农业线乡对村考核（推荐阅读）

第一篇：农业线乡对村考核

农业线乡对村考核

一、基础工作：

1、农业生产任务计4分。完成本村水稻种植（早晚稻）、集中肓秧及机插秧面积，无直播、无抛荒、无“双改单”计2分。完成本村冬季造林任务计1分。完成冬季农作物（包括绿肥、油菜、玉米、蔬菜）面积任务计1分。

2、农业基础设施建设计2分。完成县、乡下达的冬修水利任务，并实行“一事一议”筹资筹劳计满分。

3、“三防”工作计3分。按县乡要求搞好防汛抗旱、森林防火、生猪防疫工作计满分。

4、配合做好农业招商引资及农业项目或基地的土地流转，协调处理与村组及农户关系计2分。

二、特色工作加分：

1、成功引进投资1000万以上的农业项目或现代农庄加计2分。

2、新增2000头以上宁乡花猪养殖基地加计1分。

3、完成1000亩以上的优质稻示范基地或500亩以上有机稻生产基地加计2分。

4、新增1000亩以上的市级蔬菜示范基地加计2分。

第二篇：对村考核细则

砖发﹝2016﹞3号

中共砖塘镇委员会 砖塘镇人民政府 2016年村支两委工作目标管理考核细则

（2016.1）

为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府各项工作任务完成，促进全镇经济又好又快发展和社会稳定，经镇党委、政府研究，特制订如下考核方案。

一、考核指导思想、原则和方法

2016年对各村的工作考核按照“总体工作定目标，中心工作重奖重罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕促发展保稳定这个主题，打破平衡照顾，工作注重结果，实行动态考核。

（一）指导思想：深入贯彻党的十八大精神，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力转变干部作风，按照建设社会主义新农村的目标要求，明确任务，扬先策后，促进各项工作的全面落实。

（二）考核原则：

1.客观公正、实事求是，目标明确，数据量化，操作规范； 2.实行平时考核、阶段性考核与年终集中考核相结合。

（三）考核方法：一是采用听汇报、看资料、群众测评；二是入户调查、实地看现场；三是一班人马、一个标准逐村进行。四是需抽查的工作，以抽查结果为准。

二、考核对象：全镇13个行政村及2个居委会

三、目标管理考核具体内容（村级综合考核总分为600分）

（一）基层党建工作（共100分）

1.班子建设（20分）

(1)支、村两委班子内部团结，战斗力强（以民主测评和群众座谈反馈的情况为依据），好的计5分，一般的计3分，问题严重的不计分。

(2)村级重大事项均经过支部提议，支村两委商议（查看会议记录），落实相关制度的计5分；未落实相关制度或无会议记录的，一次扣2分，扣完为止。

(3)支、村两委由选举产生，支、村两委健全（两委委员分别有2名以上）、分工明确并能切实履行职责的计5分，支、村两委不健全的扣2分，分工不明确，履行职责不到位的扣3分。

(4)认真落实村干部值日制度，值日期间须保证电话畅通。如上级来村检查工作，负责值日的村干部必须在30分钟内赶到村部或检查现场；群众来村部办事须有专人接待。（查看值日安排表和签到表，并结合平时工作进行考核），落实好的计5分，无值日安排表和签到表的不计分，上级检查或群众办事找不到人的一次扣2分。

2.队伍建设（30分）

(1)认真落实“三会一课”制度，每季度召开一次以上支部党员会，每年召开两次支部民主生活会，每季度开展一次上党课活动（查看会议记录和党员会议签到表）。全年全面落实“三会一课”制度共计10分，其中每召开一次支部党员会计1分，每上一次党课计2分。

(2)加强党员教育管理，制订有相关党员管理制度并严格执行的计5分（重点查看会议考勤制度、学习制度、禁赌制度、党风廉政建设责任状、党员承诺书、奖惩措施等，制度执行情况须有专人负责登记）。无相关制度或制度流于形式的不计分。

(3)认真落实“网格化”建设要求，建立村干部包片、党小组长包组、党员包户等“帮扶群众”制度，确保在全村实现帮扶群众全覆 2

盖（查看“网格化”帮扶名册和帮扶情况登记表）。落实了“网格化”建设要求的计10分，有帮扶登记且能核实相关情况的一例计2分，分值不设上限。

(4)认真做好发展党员工作。认真组织支部党员学习贯彻了《中国共产党发展党员细则》的计2分（查看会议记录和走访党员）；发展新党员和预备党员转正经过了支部大会讨论，并严格落实了《中国共产党发展党员细则》要求的计3分；不经过支部大会讨论发展新党员和预备党员转正的，一经核实将取消新党员发展和预备党员转正资格，并扣除绩效考核分10分。

(5)支部党员受到上级党委党纪处分的相应扣除该村绩效考核分：警告处分一人次扣2分；严重警告一人次扣3分；开除党籍一人次扣5分。

3.资料管理（30分）

(1)有科学的资料管理制度，并设立有专门的资料室（柜），实现专人管理，且分类科学，管理规范的，视实际情况分别计10分、8分、5分；资料管理制度不健全，没有落实专人管理的不计分。党建工作年初有工作要点、年底有总结。(缺1种扣5分)

(2)全年报送党建资料及时，符合上报要求的计5分。迟报一次扣2分，漏报一次扣5分，上报资料不符合相关要求一次扣1分。支部活动有活动室，并布置较好，按要求订阅党报党刊等。（每少1样扣1分）

(3)《支部党员花名册》、《流动党员名册》详细、具体，会议记录规范、详细，按实际情况分别计5分、3分、1分。

(4)远程教育资料齐全，六簿一卡填写规范，按实际情况分别计10分、8分、5分。

4.党务、村务公开（20分）

(1)设立有专门的党务、村务公开栏计5分（阵地建设滞后的村将党务、村务在固定地点装贴上墙即可）。

(2)党务、村务公开栏内容全面规范、更新及时计5分。(3)党务公开栏内体现了无职党员认领服务岗位内容的计5分。(4)党务公开栏内装贴有全体支部党员个人承诺书的计5分。(5)村级党务工作受到县级上以表彰，或被县级以上媒体推介，视情况给予20分以内的奖励。

（二）计划生育（共100分）其考核细则由镇计生办制定并考核。

（三）政法综治（共100分）

1.组织领导（10分）各村应加强组织领导，成立综治、维稳、信访、禁毒、反邪教、国安、“六五”普法相关工作领导小组和相关机构，全部成立的记10分，未成立的每少一项扣3分。

2.资料台帐（10分）各村要切实履行起综治维稳信访等各项工作责任，严格按照目标管理责任书的要求做好工作资料。凡是综治维稳信访等工作要求上报的各种表册、数据，要及时上报，不按时上报的每次扣2分，未报的差一次扣5分。全年无一次缺漏的，记10分。

3.信访维稳（20分）凡涉及本村工作应该出面接访、协调、处理而不积极主动处理，导致群众上访到镇，每起扣责任村2分；到县的扣4分；到市的扣6分；到省的扣8分；到京的扣10分；如果出现群体性上访的，即5人以上的，双倍扣分。村干部带头上访或教唆他人上访的，双倍扣分。全年没有发生1起上访的村，记20分。

4.矛盾调处（10分）若村出现矛盾纠纷及群体性事件，应由村先进行调解处理，凡未经村级调解上交矛盾纠纷的，扣3分,因工作责任心不强未能及时化解或稳控矛盾纠纷，导致事态恶化的扣5分。如果不能调解处理的应及时报告，可先行口头报告，较为复杂的要形 4

成文字专报，凡因报告、处理不及时，造成事态扩大的，一次扣5分。全年矛盾纠纷均由村自行处理好的，记10分。

5.民调工作（30分）各村要按照“三位一体”的要求，将本村的座机电话和手机用户进行包干到人，做好宣传沟通走访，如果因电话调查测评被县政法委通报的，镇党委要根据实际情况，每村每户每次酌情扣分。

6.平安创建（10分）加大平安建设力度，组建治安巡防人员定期巡逻，配合公安机关从重打击涉毒犯罪、涉黑犯罪、盗抢犯罪和邪教组织。辖区内每发现一项聚众赌博、制假贩假事件和盗抢现象的，扣4分。辖区有涉黑犯罪团伙、村痞地霸等寻衅滋事违法犯罪的，每发生一例扣4分。对平安创建不重视或平安村居工作落实不力的，被市、县通报批评的扣4分。

7.上级政法等部门的综合性大检查（如年底或半年检查），各村要做好相关资料备查，凡被抽查的村，检查未出现问题，加5分，检查效果好，得到领导肯定的，加10分，检查发现问题或未能过关的，扣10分。

（四）城乡环境综合整治（70分）。根据镇2016年环境卫生整治工作实施方案和考核细则，由镇农经办按月考核情况计分。因村环境卫生整治工作失职，导致我镇在全县环境卫生检查或督查中被通报批评或扣分严重，视情况扣除该村绩效考核分10-50分不等。

（五）安全生产工作（40分）

1.村成立安全生产责任联组，确定村级安全生产信息联络员，并落实经费情况的，计3分，没有的扣3分。

2.各村对本辖区内企业、食品安全、烟花爆竹销售点、人员密集场所消防、各中小幼学校校车、交通运输、电力、森林防火等各个领域进行隐患排查，及时对查出来的各种隐患进行排除，排除不了及 5

时向镇政府报告的，上级责令相关单位整改，各村积极督促业主对相关问题和隐患整改到位的，计15分，镇政府每发现1起隐患没有排除的且没有上报政府的，扣5分。上级责令相关单位整改的，各村督促业主对相关问题和隐患整改不力的，扣5分。

3.本辖区内从现在起，全年没有新增1起非法生产、经营行为的，或发现非法生产、经营行为及时上报镇安监站的，记10分。镇督查组每发现1处非法生产、经营的扣5分，由群众举报并且村两委不知情的，每起扣5分，被上级部门督查发现的，每次扣15分。

4.各村安全生产信息联络员及时对本辖区内各种领域的安全生产信息进行搜集并迅速上报的记6分，反之不计分。

5.本辖区内发生安全事故的及时组织施救，并迅速向镇政府报告事故情况，并配合上级进行处理的记6分，反之扣6分。

6.各村落实安全生产责任消极，排查和督促不力，造成发生较大安全责任事故的，严格落实一票否决制度，取消该村及村干部评先评优资格。

（六）农业和新农村建设（40分）

1.农业生产（30分）

(1)粮食生产（8分）。早稻集中育秧（2分）。认真组织实施早稻集中育秧工作，按镇农技站核定的任务面积，完成任务100%的计2分，完成率低于100%，每下降十个百分点扣1分。水稻种植“压单扩双”（2分）。认真组织落实水稻种植“压单扩双”任务，按镇农技站核定的任务面积，完成任务100%的计2分，完成率低于100%，每下降十个百分点扣1分。种粮面积核定（4分）。落实惠农政策，按实发放种粮补贴。先公示、后审报，无矛盾纠纷计4分。出现一次因落实补贴造成到镇上访的，扣除该项分。

(2)动、植物防疫（3分）。积极配合上级防疫部门做好宣传发动和服务工作的，按实际情况分别计3分、2分、1分，工作不积极、不主动、推诿扯皮的不计分（以畜牧站反馈的情况为依据）。

(3)农业秋冬修、秋冬造、秋冬种（16分）。通过村集体投入或农民自筹等方式开展农业秋冬修，按5000元计2分进行奖励，分值上限为8分；争取上级项目支持或通过“一事一议”项目建设，累计投入3万元以上用于农业秋冬修的计4分。按镇农技站和林业站核定的任务面积，完成冬种和造林任务100%的计8分，完成率低于100%，每下降十个百分点扣2分。

(4)农作物病虫害防治（3分）。及时进行病虫害防治宣传，按照工作实际评定等次，分别计3分、2分、1分。

(5)全镇农业生产工作被县级以上部门通报批评的，扣除相关责任村绩效考核分20分。

2.新农村建设（10分）

(1)现代高效农业发展（5分）。特色种养业在年内每扩面10亩计1分（分值上限为10分）。年内成立专业合作社1家计5分（分值上限为10分）。

(2)基础设施建设（5分）。加快完善村庄基础设施，村集体投入或群众自筹，每投入1万元计2分；争取县级以上部门项目支持，每投入1万元计1分。

（七）社会事务（共150分）

1.新农保工作（20分）

(1)目标任务完成情况（16分）。在考核规定时间内，60周岁以上符合领取条件人员和16-59周岁符合参保条件人员参保率（含续保率，只计算已缴费，未缴费不计算）。缴费达100%得满分，每少一个百分点扣2分，余类推。

(2)服务情况（2分）。考核各村及时上报退休人员的申报、变更、死亡情况。参保人员基础设施齐全，档案内容完备，少报、迟报、瞒报、上报准确率误差的，每次扣一分。

(3)档案管理（2分）。考核对符合参保条件人员、家庭关系、台账和参保人档案建立、分类、保存、利用情况。及时上报统计报表、总结材料、参加会议情况。

2.新农合工作（40分）

(1)在规定时间内完成镇分配本村新农合筹资工作任务的计35分，每低一个百分点扣3分；（4分）

(2)信息登记、校对及就诊校验发放工作做到及时准确无误；收集县外住院补偿申报材料，慢性病补偿申报材料及时报送镇农合中心。（5分）

3.村级财务管理（20分）

(1)组织机构（2分）。村民委员会按规定设置财务报账员及成立村务监督委员会，计2分，无报账员或未成立监督委员会的不计分。

(2)制度建设（2分）。各村建立健全村级财务预决算制度、收入管理及开支审批制度、村级账户管理制度、债权债务管理制度、票据管理制度、村级资产清查制度、一事一议筹资筹劳制度等村级财务管理制度并填报村级财务代管中心备案的计2分，制度不健全的扣1分，无各项财务管理制度的不计分。

(3)报账及时（2分）。各村全年每季度报账1次，及时报账的每次计0.5分，未及时报账的每次扣1分。

(4)财务管理（8分）。村级各项支出规范，招待费、租车费等重点支出严格按照镇政府规定的控制指标执行到位的计4分，不到位的不计分；全年确保收支平衡，不增加新的债务的计4分，有新增债务的扣5分。

(5)惠农减负政策（2分）。惠农资金发放及时，惠农减负政策落实到位，全年无群众反映有贪污、挪用、截留惠农资金的情况计2分。核实惠农减负政策落实不到位，群众反映有贪污、挪用、截留惠农资金情况的不计分，并将严肃追究村领导和相关人员的责任。在上级惠农减负工作检查中出现问题的不计分。

(6)民主理财（2分）。村务监督委员会严格按照规定程序和职责范围正常开展民主理财和民主监督活动的计1分；各村于每年4月底之前由清账代表对本村财务进行清理、公开，财务公开内容和公开形式符合规定，做到及时、真实、完整的计1分，落实不到位的不计分。

(7)资料报送（2分）。按要求及时报送各项表格、资料的计2分，未按要求及时报送的每次扣1分，扣完为止。

4.民政工作（共30分）（1）社会救助（15分）。

①按政策和程序做好农村低保工作的民主评议、民主公示，对象准确计10分，未进行评议、公示不计分；发现一例错保、漏保、关系保、人情保扣2分。

②做好农村五保供养工作计5分，新增五保对象核定不准，漏报、错报扣2分，有弄虚作假现象扣5分。

③临时救助、医疗救助工作申报对象准确，发放及时计5分。扣发、缓发、挪用救助资金扣5分。

（2）救灾救济工作（10分）。

①报灾、核灾工作及时、内容全面、数据准确计2分。发现一起弄虚作假，虚报、未及时上报情况扣1分。

②救灾款物发放管理工作计3分。发生一起发放不公平合理的情况扣1分，扣发、缓发、挪用救灾资金扣2分。

（3）优抚工作（5分）。

①优抚资金发放合理、对象准确计2分。发现扣发、缓发、挪用优抚资金扣2分。

②优抚对象维稳工作计3分。各村做好优抚对象稳定工作，发生一起越级上访扣1分，发生一起越级群访扣3分。

5.扶贫工作（10分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以扶贫办掌握的情况为准）

6.国土资源管理工作（5分）（按要求、时限、准确上报各项材料，搞好乡村规划，以国土所掌握的情况为准，出现1起违法占地扣1分）

7.武装工作（5分）

（1）认真做好征兵工作

①宣传发动：要求每村书写5条以上宣传标语，开好动员会议，以上两项工作未完成的每项扣1分。（2分）

②按完成送检征兵任务，未完成按比例扣分。（3分）（2）认真做好民兵整组工作。搞好各项数据统计上报和民兵点验等迎检工作，做好适龄青年和应征青年的登记工作。凡未达到要求的扣1分。（2分）

8.会议出勤（10分）

按照镇党委政府的通知要求，按时到会。凡迟到、早退的，每人次扣1分，无故缺席的每人扣2分，直到扣完为止（以主持人点名册为准）。

（八）其他中心工作（仅考核相关村，由党委政府年终统一考核）

1.项目建设。重大建设项目所在村出现阻工、上访行为，村干部调处及时，没有造成不良影响的，计20分；发生恶意阻工和上 10

访情况，村干部调处不及时，每次扣除该村绩效考核分5分（分值上限为20分）。

2.服务企业周边环境。企业所在村发展环境良好，全年无周边群众恶意干扰企业生产、经营行为计20分，发生一起周边群众恶意损害企业发展环境的行为扣5分。（以走访企业负责人反馈的情况为依据）

3.全年完成项目建设目标任务的加分值由党委政府研究确定。

四、组 织 领 导

镇党委专门成立2016年村级绩效目标管理考核工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：王克强

副组长：刘文勇、王郁文、邓泽辉、刘登定

成 员：曾三春、周静、刘峥嵘、陈静斌、蒋晓燕、周伶泓

邱汉流、王孝文、刘贤军、良成

村级绩效目标管理考核工作领导小组负责考核结果的评定和统计。领导小组下设办公室，由组织委员周静同志任办公室主任。

五、考 核 办 法

（一）考核方式。2016年村级绩效目标管理共涉及八大类十一项内容，总分为600分，实行平时考核、阶段性工作考核与年终集中考核相结合，年终统计考核结果。

（二）考核结果运用。

1、按照从高到低的原则，每个片取前2名作为目标管理先进单位，每个单位发放奖励2000元，村干部基本工资上浮10%。

2、对计划生育、政法综治、安全生产、城乡环境综合整治工作实行一票否决，被否决的单位不得评先评优，同时该村两委班子成员工资总额在与考核分挂钩的基础上下调10%。

3、推行“村为主、民自治”工作机制，对村考核结果与重点项目安排、资金倾斜、11

一事一议项目指标、单位蹲点扶持挂钩。

4、经考核总分在该片为最后一位的村,村两委班子要进行诫勉谈话,连续两年在全镇名列最后一位的村,镇党委、政府对村支部成员给予免职，对村委会成员建议村民代表大会依法给予罢免。

5、对村考核所有处罚经费上交镇财政，用于表彰先进。绩效考核分在400分以下的村，村干部工资按分值比例计发。

（此件发至各村（居），镇属各单位）

主题词：村两委班子 目标管理 考核细则 抄送：县委办 县政府办 砖塘镇党政办 2016年1月13日（共印60份）

第三篇：关于对西大洼乡等十乡(镇)农业站的考核汇报

关于对西大洼乡等十乡（镇）农业站的考核汇报

根据《大按市农业局乡镇农经站、农业站考核方案》的工作要求，我组由市农业局副 局长赵树春同志带队，分别对 西大洼、四棵树、大来乡、海陀乡、大榆树乡、龙沼镇、大岗子镇、新平安镇、古城乡、乐胜乡等十个乡镇的农业站的站长，副站长及全体职工进行了德、勤、技、能、廉等方面的全面考核。同时，认真征求当地党委和政府的意见，实事求是的反映出农业站主动为当地党委、政府当参谋情况和为农民排忧解难，解决生产生活中的实际问题。现就具体情况汇报如下：

一、总体情况

这次考核从6月13日开始至6月23日结束，共考核西大洼等十个乡镇的农业站全体职工，共考核63人，其中出席考核人员51人，占被考核人数的81%。重点考核站长、副站长13人。考核的内容主要是：思想政治素质：工作作风：工作实绩，站长、副站长又考核他们的组织领导能力和廉洁自律情况。

此次考核发测评表61张，其中当地党委、政府10张，农业站职工51张，收回测评表61张，其中1张无效表，有效表50张。从测评结果看，站长、副站长各方面表现全优，农业站职工80%以上被评为优秀，少部分被评为称职和基本称职。其中3人被评为不称职。3人是：乐胜乡的陈磊（参评5人，一票不称职），大岗子镇张春德（参评2人，党委一票，三票按不称职），大榆树乡宋家华（政府一票按不称职）。这3人不称职主要表现在长期不在岗。

二、考核情况

此次考核得到了当地党政领导和分管领导的高度重视。认真地征求的当地领导的意见。当地领导对农业站的站长、副站长及职工给予高度评价。站长能主动配合政府工作，为政府当好参谋，工作务实，按时保质保量完成本职工作，尤其是在试验、示范及科技示范园方面，做的认真，能够从本乡镇的实际出发，选择适宜本地的优良品种进行试验、示范，为指导农业生产起到了非常重要的作用。为农村经济的发展，农业的振兴，粮食高产、优质、高效做出了一定的贡献。农业站在职人员政治素质比较高，全局观念强，能够团结一致共同工作，服从领导。遵纪守法，德才兼备。工作扎实，能够经常深入实际的为农民排忧解难，解决生产生活中的实际问题，当地政府信任他们，群众对他们非常满意，口碑非常好。

在征求当地领导意见时表现非常突出的站长有：西大洼乡农业站站长吴晓辉，大岗子镇农业站站长裴连春，龙沼镇农业站站长王洪秋，乐胜乡农业站站长白云河，大来乡农业站站长赵忠荣，平安镇农业站站长刘玉辉，古城乡农业站站长聂振波。他们的主要表现是：工作主动、认真、负责，组织能力强，思想开拓，能为农民着想，业务精通，上进心强，能够为领导当好参谋，并一致同意农业站建在本乡镇（大来乡由于主要领导不在，副书记孙书记表示同意）。平安镇领导表示：农业站如果建在本镇，当地政府将给予最大的优惠。

此次考核共找农业站人员10人个别谈话。大家对站长。副站长及职工的表现都很满意，没有提出一写具体问题和不足。

三、农业站固定资产情况

这次考核的10个乡镇中，农业站建站的有：乐胜乡、龙沼镇、平安镇、大岗子镇，四棵树乡、大榆树乡等7个乡镇。没建站的有：古城乡、海陀乡、大来乡。建站的办公室大多数被占用。龙沼镇农业站现有一间办公室、一套桌椅；大岗子镇农业站有一间办公室，一套桌椅；大来乡农业站有有一间办公室，五套桌椅，政府备用；乐胜乡农业站办公室正在建设，三套桌椅、一个卷柜；海陀乡、大榆树乡、平安镇、古城乡四个农业站即设办公室，也设办公设备；西大洼乡农业站办公室合用一间，办公桌椅一套；四棵树乡农业站办公室合用一间，办公桌椅一套。

四、存在问题

经这对10乡镇农业站的考核中发现，现在农业站存在的几点不足：

1、员组成复杂。在这次对10乡镇农业站的63人考核中，大专毕业生虽占大多数，但有相当一部分不是学农专业，所以造成他们对业务不通，影响了工作情绪和工作成绩。

2、由于个别农业站人多，政府疏于管理，致使一部分人员长期不在岗，工作实际经验少，理论注释与实际工作脱节，工作中发挥不出自己的能力和水平，造成人浮一事，没有工作热情。

第四篇：乡镇农业线工作总结

乡镇农业线工作总结

今年，我镇农业工作确立了“以夯实农业设施为基础，以稳定粮食生产为前提，以建设美丽乡村为抓手，以发展高效生态农业为特色”的农业工作思路，落实“守住底线、夯实基础、打造亮点”的工作措施，取得了初步成效。现将工作情况总结如下：

一、尽心尽责，守住底线。

农业线工作中，“防汛抗旱、森林防火、动物防废”工作，列入县政府重大事故“一票否决”制，“三防”工作，以防为主。今年年初，按照县人民政府工作要求，结合我镇实际，镇农办召集林业、防疫站等部门召开会议，明确各自工作任务和职责，各项工作专人具体负责，制定相关的工作方案及处置预案。进入汛期以来，除按照党委、政府安排的值班人员以外，农业办节假日及双休日均安排人员值守，遇大雨与暴雨天气，发布信息，提前预警。特别是6月份连续的强降雨，致各村不同程度受灾，出现房屋倒塌险情，办公室迅速组织，按预案要求，有效进行处置，排除险情，没有发生大的灾害。由于防控责任落实，措施到位，全年全镇未出现重大森林火灾、动物疫情、水灾水患及山洪地质灾害事件。

二、稳打稳扎，夯实基础。

1、粮食生产：召开了相关会议，下达了相关文件，最重要的是摸准了底子。5月份，按照全县的统一安排部署，各村对抛荒的水田进行了一次摸底调查，与农户签订承诺，利用“村村响”工程进行“五个严禁”的宣传，做到能种尽种，杜绝抛荒，积极推动土地流转，培养和发展种植大户。今年，直田村引进一户种植400亩以上的大户，我镇现有30亩以种植大户27户，200亩以上种粮大户3户。各项工作早发动，9月份进行了安排部署，现已种植油菜5000亩。

2、生态环境建设：取缔和全面禁止非法挖山、采矿、采砂行为。今年，镇农办和国土所一起，对在日常巡查中发现及举报上来的采砂行为进行了多次打击，保持高压态势，做到露头就打，共打击捣毁泥沙场11处，有效的震摄了采沙业主。加强水环境治理，对在日常巡查中发现的水库承包人偷放猪粪养鱼行为进行及时制止，全镇9座小ⅰ、小ⅱ型水库，全面退出投肥、投药、投饲养殖。按照县人民政府的工作安排，对全镇范围内39处规模养殖场进行了摸底、调查、登记，丈量面积，下放通知，从6月1日起，禁止新建私扩建养殖场，并按县政府的统一部署，对现有养殖场进行关停，退出养殖。村业站在“美丽乡村”建设工作中，进行“美丽通道”建设，x104工作沿线、巷市村河道、黄鹤村河道现已完成。按照县政府秸秆禁烧工作的统一安排部署，在重要时间节点、重点部位进行巡查，发现问题及时制止，在上级多次督查及卫星监控照片中均未发现情况，督查情况良好。

3、农村田间水利扩容提质工作：我镇共计完成山塘清淤（含新建）378.98亩，疏浚河道18.22公里，渠道56.43公里，新建及修缮河坝59座。

4、农业机械化推广及农业安全生产工作：全镇新购农机具（享受农机补贴的）7台次，补贴资金69400元，按要求完成农机年检及农机驾驶员换证工作，目前未发生一例农机安全生产事故。

5、移民工作：与县移民局进行了工作交流，对移民信访维稳、基础设施建设、移民产业发展及移民资金规范使用等方面对移民较多的村明确工作要求和工作纪律，并推荐组织人员进行农科教实用技能培训。6月份，在扶峰村开展了中药材种植技术培训；10月份，在官山村组织200余移民进行了中药材种植及养蜂专业技术培训。

6、精准扶贫工作：加强业务指导，我镇三个贫困村（扶峰、官山、双河）严格按照“一筛二评三票决”程序，不走过场，将真正的贫困户摸上来，并将信息录入全国扶贫信息系统。加强与扶贫单位的联系，及时对贫困户进行了“一对一”结对帮扶，真正做到“一户一档”、“一村一册”、“一户一帮扶措施”。

三、精益求精，打造亮点。

我镇地处西部山区，林地资源丰富，依托这些自然资源，对接相关产业政策，在农业经济产业方面打造两个亮点：小水果产业和高山绿色蔬菜，不刻意求大，重在品质要精。

1、小水果产业方面

（1）打造两个基地，黄鹤村黄桃基地和苏家冲水库小水果采摘园，黄鹤村黄桃基地已经成型，苏家冲水库基地目前已完成了土地流转和山地整形工作，现在正进行规划种植及基础设施建设。今年还新增了南亩田百亩猕猴桃基地、官山两百亩水果基地和金枫园坝塘组300亩水果基地。中药材种植以孙家洞合作社为龙头，逐步发展规模，近500亩。

（2）高山绿色蔬菜方面，对原有黄鹤蔬菜基地进行提质扩面，规划种植结构。联花村官步桥片区蔬菜基地，完成土地流转及加工厂房租赁合同后，现在300亩绿色蔬菜长势良好。为了使产业健康可持续发展，解决种植户销售问题，规划配套建设好镇农副产品物流园，现已进行立项审批、规划、征地、前期审批工作。目前正在进行土地平整，已开展进行主体工程建设。

第五篇：焦村乡2011年农业结构调整工作总结

焦村乡2011年农业结构调整工作总结

（2011年12月6日）

今年以来，全乡农业工作在乡党委、政府的坚强领导下，按照县委、县政府总体部署，紧扣目标管理责任书，围绕农业产业结构调整的总体要求，以瓜菜生产、中药材生产、全膜玉米种植、土地流转、果园套种、生态循环高效农业为重点，强化措施，狠抓落实，全乡农业工作取得了一定的成绩，现总结如下：

一、高度重视，积极争取，项目工作成效显著 粮食高产创建项目。建成桌子头万亩小麦高产创建示范点一处，并以桌子头村为中心，辐射周边坳马、张斜、王咀等6个村。积极争取县农技中心支持，投放化肥3.2吨，小麦种子7500公斤。种植了烟农

18、陇塬031、西峰28等小麦品种。脱毒马铃薯种薯繁育基地建设项目。通过招商引资，在洪洞张村组建了甘肃垣泰农业科技有限责任公司，以省农科院为技术依托，采取院

共计完成双垄沟玉米种植9120亩，投入地膜12.01吨，投入机械27台。在周郭村建成了千亩示范点一处，并对该村所有种植户建立了花名表，完善了档案。经测产全膜玉米平均亩产710公斤。同时，我们抽调乡上科级干部和一般干部6名，下派技术人员8名，举办专门培训班2期（次），培训农民200多人（次）。设施化瓜菜生产。全乡狠抓无公害西瓜基地建设和以地膜菜为主的高原夏菜生产，主要以“宁正长二级公路沿线各村、焦渭公路沿线各村及川区”为重点，种植各类瓜菜 4.3亩，其中菜类 8000 亩，瓜类3.5万亩。建成了集日光温室、禽畜养殖、沼气能源和瓜菜生产有机结合的“四位一体”循环农业示范点——街上村小段设施化瓜菜示范园1个，建成日光温室10座，示范推广“畜—沼—果”、“畜—沼—菜”、“畜—沼—粮”等生态农业模式；建成张斜设施瓜菜示范点1个，建设钢架大棚50座；在渭一口、王咀等川区大力发展地膜覆盖瓜菜种植。成立了焦村乡富民西瓜产销农民专业合作社和西沟惠农农民专业合作社，新增社员达到520人。在合作社的引领下，我乡西瓜种植面积由2003年的0.32万亩扩大到

业合作社。在该合作社的引领下，今年西沟村栽植苹果树500亩，种植西瓜2800亩，中药材230亩。在甘肃垣泰农业科技有限责任公司成立了以培育、栽植马铃薯为主的华新马铃薯种植农民专业合作社。在该合作社的引领下，今年主要开展了适宜我市、县麦后复种、果树幼园套种的马铃薯新品种庄薯3号、LK99马铃薯脱毒种薯的生产。目前，我们在西李村成立以发展肉羊产业为主的宁县焦村康桥养羊专业合作社，正在办理注册登记手续。土地流转。以土地流转服务中心建设项目为依托，以民生农民专业合作社为联手，积极引导农民合理流转土地，稳步推进农村土地流转，加快农业产业化发展进程。制定了农村土地流转试点方案，主抓了任村、西沟、袁马等村的土地流转，及时将流转的土地用于发展苹果树栽植、设施化瓜菜生产、中药材种植。其中，任村流转土地 2261亩，西沟流转土地550亩，袁马流转土地2200亩。共指导流转土地农户签订流转合同1246份。特别是民生农民专业合作社1662.04亩核桃树行间套种丹参88亩、黄姜265亩、黄豆660亩、西瓜649.04亩。实现收入270.53万元，亩收入1322.86

县有关文件精神，我们对村干部垫交农业税费情况进行了全面清理清查，经省市县有关部门审核，共查实高尉、坳马两个村干部垫交农业税9670元。开展农资市场专项整治。积极配合农牧、种子、农技、质监、公安等部门和单位，在全乡范围内开展了以种子、农药市场为重点的农资打假专项治理活动。先后出动工作人员35人﹙次﹚，印发宣传资料6500份，检查种子门店8个，有效遏制了非法经营农资行为，进一步规范了农资市场秩序，确保农业生产安全。

总之，2011年在全乡上下的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，但也存在一些困难和问题，在下一年的工作中，我们将克服各种困难，奋力拼搏，促进农业结构调整工作再上新台阶。