江苏海州区：“四管齐下”扎实推进人才工作

第一篇：江苏海州区：“四管齐下”扎实推进人才工作

江苏海州区：“四管齐下”扎实推进人才工作

2012年10月31日08:51来源：中国共产党新闻网



今年以来，江苏省连云港市海州区按照“人才兴区”这一战略要求，创新思路、强化举措，从完善机制上、优化环境上、队伍建设上和平台搭建上入手，扎实推进全区人才工作。

“产投并举”，健全一体引才机制。重点把“投入”与“产出”作为人才工作的两大抓手，在建立健全了《海州区人才发展专项资金使用管理办法》的基础上，先后完善了我区人才引进使用办法、培养管理办法和交流学习办法，人才发展机制逐步成形。今年来，海州区财政拨出3%的资金作为人才专项资金，从政策吸引上、福利待遇上做文章，较好地引进和培养了一批技术好、层次高、业务强的人才。

“城乡统筹”，营造一方引才环境。建立区级、乡镇、村居三级人才发展联动机制，完善工作网络，重考核、严奖惩；区人才办定期组织农村实用人才、企业技术人才和高层次人才进行培训、交流学习，努力形成“定期培训、相互交流、稳步提升、不断壮大”的人才培养模式，切实营造出浓厚的区域人才发展环境。今年以来，我区开展各类培训活动40余次，成功举办了专家座谈会、人才交流会10余次。

“内引外联”，打造一支全能队伍。积极面向国内外引进人才，采用招聘、调动、培养等方式，推进实施我区“孔望英才计划”，重点面向国内外引进培育50名工业先导区高层次专业技术人才，引进培育50名现代服务业创业创新人才，引进培育100名现代农业实用型人才，引进培育100名古城旅游区社会工作人才，快速推进“建设新海州，实现新跨越”这一目标的顺利实现。

“内外兼修”，搭建一批研发平台。积极搭建区内外人才发展平台，通过“政府+企业+高校”这“三位一体”的人才交流模式，对内积极与太阳雨、黄海机械等有实力的公司进行交流合作，积极培育发展南大苏富特、科技创意园等一批博士后科研工作站和工程技术中心研发平台；对外主动与扬州大学、东南大学等高校院所进行交流合作，签定人才合作协议，帮助辖区科威建材和东南大学搭建了新墙体材料实验基地、教学实习基地。（海组）

第二篇：五把钥匙、四管齐下考试题

巴格托拉克乡“去极端化”之“五把钥匙”“四管

齐下”知识测试

单位： 姓名： 分数：

一、选择题

1、“三个离不开”思想的具体内容是（）。

A.汉族离不开少数民族 B.各民族之间也相互离不开 C.少数民族离不开汉族 D.少数民族之间也相互离不开

2、马克思主义“五观”是什么（）

A.国家观 B.民族观 C.宗教观 D.文化观 E.历史观。

3、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》规定，“三史”教育是指什么（）

A.新疆历史 B.民族发展史 C.宗教演变史教育 D.民族演变史

4、新疆精神的含义是什么（）

A.爱国爱疆 D.团结奉献 C.勤劳互助 D.开放进取。

5、“三股势力”是指什么？（）

A.是指民族分裂势力 B.暴力恐怖势力 C.宗教极端势力

6、新时期新疆维稳工作的重要指导方针是什么？（）A.反暴力 B.讲法制 C.讲秩序

7、“去极端化”工作坚持的方针是？（）

A.打击的一手要硬 B.教育疏导的一手也要硬 C齐抓共管

8、新疆工作的总目标是？（）

A.社会稳定 B.长治久安 C.跨越式发展

9、“三非”指的是（）

A.非法宗教活动 B.非法宗教宣传品 C.非法宗教网络传播 D.非法教职人员

10、“四管齐下”指的是？（）A、正信挤压 B、法治约束 C、文化对冲 D、科学普及

二、简答题

1、“去极端化”“五把钥匙”具体内容是什么？

2、“去极端化”“四管齐下”指的是什么？

三、论述题

1、结合自身实际，谈谈对“四管齐下”中正信挤压的理解？

第三篇：扎实推进膜下移栽小苗移栽工作

黄龙县（局）“五举措”扎实推进膜下移栽小苗移栽效果

为确保膜下小苗移栽技术深入开展，取得实效。黄龙县（局）采取四措施，扎实抓好烤烟膜下小苗移栽工作，确保2000亩小苗移栽任务高质量高标准圆满完成。

一是加强宣传动员，采用现场会、黑板报、标语、告烟农通知书、等多种形式就膜下小苗移栽的优点、技术要点及注意事项进行全面宣传，重点做好100%膜下小苗移栽技术的推广及注意事项进行全面宣传培训，通过广泛宣传和层层培训，确保该项技术顺利推广，并取得实效。

二是狠抓移栽质量关，在确保培育合格壮苗的前提下，严格按照签订的合同面积发放烟苗，组织技术人员深入田间地头进行现场指导，严格烟叶移栽技术，保证移栽质量。

三是强化工作责任。明确责任人，层层签订目标责任书，明确目标任务，实行与绩效考核挂钩，严格考核兑现；

四是做实督促检查，成立移栽工作督查组不定期进村到地检查移栽质量和进度，及时发现问题，保证烟苗成活率，确保全县烟叶膜下移栽工作在四月底完成。

五是践行党的群众路线教育实践活动，黄龙县（局）分公司出车、出人，深入村组帮助烟农开展膜下移栽工作，迅速掀起膜下移栽高潮。

李小刚

第四篇：安徽和县行政执法局“四管齐下”控违建

安徽和县行政执法局综合执法大队“四管齐下”

控违建

针对近段时间和城规划区违法建设呈现出频发、突击特点，县行政执法局综合执法大队通过巡查走访、掌握动态、集体商讨、研究对策等多种方式积极寻求整治违建的良策，做到“巡查不留死角、查处不徇私情、拆除不落“后遗症”，打造一种全天候、多层次、立体式的“网格化”控拆违模式。

一是广宣传、造声势。为加速形成“违法建设人人喊打”的严打氛围，县综合执法大队主动与县电视台联系，拍摄当前控拆违专题片，适时在电视台播放，发挥媒体的舆论导向作用，逐步引导和城居民持证建设、先办手续后建房的意识；在和城主要路口悬挂控拆违宣传横幅，营造出浓厚的严厉打击违法建设的高压态势，从心理、政策、法律层面上震慑顶风抢建、偷建的不良动机。二是细巡查、抓源头。为做到“网格化”巡查模式更加科学合理，县综合执法大队及时调整了区域划分，将原来的三大责任区增加到四大责任区，原来的十二小区增加到十四小区，并充实一线执法力量，配备执法车辆；“网格”里的巡查人员每天上下午开展“拉网式、地毯式”巡查，特别加大待拆迁地段和重点项目建设区域巡查的力度和密度，力争第一时间掌握违建动态，着重将违建“苗头”消除在萌芽状态。三是晓之理、明之法。在接到巡查人员汇报的违建或经群众举报的违建，负责办案的执法人员立即赶往违建现场，开展调查、审核、勘验、拍照、取证等一系列执法程序，对确认的无证、无手续建设的当事人，现场立案查处，

第五篇：鄂伦春旗地税局四管齐下推动创先争优活动深入开展

鄂伦春旗地税局四管齐下

深入开展窗口单位及服务行业创先争优活动

鄂伦春旗地税局在开展创先争优活动中，注重活动的针对性和有效性，紧握“党建、和谐、发展、服务”四条主线，以窗口单位及服务行业创先争优活动助推全局全面发展。

“三个加强”改进党建工作，确保创先争优组织保障坚强有力。一是加强学习教育。配合“三会一课”，制定学习计划，确保学习时间、内容、人员三落实。结合建党90周年，在全局党员中开展“重温入党誓词”、“回顾党的历史”等主题学习活动。同时，加强对《税收执法责任制考核评议办法（试行）》《税收执法过错责任追究实施细则（试行）》《税收执法检查工作规则》等规章制度的学习。二是加强干部培训。采取“开门”培训，组织收看市委党校政治学副教授崔学才的视频讲座。结合业务大比拼、岗位大练兵等活动，组织业务考试，评选业务能手。组织开展新营业税等各类业务知识培训工作，培训全旗税收管理员和征收人员30人。三是加强廉政建设。积极开展“廉政文化进机关”创建活动，被确定为全旗“廉政文化进机关”示范单位，设置“廉政文化墙”，建成长40米的“廉政文化长廊”，宣传政务公开内容及廉政名言、廉政“三字经”。开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，举办学习《廉政准则》培训班，知识竞赛、演讲比赛等活动，并组织党员干部观看《珍惜岗位，远离犯罪》警示教育片。积极参加“行风之旅”和“行风热线”活动，并诚邀来自社会各届的特约监察员24位。该局至今已连续5年荣获全旗行风评比第一名成绩。

“三项载体”营造和谐环境，确保创先争优活动氛围积极向上。一是机关文化创建。开展“文明杯”优质服务竞赛，创建活动专栏，及时编发简报信息，以新闻或信息的形式，向上级局及媒体发稿，已有四篇被《中国税务报》采用。举办地税职工乒乓球赛，并积极参加旗委、政府组织的各项体育竞技比赛。开展欣赏观摩活动，参观了“税收、发展、民生”全国税务系统部门获奖摄影作品巡展。开展扶危济困活动，积极为玉树、舟曲灾区及“博爱一日捐”活动捐款4960元。同时，为父母身患重病的一名旗局职工捐款9680元。二是系列联谊活动。与农村信用社、国税局、工商局联合承办银税工企创先争优联谊活动，以知识竞赛、乒乓球赛、座谈会和文艺演出的形式，搭建银、税、工、企沟通桥梁，有效拉近了民营企业和政府各部门间的距离，优化了银企、税企、工企的和谐关系。三是实施民心工程。购进100余套办公桌椅和办公柜，购进8台台式电脑、10台笔记本电脑，进一步改善了办公环境。切实关心职工生活，为全旗地税职工统一办理安装数字电视业务；组织开展了全系统干部职工每年一次的身体健康检查；将协税员月工资上调到1000元，临时工月工资上调到850元；对职工子女考入高等院校的给予一次性奖励补贴；在职工住宅区内修建凉亭等，美化职工生活环境。

“三个到位”推动科学发展，确保创先争优活动扎实开展。一是突出重点，筹划到位。会同公安、国税部门全面开展发票改革和规范发票管理工作，严格做好设立、变更、停复业、注销、外出经营报验登记管理及纳税人户籍资料管理，建立健全管户档案。严格执行收入分析制度。对达到一定规模的新建、续建投资项目进行重点监督管理。二是着眼持续，培植到位。认真贯彻落实企业所得税各项优惠政策，全旗享受企业所得税减免企业21户，共计减免421.95万元。认真落实下岗再就业税收优惠政策，再就业减免个体工商户32户，减免税金1.44万元。认真落实自治区提高营业税起征点政策，目前近3100户纳税人受益，累计减免税金达210万元。同时，通过召开座谈会，主动了解民营企业生产经营情况，并从执法、服务、效能建设等方面入手服务支持民营经济发展。三是重视常规，检查到位。认真推广全区征管软件、税收管理信息化“八个平台”工作应用和网上申报工作。针对金融保险、饮食业、等35家企业开展税收专项检查工作，同时联合国税局、公安局、人民银行开展“打击整治发票犯罪专项活动”。

“三个创新”提升服务质量，确保创先争优效果落到实处。一是创新服务手段。实行“预约服务”，开通办税服务厅热线电话，纳税人可进行电话咨询及约定时间来访。探索“电子服务”，对缴纳现金税费户，采取刷卡划款方式征收税费款，提高办税效率。推行“一站式服务”，将社保费征缴工作入驻社会保障审批服务窗口，凡涉及养老、医疗、工伤、失业等社会保险方面的业务，可集中在该服务窗口“打包”办理。二是创新服务理念。以建设高标准、示范性的窗口为目标，办税服务厅制订“三不”（不对纳税户无理、不延误办税、不抹黑地税形象）“四必须”（必须讲究仪容仪表、必须对办税人笑脸相迎、必须对工作流程熟知熟练、必须减少办税差错率）服务措施。为实现“一窗多能”目的，“一窗式”服务于2011年1月1日全面启动。三是创新宣传方式。鄂伦春旗已被自治区列入新农村养老保险工作试点旗县之一，该局通过发放宣传资料、开展问卷调查、组成宣传分队深入企业等方式，并利用鄂伦春报、电视台、网络、短信群发系统等媒介，加强对新税法、税收优惠政策和新农村养老保险相关知识的宣传。目前，已发放税收政策类及新农村养老保险类宣传资料6000份，问卷纳税人满意率达88%。