第一篇：八法工作制总结（共）
全面落实八法工作制，着力促进单位工作建设
—北泉建安公司落实八法工作制小结
为认真贯彻落实，八法工作制，将此项工作落到实处，公司党委及基层党支部开展了轰轰烈烈的驻连入户、民情日记、党员公开承诺等活动，在八法工作制的强力推进下，基层党组织的凝聚力和战斗力显著提升，党群关系、干群关系进一步改善，有力推动了公司各项工作，促进了单位的安定和谐及经济发展。
开展八法工作制具体情况如下：
一、驻连入户、民情日记知民情、解民忧、帮民富、暖民心 按照总场党委对八法工作制的要求，推行“驻连入户法、撰写民情日记法”，要求单位领导干部成员，深入连队职工家庭，重点解决干部“走读”现象，着重抓好连队干部驻连入户工作。通过驻连入户，做到了知民情、解民忧、帮民富，真正铺下身子为群众多办事、少添乱，多服务、少命令，实践中赢得群众的信任和拥护，以实际工作促进班子建设，全面塑造一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。建立帮扶对子，领导干部责任分工，工作分工不分家，领导干部分片分区包干，开展阶段评比活动。
活动中，单位坚持干部考勤制度，支部把团配发的“民情日记”本发到每名干部手中，用于记录驻连入户情况、存在的问题，解决问题的措施，办结情况等，做到“本上记民情、心里装民意”，要求干部切实做到对小问题即时解决，大问题记录在册，进行归类整理，提出解决办法，及时反馈给党支部，党支部就反应上来的问题研究方案，制定措施，落实到人，限时解决。从3月起，公司总经理余勇、监事会主席孔繁军以及工一连和直属队的工作人员陆续走访了群众近50户，收集民意，听到群众所需、所想、所思，为下一步开展工作，奠定了基础。
二、党员承诺、履诺、践诺，创先争优活动让党员在活动中有所作为。
为扎实做好创先争优活动公开承诺，激发党员积极参与创先争优活动的动力，党员规范公开承诺程序，通过制定承诺书、向群众公示承诺书、让群众监督承诺、承诺效果年终与考核挂钩，并注重结合工作实际、岗位特点、个人特长等在全体党员中全面推行党员公开承诺制。按照团党委总体部署和要求，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查考评等方面做出承诺；党员结合个人实际做出承诺，承诺内容不贪大求多，但务求切实兑现。要求一线党员结合自身工作实际，一线党员干部都进行了公开承诺。
在活动开展中，公司十分注重活动开展的覆盖面，通过召开专题会议 加强宣传广播等多种形式，让全体党员动起来。使广大党员干部营造了浓厚的比、学、赶、帮、超的氛围。
以上是公司开展八法工作制的具体做法，总结的很不全面，下一步，我们将进一步强化“八法工作制”的落实，扎实做好今年的各项工作，年底完成各项任务指标打下坚实基础。
石河子北泉建安公司
2013年4月5日
第二篇：七师“八法工作制”落实在基层
七师“八法工作制”落实在基层
【文稿内容】
“八法工作制”推进基层党支部、党员干部更好服务职工群众
通讯员 刘桂玲
在建党九十一周年来临之际，为促进团场，进一步改善干群关系，转变干部作风，让职工群众通过党员干部贴心、温馨的服务，深切地感受到党的温暖。6月18日上午，一二三团分南、北两个片区召开了落实八法制推进会，该团领导、政工办、全团各基层单位党支部书记、指导员、工会主席、政工员120人参加了片区会议。
会上，基层单位党支部书记作了典型发言，介绍了本单位落实八法工作具体情况。
今年一二三团党委在全团党员干部中开展实施八法工作制，即住连入户法、民情日记法、党员承诺法、政务公开法、群众评议法、民主决策法、活动促进法、典型引导法，为使活动开展的扎实有效，真正使广大党员干部扑下身子、问需于民、问计于民，面对面、心贴心、实打实地解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，使广大党员干部时刻按“八法工作制”要求做到亲民、为民、爱民。各单从自身的特点和具体情况出发，通过驻连入户、撰写民情日记等八法工作制的落实和各项活动的深入开展，使基层党支部及党员干部做到了走百家、听民声、解民意，拉近了干部与职工的距离，了解了职工群众所思、所想、所盼，解决了职工群众的热点难点问题，支部和党员干部成为职工群众依靠，半年来，八法工作制成为基层党支部、党员干部联系职工群众纽带、成为促进基层单位和谐发展的助推器。
据统计，自活动开展以来，各基层党员干部累计走访职工家庭1000余户，召开各类座谈会50余场，与450名困难职工结成帮扶对子，撰写民情日记2000余篇，收集整理群众意见300余条，召开民情分析会100多次，为职工群众干好事、实事566件，给126户困难职工提供帮扶资金10万余元。
通过此次八法工作制推进会，相互观摩民情日记，给基层单位领导干部以相互交流，相互提高的平台，推进八法工作制深入开展。
一二三团四连党支部书记 王兵 同期声：我们今天在一连开了一个落实八法工作制的片区会，我们各单位在这儿相互交流，学到了别的单位的先进经验，我们通过这次学习，我们要相互交流，相互沟通，回去以后，把八个工作法扎扎实实做好，积累经验，持久的坚持下去，实现我们单位娥进位目标。
一二三团二连指导员 贾云政 同期声：通过今天我们在一连开的这个民情日记交流会和八法工作制落实，然后向友邻单位学习了民情日记交流内容，经过观摩民情日记我们深深感觉到自己和其他单位的差距，我们还需要进一步改进，进一步践行八法工作制，然后落实到实际工作当中，在以后的党建工作中，以及在农业生产当中进一步的实现学有榜样，赶超有目标。一二三团八连党支部书记 孙彦伟 同期声：通过这次会，我们单位向其他单位学习到了民情日记转写法的一些内容，找到了差距，我们计划继续抓好领导干部撰写民情日记以及驻连入户，特别是民情日记，领导干部要通过民情日记了解职工的想法，了解职工群众的难处，找到解决的办法，争取最快时间，以及最优质服务完成团党委下达的各项任务，以及群众对我们的要求。
地址：农七师一二三团电视台电话：1377906718
2八法工作制落实在基层：致富典型成为职工致富的好帮手
通讯员程小明
128团各基层单位结合党组织建设年活动，不断落实“八法工作制”，增强了支部的战斗力，发挥了党员的模范带头作用。128团2连职工、党员李玉军通过几年的努力，从刚开始承包的40亩地发展到现在的260多亩地，从小三膜到超宽膜杂交希植种植模式，通过精心管理，从不懂农业生产的青年成为了一名经验丰富的致富能手，2连的致富典型，棉花生产连年都取得了很好的效益。
【一二八团二连党员 李玉军】我去年承包了170多亩地 经过一年的努力 收入挣了十几万块钱吧 今年又在去年的基础上有增加了一块地 今年春播和苗期这个管理上被连里评为优秀职工 我会带动身边的其他职工 带动他们一起致富
为帮助更多的人一起致富，他经常和其他职工相互交流棉花种植经验。职工李正科就是他的主要帮扶对象之一，李正科在种植棉花上缺乏经验，李玉军就通过自己的多年的种植经验，结合团连推广种植的科学新技术，经常给李正科指导，使李正科在棉花管理技术上有了很大的提高。
【一二八团二连职工 李正科】李玉军现在是我们二连的致富能手 他给我们指导指导（帮）我们提高单产
128团3连职工王延兵勤劳致富，这两年被3连党支部评为青年岗位致富能手，作为一名共产党员，他不忘自己身上的重任，在自己致富的同时，积极帮助连队职工，解决农业生产中所遇到问题，职工陈志华就是他的帮扶对象。
【一二八团三连职工 陈志华】王延兵对我帮助挺大的 尤其是在今年春播中 我资金不足 他给我解了燃眉之急 经过几年的努力 我买了一台机车（他在）保养和维护上面经常指点我 他是我们连的致富能手 在他的帮助下 我希望我自己也能够早日致富
【一二八团三连党员 王延兵】作为一名党员 我希望我带领身边的人一起致富
今年，128团各基层党支部积极发挥党员带头致富、带头讲诚信、带头扶贫济困的作用，通过对优秀职工典型、致富典型、诚信职工典型、科技职工典型进行评选，进一步带动和引导更多的职工树立学科技、懂经营、会管理、讲诚信的职工队伍。
***
“小岗位”推动无职党员有“作为”
李艳丽 张艳波6月21日
结合当前的创先争优工作，128团基层党支部深入开展八法工作法，通过深入走访调查，了解群众关心的热点、焦点和难点问题，然后将连队无职党员按需设岗、因事定岗、因人设岗、以岗定责、责任到人，使每个岗位都能符合党员个人实际，从而最大限度地发挥其特长和优势，促使无职党员们在农业生产、职工生活中的每个小岗位中都有作为。
128团13连职工吴发银是连队上科技示范岗的无职党员，生产管理中，他带头使用超宽膜、单粒籽精量点播、新品种等先进新技术，去年他的棉花单产就达到了400多公斤，今年他表示要力争亩产实现450公斤单产，生产中他变无职为有责，无为变有为，每天早早的骑着摩托车奔走于田间地头，查看棉田中的生长尺，并认真的把他记录下来，在生产上、技术上积极帮助身边的职工，128团13连无职党员吴发银同期声：在生产当中，农户们有个什么情况（问题）来讲一声，（我）该帮忙的地方帮个忙，给他们看看，该打药的打药，在新技术运用方面起个带头作用，给他们指导指导，做好无职党员的带头表率作用，尽党员的一份义务。
13连职工刘永江是监督岗的无职党员，生产期间他走家入户，严把每个安全环节，128团13连无职党员刘永江同期声：我在无职党员里担任安全监督岗，今天我们对全连住户进行安全检查，主要针对住户住房的用火用电进行全面的检查，及时发现安全隐患，给住户及时指出，促使我连在田管阶段的无安全事故的发生。
13连职工邱江成是信息咨询岗的无职党员，连队生产、生活中职工们有了什么事，他都会及时地给支部反映、及时帮助职工解决生产生活中的难题，128团13连职工邱江成同期声：今天来看一下泵房，检查一下他们这个阀门、电机有没有安全隐患，现在夏灌期间，用电频繁的很，发现问题及时向连队领导汇报嘛，多为职工做点好事吧，多为连里出点力，保证夏灌畅通，感觉挺顺心的。
俗话说“党员干部走在前，任何工作都不难。”128团各基层支部结合工作实际，在连队各环节设置了政策法规岗，民意联络岗，信息咨询服务岗，社会治安维护岗、监督岗等十多个岗位，规定了每个岗位的具体责任和义务，使更多的普通党员在生产承包一线成为学科技、用科技的典范和带头人，无职党员立岗有责、立岗有为，进一步激发了各个基层党组织和广大党员干部的活力。
125团党员干部为职工排忧解困
通讯员：齐亚丽孙润华（***）
在2012年创先争优活动中，125团4连党支部以落实“八法工作制”为主线，开展无职党员设岗定责活动，发挥先锋模范作用，服务职工群众，树立党员形象。从春播到当前田管工作中，党员干部每天吃住在连队，服务在一线，送技术、抓生产、解难题，切实把服务职工群众、转变干部作风落实到农业生产各个管理环节中。确保创先争优务实效、职工群众得实惠。
眼下正是棉花进水关键期，6月20日早晨8点，4连书记简国荣来到职工赵松明的地里。发现赵松民地里棉苗有红蜘蛛，立马帮他协调机车，为棉苗打药，这下赵松明下午就可以顺利的进水了。
【一二五团四连职工赵松明】连领导确确实实为我们职工着想 为我们解决生产中遇到的难题打心眼里感谢他们
今年春耕以来，4连田间地头随处可见党员干部奔走忙碌的身影，他们支农一线干农活，指导生产抓质量，协调矛盾解纠纷。半年来，4连党支部已累计为职工群众办实事、办好事60多件，真正把创先争优活动落实在了一线，深化了干部作风建设，加深了干群之间的感情。
4连职工王丑女今年承包了200亩棉花，春播期间，一场大风将她家地里的薄膜，滴管带几乎全吹起来了，4连党支部迅速组织全体领导业务帮助她铺薄膜，解了她的燃眉之急。她说她最要感谢的人就是帮助她的干部们。
【同期声一二五团四连职工王丑女】薄膜全吹开了，我们连队领导业务，全来给我们压薄膜，我们薄膜吹的非常厉害，我们在那边干，我看好多人，我非常感谢连队领导业务，给我们把薄膜全盖好了。
72岁的退休老人陈昌林是125团4连一名退休职工，儿子因公受伤，生活不能自理，家庭生活困难，春播大忙季节，家中的水管坏了，急坏了老两口，4连书记简国荣得知消息后，立即到商店买了新水管并帮他接好，使陈昌林安心生活。
【同期声一二五团四连退休职工陈昌林】我们实在没办法，找其他的人都在忙，我们家的人也是两个病号，两个儿子都有病，我们就到连里面找书记，一打电话书记来了，给我们搞好了，买零件连钱都不要，水都没喝，都走了，我们实在感谢书记没办法。
在生态小康连队建设方面，今年四连党支部下大力气带领职工完成了植树造林48亩，庄园林5亩，拆除危房12间，公共场所硬质化路面350平方米，连对环境有了显著改观。
【一二五团四连职工赵松明】今年这个领导班子确实做的可以，比如说这个新办公室前面种子花草树木，他们都是自己亲自动手，亲自干，我们看在心里，念在心里，终于看到一个新的面貌，新的办公室。
【同期声 一二五团4连书记简国荣】结合基层组织建设年活动的开展，切实转变工作作风，坚决执行徐正伟提出的“八法工作制”驻连入户，做好民情日记。从开春至今，连领导业务解决职工实际困难5件。
2012年半年来，125团党委将“八法工作制”落实在推进基层组织建设年和创先争优活动中，以“履诺、服务、效能”为重点，提高全团党员干部的责任意识。实现了问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立。党员干部把职工群众忧乐放心头，为职工生产上解困为群众生活上解忧，塑造了廉洁、务实的干部队伍形象，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
七师推行“八法工作制”建立为民办事长效机制
记者：陈岩
七师全面部署和做好“八法工作制”的工作是按照师党委的要求，结合基层组织建设年活动的开展，以落实“八法工作制”为抓手，极积推进党员干部工作作风的转变并利用召开党委中心组学习和会议之际，多次组织全团干部学习；从确定目标、狠抓落实，着力做好把干部驻连入户，写民情日记工作，切实转变干部作风，组织开展主题实践活动，激发基层党组织和广大党员干部的活力；以新一轮承诺为抓手，深入开展创先争优活动、进一步深化“两级党建联创”活动、认真落实民主决策制度，着力推进“八法工作制”的落实和检查督促力度。
连队党组织是党在连队的基层组织，是党在连队全部工作和战斗力的基础，是各项工作的领导核心，加强连队党组织建设，打造凝聚力强、先进性突出的连队基层党组织，使连队基层党组织始终成为全心全意为广大职工群众服务；多激励、多嘉奖为民办好事、办实事的基层党员干部；基层工作要善于树立分析和总结方法同时机关科室相关领导担当党建指导员，要列入机关的考评中；党支部要发挥党员的模范带头作用，确保各项工作有效扎实推进、全面落实。
“八法工作制”的落实，是贯穿于加强基层组织建设年和深化干部作风建设年的始终，把真心实意为群众办实事，作为改善党群、干群关系的突破口。同时要进一步增强党性观念，结合深化干部作风建设年活动，重点抓好党员承诺、住连入户、民情日记等活动，树典型、抓示范，把“八法工作制”落到实处；推动基层组织建设年的各项工作，做到任务目标明确；通过推行“八法工作制”和建立为民办事长效机制，过程要抓实、具体要落实；工作方法落实到位，方法得当；要抓具体实效，通过考核制度，阶段点评，以此来调动广大党员的积极性，尽职尽责达到工作实效；使各项工作顺利推进，党群、干群关系密切，社会安定和谐，经济社会持续发展。
第三篇：2018年党风廉政建设述廉报告与2018年八法工作制调研报告
2018年党风廉政建设
目录
党风廉政建设工作与经济工作做到了同部署、同检查、同考核。二是完善制度体系。针对日常工作中遇到的问题，及时抓好相关制度的落实与完善，规范运作，堵塞漏洞。在继去年完善行政事业单位收支两条线管理、财政预算资金拨付办法的基础上，今年又相继完善了工业园区固定资产投资、妥善安置城镇下岗职工实施再就业、企业超税收任务奖励等相关办法，不断完善各项制度，从源头上减少腐败的产生。三是推行阳光政务。对群众密切关注的人事调配、建筑及公路改造工程招投标、国有资产处置以及经营性资产经营权出让，全部推行阳光操作。县属中小学选聘教师全部都采用公开考试择优录用，经营性土地全部采取了挂牌方式出让，建筑及公路建设项目实行招投标，国有林场山场资产处置全部实行了公开拍卖。监察部门对这些活动的全过程进行了监督，切实做到了公开、公平、公正。四是开展专题整治。重点开展了“小金库清理、减轻农民负担、纠正医药购销中不正之风、治理教育乱收费”等整治活动。如在清理被誉为腐败温床的小金库上，我亲自主持召开了有关会议，并督促有关领导和部门认真做好工作，共查出15个单位设有小金库，涉及资金103.2万元。通过清理，私设“小金库”的行为得到了遏制，单位资金运作得到了规范，财政纪律得到强化。五是加大监督力度。积极发挥监察局、审计局两大监督机构在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。1—10月审计机关共对51单位进行了审计，共查出违纪违规资金286.3万元，管理不规范资金316.8万元，目前已全部按规定进行了相应处理。纪检监察机关立案86件，其中大要案15件，处理违纪干部98人。
二、严格要求，认真遵守廉政准则和廉洁自律各项规定
作为一名领导干部，历来我都十分注重自身的官德建设，认认真真学习、堂堂正正做人、清清白白为官、扎扎实实干事，耐得住清贫、管得住小节、挡得住诱惑。能严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，正确使用手中的权力，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，为政清廉、恪尽职守、克己奉公、洁身自好，做到了政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不出丑，认真过好了名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关，经受住了物欲的诱惑和灯红酒绿的考验。在建设工程招投标、经营性土地使用权出让和房地产开发经营及人事调配上，做到了“四不”，即不打招呼、不打电话、不批条子、不开口子。在公务活动中做到“三没有”，即没有接受以各种名义赠送的“红包”、有价证券、信用卡和其它支付凭证以及可能影响公正执行公务的礼物馈赠；没有以开会、考察、培训、招商引资等名义变相公费旅游；没有利用公款搞相互宴请，高档娱乐消费。在生活作风上，做到“两从不”，即从不参与打牌赌博，从不大吃大喝。历年来个人重大事项都及时向上级纪委部门进行了报告，同时严格管好了家属和身边工作人员，配偶和子女都没有从事经商活动。
虽然县政府在党风廉政建设上做了大量工作，取得了比较明显的成绩，但工作中也还存在不足，比如在建章立制方面还存在不完备的问题，抓监督落实还有不到位的问题。个人廉洁自律方面还存在公车私用等问题。在今后的党风廉政建设工作中，我将进一步加大监管力度和查办案件力度，同时要严格要求自己，带好班子，作好表率，推动党风廉政建设和反腐败工作取得更大的成效。
三、筑牢防线，永葆共产党人和人民公仆的好本色
为了更好地推进党风廉政建设责任制的落实，执行好《廉政准则》、《四大纪律八项要求》以及其它廉洁自律各项规定，强化自我约束，自觉接受党内监督、社会监督和舆论监督，推动全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，我将发扬成绩，克服不足，并就今后廉洁从政作如下承诺：
1、坚决不搞封官许愿。配合县委严格按干部选拔条例办事，对前来跑官要官的，告知组织部门记录在案，严格按照组织程序处理。
2、坚决拒收钱物。对送钱、送有价证券或贵重物品的，坚决拒收，并对当事人进行严肃批评教育，并责成纪检监察机关对送钱送物的人作出严肃处理。
3、坚决不以权谋私。对工程招投标、经营性土地使用权出让、政府采购、产权转让、人事调配等一律实行“阳光政务”，严格按规定程序办事，不插手、不干涉。
4、坚决管好亲属和身边工作人员。绝不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员打着自己的旗号从事经营活动、办私事、谋私利。凡打着我的旗号办私事、谋私利的，有关部门和单位可一概拒绝，严肃批评并迅速报告。
5、坚决执行民主集中制。积极践行“三个代表”重要思想，对重大问题坚持集体决策，按工作程序办事，不搞个人说了算，更不越权和滥用权力。
6、坚决勤俭办一切事业。按照科学发展观要求，不奢移浪费，不讲排场，不摆阔气，求真务实，不弄虚作假、不搞形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”，不参加高档娱乐活动。
7、请全县各级党政组织、广大干部群众和社会各方面严格监督。
赴长春参加兴安盟〃东北三省企业项目合作签约仪式，已签订合作协议，正在加速推动落地。
（二）着力抓实产业发展。把加快工业经济发展作为拉动旗域经济发展的重要手段，全力抓好绰尔新区建设，启动“南工北居”工业发展规划，打造特色工业集聚新高地，年内入驻园区企业达9家。深入实施城镇化带动战略，着力打造“一体带两翼”的城镇格局，加快推进城镇化进程。坚持把促进农牧民增收致富作为农牧业现代化发展的主攻目标，加快推进基地建设，提出了“南部为工而种，北部为养而种”的工作思路，并正在推动落实。
（三）着力抓好改善民生。始终把保障民生、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真组织实施了民生工程“十件实事”，涉及住房、供水、供热、交通、农牧业生产、劳动力转移、生活保障、环境卫生等诸多方面，民生工作得到了全面加强和改善。同时，注重深入基层进行调研，及时帮助农牧民解决生产生活中存在的困难，全力推动扶贫规划的编制，借助上级扶贫政策，实施扶贫攻坚。
（四）着力抓牢维稳工作。牢固树立“稳定是 犯罪行为不手软、触及复杂矛
盾不退缩。按照旗委的安排，由我牵头妥善处理了多起群众为征地拆迁集中上访案件和多起信访积案，有效维护了稳定局面。
二、克己奉公，深入落实党风廉政建设责任制
一年来，我坚持把落实党风廉政建设责任制作为促进经济社会发展、推进惩防体系建设、加强自身修养的重要内容，与全旗经济社会发展的各项工作同研究、同部署、同落实，使党风廉政建设工作与经济社会发展相互促进、协调发展。
（一）加强领导，强化责任。坚持把党风廉政建设责任制工作摆上重要日程，亲自主持研究反腐倡廉工作，同全旗各地、各部门“一把手”签订了目标责任状，检查工作重点听“一把手”汇报，追究责任重点向“一把手”问责，真正体现了党风廉政建设责任制“一把手”负总责的原则。同时，我还要求班子成员要严于律己，认真履行岗位职责，积极参与目标分解，认真督导目标落实，确保了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。
（二）完善机制，明确责任。努力完善政府的决策机制，坚持重大事项集体决策制度，凡涉及经济社会发展全局的重大决策、重大项目、重要人事和大额资金使用等事项，都由旗政府领导班子集体决定。年初以来，共主持召开政府常务会议12次，研究具体事宜83件，有些
事宜还提交旗党政联席会议研究。对专业性、技术性较强的重大事项，多方征求
意见，聘请专业技术人员进行评估论证，如全旗城镇总体规划、绰尔新区总体规划、旅游总体规划等修编事项。
（三）以身作则，关注民生。时刻牢记宗旨，切实关心和保障群众切身利益。在征地拆迁过程中，认真落实征收土地补偿安置规定，按时足额将征地补偿费直接发放到群众手里，同时采取建设拆迁置换区、保障性住房等措施，切实保障被征地群众的生产生活。注重抓好清理建设领域工程款和拖欠农民工工资等工作，认真对待群众来信来访，认真解决群众反映的热点问题。狠抓行风建设，坚决杜绝个别部门工作人员为民服务讲条件、办事摆架子等现象，有效推进了机关和干部个人的惩防体系建设。
（四）全面考核，推动落实。紧紧围绕全旗中心工作和旗委、政府的决策部署，加强督促检查。按照“投资项目是否严格执行规定，资金管理是否规范”的要求，带领纪检监察、发改委、财政、审计等部门负责人对上三级投资项目实施情况进行全面督查，责成督查部门将督查结果进行通报，并记入年终考核。同时，亲自带领旗发改委、财政、建设、规划、交通等相关部门负责人，对今年的民生“十件实事”进行了5次重点监督和专项检查，保障了各项工作的有效落实。
三、严于律己，努力做好自身廉政建设
一年来，自己坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型
激励自己，用反面典型警醒自己，始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律各项规定。
（一）加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加旗委组织的中心组学习，同时，抽出时间抓好自学。通过学习十七届四中、五中、六中全会精神和中央领导同志关于党风廉政建设一系列重要讲话、党员领导干部廉洁从政准则和“两个条例”等，得到了党性、党风、党纪的教育，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
（二）主动接受监督，规范从政行为。在各项工作和生活中，我时刻以一个党员领导干部的身份和标准来要求自己。凡要求党员干部做到的，我首先做到，要求党员干部不做的，本人坚决不做，并诚邀党员干部、人民群众予以监督。在公务活动和社交活动中，从不利用职权做违反规定的事，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。
（三）坚持从严要求，管好身边人员。在加强自身党风廉政建设的同时，对自己的家人、亲属、秘书和司机等身边人员严格要求，强化教育管理和监督，防止其借自己的名义谋取不正当利益。一年来，没有出现身边人员违法违纪的现象。
XX年，虽然落实了党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和领导干部廉洁自律各项要求，但也存在着对自身要
求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉政建设从细不够等问题。需要在今后工作中认真加以改正，从而进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤政廉政。推荐你访问好获取更多！
在“创先争优”活动中，深刻剖析自己，查找问题，制定整改措施。时刻以一个共产党员的标准规范自己的言行举止，衡量自己的工作得失。
3.执行民主集中制，保证科学民主决策。始终坚持“三重一大”工作制度，保证重大事项由局班子集体研究后再做决定。经常开展调研活动，随时掌握班子成员的思想动态、工作思路、创新思维，维护领导班子团结。经常同机关工作人员进行交流，广泛听取机关干部的意见和建议。制定完善机关工作制度，内容涉及班子建设、机关自身建设、党风廉政建设、机关日常管理、政务党务公开、效能建设等多个方面。
二、重业务、敢创新，在工作上求突破、求实效
1.强基础、提水平。注重业务知识更新培训。分批选派全区计生干部800余人次赴省、市、区参加业务培训。
强化计生协会组织建设。结合XX年全区村级组织换届，将基层计生协会统一纳入群团组织序列换届。广泛引进各类专业人才，通过招考录用等，录用公务员2名，为区计生指导站增配技术服务人员4名。加快推进信息化建设。推进指导站省级试点“数字化”建设，开展村级人口e通信息化试点工作，全员人口信息个案数据库正确率、完整率达到90%以上。
2.严执法、固国策。
加强督查指导，低生育水平进一步稳定。针对社会上一些“单独政策”的议论，给稳定低生育水平带来的压力，加强基层指导督查，及时掌握情况，采取综合措施，努力控制违法生育的发生。
严格依法行政，加大计生行政执法力度。健全执行征收裁量指导标准公开、征收案卷评查等制度，着力提高社会抚养费制度的社会公信力。XX年无行政侵权引发的计划生育恶性案件发生。
强化国策意识，严格执行“一票否决”制。认真做好各类先进评选的人口计生“一票否决”情况审查工作，XX年共否决各级先进候选单位26个。
3.优服务、重关怀。
深化拓展优生“两免”工作。把好优生“三道关”。XX年，全区婚检率、孕检率分别为87.17%、95.06%。
大力推进**促进工作。网络宣传特色明显。国内首个**工作服务网络--“**49宝贝网”目前点击率已达15万余人次，线下季刊杂志《**49个月宝贝计划》发行10期，共计10万余册。同时建立区镇两级“49个月宝贝计划”官方微博和qq交流群。媒体宣传形式多样。与《城乡导报》、**广播网、**电视台等建立长期合作关系，不定期开设**知识专栏或专题节目。专家宣传深入基层。发挥专家顾问组和讲师团队伍作用，对目标人群巡回进行0-3岁早期教育知识和优生优育知识培训。个性宣传因人而异。向全区符合条件的新婚夫妇免费发放价值760元的网络优教产品--《成长阶梯卡》，并定期开展上门跟踪服务和咨询指导。免费发放价值80元的《儿童发展测评券》，对0-3岁婴幼儿进行能力发展的个性化指导。每月免费发送个性化的**、“两免”手机彩信和短信服务信息。**工作经验在全省会议上作专题发言。
4.抓利导、惠民生。
继续实施计划生育奖励扶助制度和计划生育特别扶助制度。XX
年合计发放补助金额465.3万元。
完善城乡统筹养老保险政策。对符合条件的独生子女父母参加城乡居民养老保险按每人每年1000元的标准予以补贴，XX年共补助金额1149.8万元。
调整城乡居民基本医疗保险奖励对象范围。自XX年1月起，将对象扩展至全区所有参加城乡居民基本医疗保险且已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女家庭。
独生子女父母奖励费发放实行全覆盖。出台了《**区农村独生子女父母奖励费发放补贴办法》，区、镇、村三级落实农村独生子女父母奖励费政策。
完善计划生育公益金制度。将符合条件的流动人口和计生工作者纳入补助范围。XX年全区计生公益金共支出77.2万元。
5.齐配合、共管理。
稳步推进出生人口性别比治理。联合公安、卫生等部门，成立了区综合治理出生人口性别比工作领导小组，明确部门职责，实行综合治理。加强日常宣传，重点开展对“两非”的打击。我区出生人口性别比治理工作成效显着，副省长郑继伟、副市长陈小平在《**区打击“两非”遏制出生人口性别比偏高工作的主要做法》一文中作出重要批示。
有效提升流动人口服务管理水平。推广出租私房星级化管理模式，探索封闭式小区计生服务管理模式，并创新流动人口网格化服务管理工作。积极探索新形势下流动人口计生服务的新途径、新方法，在乔司街道成立了**区-**县流动人口计划生育协会。积极开展省级流
动人口服务管理示范窗口建设。推进流动人口基本公共服务均等化。制定下发了《**区推进流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案》，基本实现流动人口计划生育基本公共服务全覆盖。全面实施外来困难孕产妇分娩补助制度，对符合条件的外来孕产妇按500元/人次的标准提供分娩补助金等。
XX年在泛长三角区域流动人口计划生育服务管理协作会议上，我区作为全省唯一的代表作了典型发言。
三、重团结、讲正气，在廉政上求透明、求公开
一年来，本人以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，自觉遵守领导干部廉洁自律规定，并根据局党组《XX年党风廉政建设责任制工作分工》安排，切实担负起了“一岗双责”的责任，履行了党风廉政建设责任制“五个一”制度。在认真抓好局党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到勤政廉洁，严以律己，树立好形象，自觉接受群众监督。
一是加强班子建设，做表率。求真务实，抓好党风廉政建设责任制的落实。强化领导责任。明确了局领导班子对区党风廉政建设和反腐败斗争工作负全面领导责任，班子成员对分工分管范围内党风廉政建设负直接领导责任，形成了“全局齐抓共管，科室各负其责，干部职工支持参与”的反腐败领导体制和工作机制。年中对各科室分工任务落实情况进行检查，年底开展党风廉政建设责任制重点检查。不定期对分管领导、各责任分科室落实党风廉政建设责任情况进行了检查，对检查中发现的问题进行了纠正。
二是加强队伍建设，强素质。大力宣传，强化党风廉政建设教育
的落实。一是集中组织学习。举办党风廉政建设专题民主生活会，增强了党员干部反腐倡廉意识。集中组织学习。二是结合创学习型机关活动，大力实施警示教育。组织全局干部职工观看警示教育片，以案说纪，教育广大干部职工做到防微杜渐，警钟长鸣结合。三是开设“12356”阳光计生服务平台和局信访24小时值班制。畅通群众沟通诉求渠道，为群众解答政策法规、生殖健康、优生优育等方面的问题。四是发挥行风监督员作用，推动党风廉政建设的落实。五是抓好来信来访的落实，XX年共受理信访案件613件，结案率达100%。六是作为区权力阳光项目试点单位，扎实推进行政征收、行政给付网上操作试点。
三是加强廉政建设，行正风。严格要求，狠抓廉洁自律各项规定的落实。一是大力推行党务政务公开。通过计生外网、村（社区）计生公开栏、计生小册子、报纸等媒体公开人口计生政策法规、办事程序，广泛宣传国策意识。扎实开展“请流动人口农民工评计生”、“请农民兄弟姐妹评计生”以及“公述民评”等民主评议行风活动，增强工作环节透明度，强化服务意识和监督意识。二是严格执行廉洁自律规定。严格遵守廉洁从政各项规定，督促全局干部职工带头严格遵守中纪委“五条禁令”。以优良党风促政风带行风，自觉规范自身从政行为，牢固树立正确的价值观和权力观，不折不扣地贯彻执行区委关于领导干部廉洁自律的各项规定。
在新的一年，面对人口计生部门新的工作形势与任务，我将进一步改进工作方法，创新工作思路，更加严格地要求自己，把本职工作做好，为**创造更加优良的人口环境多做贡献。
础。四是坚持调查研究，指导实践。围绕学习实践科学发展观特色主题活动和“7.5”后街道维护稳定、解决民生工作维稳，开展大量调研，对街道、社区 1 建设情况进行详细调研和摸底，通过广泛、深入的调查研究，更加准确地把握住了各领域工作的现状和存在的主要问题，针对问题提出了改进的思路和要求，取得了较好成效。
二、工作业绩方面
我能够认真学习党的各项方针政策，并将其贯彻于工作实践中，认真做好办事处的工作。在工作中，我能够根据实际情况和出现的问题，不断改进工作方法，调整工作思路，抓好办事处的全局性工作，充分调动班子成员的工作积极性。我能够统筹兼顾、合理安排，并能对工作中存在的问题加以调研，积极与班子成员协商解决。我能够坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的核心和表率作用，坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子团结、作风过硬。
我全面负责街道党工委、办事处工作。今年在整体工作中，我突出表现在狠抓了班子和干部队伍建设、基层组织建设、“万名干部下社区”活动、“7.5”维稳善后各项工作和街道学习实践科学发展观活动。
一是狠抓了班子和干部队伍建设。今年，我认真执行民主集中制，充分发挥了班子成员的整体合力。坚持班子成员参加中心组学习、政治学习考勤制度，并与考核、工资业绩相挂钩，做到了领导与干部一个样；坚持领导干部下社区联系点制度，班子成员带着问题深入基层调查研究。深入开展学习实践科学发展观活动，精心安排街道领导班
子和全体党员干部学习实践活动，达到了解思想、找准问题、理清思路的目的。认真开展街道机关效能工作，严肃处理了岗位上违纪、工作态度不认真、工作效率低下、大家反映强烈的3名干部，提高了街道干部的整体素质和服务水平。
二是加大基层组织建设。今年年初，圆满完成了社区两委班子的换届选举工作，依据重点边远复杂社区配7人，其它社区配5人的要求，为社区充实配备63名干部，大力夯实社区工作力量。亲自主抓“四知四清四掌握”工作机制的落实，大力推行和和规范“一岗双责”、错时服务制等制度，大力推进“两个机制”、社区“两个台帐、两支队伍”的建设、出租房屋和流动人口管理、社会安全突发事件社区应急处置等工作，进一步提升了基层党组织的掌控能力。深化“万名干部下社区”活动，加大与帮扶单位的沟通联系，及时反馈工作中难以解决的问题和困难，实现共建协建机制。
三是坚决维护民族团结维护社会稳定，做好“7.5”善后工作。“7.5”事件是由境内外“三股势力”相互勾结、精心策划组织的一起打砸抢烧严重暴力犯罪事件，给人们生命财产造成巨大的破坏，是一场不可调和的政治斗争，该事件的发生使我更加体会到维护社会稳定、加强民族团结的重要性。“7.5”事件以来我主要做了以下几方面工作：
1、迅速反应、果断处置。7月5日下午在召开完区紧急会议后，我立即召开街道紧急会议，对可能发生的情况提前进行预防。为防止暴徒对我地区单位、街道社区进行冲击，迅速组织干部职工行动，启动防暴应急预案，调集16名民兵和办事处干部手持盾牌警棍做好防暴工作，并在在辖区内进行政策宣传工作。同时我亲自在胜利路、延
安路等主要道路及辖区寺院进行巡查，在新大做好重点防范维稳工作，力犯罪事件中遭破坏较严重的地区。事发后 我能够认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，并在班子成员和干部大会上多次强调，要将廉洁自律意识提高到“关系党的生死存亡及人心向背”的高度上来，坚决禁止借工作之便吃拿卡要。作为单位“一把手”，我能够带好头，没有利用职权和职务上的便利为配偶、子女、亲友及身边工作人员谋取私利，能够要求自己及班子成员严格执行有关住房改革的各项规定，不存在违规财务、多占住房及用公款超标装修住房的情况，能够严格执行公务接待标准和招待费审批制度。我本人及班子成员能够严格执行公务用车改革制度，没有用公款报销出租车票，在通讯工具使用上，我能够严格执行并要求班子成员严格执行通
信工具管理使用制度，自己不存在用公款购置通讯工具及报销话费的情况，也没有超标补助话费的情况。
以上是我XX年以来的履职情况，在今后的工作中我将继续以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻十七大精神，落实科学发展观，以高度的政治责任感，在区委、区政府的正确领导下，同党工委一班人，团结办事处全体干部，不断学习，克服不足，为构建和谐稳定街道做出应有的贡献。
一、认真学习，结合实际，不断提高个人廉政思想觉悟 一年来，本人从学习“三个代表”重要思想、《关于党风廉政建设责任制的规定》入手，不断掌握党风廉政法规制度，经常对照自己的言行，察找自身的不足，使自己始终保持清醒的头脑和较强的廉洁自律意识。同时本人带领主管科室党员、干部，利用每周例会和政治学习时间，认真学习党风廉政法规，定期开展党风党纪和廉政教育活动，牢固树立公仆意识和服务意识，从思想上抵制官僚主义、贪污腐化、以权谋私等丑恶行为。
二、加强教育，不断完善廉政制度建设
在办事处党工委的领导下，我做为一名主抓辖区工会工作的负责人，建立健全工会系统廉政建设的各项规章制度，完善了以党风廉政建设岗位责任制为核心的各项制度，实现了党内监督、法律监督、行政监督、制度监督和群众监督的有机结合，初步形成了对党员干部行使权力的制约机制和监督机制，达到了标本兼治的目的。
三、落实职责，把廉洁自律落实到日常工作、生活中
一年来，我能切实的落实各项工作职责，对照廉洁自律的各项规定检查、提醒自己，同时，管好家属和身边工作人员，做到管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，言传身教，影响一片。在每季度、半年、全年的例行综治检查中，秉公办事，说实话，鼓实劲、办实事，热心服务，公道正派，不吃不请，坚决抵制糖衣炮弹的进攻。
四、恪尽职守，廉洁奉公
由于自身严格廉洁自律，所以自身敢于严格要求下属，严厉告诫下属不要有越规行为，在公务活动中不要接受当事人的吃请和礼物，不要做有损于党员和公务员形象的事，真正做到秉公执法，依法办事。一年来自己分管口没有出现一例违法违纪行为。
自我任职以来，我做为人民的公仆，虽然努力做到洁身自好，但离党和人民群众的要求还有一定距离。自己今后要继续按照党反腐倡廉，加强党风廉政建设的各项规定和要求去做，以自身在廉洁自律上的新努力，新成效向党组织和人民群众交出合格的答卷，以实际行动实践“三个代表”重要思想。
XX党风廉政建设述职 科级干部党风廉政建设 XX上半年党风廉政建设 党风廉政建设个人 党风廉政建设述职 2018年八法工作制调研报告
八法工作制其实就是一种密切党群干群关系，架起一座连心桥的有效途径和方法。为了让这座连心桥直通职工群众心中，收到察民情、知民意、解民忧、聚民智、促民富的效果。该团首先从了解和吃透八法工作制精髓入手，今年3月18日，该团在八师率先组织理论中心组成员前往七师123团、127团和天北新区夏哈拉社区、兵团奎屯客运公司等地。实地考察学习“八法工作制”执行落实情况。成功的经验和现实的指导让150团党委一下子咬准了“八法工作制”的主线。
“正确的方法比努力更重要”该团党委书记、政委王建彬一语道破“八法工作制”精髓。在八法工作制的基础上，他又提出了“十法工作制”即：驻连入户法，撰写日记法，民主决策法，党员承诺法，政务公开法，群众评议法，活动促进法，典型引导法、创先争优法、激励约束法。为了便于广大党员干部熟记，该团又创编了“十法顺口溜”。驻连入户法、架起民心桥;撰写日记法、打开民心结;民主决策法、扩大民主权;党员承诺法、铺通民心路;政务公开法、算清民心帐;群众评议法、激发民主力;活动促进法、凝聚干群劲;典型引导法、模范促后进;创先争优法、争先要进位;激励约束法、万民齐奋进。朗朗上口的顺口溜通过广播、电视、手机短信等形式在全团上下广泛传诵。
今年的镇区环境面貌真是大变样呀。说这话的是退休职工周宝山。今年已78岁的他，从1958年建团就在150团，老人见证了团场发展变化。你看咱们现在团部，马路24小时有人清扫到处干干净净的，家里的水管子坏了，一个电话马上就有人来修，真方便。今年镇管中心结合八法工作制制定了一线工作法，对镇区居民的要求立即到场现场解决，如果一时解决不了的问题也给予解释，提出明确的解决方案和时间。今年入夏以来，该团频繁降雨，导致道路两边积水严重，为了给车辆、行人提供方便，各路段环卫工人冒雨清理积水。由于部分路面地势较低，积水严重，加之清扫工具简陋，镇管中心干部就带上铁锹、水泵、盆子、扫帚和工人们一起清理。
城镇建设拆迁是最头痛的问题。今年4月19日，由于赔偿费没有达成一致意见。原砖瓦连26户居民不愿拆迁，拆迁陷入僵局，该团主要领导得知这一情况后，和拆迁办工作人员一同逐户家访，在交谈中，拆迁费并不是主要问题，而是这些拆迁户暂时没有地方住，该团领导了解这一情况后，立即带着住户代表找房子，最终把这些住户安顿到良二连老办公室住下，使这些拆迁户有了满意的住处。
该团在实施八法工作制中做到八个结合。即与贯彻十八大精神相结合;与深化党的组织建设年活动相结合;与开展党群众路线教育实践相结合;与单位争先进位相结合;与团场各阶段中心工作相结合;与落实十件实事相结合;与促进职工多元化增收相结合;与转变党员干部作风相结合。
今年8月9日这天，该团7连、11连、12连等单位遭受冰雹袭击，承包户还没到地里，团领导已带着保险公司人员在现场研究抗灾补救办法。第二天团农业科开出了加强棉花后期水费管理的处方，尽最大努力把损失弥补回来。前不久经过测产，这些棉花地单产都在340公斤以上。
今年6月，11连指导员杜虎在走访群众过程中发现，有一位女职工因多年的旧账准备越级上访，得知这一情况后，他多次上门做上访职工的思想工作，并把她接到家里，连续几天和自己的家人同吃同住，最终用真情感化了上访职工。
第四篇：表扬八法
近日，在读《给老师的建议》一书时，看到了表扬八法，感觉实用，拿来与大家一起分享：
一、大张旗鼓表扬法
表扬要大张旗鼓，人越多越表扬，既肯定了被表扬的学生，又为广大学生指明了方向。
二、适当夸张表扬法
表扬可以适当夸张，本来表现一般，可以说他很好，目的在于激励学生，不用担心有人说你错了。
三、笼统抽象表扬法
对事不对人，肯定这一件事做得对，为学生如何做事把握方向。
四、利用文字表扬法
给学生写短信、写条子，或在作业本、试卷上利用文字表扬，这比口头表扬更亲切、更有影响力。有时，一封短信可能影响到学生的一切。
五、创造条件表扬法
如果觉得某个学生需要通过表扬调动积极性，可以为他创造条件，让他参与某项活动，之后表扬。
六、旧事重提表扬法
表扬不怕重复。为了激励某个同学的积极性，可以把以前表扬过的内容重新予以表扬。
七、借助他人表扬法
把你要表扬的学生告诉其他老师和同学，通过他们的嘴去表扬，有时作用比你的直接表扬作用更大。
八、提前激励表扬法
让学生参与一项活动或去做某件事，无论结果如何，从一开始就予以表扬。
其实，表扬绝不止上述八法。只要老师们在实践中能激发起学生的积极性，都可以归纳为表扬的艺术。
第五篇：工作制总结
工作制度的总结
我矿按公司安排，为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，体现“以人为本、科学发展、安全发展”的安全理念，保障职工身心健康，消除安全管理薄弱班次，进一步提高全员工效，保证职工有充分的休息时间。根据我矿的实际情况，矿决定自2013年1月15日起推行新的工作时间4+7+7（即：早班4小时检修，两个7小时班生产，分别为前中班、后中班）工作制，取消了以前23点至凌晨5点的生产。现对井下采掘、辅助队等生产单位实施“4+7+7”工作制运行两个月了，新的工作时间让同志们真正的感到了人性化的管理模式，同时又对的安全生产管理工作提出了更高的要求，大家认为推行“4+7+7”工作制，有利于强化劳动组织，提高工时利用率，缩短作业时间并保证职工的充分休息，同时有利于克服职工夜班精力不集中、易发生安全事故等问题，充分体现了企业以人为本，关爱职工职业健康、身心健康的人性化管理，对于进一步促进矿井安全生产形势平稳健康发展起到积极地促进作用。纵观这两个月实施以来的情况，联系全矿职工的反应，就对“4+7+7”工作制的实施情况做一总结。
一、实施“4+7+7”工作制优于“三八”工作制，其优点为：
1、减少工作时间，职工休息充分。相比较“三八”工作制，早班的时间缩短了4个小时，即使早班影响延时下班，相比还是缩短了劳动的时间，以及在井下的时间，大家有了更多的休息时间；前中班的工作时间是在正常工作的时间段上班，大家经常说的大班上班时 间；后中班大家下班回家是在凌晨1点左右，也避开了人们常常最难熬的后半夜，大家下班吃过饭后，也能充分的休息。根据这两个月运行的情况，大家的休息时间多了，在工作之余，充分的享受了生活，实现了“快乐工作，幸福生活”的理念。
2、彻底消除安全管理薄弱，降低了安全管理的风险。推行“4+7+7”工作制，充分保证了职工的休息时间，职工们可以不在承受上夜班安全程度高的风险，大大地降低了管理的风险，很好的控制了管理的薄弱环节。同时有利于消除职工夜班睡岗、精力不集中、易发生安全事故等问题。对职工的职业健康、身心健康起到了一定作用，促进矿井安全生产形势将起到积极地促进作用。
3、有利于强化劳动组织，为安全生产创造了条件。实施“4+7+7”的工作制，在现场组织施工中使每个职工都有一种紧迫感，感觉到时间的宝贵，提高工时利用率，能够积极完成生产任务。由于时间的缩短，使班组在组织环节上有了进一步的改进，有利于强化劳动组织。
4、人车运行次数增加，升入井方便。根据我矿的实际情况，井下瓦检员、安检员、水泵工等岗位工继续实行“三八”工作制，还未实施“4+7+7”工作制，因此存在着上下班的时间不一致的情况，结合两种工作制上下班交接班时间，只能增加人车运行的次数，这样极大地方便了井下职工上下班。在职工完成任务的同时，就能够升井；同时也有利于安全生产的监督，人车运行的增加，方便了各监管部门动态检查的次数，有力的遏制了违章作业，从源头上治理了三违，保证了矿井的安全生产。
5、工作制的调整，对管理的要求提高。经过两个月“4+7+7”工作制的实行，全矿管理干部，管理人员有了超前管理的意识，不只是熟悉业务技能。经过调整人车运行时间，副井下放提升材料在早班和前中班时间都比较紧张，宽裕的时间是在后中班和凌晨1点至5点的时间段，因此，各单位提前做好生产资料的准备工作，以免影响生产。时间的调整，考验了全矿干部职工工作能力，提高了职工抓好工时利用，熟悉业务技能，建设一支高素质的职工队伍。
二、实施“4+7+7”工作制后，存在下列不足之处：
1、实行4+7+7工作制造成检修时间紧张，电钳工检修时间短，各个设备得不到很好的维护就要拉煤，三个班的产量得不到均衡，始终后中班产量高，煤量大，对矿井整个生产任务制约。
2、副井人车运行次数多，造成材料下放和提升运输紧张。
3、部分单位同时存在“4+7+7”和“三八”工作制，班前会需要每天召开五次，劳动组织相对困难。
4、现场工作时间短，安排的生产任务若有外界影响，班组完不成任务，造成上下班人员交接班比较混乱。
5、中班时间过长，主要出现在岗位工（中午12点——23点），升井后如果乘坐通勤车回到家会到凌晨一两点。
综上所述，实施4+7+7工作制度的执行，很好的解决了职工睡不好觉，经常欠瞌睡的状况，使职工有了更充分的属于自己的时间，使他们能够更好的享受生活；在更大的程度上也降低了事故的发生，保障了安全生产，使得煤矿安全生产危险源中人的因素变得可防可控，消除了薄弱环节；当大家在精力不集中时刻工作，往往就是危险源的存在，该工作制度的实行，从源头上消除了安全的隐患，为安全生产创造了条件。
生产技术部 2013年3月18日
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