新沂市坚持三项原则制定公推直选工作程序

第一篇：新沂市坚持三项原则制定公推直选工作程序

新沂市坚持三项原则制定公推直选镇党委领导班子工作程序 新沂市精心研究公推直选工作任务，将整个公推直选工作细分为八大环节，分别是制定公布实施方案、选举镇党代表；公开报名、资格审查、确定候选人推荐人选；推荐人选实地调研；民主推荐、产生候选人初步人选；组织考察；确定候选人预备人选；集中调研；召开党代表大会、候选人竞职演说、直接差额选举。在制定程序过程中始终坚持三项原则，同时注重每一个环节的可操作性，便于公推直选工作在实施阶段能够高标准、高质量地运作。

一是依法按章办事原则。从公推直选工作方案的制定到组织实施，都严格按照《党章》和《中国共产党基层党组织换届选举工作暂行条例》中的规定进行。重点突出选举党代表、召开党代表大会环节，确保法定程序不简化，规定步骤不减少。

二是公开、竞争、择优原则。在制定程序时大力解放思想，创新工作思路，给每位竞选人创造平等的竞争机会。设置了竞选人两次进行实地调研的环节，让每一位竞选人提前了解掌握竞选镇的社情民意，为选举做好充分的准备；改进候选人介绍方式，设置了公开演讲答辩环节，便于候选人充分展示个人才能，让选举人了解每位人选的信息，从而作出正确的判断与选择。在党代表选举、推荐候选人初步人选、确定候选人预备人选、党代表大会直接选举等环节均设置了差额选拔方式，鼓励竞争，确保能够做到好中选优。

三是民主集中制原则。充分考虑到保障党员群众的民主权利，激发党员群众参与公推直选的热情。在选举党代表环节，要求基层党组织召开党员大会直接进行差额选举，在公开报名阶段设置了三种报名方式，分别是党员个人自荐、党员群众十人以上联名举荐和组织推荐，旨在通过公推直选进一步提高党员群众的民主意识。为了保证公推直选有正确集中的方向，防止民意过于分散导致选举失控，在民主推荐、产生候选人初步人选后，设置了组织考察、市委常委会票决确定预备人选两个环节，及时表明组织导向，引导选举工作始终在正确的轨道上顺利运行。

第二篇：公推直选选举程序

公推直选选举程序

一、宣传发动。采取多种途径和形式进行宣传发动，使机关全体党员了解“公推直选”的意义、方法、步骤，动员全体党员积极支持和参与，营造良好的民主选举工作氛围。

二、制定方案。结合工作实际，研究制定具体的实施方案，将实施方案提交党员大会通过，报本部门单位党组织批复后，在一定范围内公布新任党支部委员的职数、任职条件、候选人推荐的范围、工作步骤和具体日程安排等。

三、民主推荐。要认真组织好“公推”，采取个人自荐、党员群众举荐和组织推荐相结合的方法。公推直选领导小组组长主持召开民主推荐会议，按100%的差额比例推荐初步候选人，当场开箱计票。要根据推荐票数由高到低确定初步候选人人选名单，报本部门单位党组织。

四、资格审查。部门单位党组织对初步候选人按任职条件进行资格审查。审查的主要内容包括：是否正式党员、是否有被选举权、是否符合任职条件、本人真实意愿等事项。如有不符合任职条件的应采取其他形式推荐补充候选人。

五、上榜公示。将资格审查后符合任职条件的正式候选人的基本情况通过公开栏向广大党员群众公示3天。公示期间，如有举报，部门单位党组织及时进行调查核实。公示期满，符合任职条件的即为候选人。

六、正式选举。召开党员大会，单位党组织负责人主持会议。按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以无记名投票方式差额直接选举确定支部委员、书记（副书记）。

第三篇：2013公推直选会议程序

公推直选入党积极分子及原有入党积极分子

进行测评和拟定发展对象大会

同志们，根据上级党组织要求，我们在这里召开机电党支部原有入党积极分子测评以及2013年公推直选入党积极分子推荐会，参加本次会议的有支部全体党员、班长以上干部和上级党委派员。下面让我们以热烈地掌声对刘矿长莅临现场指导监督表示感谢和欢迎。

根据组织规定，参会人员实到人数不得低于应到人数的三分之二，本次会议应到 人，实到 人，符合规定要求。

会议议程：

1、学习公司党委“关于做好2013年公推直选入党积极分子工作有关问题的通知”。

2、提名计票人、监票人和唱票人。请参会人员研究通过。（决定提名 为计票人，为监票人，为唱票人，如无意见，请大家鼓掌通过。）

3、对原有积极分子进行测评。

我支部共有入党积极分子 7名，发测评票，测评，收票，（共发出测评票 张，收回 张）唱票，宣布 同志票数超过参会人数的80﹪。

4、公推直选入党积极分子。

我支部共有 11人递交入党申请书，均符合公推直选入党积极分子条件，发推荐票，推荐，收票，（共发出推荐票 张，收回 张）唱票，让我们以热烈地掌声祝贺 同志成为入党积极分子。

5、票决拟发展对象。

按照通知要求，我们对测评合格率达到80﹪的入党积极分子进行表决（全体党员参加），表决结果上报公司党委。（共发出推荐票 张，收回 张）唱票。

6、总结发言

7、上级党组织派员（刘矿长）讲话。

（实事求是，公平公正。把真正各方面都优秀和出色的同志推荐出来。没推荐上的不要气馁，继续努力。推荐上的不要自满，要更加严格要求自己）

第四篇：“公推直选”工作实施方案

一、“公推直选”的思想和定义

“公推直选”是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式。公推直选严格落实十七大会议精神，是发展党内民主、体现“党管干部，群众公认”、强化支部班子建设、从制度上保证群众利益的需要的一种选举方式。

“公推”是指党员和群众公开推荐基层党组织领导班子成员，是一个初始提名的问题，目的是增进基层党组织领导班子成立的合法性基础；而“直选”是指党员通过一次性投票直接选举基层党组织书记、副书记，目的是更好地体现选举人的意志。

二、“公推直选”的基本办法和步骤

(一)准备阶段

在任期届满前，现任支委要召开支委会议研究公推直选的方案：

1、大家一致认为应请示上级党委。请示的主要内容有：确定换届选举工作内容、提出党员大会召开的时间、注明新一届委员会组成人员名额和选举方式(公推直选)等。

名额如何确定呢？党支部有党员15名，按照《中国共产党章程》有关规定，凡有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党支部委员会；支部委员会一般由3－5人组成，最多不超过7人。每届任期2年至3年。

2、确定换届选举的初步计划。确定党组织换届选举工作流程（包括前期宣传动员、组织公推、报党委审定、召开党员大会选举等）。

(二)宣传动员阶段

1、现任支委首先拟定“公推直选”工作小组名单，确定工作小组的责任人，一般书记为

“公推直选”工作的责任人。

2、同时制定“公推直选”工作实施方案（草案），并经全体党员讨论通过。

3、待上级党组织批准同意召开党员大会进行换届选举工作后，支委通知召开党员大会，通

报上级党组织的批复；向全体党员和群众代表作“公推直选”工作动员的报告，进一步明确“公推直选”工作的意义、目的、程序和方法，主要还是拉拢群众积极参与到“公推”的工作中，同时公布下届支委班子成员结构和候选人推荐范围和产生条件。因为是直选，所以将委员、正、副书记的任职条件都要说明。

(三)公推产生候选人阶段

通过组织公推产生候选人（预备人选），可以通过党员推荐、群众推荐、个人自荐和组织推荐四种做法。

1、党员推荐。由全体党员用无记名推荐的方式，按支部委员和书记、副书记应选人数推荐产生候选人初步人选。

2、群众推荐。由与会群众用无记名推荐的方式，按支部委员和书记、副书记应选人数，对委员和书记、副书记进行民意推荐初步人选。

3、个人自荐。党员根据支部委员和书记、副书记的任职条件进行自荐。

4、组织推荐。由现任支委根据委员和书记、副书记的任职条件，并结合党员、群众的推荐和党员的自荐情况，按应选人数对委员和书记、副书记初步人选进行推荐。

5、“公推直选”工作小组将所有推荐情况进行汇总分析后报现任支委会审查；综合推荐情况和任职条件，确定多于应选人数40％（即7名）的候选人初步人选；

6、根据对初步人选的考察结果，召开支委扩大会议研究候选人预备人选，预备人选的人数应多于应选人数的2O％（即6名），报上级党组织审批。

（根据基层组织选举条例暂行规定，20%是指支部委员候选人的差额为应选人数的20%。）

7、党委审批后将候选人预备人选的基本情况进行公示，时间为7天(5个工作日)。

(四)直接选举阶段

1、召开全体党员大会。由现任支委作本届支委任期工作报告，全体党员对工作报告进行审议、通过；通报“公推”情况报告；通过《本支部换届选举“公推直选”办法》；宣布正式候选人名单并介绍候选人基本情况；推荐监票人，表决通过监票、计票人员；选举前，清点到会人数，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，开始选举。直接以无记名方式投票选举新一届支委委员和书记、副书记。直选是在一张选票上完成的。最后被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。

2、选举结果报上级党委审批。经审批同意后，张贴新一届党委委员、副书记、书记名单的公告。

3、根据基层组织选举条例，选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。因故未出席会议的党员或党员代表不能委托他人代为投票。

（五）新届支委成立

新届支委经上级党组织审批通过后可以召开第一次支委会，并确立内部分工并报党委备案

第五篇：公推直选工作创新简介

“公推直选”领头雁党内民主显生机

为进一步推进基层民主建设，切实加强乡镇领导班子建设，2011年，***以乡镇党委换届为契机，在市委组织部的正确指导下，在***开展“公推直选”乡镇党委班子试点工作，选举产生了战斗力强、群众公认度高的新一届党委班子，得到了市委的充分肯定。

开展“公推直选”乡镇党委班子试点工作分为发布公告、公开报名、资格审查、实地调研、公开推荐、组织考察、确定正式候选人、公布正式候选人、公布党员名单、直接选举、批准等11个步骤进行，全程由“两代表一委员”组成的阳光工作组监督实施，实现了“四个创新，四个转变”。一是创新候选人提名方式，实现由“单一组织提名”向“多渠道提名”转变；二是创新候选人确定方式，实现由“组织选优”向“竞争择优”转变；三是创新候选人介绍方式，实现由“简单介绍”向“全面展示”转变；四是创新党委班子选举方式，实现由“等额圈选”向“差额票选”转变。

“公推直选”乡镇党委班子，进一步增强了党员的主体意识，落实了党员的民主权利，提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，取得了较好的成效。通过“公推直选”，进一步优化了领导班子结构，扩大了党内基层民主，密切了党群干群关系，促进了干部转变作风。公推直选改变了以往的干部选任方式，组织部门从过去直接管人、直接管任命，转变为定标准、定程序、定规则，教育、引导、组织和支持党员群众按照自己的意愿选出信得过的“领路人”，进一步激发了党员群众参与干部人事制度改革的积极性和主动性，提高了选人用人公信度和组织工作满意度。