册》。主要内容有：一是提炼出具有河南特色的交通路政理念体系，包括交通路政核心理念、核心价值观、路政精神、路政信念、路政准则、路政情感、路政作风和路政人格等；二是河南省交通路政制度汇编，包括国家、部门和河南省的有关法律法规和管理制度体系。三是行为文化建设，包括精神文明创建活动，各种工作规范和工作流程，以及仪表、礼仪和文明用语等；四是物质文化建设方面，包括统一的视觉识别系统，统一的交通路政服务设施，统一的工作生活环境。
第二阶段：推进深化阶段（2010年7－12月）。
1、积极开展精神文明创建活动。精神文明创建是提升行业自身形象的有效载体，按照国家和省精神文明创建活动的有关要求，各单位要积极开展丰富多彩、形式多样的精神文明创建活动。单位创建要注重“文明单位”、“青年文明号”、“文明示范窗口”、“巾帼文明岗”等活动的开展；个人创建要注重“文明标兵”、“巾帼建功标兵”、“劳动模范”、“技术能手”等活动。要通过这些活动的开展，全方位、多角度向社会各界展示交通路政良好的形象，促进精神文明创建和交通路政文化建设健康协调发展。
我省交通路政系统要力争在两年内实现精神文明创建一片红的目标，争取创建国家级文
明单位1个；省部级文明单位9个；市级全部、县级60％以上建成市级文明单位；交通路政管理行业涌现出一批“劳动模范”、“岗位能手”、“巾帼建功标兵”等先进典型人物。
2、积极开展交通路政文化主题活动。交通路政文化是一种群体文化，交通路政精神也是一种群体精神，它只有转化为广大交通路政管理人员信奉和遵循的心理习惯与行为模式时才能发挥作用。因此，各单位要完善文化建设的载体和平台建设，强化对交通路政管理人员的文化培训，积极组织各种形式的主题文化活动，以具体的文化活动为载体，如演讲比赛、知识竞赛、征文大赛、联欢会、歌咏比赛、书法展、摄影展、绘画展、体育竞赛等，活跃职工的生活，减轻工作紧张感和疲劳感，增加职工的情趣，使之置身各种文化活动之中，潜移默化地受到单位文化价值观的熏陶与感染，提高交通路政管理人员对交通路政文化的认知度，使单位具有上下统一的价值观和行为准则，最终将行业精神化为自觉行动，增强交通路政管理人员的凝聚力、战斗力。
3、积极开展交通路政文化宣传活动。一是要加强交通路政文化建设的内部宣传。通过展板、简报、网站和文体活动等有效载体，加强对交通路政文化理念、措施、成效的宣传；建立文化建设信息报送机制，加强内部信息沟通和交流研讨，从而在全系统内营造浓厚的文化建设氛围；二是要加强交通路政文化建设的对外推广。通过新闻报道、对外的演讲讨论、举办座谈会、各种公益活动等公共关系传播手段，通过处置冰雪灾害、保通应急工作等突发事件，彰显交通路政管理队伍形象。使公路使用者及社会更好地了解交通路政部门，从而促使交通路政部门与其它组织之间关系及行为的协调，为交通路政创造良好的社会环境，扩大社会美誉度。
4、选树优秀集体和个人典型。通过典型反映交通路政的文化品位，树立交通路政行业的良好形象。要注重发现和收集在河南交通路政文化建设中涌现的典型人物和典型事迹，发掘内涵，提炼精神，并通过文学创作，深入宣传，形成具有鲜明的交通路政行业特色和极赋感染力的文化作品，在全社会树立河南交通路政管理人员的良好形象。
5、丰富和完善交通路政制度体系。在加强交通路政管理过程中，主动导入交通路政文化概念，使交通路政文化与加强交通路政管理融会贯通，密不可分。进一步改革和完善交通路政管理制度，全面推行“承诺公示制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“否定报备制”以及交通路政执法公开办案制度等，变执法管理为执法服务，积极推行温情执法和人性化执法理念，杜绝公路“三乱”，提高办事效率和行政透明度，维护交通路政执法的良好形象。
第三阶段：巩固提高阶段（2011年）。
1、建立交通路政文化建设评价机制。为了及时了解交通路政文化建设情况，不断总结经验，更好地指导下一步交通路政文化建设工作，要通过检查、问卷调查等各种形式，对本单位文化建设情况进行检查和全面总结，不断完善评价机制。
2、巩固提高交通路政文化建设成果，建立长效机制。适时组织召开交通路政文化建设推进会，加强路政文化建设调查研究和分类指导，总结好的做法和先进经验，及时交流推广。并根据我省交通路政文化建设规划的整体实施状况，及时确定路政文化调研课题，广泛开展调查研究，着力解决交通路政文化建设中的重点、难点和热点问题，不断巩固提高交通路政文化建设成果，完善路政文化体系，建立文化建设长效机制，从而更好地为我省交通路政工作做好服务。
五、有关要求
1、提高认识，增强实施交通路政文化建设的自觉性。要引导广大职工特别是各级领导干部充分认识文化建设的重要性和必要性，认清实施交通路政文化战略是落实科学发展观、实现和谐路政重要思想的具体体现，是发展交通路政事业的需要，是全面提高职工素质的有效途径；加强交通路政文化建设，有利于促进制度创新、机制创新和管理创新，有利于实现交通路政“带一流队伍、树一流形象、创一流业绩、实现一流发展”的美好愿景。
2、领导重视，积极参与。交通路政文化建设是单位“一把手”工程，单位一把手为单位文化建设的第一责任人，是本单位文化建设的“首席执行官”。单位领导一定要切实参与交通路政文化实施活动，并靠自身的影响力，靠自己所具备的知识专长、领导艺术以及对交通路政文化的身体力行、躬身垂范，去持久地影响交通路政文化的建设，当好文化建设的助推器。
3、制定本单位的文化建设实施方案。文化建设小组要把文化建设内容与本单位发展规划、年度计划合并编制；要重点列出文化建设的管理标准、工作标准、考核标准，要明确文化建设各项内容的责任部门和责任人，制定年度工作计划、时间进度安排和费用预算，将文化建设纳入日常管理工作之中，纳入单位业绩考核体系，定期进行考评和奖惩。
4、加强文化建设指导工作。各级交通路政文化建设领导小组在文化建设中担负着指导、协调、组织的具体职责。要深入实际，了解新情况，分析新问题，及时发现、总结、推广和交流交通路政文化建设的经验，不断推动交通路政文化建设工作。
第二篇：路政简讯(交通执法)
勤学 苦练 争创品牌
为了进一步提高队伍业务技能和施救水平，激发员工积极向上的工作热情，中队于本月9日在夏茂营区开展了清障练兵活动。
15时30分，中队按照班次顺序开始进行清障练习。第一个进行操作的是连杰班组。你看他们动作迅速地把施救车停好，撑好支撑脚、伸吊臂放吊索吊钩，按照事先制定好的方案紧张有序进行，捆绳、起吊、穿绳，再起吊，垫好三角木，就这样在指挥员的指挥下，道具车平缓的翻正放平。收绳索,收撑脚,放下起托架，放上托叉，前伸、起托，绑铁链，就这样按着指挥员的各个口令，道具车稳稳的停在了指定停车位。训练就如此依次展开，直到下午18时，训练结束。
通过训练，考验了队员清障、吊车操作的规范性、熟练性、准确性，以及团队的协作配合能力，它也给大家学习，交流，讨论创造了平台。只要大家持之以恒，相信“黄金十分钟”理念将会得到持续贯彻，“黄金十分钟”品牌将会得到进一步的促进发展。
认真学习理论知识 全面提高业务技能
---洋中中队举行“全员劳动学习竞赛”选手选拔赛
为进一步落实学习要求，全面提升全体队员素质能力，检验中队学习成效，近日，洋中中队组织开展了“全员劳动学习竞赛”选拔赛，选拔优秀队员，参加支队全员劳动竞赛相关决赛。
根据学习竞赛的要求，此次选拔赛分为知识竞赛笔试和清障比武两种形式。笔试内容涵盖廉政知识、安全知识、业务知识、工会知识、党建知识等。
清障比武内容包括考察执法员的交通基本法律法规、知识执法程序规范、执法文书制作等和清障员对清障车、吊车操作的规范性、熟练性、准确性、时效性。
经过精彩、激烈的角逐，7名优秀队员脱颖而出。他们将进一步强化业务技能素质和水平，备战全员学习竞赛活动。
永安中队切实开展学习竞赛活动
7月25日，永安中队召开学习竞赛动员会，部署中队各项工作。中队本着提高队员的业务素质，增强队员的执法水平，灌输队员依法行政的意识的目的，开展为期一个半月的执法业务学习。学习主要采取集中学习学习为主，自主学习为辅的形式，每个星期开展不少于五天的集中学习，由每位队员按照中队制定的学习计划轮流授课。队员们结合自己的工作经验和经历，言传身教，生动活泼的讲解了《公路法》、《公路安全保护条例》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》等与执法工作有关法律法规，以及损坏公路路产赔偿、执法文书制作等业务知识。
经过一个阶段的学习，队员们的业务技能得到了较大的提高，同时，此次系统的、全面的对法律法规的集中探讨，让严格执法、规范执法的理念深入每位队员心中。
组织业务学习提高业务技能
8月17日宁化中队根据学习计划安排，组织中队执法人员对近期已制作的运政案件进行“回头看”，查找案件中的不足之处，学习案件制作技巧，交流执法检查的心得。
会上，每位队员从执法检查的交通手势、执法检查时班组人员的分工、检查的内容、询问的技巧、证据的采集、案件制作时的注意事项等方面进行了深入的探讨，气氛相当活跃。
最后，中队长充分肯定了队员们会前的准备工作，希望通过今天的学习交流会，在今后的执法检查和案件制作等业务技能方面能够得到很好的提高。
胸有成竹 对答如流
为进一步贯彻落实三明高速公路支队关于开展“比学习，看素质能力提升”全员学习竞赛活动的文件精神，三大队一中队精心组织，细心安排。按照已拟定的活动实施方案，一中队全员学习竞赛活动正在有条不紊的进行中。
8月31日上午，一中队组织全体队员在三明南大会议室进行业务知识考试。通过前一阶段的集中学习和自学，队员们个个胸有成竹，对答如流。最快完成所有考试内容的队员居然只用了30分钟。更令人赞叹的是，考试成绩排名第一的队员获得了满分的优异成绩，这足以证明队员们认真学习的态度。
这次考试，是对前一阶段学习活动的总结，也是对下一阶段全员知识竞赛热身。取得好成绩的队员再接再厉，考得不好的队员找差距，找原因，迎头刚上，争取下次考试取得好成绩。
通过此次全员劳动竞赛活动，充分调动了全体队员的学习积极性。队员们你追我赶，比学习，比能力，营造了良好的学习氛围，掀起了全员学习的新高潮。
三大队开展全员劳动清障现场比武活动
8月19日，根据支队《全员劳动知识竞赛活动方案》的统筹安排，三大队一中队、二中队、四中队齐聚小陶收费站营区，开展清障比武竞赛。
上午9时许，各中队执法人员、清障员、评委等到达比武现场，相关巡逻车辆、清障车辆、道具车各就各位。清障比武正式开始，执法员到达现场后迅速对现场进行布控，并对现场情况进行了解，执法人员通知清障车赶赴，随后进行现场拍照、勘验等，制作交通执法现场笔录、勘验笔录、暂扣（指定停放）凭证等相关文书，接着由执法员协作配合清障员开始实施清障作业，待清障车将事故车拖离现场后，执法员确认处置完毕随即进行撤控并报告，现场设计时员对处置过程进行计时，各中队执法员与清障员协作配合均较好，现场处置规范，清障施救规范、熟练、快速，文书处理准确，整个过程一气呵成。
第三篇：交通路政执法工作总结
交通路政执法工作总结
今年以来，为确保路政管理各项工作的圆满完成，路政大队按照局党组的统一部署，路政大队再作具体统一的安排。一年来，路政大队在局机关的正确领导下，在市路政支队的指导下，认真践行“xxxx”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，积极转变工作作风，不断改进工作方法和工作思路，团结干事、群策群力、依法行政、求真务实和开拓性地开展工作。通过全队职工冒风雨，顶烈日的辛勤努力，认真履行了部门职责，圆满完成各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、基本管理情况
路政大队现有在岗职工15人，分别肩负着内勤、外勤巡查、超限治理、行政许可审批的现场勘测、还建桥管护、政务中心、公路改造工程的交通管制、县委政府的中心工作等。宣传贯彻执行《公路法》、《云南省公路路政管理条例》、《路政管理规定》、《行政许可法》等相关法律、法规和规范性文件。依法查处各种违法侵占、占用、破坏公路路产路权的案件，对全县所有地方公路的安全警示标牌的维护和管理，努力营造安全、畅通、便捷的公路交通环境。根据部门职能职责，我队专题研究，科学安排，分组负责，将路政大队现有队员分为五个小组分片负责。
(一)领导组
在交通局的领导下，上级路政支队的指导下，路政大队长负责主持全面工作，负责全体路政执法人员的工作调配、指导和监督检查;对外协调调解路政大队在执法活动中的各种矛盾;负责路政大队各类法律法规的宣传工作，接受并安排上级交办的各项工作任务;做好每个路政员的思想政治工作。副大队长协助大队长工作，负责安全生产管理工作，治理车辆超限超载和行政执法工作。
(二)内勤工作组
负责抓好内勤工作，主要工作是收集整理上报材料、报表、收发文件、电脑打印、保管单位使用公章、物资管理、服装领发、票据管理核对、路政案件的立卷归档及领导临时交办的工作任务;撰写路政简讯;负责政务中心窗口的行政许可、审核把关工作，草拟半年总结、年终总结和领导临时交办的其他工作事项。
(三)外勤上、下半县工作组
工作职责是依法履行路政大队职能职责，清理整治县地方公路的路产路权和红线管理控制区以及超限运输车辆的治理;负责公路工程建设的交通管制和道路保通工作、道路交通安全隐患排查登记整治工作和行政审批项目的现场勘验工作。侵占、占用公路路产路权的各类路政案件的调查处理及案卷整理工作和领导临时交办的其他工作任务。
(四)还建桥管护组
还建桥管护人员的职责是：保持手机24小时开机。保证还建桥安全通行，严格按照《溪洛渡水电站下游地方还建索道桥通行规则》认真履行职责进行管理，即：a、限载30吨;b、车辆限速10km/小时，单向行驶;c、禁止摩托车、自行车在桥上骑行;d、禁止车辆在桥上停留、急刹车、转向与偏驶，被迫停车时，禁止在原地猛烈起动;e、禁止履带式车辆直接通行(应加垫保护层);f、禁止行人列队过桥;g、禁止火把照明通行;h、不准行人在桥上停留、抽烟、凭栏观望等;i、禁止在桥上桥下烤火、煮饭或焚烧物品;负责检查还建桥的安全隐患;负责随时检查车辆通行情况、车辆类型做好详细登记;负责清扫桥面，保持桥面无污物、石渣，保证桥面干净整洁;负责还建桥值班室一切设施和设备管理。
二、完善制度，落实责任
大队在原有制度的基础上，进一步完善了结合本单位实际的各项工作纪律和制度，即：行政执法责任制、错案追究制、依法赔偿制和评议考核制，保证了各项工作和法律、法规的正确执行。大队根据局党组路政目标责任制的要求，年初制定了符合实际的工作计划，对工作进行了科学合理的安排部署，保障了全队工作健康有序稳步推进;并将各项工作层层落实责任制，将各项工作职责落实到人，做到事事有人管，件件有回音，促进各项工作的全面落实。
三、内强素质，外树形象
一年来，大队定期总结工作经验，把好的工作经验进行宣传学习，不足之处及时得到改正;定期不定期采取多种形式交流心得体会，加深了同志间友谊和了解，消除了工作中的隔阂，增进大队凝聚力和战斗力，真正体现了“团结就是力量，和谐才能发展”的理念。为工作的顺利开展夯实了基础。
为提高全队的执法水平，增强大家的法律意识、文明执法意识、责任意识、提升业务水平，我队采取不同形式开展教育、培训及其他活动。真正做到“人性执法，透明执法”，并于XX年6月13日路政大队组织全体路政人员，由大队长详细讲解了行政处罚程序，执法文书的制作，国家赔偿法的依据;同时要求我们在行政执法活动中，我们要做到要文明用语、亮证执法、尊重相对人的申辩、告知相对人法律救济权利和享有的合法权利，不能“以罚代法”，在执法活动中做到着装整齐、标志齐全、持证上岗、亮证执法、文明用语、文明执法，把握好法律的自由裁量权，将执法的社会效益与经济效益有机结合，树立了良好路政执法形象。
四、加大宣传力度，提高全民爱路护路意识
开展了以“爱路护路，珍爱生命”为主题，以法律、法规及规章的相关规定为基点的宣传教育活动，结合我县实际，利用宣传标语、《给驾驶员的一封信》、《桥梁限行通告》、传单、广播等多种形式对《公路法》、《道路交通安全法》、《安全生产法》等相关法律法规进行广泛的宣传，扩大社会影响，为法律、法规的实施和工作的开展，营造一个良好的社会氛围，具体做法是：
1、出动宣传车进行巡回宣传《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路安全法》等相关的法律法规48余次，在交通要道悬挂横幅标语8条，刷写标语86条，发放宣传资料1200余份，宣传牌12处，超限超载警示牌4块，危险警示标志96块。扩大了社会影响，为路政管理工作的顺利开展营造了良好的社会氛围。
2、在县委政府召开两代会期间，我们利用会议期间向来参加会议的人大和政协代表们宣传，同时将《**县开展公路平交道口和红线管理控制区专项整治工作实施方案的通知》等相关文件专门用路政宣传车送到各乡(镇)人民政府，并与各乡(镇)人民政府召开专门会议研究开展平交道口和红线管理控制区专项整治工作，借各乡(镇)两代会召开之机，学习专项整治文件精神，同时将文件和路政管理宣传资料印发到县辖区内的137个行政村的村民委员会，使专项整治文件精神家喻户晓、众所周知，取得了各乡(镇)人民政府和群众的大力支持，为专项整治工作顺利开展营造良好的社会氛围。
五、加大公路巡查力度，保障公路的完好、安全、畅通
近年来，我县紧紧抓住西部大开发，溪洛渡水电站建设和国家改造农村交通条件的大好机遇，大力实施“村村通”工程建设。目前，我县境内共有公路里程1736、129公里，其中国道52、5公里，省道150公里，县管公路1533、629公里，其中县乡公路427公里乡村公路1077、129公里，专用公路29、5公里。我县公路的特点是等级低、战线长、配套差、水毁重、管理难，侵占、损坏公路路产的现象时有发生。我队克服重重困难，加大公路日常巡查力度，确保每月2/3时间上路巡查，乡村公路巡查每月不少于2次，尽量做到“早发现、早处理”，把侵犯、损坏公路路产等违法行为消灭在萌芽状态，确保公路的完好、安全、畅通。今年10月20日，我队组织上、下半县外勤工作组，历时8天，对全县所辖公路进行一次全面的检查，发现擅自挖掘公路埋设管线2处，占道经营
1处，乱堆乱放5处，在红线管理控制区搭建临时够筑物8处，其中批评教育8起，进行整改4起，处罚1起，要求补办手续3起。通过整治，有效遏止了侵犯、占用公路路产，公路用地等违法行为。
六、狠抓公路平交道口和红线控制区整治工作，加大公路产权管理力度，突出道路交通的经济性、社会性、功能性、服务性
为认真贯彻《关于开展公路平交道口和红线管理控制区专项整治工作的通知》精神，落实《**县关于开展公路平交道口和红线管理控制区专项整治工作实施方案》，开展好我县公路平交道口和红线管理控制区专项整治工作，进一步提高我县公路设施的服务水平。我队积极争取地方党委政府的支持、配合，加强与公路沿线党委政府及村委会的汇报和联系，充分发挥各职能部门的联系作用，寻求最广泛的理解和支持，建立公路两侧建筑控制区的齐抓共管机制。通过一年来的苦战，共整治平交道口24道，临时构筑物45处，其中：
(1)封闭和取缔了新建和在建公路影响公路建设、施工及通行安全的平交道口5道;
(2)封闭和取缔了不符合规定、不按标准建设的平交道口2道;
(3)对不按程序办理审批手续的平交道口15道，依法补办手续9道;
(4)对暂时不能封闭的平交道口2道，均已设置警示标志;
(5)整治未按规定审批设置的供水、排水、供电、通讯、水利等管线设施和建盖的临时构造物等设施45处，其中责令拆除的15户。
(6)收回占用公路用地面积2850余平方米。
以上工作的开展，对我县公路行车安全起到了积极的作用。
七、深入开展治超工作
深刻认识车辆超限超载运输对公路桥梁、隧道，交通安全的危害性，面对治超经费至今未纳入财政预算的困难局面，大队千方百计将治超向长效治理阶段推进。治超工作中力争处理好四个关系，即：(1)、处理好治理工作与经济发展的关系;(2)、处理好部门与部门之间的关系;(3)、处理好与车主、货主的关系;(4)、处理好执法与管理的关系。坚持以卸载为主，不经称重检测，不能认定违法行为，不能实施处罚;不实施卸载，不消除违法状态一律不得放行;坚持对同一车辆的同一违章行为，已被处罚的，当日内均不得重复处罚。通过认真贯彻落实，严格把关，今年以来，在治理车辆超限超载工作中，共投入治超工作2080多人次，检查车辆2326辆，其中超限超载车辆876辆，依法卸载车辆为260辆，卸货75吨，批评教育超限超载运输的驾驶员1320多人次，治超使我县恶性超限超载车辆由上年车辆总数的17、5%下降到13%，尚未因货车超限超载引起交通事故。
八、严格行政审批，优化公路功能
公路巡查中认真进行宣传，政务服务中心窗口对来询来访办事群众热情服务认真解释，外勤人员对审批项目均进行现场实地勘验，对临时建筑物按规定严格进行放线，实行不间断检查监督，做到有批有管。审批工作严格把握保护公路的原则，以发展地方经济，方便行政相对人为宗旨，消除公路安全隐患，有效保护路产路权，保障公路安全通畅，最大限度发挥公路的社会效益和经济效益。
九、重视安全生产，落实政府中心工作
坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，谨记交通事故的惨痛教训，突出重点和薄弱环节，开展安全生产工作。
1、以“爱路护路、消除隐患、珍惜生命”为主题，广泛宣传相关安全生产的法律、法规和超限超载运输车辆对道路安全造成隐患的有关文件精神，增强了民众的安全法制观念和安全意识。
2、参与道路交通安全隐患的排查、增设交通警示标志，依据县人民政府和上级文件精神，对事故多发地点、危险路段、路基狭窄、缺口、弯急、坡陡、冰凌浓雾路段作了详细的记载。对事故“黑点”、“盲点”共增设公路两侧红线建筑控制区永久性宣传标牌6块，超限超载警示牌4块，指路标牌9块，警示标志67块，这些警示标志的设立，给行车安全以强有力的保障，确保了广大人民群众的生命财产安全。
3、参与抗震抢险及灾后恢复重建保通工作、抓好安全生产。今年四川发生“
5、12”特大地震灾害，我县受到不同程度的影响和破坏，针对灾情的严重性和安全保通的重要性，我队建立了应急抢险保通组，坚持24小时不关机制度，随时掌握灾情、路情，第一时间赶赴事故现场，参与抗震抢险及灾后恢复重建保通46次，投入人员856人次，出动路政执法车35次，大大的减少了国家、集体和人民群众的财产损失，确保了抗震抢险及灾后恢复重建工作顺利开展。
4、开展公路沿线广告设施安全检查和整治工作。通过全体路政人员的艰苦奋战，检查出了非法设置广告设施的地方12处，下发限期办理审批手续通知书5份;下发限期整改通知书3份，责令拆除4处。
5、在溪务通乡油路、通达工程、过境公路、新农村建设等工作中，我队均抽出工作人员参加管理：其中在溪务通乡油路建设中，由路政牵头，交警、运政配合，设立交通管制组(溪洛渡雪柏桥湾管制组、务基柏胜管制组)，坚持24小时值班制度，于XX年3月1日至10月31日实行交通管制期间，共投入交通管制人员1480余人次，为工程的安全、有序开展营造了良好的施工环境;抽出2名工作人员参与县城过境公路建设;抽派2名工作人员在姜吊公路指挥部;抽调1名工作人员在细纱参加新农村建设;在溪洛渡电站435米围堰移民安置工作中，共投入保通工作62人次;抽出1名工作人员参加向家坝库区移民实物指标调查;上级来我县检查指导工作，在公路保通中我队抽派人员23人次。
十、存在的问题
一年来，虽然路政大队的工作取得了一定成绩，但离县委、政府和局党组要求还有一定差距：一是对全县所有路产路权的管理力度不够到位，对公路红线控制的管理措施不够有力，发挥密切联系群众的纽带作用和争取上级领导还有差距;二是还没有完全树立高效快捷的工作作风，确保党令政令畅通的措施还不够有力，在积极主动工作方面还有差距;三是工作能力和业务水平有待于进一步提高;四是思想、政治工作和内部管理需要进一步加强。
十一、下步工作打算
路政管理工作总的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行国家法律、法规和有关文件精神，从经济建设和改革发展、稳定大局出发，进一步转变路政管理职能，大力推进“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风，努力推动路政工作再上一个新台阶。在今后的工作中，要力争在以下五个方面发挥表率作用：一是突出中心，服务大局，力争在促进发展上发挥表率作用;二是狠抓落实，提高效能，力争在高效务实上发挥表率作用;三是加强协调，争取领导，破解难题，力争在为民服务上发挥表率作用;四是大胆探索，勇于实践，力争在开拓创新上发挥表率作用;五是以人为本，建设队伍，力争在单位建设上发挥表率作用。
第四篇：交通路政执法人员岗位职责
交通路政执法人员岗位职责 交通路政执法人员岗位职责
岗位名称：县（市、区）公路管理段主管领导岗位职责： 1在段长领导下，具体负责辖区内公路路政管理工作；
2组织贯彻执行国家有关公路路政管理的法律、法规以及地方性法规、规章、政策；3参与制定本辖区路政管理工作计划和实施措施；4指导和参与辖区内重、特大路政案件的查处工作；5指导和监督本辖区路政管理部门的路政许可工作；6指导和参与本辖区路政管理部门对辖区内公路路产、公路设施及建筑控制区内非公路设施的调查、登记、绘图、建档工作；
7根据上级主管部门的统一布署、指导和参与本辖区路政管理专项治理和综合治理工作；8监督生产部门及时恢复被损坏、破坏的公路、公路设施；9组织调配人力、机械参与当地人民法院强制执行的路政案件；10组织辖区内人民群众开展爱路护路活动；11参加辖区内新修公路路产验收工作。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政法规科科长岗位职责： 1全面负责路政法规科的日常行政管理工作；
2贯彻执行国家关于公路路政管理的政策、法律、法规和规章；
3具体负责本辖区路政执法工作，制定本辖区路政管理工作计划，并提出实施措施； 4组织路政管理员上路巡查；负责受理、制止、查处各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
5指导、监督、审核本科路政许可管理员审核的路政事宜，签发批文；6负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查及验证放行的管理工作；7参加辖区内新修、改建公路路产的验收工作；
8负责本科路政管理档案的建档工作，按时上报路政管理报表；
9负责组织开展公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动爱路护路活动和路政管理综合治理工作；
10负责维护辖区内公路养护、施工作业现场的正常秩序；11参与当地人民法院受理的路政强制执行案件的执行；12负责对本辖区路政管理人员培训、考核工作；
13负责本辖区路政管理器材、设备和交通工具的管理和使用。岗位名称：县（市、区）公路管理段路政案件查处员岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产产权；2坚持日常公路巡查，发现问题及时制止、查处；
3依法制止、查处管辖区内各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
4依法控制辖区内公路两侧公路用地及建筑控制区，参与人民法院为保障公路完好畅通而实施的强行拆除违法建筑工作； 5对需立案处理的案件，负责立案、调查等工作，并提出处理意见；
6在查处路政违法案件中对现场进行全面、细致、准确的勘查、取证，并按办案程序认真办
理；
7按照一案一档要求，建立、健全路政案件查处档案；
8当事人申请复议时，负责案件档案复制后连同答辩状一同送交具有复议职能的部门；9参与公路路政管理有关法律、法规、规章的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政许可管理员岗位职责：
1按规定权限对《中华人民共和国公路法》及《路政管理规定》中规定的各项路政许可事宜进行现场勘查，并形成初步意见；2建立、健全本辖区内路政许可档案；
3协助上级部门在本辖区内进行的路政许可工作；4参与开展公路路政管理有关法律、法规的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段公路设施管理员岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产路权；2依法对辖区内公路设施进行全面调查、登记、绘图、建档；
3依法对辖区内公路路产及建筑控制区内的非公路设施进行调查、登记、绘图、建档；4坚持陆巡路查，发现违反公路设施管理行为及时制止，需立案处理的，告知路政案件查处员进行查处。
5定期拟订更新、补齐公路设施的计划；
6督促生产部门及时恢复、更新自然损坏和磨耗的公路设施；7督促生产部门及时恢复被损坏的公路设施；
8维护施工现场的交通秩序，保护施工人员的人身安全；
9布置、落实施工标志牌、红灯警视信号及安全旗帜等案全标志的制作、安置工作；10对施工人员进行交通安全常识教育和安全、文明施工教育。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政档案管理员岗位职责：
1负责本辖区内的路政档案制作工作，贯彻执行国家有关公路路政管理的政策、法律、法规、规章及上级的指示、决定；
2制定本辖区统一的公路路政管理图、表、账、册和各项路政档案的建档工作；3负责本辖区内的各项路政档案管理工作；
4调查、研究本辖区路政档案管理工作中的新问题，并提出对策供领导参考。扩展阅读：史上最全路政交通系统岗位职责 大队长职责
1、全面负责路政大队工作，组织完成上级下达的各项任务；
2、贯彻执行国家和省有关路政管理的法律、法规和规章及各项管理规定；
3、组织制定并监督实施本大队管理制度、工作计划与工作目标；
4、负责本大队路政人员的管理和教育培训工作，组织路政管理法律法规的宣传活动；
5、负责组织实施辖区内的路政巡查、案件查处、路产恢复、道路清障、紧急救援、建筑控制区管理等工作；
6、负责按规定权限对路政许可申请材料进行审查、上报、并提出意见；
7、负责本大队的路政经费、行政事业性收费和罚没款的管理；
8、负责本大队开展文明执法创建活动；
9、汲取社会意见，查处举报案件；
10、完成领导交办的其他工作。
教导员职责
1、宣传贯彻国家和省有关路政管理法律、法规和规章，协助大队长完成各项工作任务；
2、负责政治思想教育工作，提升政治思想素质和队伍素 质；
3、参与大队各项重大管理工作的研究和对策；
4、负责路政队伍纪律检查、执法监督、行风建设、廉政建设和精神文明建设等工作；
5、监督检查大队各项工作，总结推广先进工作经验；
6、完成领导交办的其它工作。党支部书记职责
1、按照公司党委的要求，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策、法律、法规；
2、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，掌握党的各项业务知识，不断提高自己的理论水平；
3、严格按照党章规定和公司党委的要求，认真履行党总支的工作职责。保证所属党支部党务工作有效进行，监督好每个党员及领导干部的工作、生活行为和作风；
4、负责做好思想政治工作，确保建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
5、负责监督所属行政部门的一切相对重大的经济管理活动及人事管理工作，确保无违章、违纪、违规行为；
6、完成领导交办的其它工作。副大队长职责
1、宣传贯彻有关路政管理法律、法规和规章及各项管理 规定；
2、负责组织实施分管路政管理工作；
3、参与并制定监督实施本大队管理制度、工作计划和工作目标；
4、负责审查路政大队的各项统计报表，做好数据汇总工作；
5、负责路产档案、路政案件及违章建筑档案的建立和管理；
6、指导检查大队各项内业管理工作；
7、参与大队各项重大管理工作的研究和决策；
8、完成领导交办的其他工作。中队长职责
1、负责中队路政管理全面工作，接受大队领导；
2、认真执行大队下达的工作目标，任务，以身作则，团结同志，带领全体队员确保各项工作目标及任务的完成；
3、组织安排路政人员上路巡查；
4、加强辖区内公路两侧建筑控制区管理，努力做到不出现新的违章建筑和设施，保证高速公路完好畅通；
5、维护高速公路养护作业，施工路段的正常秩序，确保施工路段安全畅通；
6、认真做好中队路政管理行风建设工作，坚持依法治路，文明执法，贯彻落实路政管理各项制度；
7、负责定期召集队务会议；组织路政人员学政治，业务及法规知识；布置，交流，总结中队工作；不断提高全体人员思想业务素质和办案素质；
8、完成领导交办的其他工作。大队长助理职责
1、协助大队长完成路政大队行政事务管理；
2、贯彻执行国家和省有关路政管理的法律、法规和规章及各项管理规定；
3、协助大队长制定完善路政大队的绩效考核，培训和激励机制等全面的大队规章制度，以及路政大队工作目标的制定，督导，协调和控制，配合协调各部门的工作计划进度；
4、负责本大队路政人员的管理和教育培训工作，组织路政管理法律法规的宣传活动；
5、协助大队长建立“学习、创新、超越”的企业文化，充分调动员工积极性和创造力，让员工的潜能最大化，为员工提供良好的发展空间和环境氛围；
6、完成领导交办的其他工作。治超点主任职责
1、负责超限运输检测点管理的日常工作，是检测点执法工作的直接负责人；
2、定期召开全体检测执法人员工作会议，组织政治业务，法律学习，提高执法人员素质；
3、全面部署，组织实施检查检测点管理工作；
4、负责本站点财产、设备等的管理、使用工作；
5、负责本站人员的劳动纪律管理及考勤、请销假工作；
6、制定落实检测点管理工作计划，组织开展检测管理的专项治理和综合治理；
7、听取社会监督意见，查处举报案件；
8、负责组织，开展文明执法创建活动；
9、每月5号前，召开由队领导参加的站点人员工作会议；
10、负责本站点环境卫生工作。
综合办公室主任职责
1、负责路政大队的日常管理工作，；
2、负责组织起草路政管理工作目标、工作计划；
3、按规定组织制定路政装备计划，并按程序组织实施；
4、负责审核、批办文书处理工作；
5、负责会议组织、活动安排和后勤保障工作；
6、负责组织日常接待和对外协调工作；
7、负责各种信息的调查、收集、整理、反馈工作，编写各项综合性报告；
8、负责路政装备器材、办公用品、人员服装的计划、报批、领取、发放工作；
9、负责大队办公用品的采购工作。
10、负责电脑、复印机、电话，传真机的使用管理和所有 财产的管理工作；
11、负责印鉴管理及文书处理工作。
12、完成领导交办的其它工作。综合办公室副主任职责
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责图版制作、资料收集工作；
3、负责各类文件、会议资料的起草和公文的处理审核等日常文秘工作；
4、负责各种会议的会议记录及信息管理工作；
5、负责组织普法学习宣传工作，组织实施路政管理人员业务培训；
6、负责举报、来信来访的接待工作及日常事务；
7、负责大队内业人员的考勤工作。
8、完成领导交办的其他工作。
文秘干事职责
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责各类文件、会议资料和公文的处理归档等日常文秘工作；
3、组织全队人员的各类学习培训及宣传、考核工作；
4、负责综合管理、阳光工程建设、应急管理、路政服务、科技应用资料整理工作；
5、负责日常安全生产及资料工作；
6、完成领导交办的其他工作。行政干事职责
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责党群廉政工作与精神文明建设工作；
3、负责人事（工资、考核）管理工作；
4、负责承办日常接待和对外协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
1、贯彻执行有关档案管理的法律、法规和规章制度；
2、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
3、负责路政大队材料的收集、整理、归档、等档案管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。
1、自觉遵守路政工作纪律及有关规章制度；
2、负责承办治超稽查考核工作，提供相关记录和报告；
3、负责治超各类报表报送、超限超载、稽查资料整理工作；
4、负责受理、反馈举报、投诉信息工作；
5、负责省、市治超办专项检查资料收集、整理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
档案管理员职责 稽查考核员职责 路政审批管理员职责 7、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章；
2、负责申请许可项目的现场勘验及上报工作；
3、建立、健全路政许可档案；
4、完成领导交办的其他工作。
路政案件查处员职责
1、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章；
2、依法查处辖区内各类违章利用、侵占、污染、损坏和破坏公路、公路用地和公路设施的行为；
3、依法控制辖区内公路两侧建筑红线，参与人民法院为保障公路完好畅通而实施的强行拆除违法建筑活动；
4、建立、健全路政案件查处档案；
5、负责路政案件的报备案工作；
6、完成领导交办的其他工作。
公共设施管理员职责
1、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章；
2、负责辖区路产实施的管理工作；
3、建立、健全、更新辖区内路产档案、违章建筑档案；
4、负责路产恢复的通知、验收工作；
5、完成领导交办的其他工作。
票证管理员职责
1、负责路政大队各种票证的管理工作；
2、具体办理票证的领用、发放工作；
3、负责建立和规范大队的票证使用台账，做好收集归档工作；
4、负责财务核算工作；
5、完成领导交办的其他工作。巡查班长职责
1、负责安排全班人员的工作，服从领导，以实际行动带领和团结全班人员共同完成上级交给的任务；
2、精通路政巡查工作中的各项业务，并坚持路班作业，检查、督促路政外勤人员认真执行路政管理中的各项规定和办法；
3、带领本班外勤人员按时上、下岗、并做好交接班工作；
4、班长要严格执行考勤制度和着装规定；
5、及时、认真处理当班发生的各种情况，遇到重大问题及时汇报大队领导；
6、按时召开班务会，总结本班工作情况，及时调整班级工作计划，对表现好的外勤人员及时表扬，对好工作方法及时推广；
7、做好本班人员的思想教育工作，以身作则，秉公办事，敢于管理，保证本班人员不出现违法违纪现象；
8、完成领导交办的其他的工作。巡查员职责
1、熟悉掌握并严格执行有关法律、法规和规章及各项管 理规定；
2、负责实施路况巡查，依法制止，清除各类违章、违法行为，并做详细记录；
3、随时掌握并反馈辖区内路产路况信息；
4、负责政案件的当场查处工作；
5、负责监督、检查、维护施工现场秩序，配合紧急情况下的交通管理工作；
6、参与事故现场的紧急救援工作；
7、完成领导交办的其他工作。清障员职责
1、熟悉掌握并严格执行路政管理的法律法规和规章制度及各项管理规定；
2、负责实施道路清障工作，按规定收取清障费，并做详细纪律；
3、参与事故现场救援工作；
4、负责清障车辆的日常保养工作；
5、完成领导交办的其他工作。
稽查组长职责
1、熟悉掌握并严格执行路政管理法律、法规和规章以及稽查的各项工作程序标准；
2、负责稽查人员考核工作制度的制定；
3、负责承办稽查、考核工作，提供相关记录和报告；
4、负责受理、反馈举报、投诉信息；
5、完成领导交办的其他工作。司机职责
1、努力学习路政管理法律、法规、规章和道路交通安全法律、法规和规章；
2、负责车辆的日常保养、卫生，确保车辆技术状态良好；
3、熟练掌握车辆操作性能；
4、及时向大队报告车辆情况，维护道路的安全畅通；
5、完成领导交办的其它工作。治超员职责
1、认真执行治理超限超载的法律、法规、规章及上级部门的指示、决定；
2、严格遵守“三不政策”、“五不准规定”及“十条禁令”，不放金钱车，人情车；
3、按照程序规定做好治理超限超载的检测工作；
4、做好超限超载车辆登记及资料整理工作；
5、交接班记录详细、负责信息上报工作，；
6、认真学习业务知识。
治超班长职责
1、协助点主任搞好本班组工作；
2、负责本班组人员按时上班，着装规范；
3、负责当班期间超限运输检测工作的全面正常运行；
4、组织落实好全班的工作秩序，协调好工作环节中出现的具体问题；
5、做好交接班工作，保护好站点办公物品；
6、负责做当班工作情况统计，有事向值班领导请示汇报；
7、严格执行检测点各项规章制度，完成领导交给的其他任务。
值班人员职责
1、值班员必须遵守值班制度，按时到岗，坚守岗位，不准擅离职守；
2、值班员经指定值班室值班，负责保持值班室卫生清洁；
3、负责接听来电、接待来访等日常事务，有紧急情况及时向大队领导或上级部门报告；
4、负责值班交接工作；
5、值班员要认真做好值班记录；
6、完成领导交办的其他工作。业务办主任职责
1、负责业务办公室日常业务管理工作；
2、负责组织路政案件的查处工作；
3、负责组织路政许可申请的现场勘验工作；
4、负责大队法律文书的管理工作；
5、完成领导交办的其他工作。
第五篇：交通路政执法人员岗位职责
交通路政执法人员岗位职责
岗位名称：县（市、区）公路管理段主管领导
岗位职责：
1在段长领导下，具体负责辖区内公路路政管理工作；
2组织贯彻执行国家有关公路路政管理的法律、法规以及地方性法规、规章、政策； 3参与制定本辖区路政管理工作计划和实施措施；
4指导和参与辖区内重、特大路政案件的查处工作；
5指导和监督本辖区路政管理部门的路政许可工作；
6指导和参与本辖区路政管理部门对辖区内公路路产、公路设施及建筑控制区内非公路设施的调查、登记、绘图、建档工作；
7根据上级主管部门的统一布署、指导和参与本辖区路政管理专项治理和综合治理工作； 8监督生产部门及时恢复被损坏、破坏的公路、公路设施；
9组织调配人力、机械参与当地人民法院强制执行的路政案件；
10组织辖区内人民群众开展爱路护路活动；
11参加辖区内新修公路路产验收工作。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政法规科科长
岗位职责：
1全面负责路政法规科的日常行政管理工作；
2贯彻执行国家关于公路路政管理的政策、法律、法规和规章；
3具体负责本辖区路政执法工作，制定本辖区路政管理工作计划，并提出实施措施；
4组织路政管理员上路巡查；负责受理、制止、查处各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
5指导、监督、审核本科路政许可管理员审核的路政事宜，签发批文；
6负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查及验证放行的管理工作；
7参加辖区内新修、改建公路路产的验收工作；
8负责本科路政管理档案的建档工作，按时上报路政管理报表；
9负责组织开展公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动爱路护路活动和路政管理综合治理工作；
10负责维护辖区内公路养护、施工作业现场的正常秩序；
11参与当地人民法院受理的路政强制执行案件的执行；
12负责对本辖区路政管理人员培训、考核工作；
13负责本辖区路政管理器材、设备和交通工具的管理和使用。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政案件查处员
岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产产权；
2坚持日常公路巡查，发现问题及时制止、查处；
3依法制止、查处管辖区内各种违反《中华人民共和国公路法》及相关法律、法规、规章规定的路政案件；
4依法控制辖区内公路两侧公路用地及建筑控制区，参与人民法院为保障公路完好畅通而实施的强行拆除违法建筑工作；
5对需立案处理的案件，负责立案、调查等工作，并提出处理意见；
6在查处路政违法案件中对现场进行全面、细致、准确的勘查、取证，并按办案程序认真办
理；
7按照一案一档要求，建立、健全路政案件查处档案；
8当事人申请复议时，负责案件档案复制后连同答辩状一同送交具有复议职能的部门； 9参与公路路政管理有关法律、法规、规章的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政许可管理员
岗位职责：
1按规定权限对《中华人民共和国公路法》及《路政管理规定》中规定的各项路政许可事宜进行现场勘查，并形成初步意见；
2建立、健全本辖区内路政许可档案；
3协助上级部门在本辖区内进行的路政许可工作；
4参与开展公路路政管理有关法律、法规的宣传活动。
岗位名称：县（市、区）公路管理段公路设施管理员
岗位职责：
1依照法律、法规和规章，维护辖区内的公路路产路权；
2依法对辖区内公路设施进行全面调查、登记、绘图、建档；
3依法对辖区内公路路产及建筑控制区内的非公路设施进行调查、登记、绘图、建档； 4坚持陆巡路查，发现违反公路设施管理行为及时制止，需立案处理的，告知路政案件查处员进行查处。
5定期拟订更新、补齐公路设施的计划；
6督促生产部门及时恢复、更新自然损坏和磨耗的公路设施；
7督促生产部门及时恢复被损坏的公路设施；
8维护施工现场的交通秩序，保护施工人员的人身安全；
9布置、落实施工标志牌、红灯警视信号及安全旗帜等案全标志的制作、安置工作； 10对施工人员进行交通安全常识教育和安全、文明施工教育。
岗位名称：县（市、区）公路管理段路政档案管理员
岗位职责：
1负责本辖区内的路政档案制作工作，贯彻执行国家有关公路路政管理的政策、法律、法规、规章及上级的指示、决定；
2制定本辖区统一的公路路政管理图、表、账、册和各项路政档案的建档工作；
3负责本辖区内的各项路政档案管理工作；
4调查、研究本辖区路政档案管理工作中的新问题，并提出对策供领导参考。
点击咨询 