二00六年工业经济指标对村考核

第一篇：二00六年工业经济指标对村考核

二00六年工业经济指标对村考核

二00六年工业经济指标对村考核

一、基础工作（分）

1、完成企业总产值、企业增加值、工业总产值、工业增加值、企业营业收入、企业利润总额、企业实缴税金、出口交货值、固定资产投入等指标。（分）

（1）超额完成各项指标，按比例加分。

（2）未完成各项指标按比例扣分。

2、配合工业额工作（分）

（1）及时准确报表（分）；

（2）能积极认真配合镇政府招商引资、引税工作及其他临时性工作（分）。

二、招商引资工作（分）

1、超额完成指标按比例加分

2、未完成指标按比例扣分。好范文版权所有

三、安全生产基础分（分）

1、安全生产组织机构建设（分）；

（1）行政村有生产工作领导小组（分）；

（2）建立健全各类安全生产责任制和各项安全管理制度（分）。

2、安全生产基础工作（分）

（1）全年召开一次到二次安全生产专题会议（分）；

（2）各类薄册、台帐记录齐全（分）。

3、安全生产监督检查（分）

（1）村每季度不少于一次安全生产检查（分）；

（2）督促辖区单位负责人依法履行职责，建立健全生产责任制，建立应急救援方案和救援组织（分）。

4、事故管理与控制目标（分）

（1）杜绝各类特大事故的发生（分）；

（2）辖区单位发生1起因工死亡2人以下或重伤3人以上事故的，镇对村的所有目标考核实行一票否决（分）。

第二篇：对村考核细则

砖发﹝2016﹞3号

中共砖塘镇委员会 砖塘镇人民政府 2016年村支两委工作目标管理考核细则

（2016.1）

为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府各项工作任务完成，促进全镇经济又好又快发展和社会稳定，经镇党委、政府研究，特制订如下考核方案。

一、考核指导思想、原则和方法

2016年对各村的工作考核按照“总体工作定目标，中心工作重奖重罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕促发展保稳定这个主题，打破平衡照顾，工作注重结果，实行动态考核。

（一）指导思想：深入贯彻党的十八大精神，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力转变干部作风，按照建设社会主义新农村的目标要求，明确任务，扬先策后，促进各项工作的全面落实。

（二）考核原则：

1.客观公正、实事求是，目标明确，数据量化，操作规范； 2.实行平时考核、阶段性考核与年终集中考核相结合。

（三）考核方法：一是采用听汇报、看资料、群众测评；二是入户调查、实地看现场；三是一班人马、一个标准逐村进行。四是需抽查的工作，以抽查结果为准。

二、考核对象：全镇13个行政村及2个居委会

三、目标管理考核具体内容（村级综合考核总分为600分）

（一）基层党建工作（共100分）

1.班子建设（20分）

(1)支、村两委班子内部团结，战斗力强（以民主测评和群众座谈反馈的情况为依据），好的计5分，一般的计3分，问题严重的不计分。

(2)村级重大事项均经过支部提议，支村两委商议（查看会议记录），落实相关制度的计5分；未落实相关制度或无会议记录的，一次扣2分，扣完为止。

(3)支、村两委由选举产生，支、村两委健全（两委委员分别有2名以上）、分工明确并能切实履行职责的计5分，支、村两委不健全的扣2分，分工不明确，履行职责不到位的扣3分。

(4)认真落实村干部值日制度，值日期间须保证电话畅通。如上级来村检查工作，负责值日的村干部必须在30分钟内赶到村部或检查现场；群众来村部办事须有专人接待。（查看值日安排表和签到表，并结合平时工作进行考核），落实好的计5分，无值日安排表和签到表的不计分，上级检查或群众办事找不到人的一次扣2分。

2.队伍建设（30分）

(1)认真落实“三会一课”制度，每季度召开一次以上支部党员会，每年召开两次支部民主生活会，每季度开展一次上党课活动（查看会议记录和党员会议签到表）。全年全面落实“三会一课”制度共计10分，其中每召开一次支部党员会计1分，每上一次党课计2分。

(2)加强党员教育管理，制订有相关党员管理制度并严格执行的计5分（重点查看会议考勤制度、学习制度、禁赌制度、党风廉政建设责任状、党员承诺书、奖惩措施等，制度执行情况须有专人负责登记）。无相关制度或制度流于形式的不计分。

(3)认真落实“网格化”建设要求，建立村干部包片、党小组长包组、党员包户等“帮扶群众”制度，确保在全村实现帮扶群众全覆 2

盖（查看“网格化”帮扶名册和帮扶情况登记表）。落实了“网格化”建设要求的计10分，有帮扶登记且能核实相关情况的一例计2分，分值不设上限。

(4)认真做好发展党员工作。认真组织支部党员学习贯彻了《中国共产党发展党员细则》的计2分（查看会议记录和走访党员）；发展新党员和预备党员转正经过了支部大会讨论，并严格落实了《中国共产党发展党员细则》要求的计3分；不经过支部大会讨论发展新党员和预备党员转正的，一经核实将取消新党员发展和预备党员转正资格，并扣除绩效考核分10分。

(5)支部党员受到上级党委党纪处分的相应扣除该村绩效考核分：警告处分一人次扣2分；严重警告一人次扣3分；开除党籍一人次扣5分。

3.资料管理（30分）

(1)有科学的资料管理制度，并设立有专门的资料室（柜），实现专人管理，且分类科学，管理规范的，视实际情况分别计10分、8分、5分；资料管理制度不健全，没有落实专人管理的不计分。党建工作年初有工作要点、年底有总结。(缺1种扣5分)

(2)全年报送党建资料及时，符合上报要求的计5分。迟报一次扣2分，漏报一次扣5分，上报资料不符合相关要求一次扣1分。支部活动有活动室，并布置较好，按要求订阅党报党刊等。（每少1样扣1分）

(3)《支部党员花名册》、《流动党员名册》详细、具体，会议记录规范、详细，按实际情况分别计5分、3分、1分。

(4)远程教育资料齐全，六簿一卡填写规范，按实际情况分别计10分、8分、5分。

4.党务、村务公开（20分）

(1)设立有专门的党务、村务公开栏计5分（阵地建设滞后的村将党务、村务在固定地点装贴上墙即可）。

(2)党务、村务公开栏内容全面规范、更新及时计5分。(3)党务公开栏内体现了无职党员认领服务岗位内容的计5分。(4)党务公开栏内装贴有全体支部党员个人承诺书的计5分。(5)村级党务工作受到县级上以表彰，或被县级以上媒体推介，视情况给予20分以内的奖励。

（二）计划生育（共100分）其考核细则由镇计生办制定并考核。

（三）政法综治（共100分）

1.组织领导（10分）各村应加强组织领导，成立综治、维稳、信访、禁毒、反邪教、国安、“六五”普法相关工作领导小组和相关机构，全部成立的记10分，未成立的每少一项扣3分。

2.资料台帐（10分）各村要切实履行起综治维稳信访等各项工作责任，严格按照目标管理责任书的要求做好工作资料。凡是综治维稳信访等工作要求上报的各种表册、数据，要及时上报，不按时上报的每次扣2分，未报的差一次扣5分。全年无一次缺漏的，记10分。

3.信访维稳（20分）凡涉及本村工作应该出面接访、协调、处理而不积极主动处理，导致群众上访到镇，每起扣责任村2分；到县的扣4分；到市的扣6分；到省的扣8分；到京的扣10分；如果出现群体性上访的，即5人以上的，双倍扣分。村干部带头上访或教唆他人上访的，双倍扣分。全年没有发生1起上访的村，记20分。

4.矛盾调处（10分）若村出现矛盾纠纷及群体性事件，应由村先进行调解处理，凡未经村级调解上交矛盾纠纷的，扣3分,因工作责任心不强未能及时化解或稳控矛盾纠纷，导致事态恶化的扣5分。如果不能调解处理的应及时报告，可先行口头报告，较为复杂的要形 4

成文字专报，凡因报告、处理不及时，造成事态扩大的，一次扣5分。全年矛盾纠纷均由村自行处理好的，记10分。

5.民调工作（30分）各村要按照“三位一体”的要求，将本村的座机电话和手机用户进行包干到人，做好宣传沟通走访，如果因电话调查测评被县政法委通报的，镇党委要根据实际情况，每村每户每次酌情扣分。

6.平安创建（10分）加大平安建设力度，组建治安巡防人员定期巡逻，配合公安机关从重打击涉毒犯罪、涉黑犯罪、盗抢犯罪和邪教组织。辖区内每发现一项聚众赌博、制假贩假事件和盗抢现象的，扣4分。辖区有涉黑犯罪团伙、村痞地霸等寻衅滋事违法犯罪的，每发生一例扣4分。对平安创建不重视或平安村居工作落实不力的，被市、县通报批评的扣4分。

7.上级政法等部门的综合性大检查（如年底或半年检查），各村要做好相关资料备查，凡被抽查的村，检查未出现问题，加5分，检查效果好，得到领导肯定的，加10分，检查发现问题或未能过关的，扣10分。

（四）城乡环境综合整治（70分）。根据镇2016年环境卫生整治工作实施方案和考核细则，由镇农经办按月考核情况计分。因村环境卫生整治工作失职，导致我镇在全县环境卫生检查或督查中被通报批评或扣分严重，视情况扣除该村绩效考核分10-50分不等。

（五）安全生产工作（40分）

1.村成立安全生产责任联组，确定村级安全生产信息联络员，并落实经费情况的，计3分，没有的扣3分。

2.各村对本辖区内企业、食品安全、烟花爆竹销售点、人员密集场所消防、各中小幼学校校车、交通运输、电力、森林防火等各个领域进行隐患排查，及时对查出来的各种隐患进行排除，排除不了及 5

时向镇政府报告的，上级责令相关单位整改，各村积极督促业主对相关问题和隐患整改到位的，计15分，镇政府每发现1起隐患没有排除的且没有上报政府的，扣5分。上级责令相关单位整改的，各村督促业主对相关问题和隐患整改不力的，扣5分。

3.本辖区内从现在起，全年没有新增1起非法生产、经营行为的，或发现非法生产、经营行为及时上报镇安监站的，记10分。镇督查组每发现1处非法生产、经营的扣5分，由群众举报并且村两委不知情的，每起扣5分，被上级部门督查发现的，每次扣15分。

4.各村安全生产信息联络员及时对本辖区内各种领域的安全生产信息进行搜集并迅速上报的记6分，反之不计分。

5.本辖区内发生安全事故的及时组织施救，并迅速向镇政府报告事故情况，并配合上级进行处理的记6分，反之扣6分。

6.各村落实安全生产责任消极，排查和督促不力，造成发生较大安全责任事故的，严格落实一票否决制度，取消该村及村干部评先评优资格。

（六）农业和新农村建设（40分）

1.农业生产（30分）

(1)粮食生产（8分）。早稻集中育秧（2分）。认真组织实施早稻集中育秧工作，按镇农技站核定的任务面积，完成任务100%的计2分，完成率低于100%，每下降十个百分点扣1分。水稻种植“压单扩双”（2分）。认真组织落实水稻种植“压单扩双”任务，按镇农技站核定的任务面积，完成任务100%的计2分，完成率低于100%，每下降十个百分点扣1分。种粮面积核定（4分）。落实惠农政策，按实发放种粮补贴。先公示、后审报，无矛盾纠纷计4分。出现一次因落实补贴造成到镇上访的，扣除该项分。

(2)动、植物防疫（3分）。积极配合上级防疫部门做好宣传发动和服务工作的，按实际情况分别计3分、2分、1分，工作不积极、不主动、推诿扯皮的不计分（以畜牧站反馈的情况为依据）。

(3)农业秋冬修、秋冬造、秋冬种（16分）。通过村集体投入或农民自筹等方式开展农业秋冬修，按5000元计2分进行奖励，分值上限为8分；争取上级项目支持或通过“一事一议”项目建设，累计投入3万元以上用于农业秋冬修的计4分。按镇农技站和林业站核定的任务面积，完成冬种和造林任务100%的计8分，完成率低于100%，每下降十个百分点扣2分。

(4)农作物病虫害防治（3分）。及时进行病虫害防治宣传，按照工作实际评定等次，分别计3分、2分、1分。

(5)全镇农业生产工作被县级以上部门通报批评的，扣除相关责任村绩效考核分20分。

2.新农村建设（10分）

(1)现代高效农业发展（5分）。特色种养业在年内每扩面10亩计1分（分值上限为10分）。年内成立专业合作社1家计5分（分值上限为10分）。

(2)基础设施建设（5分）。加快完善村庄基础设施，村集体投入或群众自筹，每投入1万元计2分；争取县级以上部门项目支持，每投入1万元计1分。

（七）社会事务（共150分）

1.新农保工作（20分）

(1)目标任务完成情况（16分）。在考核规定时间内，60周岁以上符合领取条件人员和16-59周岁符合参保条件人员参保率（含续保率，只计算已缴费，未缴费不计算）。缴费达100%得满分，每少一个百分点扣2分，余类推。

(2)服务情况（2分）。考核各村及时上报退休人员的申报、变更、死亡情况。参保人员基础设施齐全，档案内容完备，少报、迟报、瞒报、上报准确率误差的，每次扣一分。

(3)档案管理（2分）。考核对符合参保条件人员、家庭关系、台账和参保人档案建立、分类、保存、利用情况。及时上报统计报表、总结材料、参加会议情况。

2.新农合工作（40分）

(1)在规定时间内完成镇分配本村新农合筹资工作任务的计35分，每低一个百分点扣3分；（4分）

(2)信息登记、校对及就诊校验发放工作做到及时准确无误；收集县外住院补偿申报材料，慢性病补偿申报材料及时报送镇农合中心。（5分）

3.村级财务管理（20分）

(1)组织机构（2分）。村民委员会按规定设置财务报账员及成立村务监督委员会，计2分，无报账员或未成立监督委员会的不计分。

(2)制度建设（2分）。各村建立健全村级财务预决算制度、收入管理及开支审批制度、村级账户管理制度、债权债务管理制度、票据管理制度、村级资产清查制度、一事一议筹资筹劳制度等村级财务管理制度并填报村级财务代管中心备案的计2分，制度不健全的扣1分，无各项财务管理制度的不计分。

(3)报账及时（2分）。各村全年每季度报账1次，及时报账的每次计0.5分，未及时报账的每次扣1分。

(4)财务管理（8分）。村级各项支出规范，招待费、租车费等重点支出严格按照镇政府规定的控制指标执行到位的计4分，不到位的不计分；全年确保收支平衡，不增加新的债务的计4分，有新增债务的扣5分。

(5)惠农减负政策（2分）。惠农资金发放及时，惠农减负政策落实到位，全年无群众反映有贪污、挪用、截留惠农资金的情况计2分。核实惠农减负政策落实不到位，群众反映有贪污、挪用、截留惠农资金情况的不计分，并将严肃追究村领导和相关人员的责任。在上级惠农减负工作检查中出现问题的不计分。

(6)民主理财（2分）。村务监督委员会严格按照规定程序和职责范围正常开展民主理财和民主监督活动的计1分；各村于每年4月底之前由清账代表对本村财务进行清理、公开，财务公开内容和公开形式符合规定，做到及时、真实、完整的计1分，落实不到位的不计分。

(7)资料报送（2分）。按要求及时报送各项表格、资料的计2分，未按要求及时报送的每次扣1分，扣完为止。

4.民政工作（共30分）（1）社会救助（15分）。

①按政策和程序做好农村低保工作的民主评议、民主公示，对象准确计10分，未进行评议、公示不计分；发现一例错保、漏保、关系保、人情保扣2分。

②做好农村五保供养工作计5分，新增五保对象核定不准，漏报、错报扣2分，有弄虚作假现象扣5分。

③临时救助、医疗救助工作申报对象准确，发放及时计5分。扣发、缓发、挪用救助资金扣5分。

（2）救灾救济工作（10分）。

①报灾、核灾工作及时、内容全面、数据准确计2分。发现一起弄虚作假，虚报、未及时上报情况扣1分。

②救灾款物发放管理工作计3分。发生一起发放不公平合理的情况扣1分，扣发、缓发、挪用救灾资金扣2分。

（3）优抚工作（5分）。

①优抚资金发放合理、对象准确计2分。发现扣发、缓发、挪用优抚资金扣2分。

②优抚对象维稳工作计3分。各村做好优抚对象稳定工作，发生一起越级上访扣1分，发生一起越级群访扣3分。

5.扶贫工作（10分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以扶贫办掌握的情况为准）

6.国土资源管理工作（5分）（按要求、时限、准确上报各项材料，搞好乡村规划，以国土所掌握的情况为准，出现1起违法占地扣1分）

7.武装工作（5分）

（1）认真做好征兵工作

①宣传发动：要求每村书写5条以上宣传标语，开好动员会议，以上两项工作未完成的每项扣1分。（2分）

②按完成送检征兵任务，未完成按比例扣分。（3分）（2）认真做好民兵整组工作。搞好各项数据统计上报和民兵点验等迎检工作，做好适龄青年和应征青年的登记工作。凡未达到要求的扣1分。（2分）

8.会议出勤（10分）

按照镇党委政府的通知要求，按时到会。凡迟到、早退的，每人次扣1分，无故缺席的每人扣2分，直到扣完为止（以主持人点名册为准）。

（八）其他中心工作（仅考核相关村，由党委政府年终统一考核）

1.项目建设。重大建设项目所在村出现阻工、上访行为，村干部调处及时，没有造成不良影响的，计20分；发生恶意阻工和上 10

访情况，村干部调处不及时，每次扣除该村绩效考核分5分（分值上限为20分）。

2.服务企业周边环境。企业所在村发展环境良好，全年无周边群众恶意干扰企业生产、经营行为计20分，发生一起周边群众恶意损害企业发展环境的行为扣5分。（以走访企业负责人反馈的情况为依据）

3.全年完成项目建设目标任务的加分值由党委政府研究确定。

四、组 织 领 导

镇党委专门成立2016年村级绩效目标管理考核工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：王克强

副组长：刘文勇、王郁文、邓泽辉、刘登定

成 员：曾三春、周静、刘峥嵘、陈静斌、蒋晓燕、周伶泓

邱汉流、王孝文、刘贤军、良成

村级绩效目标管理考核工作领导小组负责考核结果的评定和统计。领导小组下设办公室，由组织委员周静同志任办公室主任。

五、考 核 办 法

（一）考核方式。2016年村级绩效目标管理共涉及八大类十一项内容，总分为600分，实行平时考核、阶段性工作考核与年终集中考核相结合，年终统计考核结果。

（二）考核结果运用。

1、按照从高到低的原则，每个片取前2名作为目标管理先进单位，每个单位发放奖励2000元，村干部基本工资上浮10%。

2、对计划生育、政法综治、安全生产、城乡环境综合整治工作实行一票否决，被否决的单位不得评先评优，同时该村两委班子成员工资总额在与考核分挂钩的基础上下调10%。

3、推行“村为主、民自治”工作机制，对村考核结果与重点项目安排、资金倾斜、11

一事一议项目指标、单位蹲点扶持挂钩。

4、经考核总分在该片为最后一位的村,村两委班子要进行诫勉谈话,连续两年在全镇名列最后一位的村,镇党委、政府对村支部成员给予免职，对村委会成员建议村民代表大会依法给予罢免。

5、对村考核所有处罚经费上交镇财政，用于表彰先进。绩效考核分在400分以下的村，村干部工资按分值比例计发。

（此件发至各村（居），镇属各单位）

主题词：村两委班子 目标管理 考核细则 抄送：县委办 县政府办 砖塘镇党政办 2016年1月13日（共印60份）

第三篇：综治办对村考核资料清单

2014年开慧镇综治办、司法所对村考核资料准备清单

一、司法工作

1、矛盾排查方案

2、矛盾排查集中行动

3、每月矛盾排查总结

4、社区矫正对象台账，义务劳动方案、记录、总结

5、刑释解教人员台账

6、安置帮教人员台账

7、法律宣传方案及总结

8、人民调解台账登记

9、人民调解卷宗

10、村、组人民调解员名单

二、综治工作

1、反邪教：组织宣传教育工作方案；反邪教工作应急预案；反邪教信息员名单；反邪教帮教人员名单；反邪教组织异地管控工作预案；村级反邪教广播稿；村民反邪教承诺书。

2、禁毒：工作方案；禁毒志愿者花名册；禁毒宣传资料的登记，活动总结；禁毒宣传广播稿。

3、消防：工作方案；消防人员名单；消防器材管理制度

4、平安创建：工作方案，创建的材料

5、民调：数据统计，整改措施

6、信访：预案

7、维稳：维稳应急预案，7.5期间维稳方案；换届选举维稳方案

8、涉黄、禁毒：排查记录

9、义务巡防队：工作方案；奖惩制度；人员名单；管理制度

10、社会保险数据资料

11、日常工作：会议记录；半工作总结，工作总结

三、道路交通

上墙公示（已发2013年葛家山村上墙公示，模板发放，根据各村实际做更改）：

1.道路交通安全管理办公室（门牌子）2.道路交通安全管理领导小组（上墙公示）

3.工作制度（交通安全责任制度、突发交通事件应急处置预案）上墙公示

4.交通安全宣传横幅标语、宣传栏、展板（各1块）文字资料（上墙公示的放入文字资料）： 封面 目录

完善交通安全隐患台帐 镇街签订交通安全责任状

村（社区）道路交通安全专（兼）职干事 各村（社区）交通安全员工作职责

道路交通安全宣传教育、道路交通培训讲座（文字材料里要有照片）2014年半、所辖范围内交通安全事故管控工作汇报 道路交通安全法规 道路交通安全总结

第四篇：镇村工业汇报（范文模版）

镇村工业汇报

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，我们大兴镇1-6月份的镇村两级企业生产呈现了良好的发展态势：老企业焕发青春，骨干企业扩大规模，新上项目接踵而至，尤其是即将上马的“创元”芦笋和“绿源”电器两个主导产业在全镇鹤立鸡群，震撼力很强。镇、村两级企业生产齐头并进，形势喜人。1-6月份，全镇

共引进项目21个，引进资金3200万元，名列全区先进行列。我们的主要做法是：

一、强化领导，主抓“第一要务”

我镇镇村工业只所以能够取得较好成绩，关键是全镇各级领导对于区委、区政府“实施工业突破是第一要务”的要求认识到位，态度坚决，措施得力，特别是党委、政府主要负责人率先垂范、做出榜样。党委书记丁必煜同志自到大兴工作以来，一心扑在招商引资上，平时会议再急、事务再忙，只要听到是有关招商引资的信息，他就会不顾一切的前往洽谈，全力争取。最近，我镇引进的芦笋和节能灯两个大项目基本上都是他的功劳。同时，我们一班人，人人头上有指标，订任务，既住厂，又服务，并经常和单位干部一起外出找项目、引资金。人人想招商、个个为招商，营造出全镇大招商的浓烈氛围。

二、强化落实，主攻“第一要务”

我镇上半年工业经济之所以能取得显著成绩，还得益于思路清晰、工作环环扣紧，循序渐进。为唱响主旋律，强力推进工业发展，今年以来，我们分阶段地开展了“三项活动”，一是在一、二月份利用春节之际，开展了鼓励回乡人员回乡创业活动。采取召开座谈会，茶话会和团拜会等形式，聘请在外打工或在外地从事实业的总经理、老板谈创业体会，宣传地方的优惠政策，并通过组织观光，使他们把项目立在大兴、资金放在大兴、事业干在大兴。二是进一步开展“招商引资百日竞赛”活动，利用农闲季节，组织2个招商团到外地攀亲结友，洽淡项目。原创：http://www.xiexiebang.com/在这项活动中，镇里除留正常的值班人员外，镇干部和村支部书记全部走出去抓招商。三是全力开展全民创业活动。利用我镇的蚕桑大镇、商贸重镇、养殖大镇等优势产业，组织干部群众大力发展粮食加工贸易、畜禽生产、杨树加工等项目，做到家家有项目，人人有事做，户户有钱花，把家庭的作坊式生产变成集约型规模化生产。通过上述三项活动，使我镇的工业生产这块“大蛋糕”越做越大。实现创成集东、大兴、高圩、逸奇、新新5个工业专业村，消灭工业空白村3个，新增个私企业14个，新增个体工商户113个。振兴东路以北，东方大道两侧450余亩区域被规划为民营经济小区，已有宏升电子元件厂、天顺丝织厂两个企业入驻。占地100亩的绿源电器有限公司在建。

三、强化考核，推进“第一要务”

硬指标必须有硬考核来作保障，充分利用我镇推行的“一事一考核、一事一兑现”这一新的考评办法，一月一考核，一月一小结，一月一排名，一月一兑现，决不打合牌。因工作渎职，排名位居后三名的，对单位出示“黄旗警告”，连续两次考评，工作仍无起色的，对单位的主要负责人实施诫免谈话，并给予一定的经济处罚，奖得让人眼红，罚得让人心跳，对招商引资来的企业，镇党委、镇政府派驻厂员，帮助客商解决工作中的实际困难，及时了解企业的情况，使企业主放心搞企业，安心抓事业，决心为企业发展做好服务工作，真正做到亲商、爱商，以此来强力推进全镇招商引资、镇村工业和个私经济的强势发展。

各位领导、同志们，区委工作会议之后，我们深感形势更加严竣，任务更加艰巨。我们决不会因取得的一点成绩而沾沾自喜，更不会因“竞争激烈”而畏缩不前。我们决心乘势而上，咬住目标，鼓劲加压，认识再强化，责任再明确，措施再强化，工作再努力，高唱主旋律，演好“拿手戏”，再当好工业强区、富民强镇的排头兵。

第五篇：基层医疗机构对村卫生室考核方案

陕西省基层基本公共卫生服务项目

村级绩效考核参考方案

为确保国家基本公共卫生服务项目全面实施，推进基本公共卫生服务逐步均等化，不断提高服务质量和效率，根据《国家基本公共卫生服务规范》及镇村两级分工要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、考核的目的和原则

以使村卫生室认真履行基本公共卫生服务职能为目的，通过考核找出差距和存在问题，进行指导和奖优罚劣，进一步提高村卫生室人员的认识，充分调动工作的主动性和积极性。确保广大群众获得安全、有效、方便公共卫生服务。

考核坚持客观、公正、公平、公开、透明的原则，对村服务数量、质量和满意度进行量化打分。发挥鼓励先进、督促后进的作用，考核结果与经费补助挂钩。

二、考核对象及方法

每季度对本院辖区内负责基本公共卫生服务项目的村卫生室进行一次考核。考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。