紧随时代发展开展思想政治工作

第一篇：紧随时代发展开展思想政治工作

紧随时代发展开展思想政治工作

北安市人民法院 马洪玲

紧随时代发展，是思想政治工作的生命活力之所在。思想政治工作要跟上时代的发展，必须把握时代特征，审时度势，与时俱进。根据不同时期、不同情况、采取不同的方法和手段。这样才能使思想政治工作收到最佳效果。

一、更新观念

坚持用现代人眼光评理、论事、看人。不断对干警进行新思想、新知识、新科技的启发，注重更新他们的观念，开拓他们的视野，丰富他们的头脑和思想。

二、完善手段

我们在继承思想政治传统经验做法的基础上，不断开拓和创新，创造浓厚的思想政治工作氛围。

第一，注重谋势。要关注各种形势变化对干警思想产生的冲击和影响，做好超前预测，掌握思想政治工作的主动权，把握时机，趋利避害地适时加以正确的引导和调控。确保干警思想的健康发展。

第二，注重借势。要注重借助舆论和环境等有利于思想工作开展的时机，及时促进正确思想的张扬和消极思想的克服。一是借人心所向之势。从干警关注的热点问题切入，想干警之所想，释干警之所疑，顺干警之所求。二是借政策效应之势。一项新政策出台，往往能产生强力的导向效应，比如，最高人民法院五年改革纲要出台和法官职业化建设提出后，要及时组织干警学习，使干警及时了解和掌握上级对法院和法官建设的要求，组织法官展望未来的美好前景，使干警看到希望，坚定信心，安心本职，积极工作。三是借上下合力之的势。要注重研究一个时期上级法院的工作重点，借助上级力量和有利契机，组织干警认真查找自身与上级要求存在的差距，发挥性地开展好思想政治工作。

第三，注重造势。注重思想先导，使干警明确提倡什么，反对什么，使正确的思想和风尚在干警头脑中打下深刻烙印，成为大家行动的指南。注重奖勤罚懒。把思想政治工作与制度建设有机结合起来，敢于动真的，来实的，使自觉实践先进思想的人在政治荣誉、福利待遇，提拔任用等方面获得实际利益，真正形成弘扬正气、抵制歪风的良性机制。

三、改进方法

在形势发展新月异的今天，“一讲、二听、三讨论的教育方法，干警早已失去兴趣，因此，在开展思想政治工作中要从

一是实行核心工程。就是充分发挥党组的核心作用，党组在坚持民主集中制原则的前提下实行“谁主管，谁负责”和重大事情党组集体决定的既有民主又有集中的领导机制，班子成员之间互相鼓励、互相支持，形成了团结拚搏，富有战斗力的领导核心。

二是实行“凝心工程”。俗话说，身教胜于言教。领导班子的表率作用对干警来说是一种无言的教育。因此领导斑子建立严格的自我约束机制，坚持党性原则；对工作敢抓、敢管，要团结进取，要勤政务实，廉洁奉公；带头执行办案纪律，审判纪律和各项规章制度，带头抵制说情风，无私无畏，清正廉洁自尊、自重、自省、自强、自励、自警，严于律已,不搞特殊化，不违反原则、不变通规定，不碍于情面，不照顾关系。能够顶得住人情、抗得住诱，用自身良好形象为干警树立榜样，必定增强班子的凝聚力和号召力。

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三是实行“同心工程”。要在日常思想政治工作坚持用创一流的目标统一思想。要把全院总体目标制成标牌，挂在办公楼醒目的位置，使干警人人明确目标方向，心往一处想，劲往一处使，时刻勉励干警以只争朝夕的精神，团结奋斗，争创一流。

四是实行“民心工程”。对入党、提干、奖金分配、车辆管理、财务管理等敏感问题和党组的重大决策，在干警大会上公开，不搞暗箱操作，使干警能够参政议政，树立强烈的主人翁意识。

第二篇：如何开展思想政治工作

干部表率，工作创新，以人为本

如何开展思想政治工作 如何有针对性地开展思想政治工作，逐步把职工的思想引导到求生存、求出路、求发展、的大局上来，是一件长期而艰巨的任务。应该从以下几个方面入手

第一、党政一班人要“同耕一块责任田”。一是各级党组织书记亲自制订学习计划，落实学习措施，适当加重精神文明建设考核分值，同行对待思想政治工作与生产经营工作。二是各级领导干部要积极参与党工组织开展的各类学习或活动，在共同的学习和活动中了解职工思想状况，做学习上的良师、生活上的益友。三是认真落实“联系点”制度。让第一个成员各自负责一块思想政治工作的“责任田”，把责任区的思想政治工作纳入年终考核目标。

第二、加强正式干部队伍建设，造就一支业务水平精、思想作风硬、工作方法新的正工人才队伍。这要从“抓好外功”和“练好内功”两个方面狠下工夫。抓好外功，即科学设置政工机构，配齐配强基层党组织书记、政工人员，适时补充政工人员，搞好政工人员职业生涯规划，积极开展培训工作。练好内功，即加强业务知识学习，增强理论水平，同时加强综合知识的学习，特别是要加强心理学、教育学、法学等综合知识的学习，不断充实自己，提高综合素质。在工作方式方法上，思想政治工作要从围绕型转为参与型，从执

行型转为版主型，从灌输型转为吸引型，由大型会议向小型多样、寓教于乐的方式转变。

第三，以人为本，创造条件，尽量满足员工深层需求。一要做好形势教育。各级领导及政工人员要教会员工学会调整个人计划，将个人的奋斗目标融入实现企业目标之中。二要建立激励机制。通过树立、宣传优秀典型，以劳模、岗位明星、优秀党员的先进事迹感染和激励多数人，形成积极向上的氛围；缩小员工和管理者之间的得奖分配差距。三要构筑情感工程。企业管理者要对员工进行心灵上的关怀。可以建立走访制，领导不定期走进职工宿舍，了解他们的生活，倾听呼声，打造一种同甘共苦和谐关系。另外要积极开展团队型小型趣味活动，如拓展训练等，增强员工对团队的认同感和归属感。

第三篇：邮政储蓄党员演讲稿《紧随时代发展步伐立做服务业创优者》

邮政储蓄党员演讲稿《紧随时代发展步伐 立做服务业创优者》

邮政储蓄党员演讲稿《紧随时代发展步伐 立做服务业创优者》

我是来自荆山邮政储蓄所的杨安萍，很荣幸，能有这个机会和大家一起分享身为一名邮政储蓄的普通员工，我们是怎样通过辛劳的汗水与不懈的努力诠释着“即使是在最基层岗位，我们同样会响应党和国家的号召，紧随时代发展步伐，立做服务业争先创优的一员”的行业精神。

2009年，我通过毕业院校安徽师范大学党委组织部的批准正式成为一名预备党员，同时我也以即将能够成为我党的一份子而引以为傲。我深知建党90周年

以来，在中国共产党的带领下，我国经济发展水平与日俱增，因此作为第三大产业的银行服务业在国民经济中的比重也得到不断攀升，通过发展银行服务业来实现国家和***本地区经济增长也倍加受到党和政府的重视。因此，作为一名银行前台的一线员工，我坚信在这样一个浓厚的发展与创新的氛围之下，一家银行只有拥有了周到而全方位的服务创新理念，才能在当今竞争激烈的银行业中立于不败之地。而作为银行从业人员中的一份子，我们应该立足本职岗位，做好自己，积极创先争优，力争在平凡的岗位中发光发亮，展示出自己的独特个人魅力。

去年6月，经过为期两个月的实习锻炼，我正式被分配到荆山邮政储蓄所入职，作为新入局的员工，我仿佛就是一个“门外汉”，大学期间主修的是新闻学，在校期间曾选修过经济学与企业管理，所以对银行服务业的了解，只能说是肤浅于表面。但值得庆幸的是，在正式入

职前经过的层层锻炼与实习，让我知之颇多、受益匪浅。很清晰地记得，在入职的第一天领导就向我介绍了荆山邮政储蓄所所面向的服务客户群，由于本地特殊的社会和地理环境因素，平常我们网点服务的客户群体都是留守于本地以及周边的居民或商户。所以为了做好前台营业窗口的服务、树立荆山邮政储蓄在周边客户群体心中的品牌印象、真正落实“用心服务，用爱经营”的行业理念，我们就必须争取认真做好每一笔业务，认真执行规章制度，不产生一笔错账，不使客户遭受一次麻烦，不让客户产生一句怨言。这样的立身之言只有亲身体验过，方知其中的艰辛。

紧随党的号召与时代的发展，我们荆山邮储要想在银行服务业中做好优质服务，依我个人的观点看来，我们应该秉承着一切为了客户服务，将“客户就是上帝”“客户的时间就是金钱”的观念贯穿于日常整个工作系统中来。

“顾客就是上帝”，作为一线员工的一

员，我的一言一行都会被客户仔细拿来考量，只有用心服务，才能获得客户的信耐与好评。同样只有用心服务，才能让客户体验到温馨。服务不仅是一种文化更是一种细节。其实我们网点的每位员工都深刻的明白，根据荆山当地大致的资金流向分析，“揽存”是我们面临的非常严峻的工作问题。为了在行内或同行业激烈的储蓄竞争之中获得一席之地，我们就必须在工作中充分运用诚心，爱心，耐心来博得客户的信任之心。只要有百分之一的希望，就要用百分之百的努力去争取。让我记忆深刻的是，去年临近两节期间，为了迎接外出务工人员返乡以及大客户资金的集中回笼，我们网点早早就为揽存做好准备。为了到荆山镇及其周边地区进行年前“扫村”，加大宣传力度，我们放弃了宝贵的休假时间，挨家挨户登门拜访。有时遇到陌生的面孔，有时会遭遇不理解，但我们并没有放弃，因为我们的工作就是要与形形色色的客户打交道，耐心做好沟通

与服务，并建立良好的友谊关系。最让我们感到欣慰的是，经过这次宣传，我们挖掘了许多潜在的客户，让他们真正成为我们邮储的忠实客户，在我的理解看来，这应该就是所谓的“苍天不负苦心人”吧！

“顾客的时间就是金钱”，所以我们的工作不仅要求做“好”，还需做“快”。这就需要将提高工作效率与通力配合相结合。在自己力所能及的能力范围内，提高技能质量，提高工作效率，更好的完成工作要求。千里之行，始于足下。来邮政储蓄上班是我毕业后的第一份工作，同时我也从这里得到人生的第一份薪水，这为我日后的工作与学习奠定了坚实的基础。为了更好地掌握业务知识，提高服务水平，我学会了如何从小事做起，从点滴做起。为此我非常感谢同事对我的帮助，在老员工的耐心指导下，从反复的点钞捆钞、熟悉背诵业务平台上的每个交易代码，到坐上柜台为每位莅临的客户服务，从办理业务中出现诸多的

服务环节问题与工作中出现许多的差错，到现在尽可能提供最优质的服务并且避免在细节中出现差错，这样的进步过程，是十分枯燥，但又是十分快乐的。我相信并也实现了，凭着自己艰辛的付出与不懈的追求，终于能够很好的掌握服务技能，并赢得了领导与客户的信任与好评，不断汲取进步，争先创优。同时，我从中收获了一份快乐而自信的事业人生。

树叶绿了就黄，黄了来年还会绿。但是当你没有把你的客户服务好，下次他就有理由不选择你为他服务。所以从走上工作岗位的那一天起，我就下定决心，要用心服务，用爱经营，让自己的梦想与邮政储蓄一起飞翔。只要顾客对我的工作表现有丝毫不满我就会立刻反思自己。因为客户就是我们工作优劣的一杆标尺，是评判我们服务好坏的最好裁判，同样也是我们的衣食父母。所以工作中的我不允许自己有一丝的马虎与放松，这样严格激烈的工作氛围也要求我必须

不断提高自身的思想觉悟，提升自己的服务技能，并力做服务行业的创优者，顺应时代发展的步伐，喜迎建党90周年的到来。

第四篇：思想政治工作开展情况汇报

我单位思想政治工作开展情况汇报

2011年我单位继续坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，紧紧围绕“原料保障上水平”工作重点，积极采取有效措施，狠抓职工思想政治工作，力争开创“十二五”规划良好开局。下面，根据市局（公司）要求，我将本的思想政治工作开展情况，尤其是“三个讲”教育活动的进展情况，做以简要汇报。

一、结合“文化故事大讲堂”活动，努力打好思想基础 我单位围绕“文化故事大讲堂”活动，努力抓好职工思想教育。一是组织全体干部职工对漯河烟草商业企业文化体系进行了学习，使广大干部职工领会企业文化的深刻内涵，激励广大职工立足本职岗位践行企业文化精神，为我单位发展多做贡献；二是广泛收集日常工作中发生的真实、感人的事迹，通过讲故事的方式，把先进典型的感人事迹进行宣扬和彰显，教育广大干部职工以先进典型为榜样，爱岗敬业、乐于奉献。

二、结合开展创先争优活动，继续抓好思想教育

开展“创先争优”活动，是贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神的重要举措，是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的重要保证。2011年我单位通过多种方式开展创先争优活动。继续认真学习贯彻“五好、五带头”要

1求，将创先争优活动与“两个至上”在岗位主题实践活动结合起来，激励广大党员模范践行“两个至上”共同价值观；将创先争优活动与建设学习型行业、学习型组织结合起来，激励广大员工保持良好的精神状态，积极投身于行业改革和发展事业；将创先争优活动与深化“四好”领导班子建设结合起来，不断提高各级领导班子和领导干部的思想素养和工作水平。

三、结合建党九十周年纪念活动，扎实抓好思想教育 我单位结合建党九十周年纪念活动，通过以下方式扎实抓好思想教育：一是组织广大党员重温入党誓词，二是组织职工观看电影《建党伟业》、记录心得体会，三是认真组织广大职工收听收看省局（公司）党组书记、局长郑建民同志讲党课。通过重温建党那段峥嵘岁月，回顾党的光辉历程，激励广大党员职工从生活、工作点滴小事做起，充分发挥党员的先锋模范作用；号召干部职工发扬优良传统，奋力争先。

四、开展中层干部半年谈话，加强干部队伍建设

七月份我单位党组派出由人劳科、监察科有关人员组成的联合考察组，对各直属单位中层干部进行了半年谈话。通过谈话，引导中层干部对半年来的工作进行一次系统的梳理和总结，教育中层干部回头看，反思半年来在思想政治、领导方式方法、工作思路确定等方面是否存在不足之处，并针对存在的问题提出了一些合理的建议。考察组强调中层干部

要加强学习，提高素质，搞好廉政建设，要感恩企业，带领职工努力工作，为我单位的发展做出新的贡献。

五、结合烟叶收购工作，进一步强化思想教育

分公司党组高度重视思想政治教育工作，尤其是新一届党组调整以来，更是把开展“三个讲”教育活动作为加强干部职工队伍建设的重要抓手，真正做到逢会必讲，常抓不懈，力争政风行风评议中“保位争先”目标实现。在全区烟叶收购工作会上，党组书记、经理又专门进行了强调，要求全体干部职工切实加强思想建设。一要增强规范意识，将国家局烟叶收购“七项要求”、“五条纪律”牢记于心，确保按规定开展收购工作；二要增强服务意识，要进一步完善服务设施、增强服务意识、改善服务质量、提升服务水平，切实提高烟农满意度，不断提升企业形象；三要加强廉洁自律，自觉抵制不正之风，烟叶收购期间，监察科定期编发廉洁短信，时常提醒教育广大干部职工，努力筑牢思想防线。

六、以开展“三个讲“教育活动为契机，扎实推进思想教育

我单位高度重视“三个讲”教育活动，按照市局（公司）要求，分步组织落实，目前已进入查摆问题阶段，以下是工作开展情况：

（一）加强组织领导，制定活动方案

市局（公司）“三个讲”教育活动实施方案下发后，我单位高度重视，积极行动，及时成立了“三个讲”教育活动领导小组，党组书记、经理亲自担任组长，党组其他成员为副组长，成员由机关各科室长、烟站、烟叶仓库主要负责人组成，领导小组下设办公室，负责教育活动的组织实施。教育活动领导小组召开专题会议，依据市局（公司）“三个讲”教育活动实施方案，结合自身实际，制定了我单位“三个讲”教育活动实施方案，并于6月3日前下发至各科室、各直属单位，要求各科室、各单位按照活动方案，认真组织落实，留下工作记录。

（二）做好动员发动，切实提高认识

我单位于6月2日召开各科室、各直属单位负责人专题会议，对“三个讲”教育活动进行了动员发动，强调了开展“三个讲”教育活动的重要意义，学习了“三个讲”的深刻内涵，要求各科室、各直属单位于6月12日前组织召开动员会，把会议精神原原本本地传达到每位职工。市局（公司）“三个讲”动员会召开以后，我单位于9月16日下午又专门召开各直属单位负责人、机关全体人员会议，进行了再动员。党组书记、经理亲自做了动员讲话，要求各直属单位、各部门精心组织，加强领导，落实责任，统筹推进，确保“三个讲”教育活动取得扎实成效；要结合当前的收购形势，通过开展“三个讲”教育，让广大干部职工思想上更重视，认识上再提高，工作上更规范，形象上再提升。

(三)明确学习重点，掀起学习热潮

根据市局要求，结合实际，我单位将李广良局长在2011年全市烟草商业工作会议上所作的工作报告、行业形势政策、漯河烟草商业企业文化、党史等学习资料编辑成册，发至各部门、各直属单位，作为学习教育阶段的重要内容，采取党组学习、集中学习、个人自学等形式，组织干部职工认真学习，营造了良好的学习氛围，掀起了一股学习热潮。

七、下步工作打算

下步我单位的思想政治工作，仍要围绕“三个讲”教育活动开展。要按照教育活动实施方案，把“查摆问题阶段”和“整改提高阶段”扎实开展下去。要紧密结合思想、工作实际，围绕“五查”，以召开座谈会和专题民主生活会等方式，切实把问题找准、查透；要结合分析检查情况，有针对性地制定整改措施，切实抓好整改，着力解决突出问题，确保“三个讲”教育活动开出成效。总之，要通过本思想政治工作的开展，力争全面提升职工思想修养和政治素养，为我单位健康持续发展打下良好基础，为全面建设“和谐、规范、有活力”的漯河烟草做出新贡献！

二〇一一年九月二十三日

第五篇：互联网时代公路思想政治工作探析

互联网时代公路思想政治工作探析

随着信息科学技术的迅猛发展，互联网正在日益渗透到社会生活的各个方面，面对社会生活和教育环境的急剧变化，网络化作为以信息技术为中心的新技术革命，已深入到社会的各个领域。网络的发展为思想政治工作提供了广阔的空间和有效的途径,同时也给思想政治工作带来了严峻的挑战。面对网络时代的机遇和挑战，我们只要抓住时机，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，开辟思想政治工作的新天地。

一、依托网络平台，开辟思想政治工作新天地

面对世界政治格局多极化、经济全球化，科技快速发展，国内改革开放，在市场经济条件下，公路职工思想面临多种人生观、世界观、价值观的激荡，思想政治工作面临许多新情况、新问题，迫切需要我们要深入调查研究。新时期公路的思想政治教育，要以树立正确的理想信念为主题，紧紧围绕公路工作中心，把引导人与关心人结合起来，从释疑解惑、调适心理、理顺情绪入手，将干部、群众的思想统一到贯彻、执行党的路线、方针、政策上来。在教育内容上，要注意根据当前社会生活方式、公路养护行业、职工岗位的特点，针对不同对象的不同需求，区分不同层次，制定相对稳定、比较系统的教育内容，将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机地结合起来。在教育途径上，充分利用公路系统已初步形成的网络资源，构建具有公路人特色-1-的网络平台，努力打破自我封闭、自我循环的套路，面向社会，倡导群众自我教育、相互教育，形成“大教育”的工作网络，在教育载体上，力求灵活多样，生动活泼，以营造与新型社会和谐的思想政治教育新天地。

二、运用网络手段，推进思想政治工作现代化

网络管理是个系统工程。首先，要建立健全单位网络建设与管理的长效机制，进一步加强对网络工作的领导，要建立具有快速反应能力的网络监控机制。首先要设立专门机构，对网上舆论和信息进行“全天候”的收集、整理和分析，及时掌握网上舆论动向，要利用网络所具有的准确性、快速性和智能化等特点，建立思想政治动态信息快速反馈系统，为领导及时、准确了解职工思想动态，依据形势变化作出正确决策创造条件。其次，要依靠职工建设网站，探索教育新模式。为调动广职工在网络中的积极性和主动性，我们可以依靠职工建网站，支持职工管网站，指导职工用网站，组织职工开展网页设计大赛、网上征文、网上辩论等活动，引导职工在网上自我教育、自我管理、自我服务。要大力建设“绿色”网络，建立功能全面、多级防范的网络管理体系，严防反动言论，确保网络安全。要坚决删除“色情网站”，消除和减少网络中色情、暴力信息，净化网络环境；要着力疏导“灰色的”，对网上出现的倾向性、群体性问题加强教育疏导，把握正确导向。要坚持以丰富多彩、形式多样的正面教育吸引职工的眼球，引导教育主流，营造健康高雅的“绿色”网络文化。

三、优化网络环境，增强思想政治工作吸引力

随着互联网的发展和广泛应用，上网已成为单位职工获取信息的主渠道，多元的大众传媒形态，超时空、数字化的虚拟世界，光怪陆离、鱼龙混杂的传媒信息，不可避免地带来诸多的负面影响。网络对职工的思想观念、人生态度和价值取向的影响越来越大，我们应以高度的政治责任感和强烈的时代紧迫感，树立网络宣传观念，增强网络信息意识，从战略高度重视网络思想政治工作，切实掌握网络宣传思想工作的主动权，要认识并尊重职工的主体性，引导和调动其选择性，在比较平等的环境中一起面对转型期的现实社会和亦真亦幻的网络社会。网络信息的交互性，有利于提高思想政治工作的实效。信息网络交互式传播的特点，使人们在网络中接受宣传思想教育时，彻底改变传统的“你讲我听，你打我通”单向强制性方式，职工由传统的被动式接受“灌输”教育变为主动参与思想交流，在思想碰撞的火花中自然地接受真理的感召。在网络中，教育者与被教育者是平等的，信服什么、反对什么，主要看真理掌握在谁的手中，从而实现对职工思想工作由传统的单向传播向双向交流拓展，可提高教育的实际效果。我们要遵循网络思想政治教育规律，认真研究互联网互动交流的特点，加强正面教育和引导，增强网络思想政治教育的针对性和实效性。要把教育融于服务之中，以丰富的内容、生动的形式为职工提供更多的信息和服务，把思想政治教育的内容有机地渗透其中，增强网络思想政治教育的吸引力和感染力。

四、抓住网络特点，提高思想政治工作有效性

加强政治思想工作队伍建设，要尽快培养一支既懂思想政治工作艺术，又懂信息网络技术的新型思想政治工作队伍。在现代信息技术条件下开拓思想政治工作新局面要加强自身思想政治教育和理论培训工作。要根据形势发展的要求和各层面人员的不同特点，进行政治理论、时事形势和不断学习和提高网络技术，积极参与网上思想政治教育和联系沟通工作，不断提高引导和控制网上舆论的能力。加强交流与研究深入了解和把握公路网络基本情况，通过专项调查，全面了解网上教育和管理工作的现状及职工网络使用状况，研究分析存在的问题和薄弱环节。认真总结工作，积极探索规律，及时把管理中好的经验和做法用制度形式固定下来，坚持下去，我们有足够的理由坚信推行网上思想教育前景广阔，大有可为。坚持信息深掘的实效性原则，在重视网民心声、关注网上动态、留意论坛声音的同时，深入分析各种信息的真实性以及信息传递与发生背后的原因和可能，推断并把握网民的思想状况和心理诉求，有针对性地做好思想政治工作；坚持技术先行的前提性原则，依靠网络技术来搞好信息“把关”，进行网络舆论监控，充分利用网络技术来提高思想政治工作的效率和水平。

网络是迄今为止最为迅速的传播手段，信息瞬息万变，我们必须做到快速获取和灵活处置各种信息，在庞大繁杂的信息面前，能够以敏锐的思维、敏捷的行动，迅速地抓住问题的关键，有的放矢地开展工作。使我们在网上意识形态斗争中处于主动位置，让网络成为思想政治工作的一个重要阵地。