2011年中级经济师_人力资源_模拟试题练习及答案-11 [复制链接]（精选合集）

第一篇：2011年中级经济师_人力资源_模拟试题练习及答案-11 [复制链接]

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一、单项选择题

1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。A.市场 B.工资率

C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度 D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

2.个人劳动力供给曲线的形状是（）。A.向后弯曲的 B.向前弯曲的 C.向下弯曲的 D.向上弯曲的

3.在其他条件不变的情况下，（）会导致劳动者劳动力供给时间的减少。A.失业率的减少 B.市场工资率的减少 C.劳动收入的增加 D.非劳动收入的增加

4.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加 C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加

5.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（）。A.向后弯曲 B.垂直形状 C.向上倾斜 D.水平形状

6.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。A.与纵轴平行的 B.向右上方倾斜的 C.向后弯曲的 D.与横轴平行的

7.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（）。A.0.4 B.0.25 C.0.2 D.0.1 8.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是（）。A.缺乏弹性的 B.富有弹性的 C.单位弹性的 D.无弹性的

9.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。A.小于1 B.等于1 C.大于1 D.等于或大于1 10.下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。A.时间的机会成本较低

B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动 C.市场生产率较高

D.能够获得较高的工资率

11.在劳动力的边际收益递减规律中，通常把（）视为可变要素。A.劳动力 B.资本 C.土地 D.技术

12.当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是（）。A.富有弹性的 B.单位弹性的 C.无弹性的 D.缺乏弹性的

13.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（）关系。A.替代 B.总替代 C.互补 D.总互补

14.某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为（）。A.5% B.4% C.3% D.2% 15.关于宏观人力政策的说法，错误的是（）。

A.人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业 B.人力政策和理论基础是人力资本理论 C.人力政策和财务政策不能同时采用

D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训

二、多项选择题 1.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

A.劳动者会增加劳动力供给时间 B.劳动者会减少劳动力供给时间

C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益 D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益 E.劳动者愿意增加闲暇的消费

2.市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有（）。A.垂直形状 B.向上倾斜 C.水平形状 D.向后弯曲 E.向前弯曲

3.按照家庭生产理论的观点，正确的说法是（）。A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场和闲暇 B.家务劳动也是一种生产劳动

C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策 D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产

E.在决定家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的

4.下列关于劳动力供给的生命周期的表述，正确的是（）。A.已婚妇女的劳动力参与率下降

B.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年

C.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作 D.工资率较高的是中年阶段

E.处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率 5.以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念 6.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

7.劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。A.缺乏弹性 B.富有弹性 C.无限弹性 D.单位弹性 E.无弹性

8.当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量下降 D.均衡就业量上升

E.均衡工资率和均衡就业量不变

9.下列关于基尼系数的说法正确的有（）。

A.国际上通常用基尼系数对个人或者家庭之间收入不平等程度进行衡量

B.基尼系数是指位于洛伦茨曲线和完全平等线之间区域的面积与完全平等线以下的全部区域的总面积之比

C.基尼系数越大，它所代表的收入不平等程度越低 D.在收入分配完全平等的情况下，基尼系数将等于0 E.在收入分配完全平等的情况下，基尼系数将小于0 10.影响个人之间出现收入差距的原因有（）。A.正规教育的数量和质量 B.个人能力 C.在职培训

D.企业在行业中的地位 E.家庭背景

11.下列选项中属于收入政策范畴的有（）。

A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 B.实行工资、物价管制

C.扩大政府支出，增加转移支付 D.降低政府支出

E.采取工资—物价的指导方针 答案部分

________________________________________

一、单项选择题 1 [答案]：B [解析]：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。参见教材P180 2 [答案]：A [解析]：个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的。参见教材P180 3 [答案]：D [解析]：在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。参见教材P180 4 [答案]：A [解析]：工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。参见教材P180 5 [答案]：C [解析]：本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。参见教材P181 6 [答案]：D [解析]：水平形状的劳动力供给曲线可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。参见教材P182 7 [答案]：C [解析]：供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[（2500-2000）/2000]=0.2。参见教材P182 8 [答案]：C [解析]：该国工资率变动百分比是（15－10）÷10=50%，其等于该国的工时变动百分比，即劳动力供给弹性等于1，所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。参见教材P182 9 [答案]：C [解析]：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性＝劳动工时变动％∕工资率变动％。根据题干意思，劳动力供给弹性大于1。参见教材P182 10 [答案]：A [解析]：一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬的工作上。早年和晚年时期的时间机会成本较低。参见教材P184 11 [答案]：A [解析]：在劳动力的边际收益递减规律中，通常把劳动力视为可变要素。参见教材P185 12 [答案]：A [解析]：当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。参见教材P187 13 [答案]：B [解析]：如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。参见教材P188 14 [答案]：A [解析]：失业率=失业人数/（就业人数+失业人数）×100%=（250-190-50）/（250-50）×100%=5%。参见教材P191 15 [答案]：C [解析]：人力政策和财务政策可以同时采用。参见教材P195

二、多项选择题 1 [答案]：BDE [解析]：在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。参见教材P181 2 [答案]：ABC [解析]：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线；垂直形状的劳动力供给曲线；水平形状的劳动力供给曲线。参见教材P181 3 [答案]：BCE [解析]：一个家庭可利用的时间主要用在市场工作、闲暇和家务劳动上，所以选项A错误。家庭产品既可以采取时间密集型的生产方式，也可以采用商品密集型的生产方式，所以选项D错误。参见教材P183 4 [答案]：BCD [解析]：20多岁时已婚妇女的劳动力参与率下降，30～50岁时又会上升，所以A选项错误。处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率要低于在家庭中的生产率，所以E选项错误。参见教材P184 5 [答案]：ABD [解析]：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。参见教材P185—186 6 [答案]：CDE [解析]：本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。参见教材P186 7 [答案]：ABD [解析]：劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。参见教材P187 8 [答案]：BD [解析]：当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则均衡工资率和均衡就业量都上升。参见教材P190 9 [答案]：ABD [解析]：本题考查基尼系数的相关内容。基尼系数越大，它所代表的收入不平等程度越高。所以选项C错误。在收入分配完全平等的情况下，基尼系数将等于0。所以选项E错误。参见教材P192 10 [答案]：ABCE [解析]：本题考查影响个人之间出现收入差距的原因，主要表现为ABCE选项。除此之外歧视也会造成收入差距。参见教材P193 11 [答案]：ABE [解析]：本题考查政府促进就业的收入政策。选项CD属于财政政策。参见教材P194

第二篇：中级经济师《人力资源》模拟试题及答案分析

一、单项选择题

1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。

A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

B.组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

【正确答案】：D

【答案解析】：本题考查组织设计的基本内容。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究。因此选D。参见教材P37

2.组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

A.本质

B.目的C.内涵

D.要素

【正确答案】：A

【答案解析】：组织结构的定义包含三方面的含义，其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。参见教材P37

3.在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例关系”指的是()。

A.职权结构

B.横向结构

C.纵向结构

D.职能结构

【正确答案】：D

【答案解析】：本题考查组织结构的主要内容。完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例、关系指的是职能结构。参见教材P37

4.组织的纵向结构指的是组织结构中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

【正确答案】：B

【答案解析】：组织的纵向结构指的是组织结构中的层次结构。参见教材P37

5.组织的横向结构指的是组织结构中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

【正确答案】：A

【答案解析】：本题考查组织结构体系的主要内容。部门结构即各管理部门的构成，又称为组织的横向结构。参见教材P37

6.下列不属于组织结构要素的是()。

A.协调性

B.复杂性

C.规范性

D.集权度

【正确答案】：A

【答案解析】：本题考查组织结构的三要素。组织结构的三要素指复杂性、规范性、集权度。参见教材P37

7.组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。

A.集权度

B.复杂性

C.规范性

D.层次性

【正确答案】：B

【答案解析】：本题考查组织结构的要素特性。组织结构主要包含三个要素：复杂性、规范性、集权度。其中复杂性指任务分工的层次、细致程度。因此选B。参见教材P37

8.进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

A.特征因素

B.权变因素

C.集权程度

D.人员结构

【正确答案】：A

【答案解析】：组织结构的特征因素是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。参见教材P38

9.管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。

A.正比

B.反比

C.无比例

D.既可以正比，也可反比

【正确答案】：B

【答案解析】：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。参见教材P38

10.企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

【正确答案】：B

【答案解析】：组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。参见教材P38

二、多项选择题

1.组织结构的主要特征因素包括()。

A.管理层次和管理幅度

B.专业化程度和职业化程度

C.地区分布和分工形式

D.企业战略

E.企业规模

【正确答案】：ABC

【答案解析】：选项DE属于组织结构的权变因素。参见教材P38

2.关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。

A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C.管理层次和管理幅度存在正比关系

D.管理幅度决定管理层次

E.管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

【正确答案】：ABDE

【答案解析】：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项C错误。参见教材P38

3.组织设计的类型多种多样，常用的有()。

A.按职能划分的组织形式

B.行政层级式组织形式

C.事业部制形式

D.矩阵组织形式

E.虚拟组织形式

【正确答案】：ABD

【答案解析】：组织设计的类型多种多样，常用的有三种，即行政层级式组织形式、按职能划分的组织形式、矩阵组织形式。参见教材P40

4.下列针对三种主要组织形式在不同环境中有效性对比的描述，正确的有()。

A.在复杂/静态环境下，行政层级式效果最好

B.在复杂/动态环境下，行政层级式效果最差

C.在复杂/动态环境下，矩阵式效果最好

D.在简单/静态环境下，职能制效果最好

E.在简单/动态环境下，矩阵式的效果要好于行政层级式的效果

【正确答案】：ABCD

【答案解析】：三种组织形式在不同环境中有效性的对比如下表：

5.行政层级式组织形式的决定因素包括()。

A.规章

B.分工

C.权力等级

D.个人因素

E.技术能力

【正确答案】：ABCE

【答案解析】：行政层级式组织形式的决定因素包括权力等级、分工、规章、程序规范、非个人因素、技术能力。参见教材P40

6.职能制组织形式的缺点有()。

A.企业领导负担重

B.狭隘的职能观念

C.适应性差

D.横向协调差

E.稳定性较差

【正确答案】：ABCD

【答案解析】：职能制组织形式的优点之一是组织有较高的稳定性。参见教材P41

7.矩阵组织形式的优点包括()。

A.有利于减轻高层管理人员的负担

B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能

C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

D.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

E.有利于加强各职能部门之间的协作配合【正确答案】：ACDE

【答案解析】：选项B属于职能制的优点。参见教材P42

第三篇：初级经济师《人力资源》模拟试题及答案

一、单项选择题

1.下列团体中，属于非正式团体的是()。

A.足球俱乐部的球迷会

B.公司财务部

C.项目管理小组

D.工厂的生产科

正确答案:A

解析：非正式团体包括利益团体和联谊团体。利益团体是指由对某类特定事物共同关心的人形成的团体;联谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成。足球俱乐部的球迷会是由对足球感兴趣的人组成的联谊团体。

2.管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解能力

正确答案:B

解析：选择性知觉是指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。知觉的选择性无疑会影响信息接收者对信息的检取和处理，例如，管理者如果对某名员工的工作不满，则他会更多的注意证明此员工表现不佳的信息。再如，对同一份项目报告，生产部的经理更关注生产技术的可行性，而财务部的经理更关注投资项目的回报率。

3.下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是()。

A.上行沟通

B.横向沟通

C.环状沟通

D.交错型沟通

正确答案:A

解析：本题考查沟通方式。A 项：指由下属向上级进行的信息流通。正确。B 项：指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C 项：是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D 项：是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。

4.团体规范对团体的作用和意义不包括()。

A.控制成员的行为

B.提供评价标准

C.提供行为动力

D.减轻成员压力

正确答案:D

解析：本题考查团体规范的作用。团体规范的作用主要表现在以下三个方面：首先，团体规范有助于维持团体的一致性。其次，团体规范可以为成员提供认知标准一行为准则。第三，团体规范也具有惰性作用。选项 ABD 正确。

5.人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为()。

A.团体极化

B.团体偏离

C.团体压力

D.团体思维

正确答案:A

解析：本题考查团体极化。团体极化是指在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。所以，选项 A 正确。

二、多项选择题

6.领导的两个基本特点是()。

A.沟通能力

B.影响力

C.指导和激励能力

D.决策能力

E.亲和力

正确答案:BC

解析：领导一定要在团队中有一定的影响力，并且能够指导和激励团队成员。

7.在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有()。

A.使得个体的贡献可以被衡量和界定

B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的C.控制团体的规模

D.促进相互的信任度

E.利用反馈

正确答案:ABC

解析：社会懈怠是指个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力越小，个体在组织中努力水平下降的现象。管理者减少社会懈怠的途径主要有：①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。

8.克服沟通障碍的有效途径包括()。

A.利用反馈

B.精简语言

C.主动倾听

D.情绪控制

E.制定编码

正确答案:ABCD

解析：沟通障碍不利于团体的和谐与发展，克服沟通障碍的途径包括：①利用反馈;②精简语言;③主动倾听;④情绪控制。

9.与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。

A.有更高的决策质量

B.成员之间有较高的相似性，比较好相处

C.资源丰富，导致绩效水平较高

D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

正确答案:ACD

解析：异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，因而有更高的决策质量;②由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

10.小道消息的特点包括()。

A.准确性很低

B.传播速度极快

C.有一定的准确性

D.只有少数人知道

E.容易防止

正确答案:BC

解析：小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有四分之三的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。

三、案例分析题

(11-13 题共用题干)

企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。

11.在任何一个团体内部，除了正式的沟通网络，还存在着非正式的沟通网络，这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

12.小道消息的特点有()。

A.有一定的准确性

B.传播速度快

C.难以防止

D.很难发布

13.小道消息最常见的传播形式是()。

A.个体发布

B.簇式传播

C.束式传播

D.外延式传播

正确答案:11.C;12.ABC;13.B

解析：1.链状沟通是指单一渠道的垂直沟通;轮状沟通是指一个主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送，而其他成员相互之间没有直接的沟通;团体决策是指由多人共同完成的决策过程。

2.小道消息特点主要有具有一定的准确性，有研究表明大约小道消息中的四分之三是准确的;传播速度快，快于绝大多数正式沟通网络;三是小道消息有不同寻常的穿越严密公司保密屏障的能力。

3.ACD 是干扰选项，所谓的簇式传播是指某名员工将信息告诉多个员工，其中只有部分员工再把消息传下去，而且也是传给多个人。

第四篇：中级经济师人力资源专业基础练习试题及答案

一、单项选择题

1.根据巴尼 1991 年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是。

A.稀缺性

B.可模仿性

C.可替代性

D.稳定性

[答案]A

[解析]本题考查战略性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选 A。

2.使用评价中心方法要注意的问题是。

A.评估人员应在现场参与活动

B.评估人员一般应为企业的直线经理或相关专家

C.应由熟悉应聘者的人担任评估者

D.应采用单一的评价方法

[答案]B

[解析]本题考查使用评价中心要注意的问题。使用评价中心方法要注意以下四个方面的问题

(1)评估人员一般要规避现场，以保证标准环境

(2)评估人员一般为企业的直线经理或相关专家

(3)参评人员要接受严格的训练

(4)评估人员与被试人员应当不熟悉，评价过程中应采用规范的评估形式。因此选 B。

3.战略性人力资源管理的重要原则是。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

[答案]D

[解析]本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选 D。

4.在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是。

A.激励创新

B.采用短期的、结果导向的绩效评价

C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄

D.更多地采用内部晋升

[答案]A

[解析]本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以 A 选项正确，C 选项错误。BD 选项属于成本领先战略的内容。

5.某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的 工作没有做好。

A.绩效评价

B.人力资源规划

C.薪酬管理

D.工作分析

[答案]B

[解析]本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划与组织的发展战略之间存在着双向互动的关系。由于组织的发展造成人员不足，这说明人力资源规划工作没有做好。

6.公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

[答案]D

[解析]本题考查战术性人力资源规划的内容。继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。因此选 D。

7.分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是。

A.主观判断法

B.回归分析法

C.时间序列分析法

D.配对比较法

[答案]B

[解析]本题考查回归分析法的含义。

8.关于人员核查法的陈述，正确的是。

A.是一种动态的预测方法

B.能够反映人力拥有量未来的变化

C.多用于短期人力拥有量预测

D.常用于长期人力拥有量预测

[答案]C

[解析]本题考查人员核查法。人员核查法是一种静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于短期人力拥有量预测。因此选 C。

9.工作分析的成果文件包括。

A.工作规范和任职资格

B.工作规范和工作描述

C.工作描述和工作职责

D.工作活动和工作经验

[答案]B

[解析]本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选 B。

10.按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是。

A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性

B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性

C.MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈性

D.MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

[答案]D

[解析]本题考查工作特征模型理论。激励潜能分数(MPS)的公式为：MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈性。因此选 D。

二、案例分析题

某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。

1.对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是。

A.设计绩效考核系统

B.进行人力资源规划

C.进行工作分析

D.确定未来几年的经营战略

[答案]B

[解析]案例中，公司发生的问题主要集中在人才质量方面，虽然数量上不缺，但专业结构搭配不合理。因此，对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是进行人力资源规划(人员配置与调整规划)。

2.如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向，则其正确的人力资源需求计划是。

A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才

B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员

C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员

D.继续引进国际贸易、外语等专业人员

[答案]ABC

[解析]由于当务之急是岗位配置与人员调整，公司原有较多的国际贸易、外语等专业人员储备，因而选项 D 显得不合时宜，所以不宜采用。

3.该公司预测人力资源需求的恰当方法是。

A.工作分析法

B.时间序列分析法

C.主观判断法

D.马尔科夫分析法

[答案]C

[解析]本题考查人力资源需求预测方法。首先可以排除选项 AD，它们不属于人力资源需求预测方法。选项 B 时间序列分析法是通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，在案例中没有体现出相应的数据，所以也不能被采用。

第五篇：2011年经济师中级经济基础模拟试题及答案

2011年经济师中级经济基础模拟试题及答案(1)

一、单选题

1：中央银行的主要中间业务是()。

A.货币发行业务 B.公开市场业务

C.信贷业务

D.全国清算业务

【答案】：D

2：假设一国总人口为8000人，就业人数4500人，失业人数500人，则这个国家的总劳动力为()。

A.8000 B.4500 C.5000 D.4000

【答案】：C

3：紧缩性财政政策的主要措施包括()。

A.降低利率

B.增加税收

C.增发国债

D.增加政府支出

【答案】：B

4：重点调查中的重点单位是指()。

A.具有重点意义或代表性的单位

B.管理工作中具有重点意义的单位

C.能推算总体参数的单位

D.标志总量在总体中占绝大比重的单位

【答案】：D

5：离散变量可以()。

A.被无限分割，无法一一列举

B.按一定次序一一列举，通常取整数

C.连续取值，取非整数

D.用间断取值，无法一一列举

【答案】：B 采集者退散

6：计量GDP时，把一个国家在一定时期内所生产的全部物品和劳务的价值总和减去翻程中所使用的中间产品的价值总和，这种计量的方法是()

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.利润法

【答案】：A

7：交完汽车保险之后，不认真开车导致更多事故发生，这种情况属于市场失灵的那一种()。

A.垄断

B.信息不对称

C.公共产品

D.外部性【正确答案】：B

8：计算平均指标最常用的方法和最基本的形式是()

A.中位数

B.众数

C.算数平均数

D.几何平均数

【答案】：C

9：负债是企业所承担的现有义务，履行该义务预期会导致()。

A.经济利益流出企业

B.企业利润的增加

C.企业费用的降低

D.企业收入的减少

【答案】：A

10：在完全竞争的市场条件下，下列等式成立()。

A.MR=AR B.MC=AC C.MC=P D.TC=MC

【答案】：A 11：通货膨胀是指()。

A.价格总水平持续上涨

B.价格总水平持续下降 C.货币流通速度减慢种 D.经济增长速度下降

【答案】：A

12：根据需求定理，一种商品的需求数量与价格之间存在()函数关系。

A.正向

B.负向

C.没有

D.以上都不对

【答案】：A

13：如果一国或地区的货币汇率上升，即对外升值，一般会导致()

A.本国出口增长

B.本国出口减少

C.本国进口减少

D.本国旅游收入增加

【答案】：B

14：科学发展观的基本内容是()。

A.强调科学技术的作用

B.保持经济增长速度的稳定

C.侧重科学技术的发展战略

D.实现国民经济全面、协调、可持续发展

【答案】：D

15：统计指数划分为个体指数和综合指数的依据是()。

A.计入指数的项目多少不同

B.指标性质不同

C.采用的基期不同

D.编制指数的方法不同

【答案】：A

16：已知各期环比增长速度为2%、5%、8%和7%，则相应的定基增长速度的计算方法为()。

A.(102%×105%×108%×107%)-100% B.102%×105%×108×107%

C.2%×5%×8%×7%

D.(2%×5%×8%×7%)-100%

【答案】：A

17：发展速度的计算方法为()

A.报告期水平与基期水平之差

B.报告期水平与基期水平之比

C.增长量与基期水平之差

D.增长量与基期水平之比

【答案】：B

18：在编制组距数列时，当全程不变的情况下，组距与组数的关系是()。

A.正例关系

B.反比例关系

C.乘积关系

D.毫无关系

【答案】：B

19：甲、乙两数列的平均数分别为100和14.5，他们的标准差分别为12.8和3.7，则()。

A.甲数列平均数的代表性高于乙数列

B.乙数列平均数的代表性高于甲数列

C.两数列平局数的代表性相同

D.两数列平均数的代表性无法比价

【答案】：A

20：把近20年来我国的国内生产总值指标按年份顺序排列起来，形成的时间数列是()。

A.时期数列

B.时点数列

C.相对数时间数列

D.平均数时间数列

【答案】：A 21：有一个学生考试成绩为70分，在统计分组中，这个变量值应归人()。

A.60-70分这一组

C.60-70或70-80分这两组都可以

B.70-80分这个一组

D.作为上限的那一组

【答案】：B

22：在互补商品之间，如果一种商品价格上涨，另一种商品的需求随之()。

A.上升

B.下降

C.不变

D.无法确定

【答案】：B

23：下列各种预算形式中，()有利于克服政府财政收支指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率。

A.增量预算

B.零基预算

C.单式预算

D.复式预算

【答案】：B

24：公共财政在提供环境保护、社会治安等公共物品和服务及缩小收入分配差距等方面发挥作用，体现了公共财政()特征。

A.弥补市场失灵

B.具有非营利性的性质

C.为市场提供一视同仁的服务

D.法制化的财政

【答案】：A

25：甲乙双方在合同中对合同履行的费用负担约定不明确，根据法律规定，应按()办法处理。

A.由享受权利一方负担

B.由履行义务一方负担

C.由获得权益一方负担

D.双方平均负担

【答案】：B

26：根据合同法理论，()属于双务、实践性合同。

A.仓储合同

B.保管合同

C.租赁合同

D.经过公证的赠与合同

【答案】：B

27：在会计核算的基本前提中，界定会计工作和会计信息的空间范围的是()。

A.会计主体

B.持续经营

C.会计期间

D.货币计量

【答案】：A

28：有关企业经营成果的信息，通过()来反映。

A.现金流量表

B.利润表

C.资产负债表

D.所有者权益变动表

【答案】：B

29：下列预算形式中，()一般不具有法律效力，也不需要经过国家权力机关批准。

A.预算

B.地方预算

C.增量预算

D.多年预算

【答案】：D

30：在20世纪30年代的世界经济危机中，日本实施的时局匡救政策(1932)是()财政政策的范例

A.紧缩性

B.中性

C.自动稳定

D.相机抉择

【答案】：D 31：下列税种中，不属于中央与地方共享收入的是()。

A.增值税

B.耕地占用税

C.资源税

D.证券交易税

【答案】：B

32：当某种税收的纳税人和负税人不一致时，发生了()。

A.税收倾斜

B.税收优惠

C.税负转嫁

D.免税

【答案】：C

33：经常预算以()为支出对象。

A.行政事业

B.经济建设项目

C.国防教育事业。

D.文化卫生事业

【答案】：A

34：国债是指一国中央政府作为主体，依据信用原则取得的资金来源，是一种()的财政收入。

A.无偿形式，经常性

B.有偿形式，非经常性

C.无偿形式，非经常性

D.有偿形式，经常性

【答案】：B

35：评价税收制度优劣和考核税务行政管理状况的基本准则是()。

A.税务行政原则

B.税收原则

C.公平原则

D.效率最大化原则

【答案】：B

36：下列税种中，属于中央税的是()。

A.消费税

B.房产税

C.土地增值税

D.耕地占有税

【答案】：A

37：我国在1974---1975年实行过()财政体制。

A.包干型

B.统收统支型

C.收支挂钩型

D.收入分成型

【答案】：D

38：下列选项中，()可以划归到我国现行的行为税类。

A.城市维护建设税

B.消费税

C.土地使用税

D.土地增值税

【答案】：A

39：下列选项中，()是一种收入稳定，无风险或风险较低的投资工具，有‘金边债券”三称

A.股票

B.保险

C.国债

D.储蓄

【答案】：C

40：计划经济条件下，政府对不同经济主体实行()的服务。

A.一视同仁

B.区别对待

C.绝对平均

D.相对公平

【答案】：A 41：对已注册的商标有争议时，可从核准注册之日起内向商标评审委员会申请裁定的期限为()。

A.一年

B.六个月采集者退散

C.五年

D.二年

【答案】：C

42：专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服，可以自收到通知之日起()内，向专利复审委员会请求复审。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

【答案】：B

43：下列专利申请文件中，决定权利人权利保护范围的是()。

A.申请书

B.说明书

C.权利要求书 D.摘要

【答案】：C

44：对商标局驳回商标注册申请不服的，申请人提出复审的受理机关是()。

A.人民法院

B.商标评审委员会

C.仲裁委员会

D.中华商标协会

【答案】：B

45：根据证券法律制度的规定，股票发行采用代销方式，代销期限届满，向投资者出售的股票数量未达到拟公开发行股票数量()的，为发行失败。

A.50% B.60% C.70% D.80%

【答案】：C

46：有限责任公司以其()依法自主经营，自负盈亏。

A.全部法人财产

B.债权人财产

C.股东个人财产

D.股东财产和债权人财产

【答案】：A

47：下列有关有限责任公司监事会的说法，不正确的是()。

A.设监事会时，其成员不得少于3人

B.监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成 C.公司董事长不能兼任监事，但董事可以兼任监事

D.公司财务人员不得兼任监事

【答案】：D

48：我国公司法规定，公司若要发行新股，必须在最近()内连续盈利，并可向股东支付股利。

A.二年

B.三年

C.四年

D.一年

【答案】：C

49：甲公司与乙公司签订合同，由甲公司供应木材，乙公司负责加工成家具，后由于公司收购木材出现困难，决定将合同所规定的义务转让给丙公司，问下列哪种转让行为有效()。

A.将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司

B.将合同所规定的供应木材的义务部分转让给丙公司

C.将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，但需征得乙公司的同意

D.将合同所规定的供应木材的义务全部转让给丙公司，毋需征得乙公司的同意

【答案】：C

50：根据所适用的归责原则的不同，可以把民事责任分为()。

A.按份责任和连带责任

B.过错责任积无过错责任

C.单独责任和共同责任

D.财产责任和非财产责任

【答案】：B 51：依据我国《合同法》的规定，违约责任的归责原则为()

A.过错责任原则

B.过错推定责任原则

C.严格责任原则

D.公平责任原则

【答案】：C

52：()是会计的核心问题。

A.会计记录

B.会计报告

C.会计确认

D.会计计量

【答案】：D

53：下列各项属于反映企业偿债能力的指标有()。

A.资产总额

B.产权比率

C.主营业务净利润率

D.总资产周转率

【答案】：B

54：下列资产负债表项目中，根据总账科目期末余额直接填列的项目是()。

A.货币资金

B.预付账款

C.实收资本

D.应收账款

【答案】：C

55：通过资产负债表可以了解企业的()。

A.财务状况

B.经营成果

C.现金流量

D.获利能力

【答案】：A

56：企业接受现金捐赠所取得的现金在现金流量表中应反映在()项目中。

A.“收到的其他与筹资活动有关的现金”

B.收到的其他与投资活动有关的现金

C.收到的其他与经营活动有关的现金

D.吸收投资所收到的现金

【答案】：A

57：主要提供企业财务状况信息的会计报表是()。

A.现金流量表

B.利润表

C.资产负债表

D.利润分配表

【答案】：C

58：企业的会计核算以人民币作为记账币位币，这一规定的基本前提是()。

A.会计主体

B.持续经营

C.货币计量

D.会计分期

【答案】：C

59：下列不属于资产的基本特征的是()。

A.形成资产的交易或成事项必须已经发生

B.资产必须是由企业拥有或控制的资源

C.资产预期应能够给企业带来经济利益

D.只要企业能够使用的经济资源就是资产

【答案】：D

60：记账凭证是根据()填制。

A.经济业务

B.会计报表

C.账簿记录

D.原始凭证

【答案】：D 61：会计核算的一般原则中，是指企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照

它们的法律形式作为会计核算的依据的是()。

A.实际成本原则

B.权责发生制原则

C.重要性原则

D.实质重于形式原则

【答案】：D

62：如果一国居民可以在国内自由持有外币资产，如银行外币存款，并可自由地在国内把本国货币兑换成外币资产，则该国货币实现了()

A.对内可兑换

B.对外可兑换

C.资本项目可兑换

D.经常项目可兑换

【答案】：A

63：假设本国货币利率为5%，外国货币利率为4%根据抛补利率平价理论，本国货币汇率应()。

A.升值1% B.贬值1% C.升水1% D.贴水1%

【答案】：D

64：一国的国际收支状况会导致一国汇率变化，当国际收支逆差，本币一般会()。

A.相对贬值

B.相对升值

C.买力不变

D.购买力不确定

【答案】：A

65：如果央行发行太多货币，导致一国国内发生严重通货膨胀，这种通货膨胀产生的原因可归于()。

A.需求拉动

B.成本推动

C.输入型

D.结构因素导致

【答案】：A

66：某甲与所供职的公司签订合同，该合同规定：某甲每月支付100元，当其在公司土作满三年后，从第四年起有权按约定价格购买该公司一定数量的股票，这种交易是()交易。

A.金融期权

B.金融期货

C.投资基金

D.货币掉期

【答案】：A

67：下列各项中，应填列于中央银行资产负债表中负债方的是()。

A.外汇储备

B.流通中通货

C.贴现及放款

D.政府债券

【答案】：A

68：确定有价证券交易价格的主要依据是()。

A.未来收益的现值

B.未来收益的总值

C.各种有价证券的差异性

D.利息

【答案】：A

69：某商业银行为客户办理资金收付业务，客户为此支付了1万元手续费。这种业务属于商业银行的()。

A.中间业务

B.负债业务

C.贷款业务

D.票据贴现业务

【答案】：A

70：判断一个产权权能是否完整，应当主要以()为依据。

A.财产权利的归属

B.所有者对它具有的排他性和可转让性

C.所有者对财产是否拥有占有权和使用权

D.产权主体的责权利关系是否明确

【答案】：B

二、多选题

71：相机抉择财政政策具体内容包括()。

A.补偿政策

B.支付政策

C.税收政策

D.国债政策

E.汲水政策

【答案】：AE

72：下列关于增量预算和零基预算的描述正确的有()。

A.按预算编制形式，将政府预算分为增量预算和零基预算

B.按预算编制依据的内容和方法，将政府预算分为增量预算和零基预算

C.零基预算要求一切都要重新开始且起点为零

D.增量预算保持了各项财政收支指标的连续性E：增量预算也称基数预算

【答案】：BDE

73：下列关于财政支出规模不断增长的“梯度渐进增长理论”内容，描述正确的是()。

A.公共支出增长是“阶梯式” B.公共支出增长是“连续的”

C.公共支出水平在正常年份随税收收入的增长而逐渐上升

D.公共支出在经历战争、自然灾害等突变时会急剧上升

E.突变期结束后，公共支出水平会下降且低于原有水平

【答案】：ACD 采集者退散

74：国债作为一个财政范畴，下列描述中错误的有()

A.在历史上国债的出现比税收要早

B.国债的产生需要社会存在比较充裕的闲置资金

C.国债具有自愿性、有偿性、固定性

D.国债的产生需要比较健全的信用制度

E.国债是财政收入的主要来源

【答案】：ACE

75：税收作为财政收入的主要来源，其强制性体现在()。

A.税收分配关系的建立具有强制性

B.税收征收过程具有强制性

C.税收征收完全是凭借国家拥有的政治权力

D.税收征纳双方无权随意变更征纳标准

E.出现了税务违法行为，国家可以依法进行处罚

【答案】：ABCE

76：我国《商标法》除保护商品商标外还保护()。

A.服务商标

B.立体商标

C.气味商标

D.集体商标

E.证明商标

【答案】：ADE

77：根据《专利法》规定，专利权人对其发明创造享有()。

A.制造权

B.使用权

C.许诺销售权

D.销售权

E.进口权

【答案】：ABCDE

78：关于股份有限公司的上市条件，下列说法错误的有()

A.公司股本总额不少于6000万元

B.股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行

C.公司最近2年无重大违法行为

D.公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上，公司股本总额超过人民币4亿元的，公开发行股份的比例为15%以上

E.公司最近三年财务会计报告无虚假记载

【答案】：ABC

79：下面关于股票种类的论述中正确的有哪些()

A.根据票面上及股东名册是否记有股东姓名分为记名股与无记名股

B.根据股东所享有的权利可分为普通股，优先股和后配股

C.根据是否有票面金额分为额面股和无额面股

D.根据发行的资本范围的不同分为旧股和新股

【答案】：ABCD

80：有限责任公司设立申请时，所必须提交的文件有()

A.国务院授权部门的批准文件

B.公司章程

C.省级人民政府的批准文件

D.公司住所证明

E.验资证明

【答案】：ABDE 81：刘升与王强的代理合同于6月2日结束，6月4日刘升以王强的名义与牛雨签订了一份买卖光碟的合同，在此情形下，()

A.合同无效

B.王强可追认该合同，从而承受该合同的权利义务

C.王强不追认该合同时，应由刘升承担相关的合同责任

D.牛雨可催告王强在1个月内予以追认，如王强未作表示，视为拒绝追认

E.王强追认合同，应由刘升和王强承担相关的合同责任

【答案】：BCD

82：下列选项中哪些属于导致承诺不生效的事由()。

A.受要约人改变了要约中的价格条款

B.受要约人改变了要约人要求承诺的形式

C.承诺在要约有效期限内作出，但在期限届满后到达要约人

D.撤回承诺的通知先于承诺到达要约人

E.撤回承诺的通知后于承诺到达要约人

【答案】：AD

83：财务报告分析中比较分析法按比较标准可分为()

A.实际指标同计划指标比较

B.实际指标同预期指标比较

C.本期指标同上期指标比较

D.本企业指标同国内外先进企业指标比较。

E.本企业指标同行业企业指标比较

【答案】：ACD

84：下列属于目前我国利润表正表部分的是()。

A.未分配利润

B.主营业务利润

C.营业利润

D.利润总额

E.净利润

【答案】：BCDE

85：下列各项中，属于实际没有支付现金的费用有()。

A.计提固定资产折旧费用

B.生产工人的工资费用

C.预提的大修理费用

D.无形资产价值摊销

E.各项税费

【答案】：ACD

86：企业将一项短期投资确认为现金等价物应当满足的条件是()。

A.期限短

B.周转快

C.易于转换为已知金额的现金

D.流动性强

E.价值变动风险很小

【答案】：ACDE

87：资产负债表上的“货币资金”项目，应根据()科目的期末余额合计数填列。

A.现金

B.短期借款

C.银行存款

D.其他货币资金

E.短期投资

【答案】：ACD

第88题：国际收支平衡表由()诸部分构成。

A.经常项目

B.资本与金融项目

C.储备资产

D.净误差与遗漏

E.综合差额

【答案】：ABCD

90：处于货币供应量M1层次()。

A.股票 B.基金

C.现金

D.流动资金

E.房地产

【答案】：CD

91：在确定经济发展所需要的必要货币供应量时，还需要考虑物价的自然上涨因素;导致物价自然上涨的主要因素有()。

A.出现价格“剪刀差”时的价格调整

B.产品的更新换代

C.货币供应量的增加

D.货币需求的下降

E.产品技术性能的提高

【答案】：ABE

92：导致一国货币升值的因素有()。

A.国际收支顺差

B.对外贸易持续逆差

C.通货膨胀率比他国低

D.提高利率

E.总需求增长快于总供给

【答案】：ACD

93：商业银行的资产业务主要包括()。

A.票据贴现

B.贷款

C.再贷款

D.结算

E.证券投资 【答案】：ABE

94：下列关于货币需求的说法中，正确的是()。

A.货币需求是一种主观需求

B.货币需求是一种客观需求

C.货币需求是一种有效需求

D.货币需求是一种派生需求

E.货币需求是一种经济需求

【答案】：BCDE

95：在2003年《新巴塞尔协议》中，被称为“巴塞尔协议”三大支柱的是()。

A.治理结构

B.最低资本要求

C.监管当局的监督检查

D.内部评级模型

E.市场约束

【答案】：BCE

96：市场垄断的成因包括()。

A.政府垄断

B.生产资源的独占

C.专利权导致

D.自然垄断

E.权力垄断

【答案】：ABCD

97：实施紧缩性财政政策所引发的经济后果包括()。

A.财政收入增加

B.财政支出减少

C.通货膨胀

D.物价下降

E.就业率上升

【答案】：BD

98：公共产品具有以下特点()。

A.非竞争性

B.非排它性

C.私人提供

D.价格低廉

E.市场自由供给

【答案】：AB

99：一个有效的产权制度应当包括()。

A.排他性的产权关系

B.明确的产权规则

C.清晰的企业产权结构

D.有效的产权保护制度

E.一定的政府干预

【答案】：ABCD 100：关于基尼系数的正确说法包括()。

A.基尼系数为0，表示收入分配绝对不平等

B.基尼系数的值越大，表明收入分配不平等程度就越大

C.基尼系数的值域总是在0和1之间

D.在任何社会中，基尼系数都不可能等于0

E.基尼系数为1，表示收入分配绝对平等

【答案】：BCD

101：下列属于正相关的现象有()

A家庭收入越多，其消费支出也越大

B某产品产量随工人劳动生产率的提高而增加

C流通费用率随商品销售额的增加而减少

D生产单位产品所耗工时随劳动生产率的提高而减少

E总生产费用随产品产量的增加而增加

【答案】：ABE

102：下列等式中，正确的有()

A增长速度=发展速度-1 B环比发展速度=环比增长速度+1 C定基发展速度=定基增长速度+1

D平均发展速度=平均年增长速度-1 E平均增长速度=平均发展速度-1

【答案】ACE

103：不容易受极端值影响的平均数有()

A众数

B中位数

C算术平均数

D标准差

E极差 【答案】AB

104数值型数据的整理与图示方法有()

A组距分组

B条形图

C圆形图

D直方图

E折线图经济师考试

【答案】ABCDE

105：下列指标中属于总量指标的有()

A月末商品库存额

B劳动生产率

C历年产值增加额

D年末固定资金额

E某市人口净增加数 【答案】ACDE