安全责任落实需四个到位5篇

第一篇：安全责任落实需四个到位

安全责任落实需“四个到位”

(生产科：李友华)

今年六月是第十个全国“安全生产月”活动。我矿围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展了丰富多彩的宣教活动，以期提高安全管理水平，强化干群安全责任意识，促进我矿安全生产工作。

今年以来，我矿发生了各类事故或重大隐患十余起，从矿通报的事故原因看，都是责任单位安全措施执行不到位、业务部门安全监管不到位等安全责任缺失造成的，这也是长期以来每起事故后必有的共性原因。安全责任落实不到位已经是我矿安全生产工作挥之不去的痛，成为制约我矿安全发展的顽疾。

我矿在安全生产管理方面己形成了独具特色并行之有效的一整套做法。安全生产法规明确规定：各级党政一把手是安全生产的第一责任人，因此，我们要以《安全生产法》、《特大安全生产事故责任追究制度》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规的规定，严格落实安全生产责任制，建立完善相配套的机制和制度，以保证矿井安全生产持续、健康向前发展，真正把我矿打造成全局主力矿井。火车跑得快，全靠车头帶。我们严格落实安全生产责任制，就要在各级领导班子建设上下大力气，要从“四个到位”抓起。

前提——思想认识到位。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于主要负责人对安全生产的认识程度。认识是行动的先导，认识的高低与决心的大小及决定信心的强弱和步伐快慢。各级领导干部应当从学习实践科学发展观、维护人民利益的高度，充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全工作的领 20 × 20 = 400

导不是称职的领导，抓不好安全工作不是合格的领导”的理念，强化安全生产责任制意识，全面落实“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的要求，身体力行履行“以人为本，全面、协调、可持续的发展观”，把这件人命关天、事关社会稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。

关键——安全管理到位。各级安全生产第一责任人要组织领导研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点。层层发动群众，努力开创安全生产工作的新局面。要充分发挥党、政、工、团等部门在安全生产中的作用，形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。各级安全生产主要负责人要亲自主持召开安全生产工作会、安全生产办公会和专项整治安全工作会，研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产棘手、关键问题。

重点——监督检查到位。各级安全生产主要负责人要定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全生产工作搞得差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。各级安全生产主要负责人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部门的作用，要经常听取分管安全生产工作领导及安全管理部门的工作汇报，对他们的工作要定期不定期地监督检查，使他们在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。

难点——责任追究到位。各级安全生产主要负责人一定要不折不扣地贯彻落实安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，要按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全生产责任追究的规定，对号入座，一视同仁，本着对国家对人民生命财产高度负责的精神，做到该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该记过则记过，该罚款则罚款，把安全生产责任追究制度真正落到实处。

2011-6-19

第二篇：严格责任落实 确保“四个到位”

严格责任落实

确保“四个到位” 扎实推进百日安全竞赛活动的顺利进行

山西阳泉市劳教所

王国强

近日，山西阳泉市劳教所按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”的百日安全主题，紧紧围绕“五个确保”和“十二个不发生”的总体目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，从思想认识、组织领导、宣传发动、措施落实四个方面入手，确保百日安全竞赛活动的顺利进行。

一是迅速传达贯彻省局会议精神，结合当前开展的大学习大讨论活动和“十学十议十解决”的工作思路，把百日安全竞赛活动作为深化奥运安保工作的重要内容之一。为此，他们成立了由所长任组长的竞赛活动领导组，制定了切实可行的实施方案、活动计划和考核细则，进一步细化落实了“三个非比寻常”的责任措施和“五个关键”的责任落实。同时，科学配置分时包干、向基层一线充实警力，所领导进大队值班蹲点等形式，进一步深化一把手负责制、问题首问制和责任倒查制制度，明确了各部门一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的工作局面。

二是围绕百日安全竞赛活动主题，通过在劳教场所悬挂条幅、召开劳教人员动员大会、组织劳教人员进行讨论、观看有关奥运专题新闻、集体学习报纸杂志等形式，加大宣传教育，强化氛围营造，确保百日安全竞赛各项活动人人知晓、人人参与。同时他们在劳教宿舍楼出版主题板报3期，每个劳教人员都结合自身实际写出了“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近70余份，表明了劳教人员支持奥运的决心，进一步加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。

三是牢固树立安全稳定首位意识，按照活动要求，积极采取有效措施，分段推进，切实把安全稳定工作抓紧抓实抓出成效。他们在竞赛活动中坚决做到“四个坚持”，即所级领导坚持双休日到单位检查工作，坚持经常定期不定期夜间突查，坚持经常同一线民警和劳教人员谈话交心，坚持抓好科、队的规范化建设；落实“二个经常化”：即“思想教育经常化，安全排查经常化”；突出“五个重点”，即“防逃跑、防斗殴、强化劳动工具管理、强化外来车辆和外来人员的管理、抓好防暑降温工作”，全面抓好所区管理和安全，确保百日安全竞赛大排查、大整改阶段各项目标顺利实现。

四是以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。在竞赛期间，他们通过在劳教人员中组织进行队列会操、行为规范知识竞赛、开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的“七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百日安全竞赛活动的主动性，提高劳教人员的行为养成；同时在干警中开展以规范一日生活制度，“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，进一步规范民警执法行为，逐步形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围，进一步增强了民警规范执法的自觉性，有力地促进了百日安全竞赛活动的深入开展。

第三篇：严格责任落实确保“四个到位”

严格责任落实确保“四个到位”

扎实推进百日安全竞赛活动的顺利进行

***按照“迎奥运、添光彩、保稳定、促和谐”的百日安全主题，紧紧围绕“五个确保”和“十二个不发生”的总体目标，结合奥运安保工作，迅速行动，以非比寻常的政治和大局意识，以非比寻常的安全防范措施，以非比寻常的责任落实机制，从思想认识、组织领导、宣传发动、措施落实四个方面入手，确保百日安全竞赛活动的顺利进行。

一是思想认识到位。他们围绕百日安全竞赛活动主题，通过在劳教场所悬挂条幅、召开劳教人员动员大会、组织劳教人员进行讨论、观看有关奥运专题新闻、集体学习报纸杂志等形式，加大宣传教育，强化氛围营造，确保百日安全竞赛各项活动人人知晓、人人参与。同时他们在劳教宿舍楼出版主题板报3期，每个劳教人员都结合自身实际写出了“我的行为无违规、我的班组无违纪”决心书、保证书近70余份，表明了劳教人员支持奥运的决心，进一步加大了宣传力度，营造了浓厚的竞赛氛围。

二是组织领导到位。在全省劳教系统安排部署工作以后，他们在第一时间迅速传达贯彻省局会议精神，并结合当前开展的大学习大讨论活动和“十学十议十解决”的工作思路，把百日安全竞赛活动作为深化奥运安保工作的重要内容之一。为此，他们成立了由所长任组长的竞赛活动领导组，制定了切实可行的实施方案、活动计划和考核细则，进一步细化落实了“三个非比寻常”的责任措施和“五个关键”的责任落实。同时，科学配置分时包干、向基层一线充实警力，所领导进大队值班蹲点等形式，进一步深化一把手负责制、问题首问制和责任倒查制制度，明确了各部门一把手为竞赛活动的第一责任人，中队民警为直接责任人，形成了责任分解、风险共担和层层抓落实的工作局面。

三是宣传发动到位。在当前紧迫形势，他们以维护场所安全稳定为主题，通过各种有效载体，不断激发广大民警和劳教人员参与活动的积极性。在竞赛期间，通过在劳教人员中组织进行队列会操、行为规范知识竞赛、开展以“思想观念、矫治态度、在教意识、行为养成、团结友善、劳动观念、生活习惯为内容的“七比七看”竞赛活动，进一步增强了劳教人员参与百日安全竞赛活动的主动性，提高劳教人员的行为养成；同时在干警中开展以规范一日生活制度，“四知道”考核、队前讲评考核、矫治能力考核和应急处置演练“五个一”活动，进一步规范民警执法行为，逐步形成学业务、强技能、抓落实、比规范、促和谐的良好执法氛围，进一步增强了民警规范执法的自觉性，有力地促进了百日安全竞赛活动的深入开展。

四是措施落实到位。坚持牢固树立安全稳定首位意识，按照活动要求，积极采取有效措施，分段推进，切实把安全

稳定工作抓紧抓实抓出成效。他们在竞赛活动中坚决做到“四个坚持”，即所级领导坚持双休日到单位检查工作，坚持经常定期不定期夜间突查，坚持经常同一线民警和劳教人员谈话交心，坚持抓好科、队的规范化建设；落实“二个经常化”：即“思想教育经常化，安全排查经常化”；突出“五个重点”，即“防逃跑、防斗殴、强化劳动工具管理、强化外来车辆和外来人员的管理、抓好防暑降温工作”，全面抓好所区管理和安全，确保百日安全竞赛大排查、大整改阶段各项目标顺利实现。

第四篇：综采一队“四个到位”加强安全管理

综采一队“四个到位”加强安全管理

今年以来，综采一队坚持预防和现场监督管理并重，做到安全管理四个到位，全力保障安全形势持续稳定，确保生产和各项经营任务的顺利完成。

安全第一思想到位。该队充分利用各种形式，组织职工学习上级安全文件和会议精神；结合“党员身边无违章无事故”等内容开展“创先争优”活动，进一步发挥传、帮、带作用，提高职工安全意识和操作技能，规范职工行为。

树立警钟长鸣观念到位。该队深入开展事故案例教育，用身边人、身边事教育职工始终绷紧安全弦，消除对安全工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想，杜绝不规范意识，同时，健全安全生产应急体系和事故应急救援工作机制，努力把事故隐患彻底消除在萌芽状态。

隐患排查、补“短板”的工作到位。该队深入开展隐患排查活动，领导带班和职工一起进行隐名排查，现场解决问题；各专业组织隐患排查，检查处理不安全隐患，寻找症结，确保整改措施。

领导干部和管理人员的安全履职到位。该队认真落实安全生产责任制，把安全工作责任制落到每一个环节、每一个细节，做到事事有人管、有人盯、有人落实、有人考核，严格按制度办事，认真抓考核、抓落实、抓兑现，为实现安全生产年不懈努力

第五篇：企业如何做到安全生产管理“四个到位”

企业如何做到安全生产管理“四个到位”

摘要：全面抓好安全生产管理，减少意外事故和人身伤亡、设备损坏事故，是建筑施工企业的首要工作。根据自己从事安全生产管理的经验,我认为安全管理要抓好以下四个方面，做到“四个到位”,才能从根本上杜绝各类安全事故的发生,确保 建筑施工企业持续稳定发展。

关键词： 安全 生产 责任 教育 监督

一、要加强安全教育，确保教育到位

安全教育是安全管理的第一道关口，是全面加强安全基础工作的首要。要引导干部员工树立牢固的安全意识。据统计，安全事故中除少数的不可抗力外，绝大多数与人的因素有关这就要求必须把安全教育工作做到位，使职工从被动的“要我安全”转变为“我要安全”。其方法一般有：

1.1、开展正面教育。通过树立先进典型，以先进事迹为样板，使职工自觉增强安全责任心。

1.2、开展反面教育。以常见事故案例为教育，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒。

1.3、开展激励教育。对在工作中认真负责、遵章守纪、制止“三违”行为、及时发现和排除设备隐患、避免人身伤亡和重大设备损坏事故发生的有功人员，要大力宣传、表彰，并给予重奖、重用。要奖得职工心动，受到激励。

1.4、推进处罚教育。对因工作失职、自由散漫、麻痹大意或由于“三违”造成事故者，要严格按照企业制度、行业规定和国家法律给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。要使职工感到罚得心痛，触动灵魂。

二、要优化安全管理体系，确保责任落实到位 2.1、优化组织体系，做到组织到位

企业一把手是搞好安全生产工作的关键，也是各级领导者的基本职责。安全生产法有明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这从法律上明确了主要负责人在安全生产中的法律地位。实行一把手负总责，分管领导具体抓，党政、工会、团委齐抓共管，安监、职教、生技、调度等职能部门要紧密配合，齐心协力，抓好各自业务范围内的安全生产工作。保证安全生产的宣传到位、经费到位。各单位要建立安全生产管理小组，聘用具备一定安全管理资格的人才，确定专（兼）职安全管理人员。2.2、细化管理责任，做到责任到位

责任到人，这对于解决当前部分生产经营单位重生产，轻安全，促使生产经营单位的主要负责人，分管各路的负责人切实负起安全生产责任具有重要意义。严格按照“一岗一责制”、“谁主管、谁负责”的要求，完善各个工作岗位的安全职责，做到“人人有责、人人负责”，在全体职工中严格执行《安全生产合同书》等相关协议，使安全生产工作目标明确，责任到位，人人有压力，保证安全生产工作不落空。

2.3、健全制度体系，制度落实到位 一个企业如果没有严格的制度，企业的安全生产就无从谈起。首先，从规章制度的建立健全上，要以法律法规为准则，结合企业实际，制定出切合实际的规章制度，在职工代表大会上通过，使制度成为自己的制度。二是组织职工学习好制度，做到人人知道，使各项规章制度具有较强的约束力，并做到人人遵守。三是认真组织制度落实情况的检查，做到奖罚分明。

三、要加强现场管理，确保监督检查到位

3.1、要积极推行走动式管理，使管理人员走到现场、走进工地，实地检查每个现场的安全情况。管理到位就是以反“三违”为前提，做到“三不伤害”（不伤害别人，不伤害自己、不被别人伤害）。“三不工作”（不安全不工作、不排除隐患不工作、不落实安全措施不工作）和“三不放过”（事故责任分析不清楚不放过、事故责任者和职工未受到教育不放过、没有制定防范措施不放过），以达到安全无事故的目的。一是严格执行国家和本企业的安全工作规程和管理制度，以规程制度来规范人的行为。二是积极开展各项安全活动，如岗位练兵、事故预想分析控制等。三是加强运行设备的巡视检查。维护管理和更新改造，确保设备健康运行。

3.2、加强监督检查是实现安全生产的基础工作。一个企业如果只有安全生产管理制度和措施是不够的，必须进行严肃认真的监督检查，促进工作的落实，首先必须从组织领导、职工思想、精力素质、防范措施、规程规范及制度执行、设备隐患处理、危险位置预防控制等大的方面入手。根据不同工作内容和不同安全技术要求，实行逐项考核。雨季、防汛抗旱、冬雪期间、节假日前均应进行检查，日常检查每月不少于两次，检查要制度化，有记录，有总结，有奖惩，通报存在问题，明确限期整改措施。通过检查，及时发现和消除不安全因素和设备隐患，提高职工安全意识，保证安全生产。3.3、做好预防和防范，确保预防措施执行有力。牢牢把握“安全第一，预防为主”的原则，做好预防和防范措施，严格遵守各种规章制度和操作规程，加强安全监督检查，安全检查要求做到：“定期查、不定期抽查和复查”相结合，并做到三及时：“及时检查、及时发现、及时整改”，改变原来的“事后处理”变为“事先控制”，达到了“安全第一，预防为主”的目的，把各种隐患和危险消灭在萌芽之中。

四、加强安全培训，安全素质到位

4.1、对于新上岗人员，要加强岗前培训。技术培训教育工作是否到位，关键在班组。班组业务培训内容包括设备技术状况、操作技术要领，故障巡查分析判断，设备维修，安全技术规范、规程、危害识别与控制措施、紧急状态下的应急措施等。签订师徒合同上岗三个月后，由大队级安全管理部门进行理论与现场实际考试，经过考试验收合格方可正式单独顶岗，成为一名合格的员工。4.2、定期开展全员安全技术培训。企业要利用有利时机对职工进行分期分批地业务技术培训，每月要对职工进行安全技术考试，对不合格者离岗学习，经考试合格后方可重新上岗。

4.3、全力推进技术人才培养工作。技术人才是企业的希望，也是安全生产的需要。随着技术的推广，也需要懂新技术化人才，老职工要知识更新。通过采取各种形式的技术比赛选拔安全技术标兵，在全体员工中树立楷模，掀起积极向上的良好氛围和局面。除开展业务培训外，还应采取请进来施教、派出去学习的方法，提高全体员工技术业务水平。员工技术水平高了，事故自然就减少了。

建筑施工企业安全管理是一项非常复杂的工作，更是一项系统工程，单一的安全管理方式是不够的，这就需要建筑施工企业领导高度重视，全体职工积极参预。采取各种管理方法，提高作业人员的安全素质(安全技能和安全意识)，增强职工执行安全规章的自觉性和自我保护能力。我认为只有做到以上“四个到位”，才能最大限度地避免和控制人身伤亡及设备损坏事故的发生，实现企业安全生产,为企业科学发展奠定基础。参考文献：

[1]徐德蜀，邱成.安全文化通论.北京.化学工业出版社[m].2004.[2]张彦民，何孝贵，韩同银.施工安全技术与管理.北京.气象出版社[m].2001(7).[3] 陈大为.佟瑞鹏.企业安全生产发展战略策划及编制技术的研究[j];中国安全科学学报;2007年04期