区国税分局三个文明建设汇报材料

第一篇：区国税分局三个文明建设汇报材料

区国税分局三个文明建设汇报材料

区国税分局三个文明建设汇报材料，国税分局在区委区政府和市国税局的正确领导下，以科学发展观为总揽，以组织收入为中心，以服务地方发展为目标，三个文明建设取得了明显成效。

一、履行聚财职能，完成工作目标 一是开展税收调研。年初以来，分局班子成员走访全部乡镇、30余重点企业和近百户一般纳税人企业，并与相关税收管理员一起对全区所有一般纳税人税负情况进行逐户分析,切实增强组织收入的前瞻性。二是强化征管质量考核。分局依托税收征管信息系统、税收执法管理系统等，将各项征管指标纳入工作考核。加大催报催缴力度，严格执行“先滞纳金、后税款”的征税程序，大力压缩陈欠，严防发生新欠，辖区内纳税申报率100%，税收入库率达99%。三是推行行业税收管理。分局继续巩固废旧回收企业、利废企业、矿石采掘企业、钢材商贸企业等行业税收管理的基础上，重点加强对农副食品加工企业管理，全区7户农副食品加工企业补税近百万元。四是通过强化税源监控、开展税收分析、强化纳税评估和密切管查等措施，税源管理互动机制进一步完善。全年对食品加工、房地产开发、商贸流通等多个行业共160余户企业实施纳税评估和辅导，督促纳税人补税和补申报税款2200余万元，累计组织区域国税收入24450万元，同比增收3770万元。

二、坚持人本理念，强化队伍建设 一是加强班子建设。分局领导班子在思想上能与上级保持高度一致，凡区委区政府和市局布置的各项工作,分局率先贯彻执行。分局领导班子经常在一起交心谈心，在工作中既分工协作，又团结和睦，班子的凝聚力和战斗力不断增强。

二是加强干部教育。在政治上，组织党员干部开展科学发展观及党的十七届四中全会精神等学习辅导活动20余次，每位干部学习笔记0字以上，全局共交流学习心得56篇。组织党员干部前往红安革命烈士陵园和李先念纪念馆，接受爱国主义和革命传统教育，重温入党誓词，坚定理想信念；业务培训上，采取“请进来”与“走出去”相结合方式，分局先后举办培训班6期，培训150人；先后选派10多人参加了省市局组织的各类培训班。，在全市国税系统组织的税收业务能手选拔赛中，我局有4名选手入围前10名。三是加强作风建设。分局严格上班签到制、在岗抽查制、离岗报告制，保证了工作纪律。4月份，分局开展了税风税纪调查活动，共向辖区内纳税人发放问卷调查表400余份，5月中旬，分局召开了以部分区直部门、乡镇工作人员和企业法人、财会负责人为代表的义务行风监督员座谈会，认真查找税源管理、税收执法、纳税服务以及廉政建设等方

面存在的问题和不足，进一步促进行风建设。四是加强廉政建设。分局认真落实党风廉政建设责任制，对廉政纪律教育做到逢会必讲，警钟长鸣。全面推行廉政谈话和诫免制度，有效预防了腐败现象的滋生。，分局有1名干部被鄂州市授予“第三届优秀青年卫士”和被省局授予“百名基层岗位标兵”;1名干部被区委授予“优秀党员”；4名干部被市局记三等功一次，8名干部被市局予以嘉奖。

三、创建文明单位，构建和谐国税 一是加强硬件建设。分局投入资金万余元对办税服务厅进行了改造，在重点部位安装了监控器，并添置了微机、打印机等办公设备，强化了安全措施，改善了办公和办税环境。二是加强制度建设。为规范税源管理，分局下发了《税收管理员下户调查与检查职责分工制度》、《纳税评估集体选户制度》等多项制度，在机关管理方面，分局对《综合考核办法》、《车辆管理办法》进行了修改和完善，使税收业务和机关管理进一步规范。

三是加强服务建设。分局认真落实一窗式、一站式、文明用语、税收预约、午间值班等服务的同时，结合区纳税人实际，大力推行网上办税服务。，已实行网上申报240户，网上认证105户，网上缴税291户。全年为辖区内废旧回收企业协调退税2929万元；为出口企业、福利企业办理退税330万元。在企业遭遇经济寒流的特殊时期，较大支持了区域经济的发展。四是加强文化建设。分局先后成立了篮球队、羽毛球队和乒乓球队，并开展经常性的活动。在参加全市国税系统“激扬青春、魅力国税”辨论赛中，获一等奖。参加区“科学发展在我身边”演讲比赛和歌曲比赛中，分别获得了二等奖和三等奖。同时，在“三八”、“七一”、“八一”等节假日组织参观、表彰、座谈等活动，进一步激发干部工作热情。分局还积极开展扶贫助困和“献爱心”活动。一年来，分局和干部为系统内外困难群体捐款捐物3万余元，密切了党群干群关系，促进了内外和谐。5月，分局

被省被省委省政府授予“文明单位”。

第二篇：国税分局文明创建自查报告

近年来，我局在县国税局和各级党委政府的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了新的成绩，年年被县局评为“先进单位”，xx年被评为省级“文明建设先进单位”，xx年又通过了省级“青年文明号”的验收。

我们按照县有关通知精神，对单位xx年的文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效

组建了由分局长任组长的精神文明建设领导小组，骨干人员为组员，作到层层有人管，事事有人抓，齐抓共管。并把精神文明创建工作纳入了的总体工作计划和年终考核项目。

二、思想教育深入，道德风尚良好

我们坚持学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策;同时把文明创建工作同保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，在干部职工中开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育，有利地推动了先进性教育活动的开展，同时也提高了干部职工的综合素质，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，增强了社会责任感。

三、提高业务素质、业务实绩

以县局提出的创建“学习型组织”为契机，加大学习力度，以满足税收形式不断创新的需要。分局组织广大职工学习计算机和税收业务知识，先后有三名干部参加市局组织的十佳业务能手比赛，其中两名获得全市十佳征管能手称号，一名获得全县十佳科技能手称号。

四、结合工作实际，将创建工作落到实处

以办税服务厅为阵地、窗口，做到文明服务、承诺服务。为了为纳税人提供优质服务，我们在办税厅内设置了纳税人茶座和办税桌，摆放了印制的纳税指南手册等宣传材料，便于纳税人更好的了解自己的权利和义务。

五、民主管理，遵纪守法

对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制教育经常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。强化依法行政、依法治税的观念，在xx年10月份的省局的执法检查中，取得了优秀的成绩，提升了执法水平，受到了广大纳税人的好评。

六、创造优美环境，开展文化活动

制定卫生管理制度，定期进行卫生清理活动，保持洁净、优雅的办公环境。用好“五小”，小食堂搞得红红火火，解决了吃饭难问题，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。还利用活动室定期开展象棋、书法、乒乓球等活动，丰富了职工的业余生活。职工之间互相关心、帮助，使职工感受到分局大家庭的温暖，增强了向心力。

另外，还积极参加扶贫济困活动，开展与困难青工“一助一”活动，与一名下岗工人结成帮扶对子，通过扶持资金、提供信息、拓宽销售渠道等方式帮助这名工人开了一家茶叶生产厂;还开展了与寒门学子一助一活动，通过提供勤工俭学岗位、捐款等形式，帮助这名学子顺利完成学业。

第三篇：“三个文明”成果汇报

成都市东湖小学“三个文明”建设成果汇报

在过去的一年中，我校在上级党委的领导下，认真贯彻十六大及十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针和市教育工作会议精神，深入开展群众性的精神文明创建活动。工作中坚持以精神文明学校的创建为活动的载体，促进广大教职员工在思想素质和道德水平上台阶，推进全区精神文明工作的发展。通过努力，在区教育局和区文明委的领导下，我校的精神文明建设工作取得了可喜的成绩。较之以前有了长足的进步，使学校政治文明、物质文明、精神文明三个文明建设取得显著成绩。现就“三个文明”建设所取得的成绩汇报如下：

一、抓实政治文明建设

自学校从专汽车厂剥离并入锦江区教育局后，更加重视领导班子建设和管理，要求班子成员率先垂范，清正廉洁，精于业务，务实高效。2006年上半年新班子到任后，党支部委员会进行了换届选举，新的班子成员分工明确，互相配合，班子的凝聚力和战斗力大大提高。班子成员廉洁奉公，工作作风、校务公开、工作实绩等方面的工作得到社会的认可。行政班子严格实行“周行政例会”制度，贯彻、反思学校的阶段目标工作；同时，加强法律法规和文件精神的学习，以提高行政人员依法办事的水平、政策理论水平和拒腐防变的能力。在工作中，我们扬正气，树榜样，带动全体教师整体前进。学校还大胆改革人事聘用制度，创造利于优秀人才脱颖而出的，健康成长的环境。

学校党支部认真落实党建目标责任和党风廉政建设目标责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实加强干部、党员的廉政建设，认真开展“党员先锋行动”以及“创优争先”活动，全体党员带头做文明教师，争创师德师风的标兵，依据党员发展工作计划，抓好入党积极分子及预备党员的培养教育考察。在2005-2006学年，我校有1名党员获区教育局“优秀党员”称号。学校还重视团委、工会、妇委会的基础建设，配备好干部，完善各项培训制度。积极稳妥地做好青年后备干部、妇女干部的培养推荐工作。

学校十分注重发挥教职工参政议政、民主管理学校的职能，完善了教代会制度，坚持每学期定期召开教代会，并向学校提交教职工提案。认真开展民主评议党员，民主评议支部的工作。实行校务公开，民主审议学校大事，涉及评优选模、学校奖励政策和有关学校发展的问题均面向全体教职工公开征求意见和建议。

学校领导班子能认真带头贯彻党的教育方针，做到既教书，又育人。一直非常重视“三个文明”建设，而我们学校作为育一代新人的特殊环境，精神文明建设显得更为重要。我们把精神文明建设纳入学校总体规划，把创建工作落到实处，把创建文明单位的工作列入重要议事日程，成立了创建文明单位领导小组，明确了创建责任目标。为此，我们从领导班子做起，工作上团结奋进，富有凝聚力、战斗力。生活上廉洁奉公，严于律已。如学校坚持每周四中午休息时间召开行政例会，总结本周工作，布置下周工作，上下协调一致；重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中，工作上既有明确分工，更有通力合作。

二、狠抓精神文明建设

学校实行教职工聘任制，实行“工资结构制”，极大地调动了全体教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。在教学上积极推行素质教育，通过多种途径，多种形式发挥学生个性特长，培养学生综合素质。在业务上认真落实教学“六认真”的要求。

学校为了在师生当中形成良好的道德风尚，坚持了以“德育为首”的办学方向，走“树人”教育的办学道路。学校以政教处为龙头，开展了以“中小学德育大纲”为纲，以爱国主义教育为主旋律，以行为养成教育为本，以创“关爱”的系列活动，引导学生做四有“新人”。如开展“爱共产党、爱祖国、爱人民”的三热爱活动中，要求必须从“爱学校、爱班级、爱师生”做起。创“五文明”活动中，开展了“说文明话、做文明事、当文明人、创文明班、建文明校”活动，极大地增强了师生的创建文明意识。每年还开展了文明班级、文明办公室、等评选活动。目前，全校已形成良好的尊师爱生、尊老爱幼、邻里和睦的好风尚。

学校用《教师职业道德规范》、《小学生日常行为规范》等制度，规范学校管理，广大师生养成了良好的遵纪守规习惯。学校每年利用寒暑假组织教职工学习与教育相关的法律，如《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》，每学期聘请派出所警官作法制报告，极大地增强了师生的法制观念。近几年学校未发生任何治安事故和责任事故。

三重视物质文明建设

注重校园文化建设，注意学校的各种宣传手段的作用发挥，像学校园橱窗、宣传栏、班会、集体活动、校园语言符号标示……等等发挥校园教育的功能。另外学校在学校办学硬件设施方面舍得花大力气，比如：新建机房，购置办公电脑和图书，为学校发展和教师工作提供最佳环境。我校还在一个良好的学校氛围中开展“学习型学校”的活动，抓好几个结合：活动与校园文化建设结合；与教师的继续教育结合；与创建文明学校结合；与建设学习型社区结合，做到人人参与、不断进步。

四、积极参与，促进文明学校的创建工作

文明学校的创建是学校的一件大事，也是学校发展进程中的一个突破口，它可以提高老师们的集体意识和合作精神，营造团结合作、拼搏奋进、积极向上的教育氛围。为了达到以上的精神文明建设目标，我校将以学校的诚信教育为精神文明建设方向，以活动的开展为载体。本期我校围绕精神文明学校的创建工作，开展的活动内容和形式如下：

把诚信教育的活动贯穿于学校教育工作的各个环节，树立师生自觉诚信的意识，把诚信作为师生的内在本质，推进教师职业道德的发展。在诚信教育的活动中以贯彻和实施《公民道德建设实施纲要》为重点，以教师思想教育为突破口，以学生道德教育为中心，向学校所在的社区、家庭辐射，在活动中规范师生的言行举止，提高教师的职业意识和学生的道德品质，推进良好社会风气的形成。

注重校园文化建设，注意学校的各种宣传手段的作用发挥，像校园广播站、班会、集体活动、校园语言符号标示……等等。达到学校的每一面墙、每一块地都会说话，都具有教育的功能。在一个良好的学校氛围中开展“学习型学校”的活动，抓好几个结合：活动与校园文化建设结合；与教师的继续教育结合；与创建文明学校结合；与建设学习型社区结合，做到人人参与、不断进步。

在此次创建工作中，学校还结合成都市的创佳工作的要求，动员全体教师学生积极投入到城市建设和生活周围的文明环境建设中来。在参与中体会创建工作的意义和深刻内涵，从而达到教育和巩固的目的。我校还把学校的安全工作提到学校第一的高度。使学校从未发生过一起安全事故，包括交通安全事故。由于学校各方面工作都初有成效，使学校从未出现教师、家长信访的事件，这充分说明了：教师、家长、社区等都对学校的工作是满意的，这也是我校长期以来开展精神文明建设工作的原因吧！

总之，我校全体教职员工将积极的参与到文明学校的创建工作中来，为学校的精神文明工作发挥了教育宣传的效应，宏扬正气，宣传典型，为社会主义精神文明建设出一份力，尽一份心。

附：学校获奖表、教职工奖状

2006年12月14日

成都市东湖小学

第四篇：区生态文明建设总结汇报

区生态文明建设总结汇报

自开展生态文明建设工作以来，分局高度重视，成立领导小组，并制定细化行动计划，强力推进生活垃圾处理、村庄环境整治及道路提升、餐厨垃圾处理、餐饮油烟整治、道路扬尘管控等各项创建工作，取得了一定的成效。

一、工作措施

（一）制定行动计划。

分局按照区ZF制定的*-*年行动计划，制定了详细的三年行动计划，并经生态文明建设领导小组研究后，以分局名义下发至各科室和大队。

(二)加强组织领导。

分局成立了生态文明建设工作领导小组，并根据人员调动及时进行调整。目前，分局主要领导任组长，分管副局长任副组长，领导小组下设办公室在分局创建办。

（三）每周例会汇办。

每周召开一次碰头会，汇报并协调解决重点难点问题，对重点难点问题现场协调处理，确保工作顺利完成。

（四）强化镇村管理。

制定了《*区乡镇镇区环境综合整治提升工程实施方案》，并与各乡镇签订了*年镇村环境改善提升目标责任状，下发了《关于下达*镇村环境改善提升任务的通知》，对市级下达的*项农村环境改善提升任务进行逐一分解，落实责任。

连续多次召开镇村提品升级改造重点项目讨论推进会，推进《*区乡镇镇区环境综合整治提升工程考核办法》出台，推动《*区镇村提品升级改造“*+*”工程实施细则（*-*）》尽快落实。

二、*年工作完成情况

（一）生活垃圾处理方面

*-*月份，各乡镇（街道）按照“组保洁、村收集、镇转运、区奖补、市处理”的生活垃圾收集转运处理模式积极开展城乡生活垃圾处理工作，共转运生活垃圾*.*万吨至光大环保或小岭垃圾处理场进行无害化处理，市级下达的任务量为*.*万吨，完成率为*%，超额完成了转运任务。全区农村生活垃圾无害处理率达*%以上。开展全区督查考核*次，编发督查通报*期。

（二）村庄环境整治及道路提升

*.重点道路沿线整治成效明显。组织相关乡镇对宿新高速沿线、*省道、*省道及老宿沭路、宿泗路、宿关线部分县乡主要道路沿线、集镇区出入口环境卫生进行了大整治、大提升，全面清除了道路沿线乱堆乱放、乱扯乱挂、杂物草垛、生活垃圾、污水塘、臭水沟；拆除了废弃猪圈、简易旱厕、破旧看鱼棚、护林棚等；规范了集镇区、沿线集市、商户占道经营、灯箱靠牌、车辆随意停放等市容秩序。整治累计投入资金*万余元；投入人力*人次、机械*台次；清除杂物、草垛*处；清理、转运生活垃圾*吨；拆除废弃猪圈、简易旱厕*个，整洁有序、优美靓丽的道路沿线初步显现，展示了良好的对外形象。

*.村庄环境长效管护工作稳步推进。各村居按照有制度、有标识、有设施、有经费、有考核的“六有”要求，全面建立、完善镇村环境生活垃圾收运处理、道路修护、绿化养护、河道管护、公共设施维护“五位一体”的镇村长效管护机制，全区村居配备专职保洁人员达到*人，所有*个自然村村规民约、村庄铭牌全部上墙。通过区村整办考核，区财政拨付乡镇*-*月份农村生活垃圾转运奖补资金*.*万元，*-*月份村庄环境长效管护奖补资金*万元。

（三）餐饮油烟整治方面

*.露天烧烤整治方面。分局不定期开展露天烧烤、流动摊点专项整治，白天以大队为主，每天晚上*点至*点抽调*多名队员会同*名公安交警进行联合执法，对城区范围内的露天烧烤、流动摊点进行集中整治；*点之后安排机动大队及渣土大队人员对于易出现烧烤点的地方采取定点看守的方式，在湘江南路和惠隆花园附近进行定点看守，确保及时制止露天烧烤的苗头，确保城区无烧烤摊点。在今年*月、*月、*月的三次整治*查扣灯箱*个、烧烤架*余个，电子秤及其他物品若干。专项整治结束后进入长效管理，由分局机动大队和渣土大队对全区进行不间断巡查同时在湘江路等重点路段进行定点管理，目前城区范围夜间露天烧烤已经基本取缔到位。

*.餐饮油烟整治方面。分局创新实行网格化管理，明确责任范围，由相应的棋盘队员对自己辖区内餐饮单位进行跟踪管理。要求棋盘队员加大餐饮单位油烟净化器使用情况巡查频次。同时分别在*月及*月分局督促大队安排专人对城区所有的餐饮单位进行重新排查，并对所有餐饮饭店及机关食堂进行登记造册。对未安装油烟净化器、未正常使用或直排等饭店下发整改通知书，并进行跟踪督促，确保安装、使用并定期清洗。

（四）餐厨垃圾处理方面

我市的餐厨垃圾由市里统一建设公司，统一收集餐饮垃圾，统一处理，建设地点在宿城区。目前已经完成项目稳评、能评，环评正在进行二次公示，等待市环保局批复；项目立项备案工作同步开展，已经通过可研报告审查，即将完成备案；土地指标经上报市主要领导批示办理，现已顺利到位。

该项目注册资金*万元，获得省财政厅ppp试点项目奖补资金*万元，获得国家发改Wppp项目专项补助资金*万元，累计到位资金*万元；预计此项工程今年八月底开工建设，明年三月份投入运行。

（五）道路扬尘管控方面

为切实加强城区道路扬尘污染防治，改善空气质量，减少扬尘污染。按照相关要求，京宿公司根据季节特征制定详细的道路保洁工作方案，严格落实定期冲洗去污和定时洒水降尘的道路保洁制度，提高道路机扫率，做到全方位、全时段路面保洁。

我区现有机扫车*辆，洒水车*辆，清洗步道车*辆，确保主次干道路每天上下午各洒水*次，每天湿扫至少*次，每天对主要道路进行一次全面冲洗，遇有道路积尘或抛洒污染及大雨后及时冲洗。人行道每*天湿扫*次，护栏及底部积尘每*天冲洗*次。加强社区（小区）内道路扬尘防控，加大保洁频次。做到全方位、全时段路面保洁。加强对道路洒水的管理，按照检测点附近道路每天洒水*次。如遇雾霾天气加大洒水频率,作业时间向两头延长。

在集中冲洗后，积极建立完善长效管理机制，主要交通干道两侧绿化带，每*天清洗一次，降低道路扬尘污染，城区两个空气自动监测站点半径一公里范围内的道路，每天上午、下午各洒水*次，定时定点安排专人专项进行巡查，发现没有准时准点洒水的，及时发送交办单督促其整改，保持集中整治成效不反弹，常态维护好空气质量。

三、*年工作计划

*年，我局将按照相关文件要求，以道路扬尘得到有效治理，道路基本无扬尘；建立餐饮油烟和露天烧烤防控机制，实施餐饮油烟和露天烧烤污染防治长效监管；协助市局做好餐厨垃圾处理工作；长效保持生活垃圾无害化处置率*%以上；村庄环境得到稳步提升等相关目标任务为工作落实的出发点，严格按照序时进度开展国家生态文明建设示范区创建工作，完成市区下达的各项任务。

*.村庄环境整治及道路提升：组织各乡镇、顺河街道重点开展卫生环境、秩序环境、生态环境、人文环境“四大环境”集中整治工作，选优配齐城管、环卫、绿化管养队伍，建立健全镇村环境长效管护制度；对重点道路（宿新高速、*省道、*省道、老宿泗路、老宿沭路等）及进镇入村主要道路沿线环境进行常态化整治，对道路沿线露天垃圾池、废旧物品收购点、废弃猪圈、旱厕等进行全面清理，保持镇域及主要道路沿线环境整洁有序；积极帮助镇村塑造具有地域历史文化特色的出入口景观。

*.生活垃圾处理：督促各乡镇（街道）按照生活垃圾收集转运处理模式积极开展城乡生活垃圾处理工作，长效保持生活垃圾无害处理率达*%以上。

*.餐饮油烟整治：督促城区餐饮经营单位，严格执行“三安装”要求，按照规范设置专用烟道，安装油烟净化装置，并定期进行清洗维护，保持正常运行。加强露天烧烤管理，逐步向疏导点进行疏导。

*.道路扬尘管控：全面建立“一把扫帚扫到边”、“两扫全保”和“保洁全覆盖”的清扫保洁机制，不断提高道路机械化清扫率，严格落实定期冲洗去污和定时洒水降尘的道路保洁制度，做到全方位、全时段路面保洁。

第五篇：国税分局建设平安单位工作总结

国税分局建设平安单位工作总结2005年，我分局在镇党委、镇人民政府的领导下，认真贯彻落实全区、全市、全县政法工作会议精神，按照自治区党委、自治区人民政府建设“平安广西”、以及市委市人民政府建设“平安城市”、县委县人民政府建设“平安县城”、镇党委、镇人民政府建设“平安城镇”活动精神，进一步落实落实好镇党委、镇人民政府建设“平安城镇”的工作部署，营造好单位和谐稳定环境和公正高效的法治环境，按照建设“平安城镇”的工作要求，积极开展好分局建设“平安单位”活动，把建设“平安城镇”、建设“平安单位”工作贯穿到日常征管工作中，脚踏实地地抓好分局建设“平安城镇”和建设“平安单位”工作，促进了征管工作和收入任务较好地完成，各项指标如期实现。截至今年12月20日止，我分局共组织两税收入18958.8万元，完成两税收入任务的103.07%，现将一年来的建设“平安单位”工作总结如下：

一、落实治安防范，抓好安全工作。安全生产、重于泰山，防火、防盗，防患于未然。今年年初，依据镇党委、镇政府“平安城关”工作要求，我分局成立了以分局长为组长、分局其它领导为副组长的“平安城镇”、“平安单位”工作领导小组，领导小组负责制定本单位“平安城镇”、“平安单位”工作计划，研究布置分局的平安单位管理工作，建立了值班制度，切实按照“平安城镇”的制度要求，认认真真地管理好单位交通车辆，保管守护好各种票证、计算机及网络设备，并把每人每月的岗位责任奖与“平安城镇”、“平安单位”工作挂钩起来，以增强干部职工对搞好治安防范工作的责任感。

二、加强教育，强化创建“平安城镇”、“平安单位”理念。建设“平安城关”、建设“平安单位”，教育是基础，措施是关键，监督是保障。在加强建设“平安城镇”、建设“平安单位”的教育学习上，我们注重对干部职工及家属子女的法制教育和治安防范意识教育，不断提高干部职工及家属子女的治安意识和法制观念，每季按时召开治安工作会议，并规定分局各股室每季向分局创建“平安城镇”、“平安单位”工作领导小组汇报工作开展情况。另外，我们还积极开展健康有益的各种文娱活动，至力于正确引导好树立为人民服务、热爱社会主义思想，积极开展争先创优活动，并以此举来推动我分局干部职工及家属子女遵纪守法。

三、成立单位内保机构，坚持门卫二十四小时值班制度，遇重大节假日，护院队和治安巡逻队员轮流值班，分局班子成员要带头轮流带班、值班，确保了重大节假日的单位治安秩序。

四、实行创建“平安城镇”、“平安单位”风险抵押金的奖罚制度，分局班子成员每人年交抵押金200元，一般干部交100元，年内无治安责任事故的退回全部抵押金，并给予抵押金一倍的奖励。院内各住户要教育好自已的家属子女，保证年内遵纪守法，家属子女违法、违纪或吸毒、贩毒的，要追究家长的责任，其全年的风险抵押金不予退还，并扣发全年30%的年终奖金。同时我们还以内外监督机制加大对干部职工的监督，把对干部职工的监督机制延伸到八小时外，延伸到生活圈中，较好地遏制了违法违纪现象在萌芽阶段，杜绝了违法违纪案件的发生。

五、认真抓好单位的政治安定、社会稳定、秩序良好、执法公正、群众满意、纳税人满意工作，开展好分局建设平安活动宣传，营造建设平安的良好舆论氛围，使广大干部、职工更进一步了解建设“平安城镇”的重要意义和目标任务，积极投身到建设平安活动中来。同时，结合工作实际，积极组织开展“严打”整治斗争、和打击“六合彩”等赌博违法犯罪活动的宣传，让广大干部职工更进一步认清“六合彩”等赌博违法犯罪活动的危害，自觉抵制“六合彩”等违法犯罪活动。加强对门面租赁店主及从业人员的管理和辖区范围内的治安管理，切实担负起“保一方平安”的重任，为我局的税收组织收入工作创造一个良好的治安环境。一年来，由于我们加强了基础教育，制定措施得当，加大了监督机制，对抓好创建 “平安单位”等治安防范工作保持高度的警惕性，积极组织开展“严打”整治斗争、和打击“六合彩”等赌博违法犯罪活动的宣传，广大干部职工更进一步认清“六合彩”等赌博违法犯罪活动的危害，自觉抵制“六合彩”等违法犯罪活动。到目前止，分局尚未出现安全责任事故，没有违法违纪、刑事案件的发生，单位治安秩序好，干部职工及家属子女无吸毒、贩毒和“六合彩”等违法犯罪行为。

六、存在不足和今后工作打算。一年来，我们虽然在创建 “平安城镇”、“平安单位”工作上取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足。主要表现在基础工作抓得不够扎实，一些管理制度和规定执行不到位，有关职能作用没有得到效好地发挥。在新的形势下，我们面临困难也将更加严峻，新的起点将要求我们管理更规范，措施更得力。工作中，我们将继续发扬成绩，克服困难，以邓小平理论为指导，以十六大精神为动力，按照“