对“群众所提意见”检查、整改情况

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第一篇:对“群众所提意见”检查、整改情况

平阴县劳动人事争议仲裁院

对“群众所提意见”的自查整改情况

开展行风建设自查整改活动,是学习实践“三个代表”重要思想的重要举措,是构建和谐劳动关系的迫切需要,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的必经之路。我院按照省人力资源和社会保障厅《对民主评议政风行风活动中群众所提意见建议进行认真整改的通知》的要求,从7月15日—20日组织开展了行风建设自查整改活动。为切实做好自查整改活动的各项工作,我院领导高度重视、精心组织、狠抓落实,坚持高标准、严要求,认真参照《通知》的总体要求、整顿重点,深刻剖析、开门纳谏,认真查找工作作风、服务态度、工作成效等方面存在的不足,集中时间、集中精力解决查摆出的薄弱环节和突出问题。通过学习、查摆和整改三个阶段,我院在工作作风、工作效率和服务水平上有了明显改进,每位工作人员的价值取向、服务意识和行为准则都得到了提升,行风建设自查整改活动取得了实实在在的效果。现将我院行风建设自查整改活动总结如下:

一、强化组织领导,落实责任

做好行风建设自查整改活动,关键在领导。主要负责人是自查整改活动的第一责任人,对自查整改活动负总责,发挥着表率作用。我院领导在本次自查整改活动中,认真履行第一责任人的职责,亲自抓部署、抓督查、抓落实,带头制定自查整改方案,带头落实自查整改措施,带头公布自查整改情况,为全体工作人员树立了良好的榜样,起到了示范带头作用。院领导加强对自查整改活动的具体指导,明确本院人员的工作分工,建立了横向到边、纵向到底、职责明确的自查整改工作机制,掌握自查整改工作的进展情况,及时发现并认真研究、协调解决了自查整改活动中的难点问题,保证整个自查整改活动的健康开展,确保自查整改活动不走过场、不流于形式。

二、制定实施方案,分步推进

为了保障本院行风建设自查整改活动各项工作落到实处,按照上级要求,结合本院工作实际,制定了详尽的自查整改工作实施方案,确保此项工作顺利进行。

(一)学习动员阶段,动员部署,层层发动

在省人力资源和社会保障厅下发《对民主评议政风行风活动中群众所提意见建议进行认真整改的通知》之后,我院召集内部全体人员召开了行风建设自查整改活动动员大会,全面传达并学习了省厅《通知》要求,明确了活动的目标、任务、方法、步骤和要求,对每个阶段、每项活动进行了详细分解,做了具体部署。为确保学习质量,我们统一印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,做到学有资料,学有内容,确保每名干部职工学有所思、学有体会、学有所得,明确要求学习动员阶段采取以集中学习为主、自主学习为辅,以理论学习为主、学习先进典型为辅,以自我教育为主,座谈讨论为辅的学习方法。通过开展学习动员活动,干部职工转变了思想,改进了作风,精神面貌有了很大改观,进一步明确了活动目标,理清了工作思路,为自查整改活动的扎实深入开展奠定了坚实的思想基础。

(二)查摆问题阶段,开门纳谏,深刻剖析

查摆问题阶段是深入开展行风建设自查整改活动的关键环节,既是对学习动员阶段工作效果的检验,又是搞好整改提高阶段工作的基础。我们以整改思想、作风、业务、服务、组织、制度为重点,通过自己查、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法,广泛征求本院工作人员在机关作风、工作效率和服务水平等方面存在的缺点和不足。院领导带头自我剖析,带头开展批评,同事之间坦诚相见,找准存在的主要问题,客观、公正、真诚的开展批评与自我批评,实事求是,不避重就轻,分析原因透彻深刻;干部职工坦诚相见,征求意见,提出问题,相互提醒,互相帮助,分析根源,说明危害,形成共识。通过开展批评与自我批评,围绕“思想作风、工作作风、纪律作风”等方面,每个人认真撰写自查材料,找出了问题,发现了不足,沟通了思想,理顺了情绪,消除了隔阂,增进了团结,从而达到了批评—团结—互相提高—共同进步的目的。

(三)整改提高阶段,认真整改,落实措施

通过查摆问题阶段自查、征求、反馈的意见,我院针对查摆梳理出来的突出问题,围绕转变工作作风、创新发展理念、提供优质服务、提高工作效能、完善工作机制、提高服务水平等方面,结合实际,制定切实可行、详细具体的整改方案,在“改什么、怎么改、谁来负责改、什么时候改好、改到什么效果”等五方面予以明确。

根据制定的整改方案,我院严格落实整改措施。在强化理论学习方面,突出解决三个问题:一是进一步强化学习意识,落实各项学习制度,不断提高政策理论水平和业务能力,增强为企事业、为职工、为群众服务的本领;二是进一步强化全局观念,服从全县人社工作大局,加强调查研究,搞好劳动人事关系状况预测和分析,为领导决策提供可行性意见和建议;三是进一步规范仲裁办案程序,优化工作流程,提高依法行政水平,创新劳动人事仲裁庭审方式,提高仲裁工作效能。在转变工作作风方面,突出解决四个问题:一是进一步加强领导班子建设,完善科学决策、民主决策机制,营造和谐共事的良好局面;二是进一步加强干部队伍建设,调动全体仲裁员的工作积极性和创造性,增强干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力;三是进一步增强事业心和责任感,转变工作作风,严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和工作纪律,抓好各项工作的贯彻落实,确保政令畅通;四是进一步完善劳动人事仲裁工作目标考核管理办法,健全目标与责任、督促与落实、考核与奖惩相结合的考核机制。在提高服务水平方面,突出解决三个问题:一是进一步强化宗旨意识,牢固树立服务观念,心系职工,转变服务态度,提高服务水平;二是进一步搞好宣传教育和指导服务工作,提高企事业和职工的法律意识,促进劳动人事关系和谐稳定;三是进一步加强用人单位诚信制度建设,降低管理成本,提高管理效益,维护好、保护好、实现好企业和职工双方的合法权益。在提高工作效能方面,突出解决三个问题:一是进一步增强做好劳动人事仲裁工作,维护社会稳定,促进和谐社会建设的责任意识,查找劳动人事仲裁工作离企事业、职工的要求之间存在的差距,制定切实措施,立即整改,让企事业、职工满意;二是进一步探索和研究“调裁结合、以调解为主”的仲裁模式,真正做到化解矛盾,维护权

益,促进和谐,实现劳动人事仲裁工作的新发展;三是进一步树立创新意识,围绕工作职责,开拓性地开展各项工作,不断总结工作经验,促进仲裁工作不断取得新突破。

三、建立长效机制,注重实效

省厅、市局组织开展此次行风建设自查整改活动具有重要意义。

(一)改善了工作作风

将工作重点转移到关注民生、保障民生、服务民生、改善民生、促进和谐等方面,更加注重各项劳动保障政策的研究、贯彻落实、社会影响效果和维护人民群众的切身利益,更加注重重点工作、重点任务和创新工作等方面的督查考核,努力做到了考严、考准、考实。

(二)提高了工作效能

在本次自查整改活动过程中,我院将已建立的各项工作制度予以完善。进一步规范了办案程序、服务行为、工作行为、工作纪律等常规性制度,同时制定了对违反规定行为的具体处理办法,保证制度的强制性、严肃性和可操作性。通过学习,不断改进领导方式和工作方法,拓宽了服务领域,提高了服务效率。

(三)提高了服务水平

在自查整改活动过程中,我院将处理好群众申诉作为改变工作作风、密切党群关系的切入点,认真倾听群众呼声。在工作中,坚持利民、便民,公正、公平、公开的原则,始终把“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、作决策的根本标准,探索和建立以人为本、注重民生、服务群众的机制和办法。在自觉坚持党性原则和服务宗旨的基础上,增强了为企事业、为群众、为发展服务的意识,真正体会到企事业和职工当前面临的前所未有的困难,提高了帮助企事业排忧解难的自觉性和主动性,主动热情、诚心诚意地为基层服务,实实在在地为群众办实事、办好事。

二○一一年七月二十日

第二篇:关于行风评议所提意见的整改报告

xx县环保局关于行风评议所提意见的整改报告

行风评议问卷调查过程中,群众对新野提出“收费不合理的意见,按照市局要求,现将有关情况报告如下:

一、我县环保收费基本情况

目前,我县针对排污者的收费有两项:一项是排污费,另一项是监测费,近年来我局严格按照环保法律法规规定,认真执行国务院《排污费征收使

用管理条例》、《xx省排污费征收使用管理办法》、《xx省环境监测站开展服务性收费实施办法》、《xx省环境监测站开展专业服务收费标准》等规定依法收费。

关于群众提出“收费不合理“的意见,我们认为有两层意思,一是提意见者认为排污费和监测费不该收。群众存在这种认识的原因是环保宣传力度不够,没能让群众深入认识环保,了解环保,或者是执法人员在执法过程中,没有彻底解释清楚收费的必要性和收费的依据。二是提这种意见者认为执法人员在收费过程中存在不公平现象。原因可能是极少数执法人员由于业务能力和执法水平有限,工作方式方法简单,作风浮燥,宣传法律法规不到位,甚至可能存在“弹性收费、人情收费”等违规行为,致使群众认为不公开不合理。

二、整改措施

1、加大环保宣教力度,推进环保宣教的社会化转变,在环保节日、各种媒体,多形式宣传的基础上,强化环保执法过程中的宣教,执法人员在执法过程中,要面对面向企业负责人宣传环保法律法规,用通俗易懂、容易接受的方式诠释落实环保法的意义,尤其是要解释清楚收费依据、收费标准、收费程序等与收费有关的内容。

2、严格依法收费。按照国务院《排污费征收使用管理条例》和《xx省排污费征收使用管理办法》的规定做到全面核定,应收尽收,杜绝人情收费、弹性收费。

3、狠抓管理,提高队伍素质。一是完善制度,规范执法行为,依照环保系统“六条禁令”和省市环保部门的“环保执法十不准”等规定,结合我局实际,进一步完善执法责任制,以制度管理人,以制度约束人。二是加强培训,有计划有步骤地开展环保法律、法规培训活动。组织全局干部职工学习环保法律、法规,提高业务水平,提高环境管理水平,真正做到严格执法、文明执法。三是继续推行公开承诺制、首问负责制,把收费依据、办理程序、办理时限、工作纪律等向社会公布,主动接受监督,提高服务水平。

xx县环保局

第三篇:安全生产检查整改反馈意见

安全生产检查整改反馈意见

2007年09月07日,长兴县经四路建设工程指挥部与长兴县经

三、经四线驻地办,对我长兴县经四路南延工程第一合同段进行了一次安全管理监督检查。在检查过程中,给我合同段提出了安全生产隐患和内业资料不足之处的宝贵意见。对此,我项目部立即作出了以下整改:

1、安全台帐按要求分类归档,各项记录做了进一步和收集和整理。

2、由于我合同段的现场施工,有部份路段纵穿长兴县雉城镇陆汇头行政村的下落自然村。在准备施工二号桥(K1+834)的钻孔灌注桩时,我项目部就对泥浆池的周围用醒目绳索作了围护,并在四周增设告示牌;施工所用的钢筋、宕渣及各种材料都是外购到场地,过往车辆很多,桥梁施工所用的钢筋笼刚好也在二号桥(K1+834)就近加工,为了附近村民的人身安全,在此段场地周围也增设了告示牌,还在周围张贴了安全告示,提醒村民和小孩不要在施工场地逗留和围观。

3、我项目部于2007年09月07日晚,针对生产过程中存在的安全隐患召 开了专题会议,以加强工地现场的安全生产管理。

长兴县经四路南延工程第一合同段项目部二00七年九月十日

第四篇:招投标专项检查交流意见整改

铁路建设工程专项治理工作招标投标专项检查

铁道部建设管理司:

2009年11月7日至11月8日,铁道部铁路建设工程专项治理工作招标投标检查组对我局2008—2009年二级市场交易项目的招标投标工作进行了专项检查。检查结束后,我局建设管理处立即组织招标办、交易中心、工程管理所、各项目管理机构召开专题会议,对检查组提出的意见进行了详细分析,结合我局《铁路工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》,针对不同单位的问题分别做了要求,并落实了责任部门。同时,就如何加强和改进我局的招标投标工作进行了认真研究。从即日起安排各项目管理机构重点检查招标投标工作中的不足及存在的问题,对照铁道部检查组的意见进行自查整改,于11月20日前上报自查结果、整改方案及落实效果。12月上旬,由建设管理处牵头,对重点项目进行抽查,以确保整改措施落实到位。制定的整改措施如下:

一、招标程序方面

1.更新改造项目招标计划一般在年初集中批复,然后等项目具备条件后上网公告。与招投标法“第九条 招标项目资金落实”规定不符。

整改措施:由于更新改造项目大多是小型、应急工程,项目具有落实较晚、实施较急的特点,责成工程管理所进行整改,进

— 1 — 一步落实更新改造项目招标条件,待项目资金落实,具备招标条件后逐项报批招标计划,组织招标。

2.招标办要加强招标文件的规范和核查工作;对甲控物资招标文件和评标办法应加强审核。

整改措施:从2009年以来,我局已参考铁道部物资管理办的招标文件格式对甲供、甲控物资招标文件的格式进行统一规范,已于5月7日下发了《关于加强和规范铁路基建大中型项目物资设备采购招标的指导意见》,明确评标办法一律采用“经评审的最低投标价法”。2009年5月以后的项目已全部按新格式要求执行。

3.部分项目发售招标文件时间不足5个工作日,招标文件发售至开标时间不足20天,书面澄清的时间距开标时间不足15日。

整改措施:我们已经严格按照国家有关法律法规及铁道部有关规定对招标日程严格审查,不允许出现与之相悖的时间安排,一律按合法的时间进行。

二、招标文件方面

1.部分更新改造项目施工招标文件中仅载明一种评标办法,没有按照清单报价,未按招标文件范本执行;

整改措施:对于更新改造项目的招标文件,今后一律按照《中华人民共和国标准施工招标文件》及《铁路建设项目单价承包标准施工招标文件补充文本》等示范文本执行,并按照规定载明综合评估法

一、综合评估法二和经评审的最低投标价法三种评标办

— 2 — 法,供开标时随机抽取。同时,由工程管理所与项目审批、设计部门协调,招标文件要附有工程量清单,并按清单报价。

2.部分建设项目履约能力详细评审的分值、评审内容和评审标准未在评标办法中载明,不符合规定;

整改措施:2009年以来,物资招标已经全部采用“经评审的最低投标价法”,履约能力采用通过制评审,评审内容和评审标准在评标办法中详细载明。

3.部分招标文件编制不严谨,技术规格未确定就开始招标。整改措施:严格审查招标项目的招标条件,物资采购在技术规格未确定前不予进行招标。

三、评标专家库方面

1.评标专家库中的专家少部分为具有中级职称人员,与有关规定不符。

整改措施:由于我局规模小,人员少,专业结构简单,存在部分紧缺专业中级职称人员进入评委专家库的问题。针对这一问题,我们已经同人事部门协商,着手面向全局征聘与铁路建设相关各专业专家,更新评委专家库,资格条件一律要求高级工程师及以上。

2.个别项目评委会组成规定为5人,其中招标人代表1名,但在专家抽取过程中,又抽到1名在建设指挥部工作的成员,没有采取相应的回避制度。

整改措施:今后将严格监督评委专家抽取过程,严格按照国

— 3 — 家有关规定执行。

四、评标方面

1.2008年个别建设项目的甲控物资招标中评标办法采用了履约能力得分合格制或采用合理低价范围。

一是部分包件低价投标人未能通过履约能力评审,但扣分原因说明记录少或没有相关的评审说明记录;

二是设定合理低价范围(高于最低报价3%内合理低价区间),在合理低价范围内以履约能力得分高者为第一中标候选人,未能完全体现经评审的最低投标价法的规定。

整改措施:从2009年起物资招标已全部采用“经评审的最低投标价法”,给合格的投标人以更加客观的评价和更加公正的评审。

2.递交投标文件投标人家数满足开评标要求,如果评审过程中有效投标文件不足三家仍具备竞争性的包件可以继续评审并推荐;二次开标两家投标人也可以开标评标并推荐。

整改措施:由于对有效投标人的理解偏颇,造成部分包件在评审过程中流标,今后责成评标委员会将按此项意见评标并推荐中标候选人。

3.个别评标办法规定操作性不强,个别详细评审内容超出招标文件规定的要求。

整改措施:要求各项目管理机构针对招标的商务条款及技术规格差异,制定详细、合理的评标办法和标准,增强评标办法的

— 4 — 操作性,在评标过程中严格执行。

4.个别物资包件同一投标人不同包件评审标准不太一致。整改措施:采用“经评审的最低投标价法”,避免出现对合格的投标人评审标准不一致的情况。

5.评标基础资料中个别专家对评分的修改,没有旁签,对扣分原因没有记录,个别包件废标原因写错等;

整改措施:针对近年铁路建设规模逐渐扩大,项目逐渐增多,建设管理机构人员迅速增加,新聘任专家评委对招标投标工作不熟悉的情况,组织招标办、交易中心、项目管理机构人员以及评委专家全部进行一次招标投标工作专项培训,提高招标人员素质,规范招标过程管理,保证招标结果公平。

五、招标不成功后的问题

1.部分更新改造施工项目,两次招标不成,报局招标办备案后,采取直接授标或谈判方式确定中标人,不符合有关规定(“报经原审批部门批准后可以不再进行招标。”)。

整改措施:责成工程管理所在两次招标不成后,向项目批准部门重新审批项目发包方式。

2.物资招标文件要针对物资种类、技术特点,并经市场的充分调研后设置相应的资格条件,以保证招标竞争充分,减少公开招标不成功的现象。

整改措施:要求各项目管理机构针对各次招标物资的技术规格差异,认真调研,制定相应的资格条件,确保招标成效。

— 5 — 3.进一步加强竞争性谈判过程的书面记录和资料归档工作。按照文件规定至少邀请三家以上投标人参加谈判,竞争性谈判也应对投标人资格条件、技术要求、价格和其他信息做出评审并保存资料。

整改措施:要求各项目管理机构按照铁道部物资管理办竞争性谈判的模式,进一步规范竞争性谈判程序及过程文件,按规定保存好谈判过程资料。

4.竞争性谈判包件比重很大。

整改措施:由于个别项目物资需求量少,市场供不应求,公开招标时潜在投标人不足3家,造成缺乏竞争力,而导致公开招标不成。要求各项目管理机构在今后招标过程中要合理划分包件,广泛邀请潜在投标人参与投标,尽力减少竞争性谈判包件数量。

二OO九年十一月八日

一、检查项目

1.呼和浩特焊轨基地改造工程施工招标;

2.包兰线那林、K335治沙点输水管道安装、京包线K612段路堑边坡防护工程施工招标;

3.临河站货场改造工程施工招标;

4.新建呼和浩特东客站幕墙工程施工招标;

5.新建呼和浩特东站人防及站前平台地下车库工程施工招标;

6.京包线K409+599危桥、K458+295防洪桥改造工程施工招标

7.新建包满铁路白云鄂博至巴音花段工程项目甲供物资设备采购招标;

8.京包铁路集宁至包头段增建第二双线集宁八苏木隧道工程甲供物资招标;

9.新建铁路张集线第二批“四电”甲控物资设备采购招标,新建铁路张集线第三批“四电”甲控物资设备采购招标;

10.包西铁路通道包头至省界段工程甲供物资设备采购招标;

第五篇:民主生活会上所提的意见和建议

2011民主生活会对领导班子和个人所提意见和

建议

民政局党支部在召开民主生活会之前,按照要求,发放征求意见表,广泛征求群众意见,于2012年2月11日召开了民主生活会,现将局机关干部、职工和群众所提意见、建议汇总如下:

一、对领导班子的意见和建议:

1、望经常组织开展活动,丰富职工文化生活。

2、望根据干部职工实际工作量,对各科室人员进行合理分工。

二、对民政局局长马燕的意见和建议

1、望加强“双语”学习,提高双语能力。

2、望多深入基层,体察民情。解决弱势群众疾若。

三、对民政局副局长、支部书记麦麦提江阿不来提的意见和建议

1、望经常深入基层,倾听群众呼声,解决群众实际困难。

2、望组织对干部、职工进行政治理论和业务知识的学习。

四、对民政局副局长张文奎的意见和建议

1、望抓好局机关后勤工作。

五、对低保中心主任托合提姑阿不都热依木的意见和建议

1、望做好低保工作,杜绝办人情低保。

五、对低保中心副主任董得劳的意见和建议

1、望加强学习,提高思想素质。

六、对老龄办主任阿提姑喀迪尔的意见和建议

1、望加强老龄工作,开展居家养老服务工作,对居家养老护理员进行培训。

七、对老龄办副主任陈云霞的意见和建议

1、望加强“双语”学习,提高双语能力。

八、对双拥办副主任李宙文的意见和建议

1、望加强“双语”学习,提高双语能力。

2、望加强双拥工作。

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