树立自身良好形象是安全管理工作者的必修课

第一篇：树立自身良好形象是安全管理工作者的必修课

树立自身良好形象

是安全管理工作者的必修课。

王希廷

安全工作关系到企业的改革、发展和稳定，关系到员工的身心健康和生命安全，涉及千家万户和企业的方方面面，是构建社会主义和谐社会和和谐企业的最最重要的工作，是一切工作的重中之重。杜绝种类安全事故的发生，实现企业的本质安全，各级安全管理工作者承担着重要的责任，而安全管理工作者素质高低、形象好坏、作用发挥的如何，将直接关系到安全管理工作的质量和效果。因此，提高自身素质、树立自身良好形象，是安全管理工作者的必修课。

一、安全管理工作者要树立正直的形象。

古人曰：“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。意思是说，要想给人留下好的印象，就要注意自己的行为必须端正。安全管理工作者只有品行端正、人格高尚，把自觉执行党和国家有关安全工作的法令、法规及企业的规章制度作为己任，在思想上高度重视，在行动上不走样，才能赢得广大员工的信赖和拥护，工作中才能产生强大的感召力，这样才能真正增强安全管理的权威性。

二、安全管理工作者要树立学习的形象

安全管理工作者是为人师表的工作。安全管理工作者的思想政治素质、安全意识、专业知识和安全技术素质如何，都必将对岗位员工产生直接的、潜移漠化的影响。现代企业生产过程的一个显著特征，就是高科技的含量越来越高，作为从事管理工作的企业安全管理工作者来说，更应该具备尽可能广泛的多学科知识。俗话说：“打铁先得自身硬”，这句话对广大安全管理工作者来说也是非常贴切的。要做到“自身硬”，唯一的办法就是学习，反复“锤炼”自己。要学习政治、学习法律法规、学习本单位生产的工艺流程和技术标准等相关的业务知识，还要学习做好安全管理工作所需的心里学、教育学等专业知识。通过勤奋不懈的学习，努力把自己造就成为既会做人的思想工作，又懂安全管理的有真才实学的行家里手，成为员工的师表，让员工信服。

二、安全管理工作者要树立实干的形象

安全管理工作者应该是一个不尚空谈、会干、能干的实干家。我们企业的大多数安全管理工作者都工作在基层单位，直接与员工打交道。如果我们工作中摆起管理者的架子，不深入到车间班组、不深入到施工现场，那么，你说的再动听员工也不会买你的帐。安全管理工作者只有经常深入车间班组、施工现场进行安全检查和指导，做到想到位，身到位，管到位，从细节入手，从小处着眼，把住每一个环节，坚决堵塞安全管理中的漏洞，帮助基层解决安全管理工作中存在的实际问题，及时排除安全隐患，才

能受到基层的欢迎。安全管理工作者还要把言教与身教结合起来，且身教重于言教，必要时要亲自动手在施工现场排除安全隐患，这样才能得到基层和员工的信服。这是安全管理工作者工作中应该坚持的一个原则。

四、安全管理工作者要树立挚友的形象

安全管理工作者应该是一个关心员工安全、倾听员工意见、为员工说话办事的挚友。在我们石油钻井行业，广大员工常年工作在荒郊野外，工作条件和生活条件都比较艰苦，员工也会因此产生一些思想问题，直接影响员工的情绪进而影响生产的安全。作为安全管理工作者在安全管理工作中也要严爱结合，从关心人、尊重人、理解人的原则出发，做到以情感人、以诚待人，晓之以理，动之以情，在严格管理、严格要求的同时，尽最大的努力帮助岗位员工解决思想上、工作上和生活上的难题，使员工能够心情舒畅、精力集中地从事生产和工作。

企业的安全生产状况如何，很大程度上取决于安全管理工作者的自身素质和工作质量。作为企业安全管理工作者，要履行好自己的工作职责，完成好安全管理的艰巨工作任务，就必须加强学习，努力提高自身素质，全身心地投入到工作之中，在员工中树立起自己的良好形象，用自己良好的形象去影响、带动员工，为企业实现本质安全尽自己的责任。

第二篇：提高自身思想道德修养 树立教师良好形象[范文模版]

提高自身思想道德修养 树立教师良好形象

--------记师德师风学习心得体会

进入教师行业快十年了，有一句话始终在我心中“德高为师 身正为范”，每过一学年我对此有太多的感触。师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则。教师的道德素质比教师的文化素质更为重要，教师的道德是教师的灵魂，师德是教师人格的直接体现。

在这学期我们相继学习了“孙安成的先进事迹”等，从他们的先进事迹中我认识到了自己和他们之间的差距，他们的自信、无私是我望尘莫及的，他们的敬业精神更是值得我们学习的。想到这里，我不得要自问，他们在这样的条件下都能做出这么伟大的事，难道我们甘愿平淡？现在我突然明白了，不要再觉得自己的工作太平凡，也不要只抱怨自己的待遇有多差，只有我们自己的努力才能改变我们的形象、提升我们的价值。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面做起。

1、爱岗敬业。首先，要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力，尽职尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。作为一名教师，我们要甘为人梯、乐于奉献、静下心来教书、潜下心来育人。、尊重、关爱每一位学生。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。我们要与学生平等相待，不能把学生当下级随便呵斥，更不能体罚学生。只要我们尊重学生，学生得到老师的尊重，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。

3、以身作则。教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，对学生有很大的影响。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己。

4、加强学习、努力提升自身教育教学水平。作为新时代的教师，要不断更新自己的知识水平，来满足学生的需要；同时要不断向同行学习，学习他们的教学方式教育方法，来满足新时代学校教学的需要，争做一名优秀的教育工作者。

在今后我将坚持不断的学习，使自己不断更新自己的知识，能够把自己所学奉献给学生，努力提高自己的教育教学水平，努力提高自身思想道德修养树立良好形象。

第三篇：加强自身德能修养 树立组工良好形象

加强自身德能修养 树立组工良好形象

加强自身德能修养 树立组工良好形象

组织部门是党委的参谋部，在推进和深化党的组织建设和干部制度改革中负有牵头抓总，宏观指导，统筹协调的职责。公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。对于组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。坚持公道正派，对于把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，不断开创组织工作新局面，推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，都具有十分重要的意义。因此，组工干部只有不断加强自我修养，在经常解剖自我中升华思想境界，在不断学习实践中完善人格品行，自觉处理好把握好关系与原则，亲情与政策的关系，坚持原则大于关系，政策大于私情，真理大于面子，才能不负重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作为一种优秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的结果，但归根到底是由个人的品质修养决定的，特别是由个人的世界观、人生观、价值观决定的。要把学习教育作为重要手段，强化自我教育和正面教育，从三个方面打牢组工干部公道正派的思想基础和人格品行。一是加强党性修养。组工干部的党性修养如何、政治立场是否坚定，直接关系到党的干部路线能否正确贯彻，关系到建设高素质的干部队伍。因此，组工干部必须以坚强的党性修养作保证，对党忠诚老实，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，做到政治清醒、坚定；必须始终牢记党的性质、宗旨，把党的利益放在高于一切的地位，保持党员的先进性，围绕党的中心任务，与时俱进地为广大人民群众服务。

二是提高思想素养。坚持用辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，改造主观世界和客观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，坚持原则，明辨是非，把握正确的方向，做到掌权一身正气，用权两袖清风。三是致力道德涵养。要经常反思“进组织部为什么，在工作岗位干了什么，在干部群众中的形象如何”等问题，加强人品修养，兢兢业业做事，堂堂正正做人，以优良的品德规范自己的从业行为，常修为官之道，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。

二、要有选贤荐能的伯乐慧眼

组织部门是党委重要的职能部门，担负着选人用人的重大使命，公道正派体现在组织工作上最重要的就是选好人用好人，能否选准用好“政治上靠得住，发展上有本事，人民群众信得过”的干部，是组织部门能否做到公道正派的关键。因此，组工干部不仅要有公道正派的良好愿望，还必须锤炼知人善任的工作本领，炼就一双爱才识才的伯乐慧眼。一要具有较高的政策运用能力。熟悉党的干部路线和干部政策，精通《干部任用条例》的基本内容，掌握干部选拔任用的标准、程序、环节等原则内容，做到烂熟于心，运用自如，达到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松的要求。二要具有较强的业务工作能力。既要熟悉领导班子和干部队伍建设工作的相关政策，了解干部政策的历史沿革和现实要求，又要熟悉本地区本部门干部建设状况，熟悉干部“人头”情况，做到对干部的基本情况、现实表现、能力专长了如指掌，如数家珍，成为“活字典”，只有这样，才能辩清是否，才能辨清真假，达到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的综合分析能力。组工干部要提高识人本领，除了掌握政策运用能力和必备的业务能力之外，还要学好市场经济、法律法规、公共行政、金融科技、外语、计算机等方面知识，不断提高识准人、用准人的综合能力，把自己锻炼成“全频道”、“多面手”的复合型人才，从而提高全面考察识别和选拔使用干部的能力和水平。四要具有

与时俱进的开拓创新能力。随着我国改革开发进程的不断深入，选人用人的观念和制度也随之在改革和深化，这就要求我们更新思想观念，创新工作方法，对长期困扰干部选用工作的一些热点难点问题进行超前探索，大胆实践，以高度负责的精神研究新形势下干部工作的新情况、新问题，拿出新办法，从而在创新中炼就识人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉洁作风

古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”坚持公道正派，必须勇于面对各种困难和问题，特别要在“名利”上时刻保持警醒，防微杜渐，经受住各种诱惑和考验。一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点。组织部门干部觉悟高、收入低，历来是“清水衙门”。组织工作业务量大，任务重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部很现实的考验。每位组工干部一定要把在组织岗位上工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，是一种锻炼，不要为自己患得患失、斤斤计较，更不能凭借手中权力，搞权钱交易，谋取私利。要牢记“两个务必”，安于清贫、敢于吃苦、不怕吃亏，切实做到两袖清风，一身正气。二要耐得住寂寞。组工干部做基础性、事务性的工作多，公开场合出头露面的机会少；做程序性、指令性的工作多，干创新性、决策性的工作少；看到别人提拔的时候多，自己提拔重用的机会少。大多数组工干部的工作单调、枯燥、繁杂。因此，组工干部必须耐得住寂寞，要发扬“老黄牛”精神，持之以恒地做好每一件实事；要发扬“包公”精神，勇于为捍卫真理而与各种邪恶势力作斗争；要发扬“人梯”精神，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利，淡泊名利，宁静致远。三要挡得住诱惑。当前，组织工作的矛盾越来越多，情况越来越复杂，组工干部面临的诱惑也越来越多。组工干部已成为一些心术不正、私欲熏心的人攻关、拉拢的重要目标。每位组工干部，都要严格按照江泽民同志提出的“三严四自”的要求，自觉走好名位关、权力关、金钱关、美色关和人情关。要坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事，坦坦荡荡生活。四要顶得住压力。组工干部常常面临着来自方方面面说情办事的压力，一些人做不到公道正派，往往是被这些压力打开了缺口。因此，每一名组工干部都要有不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不后退。要顶住亲情友情的压力，秉公办事，不徇私情，不利用职权为配偶、子女和亲友在工作调动、提拔任用等方面搞特殊、谋私利。要顶住歪风邪气的压力，不当“好好先生”，以共产党人的浩然正气，同组织人事工作中的不正之风作斗争。遇到党员、干部和基层组织受到不公正对待时，要敢说公道话，不怕有风险。

四、要有一心为民的服务精神

组织部门和组工干部要转变观念、转变作风，在做好干部管理工作的同时，更多地转到为干部做好服务工作上来，更多地贴近干部、贴近基层、贴近党员群众。切实做好“三服务”，即为党委决策服务、为干部服务、为基层服务。不断改进服务方式，提高服务水平，增强组织部门和组工干部的亲和力、感召力。一是有强烈的服务意识。从全局上来说，党的建设和组织工作就是要围绕推进“三化”进程展开，为实现“三化”提供坚强的组织保证。从长沙的发展实际来说，就是要瞄准实现“大干新三年，再创新辉煌”的阶段目标和率先全省实现小康社会的宏伟目标这个中心任务，自觉把组织工作放在这个大局中去考虑、去把握、去部署，坚持用公道正派的作风去选人用人，调动一切积极力量和因素，为长沙市的超常发展和快速崛起服务。二是有鲜明的群众思想。要把群众需求作为“第一信号”，把群众满意作为“第一追求”，把群众富裕作为“第一目标”，心中装着群众，时刻想着群众，深入基层，了解群众，关心群众；要坚持群众路线，尊重群众首创

精神，把思路形成在基层，把经验产生在基层，把形象树立在基层。要切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，注意倾听他们的意见、批评和呼声；要满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，对他们的来信、来访做到事事有回音，件件有着落；在安排部署工作时，要从实际出发，做到有的放矢。要从小处入手，从点滴做起，处处给人以温暖，真正树立起“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的良好形象。三是有突出的民主观念。民主是最好的公道，群众信得过是最好的正派。要坚持民主集中制，自觉把自己的一举一动、一言一行置于组织和群众的监督之下。特别是在干部选拔任用上，要认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大干部工作中的民主。四是有无私的奉献精神。组织工作千头万绪、任务繁重，要全面完成工作任务，必须脚踏实地、埋头苦干，以实干兴邦、兴业。要大力弘扬和倡导组工干部淡泊名利、勇挑重担、甘于奉献的光荣传统，并把这一传统不断发扬光大。

第四篇：加强自身德能修养树立组工良好形象

加强自身德能修养树立组工良好形象组织部门是党委的参谋部，在推进和深化党的组织建设和干部制度改革中负有牵头抓总，宏观指导，统筹协调的职责。公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。对于组织部门和组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。坚持

公道正派，对于把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，不断开创组织工作新局面，推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，都具有十分重要的意义。因此，组工干部只有不断加强自我修养，在经常解剖自我中升华思想境界，在不断学习实践中完善人格品行，自觉处理好把握好关系与原则，亲情与政策的关系，坚持原则大于关系，政策大于私情，真理大于面子，才能不负重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行公道正派作为一种优秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的结果，但归根到底是由个人的品质修养决定的，特别是由个人的世界观、人生观、价值观决定的。要把学习教育作为重要手段，强化自我教育和正面教育，从三个方面打牢组工干部公道正派的思想基础和人格品行。一是加强党性修养。组工干部的党性修养如何、政治立场是否坚定，直接关系到党的干部路线能否正确贯彻，关系到建设高素质的干部队伍。因此，组工干部必须以坚强的党性修养作保证，对党忠诚老实，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，做到政治清醒、坚定；必须始终牢记党的性质、宗旨，把党的利益放在高于一切的地位，保持党员的先进性，围绕党的中心任务，与时俱进地为广大人民群众服务。二是提高思想素养。坚持用辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，改造主观世界和客观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，坚持原则，明辨是非，把握正确的方向，做到掌权一身正气，用权两袖清风。三是致力道德涵养。要经常反思“进组织部为什么，在工作岗位干了什么，在干部群众中的形象如何”等问题，加强人品修养，兢兢业业做事，堂堂正正做人，以优良的品德规范自己的从业行为，常修为官之道，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。

二、要有选贤荐能的伯乐慧眼组织部门是党委重要的职能部门，担负着选人用人的重大使命，公道正派体现在组织工作上最重要的就是选好人用好人，能否选准用好“政治上靠得住，发展上有本事，人民群众信得过”的干部，是组织部门能否做到公道正派的关键。因此，组工干部不仅要有公道正派的良好愿望，还必须锤炼知人善任的工作本领，炼就一双爱才识才的伯乐慧眼。一要具有较高的政策运用能力。熟悉党的干部路线和干部政策，精通《干部任用条例》的基本内容，掌握干部选拔任用的标准、程序、环节等原则内容，做到烂熟于心，运用自如，达到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松的要求。二要具有较强的业务工作能力。既要熟悉领导班子和干部队伍建设工作的相关政策，了解干部政策的历史沿革和现实要求，又要熟悉本地区本部门干部建设状况，熟悉干部“人头”情况，做到对干部的基本情况、现实表现、能力专长了如指掌，如数家珍，成为“活字典”，只有这样，才能辩清是否，才能辨清真假，达到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的综合分析能力。组工干部要提高识人本领，除了掌握政策运用能力和必备的业务能力之外，还要学好市场经济、法律法规、公共行政、金融科技、外语、计算机等方面知识，不断提高识准人、用准人的综合能力，把自己锻炼成“全频道”、“多面手”的复合型人才，从而提高全面考察识别和选拔使用干部的能力和水平。四要具有与时俱进的开拓创新能力。随着我国改革开发进程的不断深入，选人用人的观念和制度也随之在改革和深化，这就要求我们更新思想观念，创新工作方法，对长期困扰干部选用工作的一些热点难点问题进行超前探索，大胆实践，以高度负责的精神研究新形势下干部工作的新情况、新问题，拿出新办法，从而在创新中炼就识人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉洁作风古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”坚持公道正派，必须勇于面对各种困难和问题，特别要在“名利”上时刻保持警醒，防微杜渐，经受住各种诱惑和考验。一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点。组织部门干部觉悟高、收入低，历来是“清水衙门”。组织工作业务量大，任务重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部很现实的考验。每位组工干部一定要把在组织岗位上工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，是一种锻炼，不要为自己患得患失、斤斤计较，更不能凭借手中权力，搞权钱交易，谋取私利。要牢记“两个务必”，安于清贫、敢于吃苦、不怕吃亏，切实做到两袖清风，一身正气。二要耐得住寂寞。组工干部做基础性、事务性的工作多，公开

第五篇：加强自身德能修养树立组工良好形象

加强自身德能修养树立组工良好形象

加强自身德能修养树立组工良好形象

组织部门是党委的参谋部，在推进和深化党的组织建设和干部制度改革中负有牵头抓总，宏观指导，统筹协调的职责。公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，也是组工干部必须恪守的职业道德。对于组织部门和组工干部来说，公道正派

是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。坚持公道正派，对于把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，不断开创组织工作新局面，推进党的建设新的伟大工程，全面建设小康社会，都具有十分重要的意义。因此，组工干部只有不断加强自我修养，在经常解剖自我中升华思想境界，在不断学习实践中完善人格品行，自觉处理好把握好关系与原则，亲情与政策的关系，坚持原则大于关系，政策大于私情，真理大于面子，才能不负重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作为一种优秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的结果，但归根到底是由个人的品质修养决定的，特别是由个人的世界观、人生观、价值观决定的。要把学习教育作为重要手段，强化自我教育和正面教育，从三个方面打牢组工干部公道正派的思想基础和人格品行。一是加强党性修养。组工干部的党性修养如何、政治立场是否坚定，直接关系到党的干部路线能否正确贯彻，关系到建设高素质的干部队伍。因此，组工干部必须以坚强的党性修养作保证，对党忠诚老实，对人民高度负责，与党中央保持高度一致，做到政治清醒、坚定；必须始终牢记党的性质、宗旨，把党的利益放在高于一切的地位，保持党员的先进性，围绕党的中心任务，与时俱进地为广大人民群众服务。二是提高思想素养。坚持用辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，改造主观世界和客观世界，树立科学的世界观、人生观和价值观，确立正确的权力观、地位观和利益观，坚持原则，明辨是非，把握正确的方向，做到掌权一身正气，用权两袖清风。三是致力道德涵养。要经常反思“进组织部为什么，在工作岗位干了什么，在干部群众中的形象如何”等问题，加强人品修养，兢兢业业做事，堂堂正正做人，以优良的品德规范自己的从业行为，常修为官之道，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。

二、要有选贤荐能的伯乐慧眼

组织部门是党委重要的职能部门，担负着选人用人的重大使命，公道正派体现在组织工作上最重要的就是选好人用好人，能否选准用好“政治上靠得住，发展上有本事，人民群众信得过”的干部，是组织部门能否做到公道正派的关键。因此，组工干部不仅要有公道正派的良好愿望，还必须锤炼知人善任的工作本领，炼就一双爱才识才的伯乐慧眼。一要具有较高的政策运用能力。熟悉党的干部路线和干部政策，精通《干部任用条例》的基本内容，掌握干部选拔任用的标准、程序、环节等原则内容，做到烂熟于心，运用自如，达到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松的要求。二要具有较强的业务工作能力。既要熟悉领导班子和干部队伍建设工作的相关政策，了解干部政策的历史沿革和现实要求，又要熟悉本地区本部门干部建设状况，熟悉干部“人头”情况，做到对干部的基本情况、现实表现、能力专长了如指掌，如数家珍，成为“活字典”，只有这样，才能辩清是否，才能辨清真假，达到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的综合分析能力。组工干部要提高识人本领，除了掌握政策运用能力和必备的业务能力之外，还要学好市场经济、法律法规、公共行政、金融科技、外语、计算机等方面知识，不断提高识准人、用准人的综合能力，把自己锻炼成“全频道”、“多面手”的复合型人才，从而提高全面考察识别和选拔使用干部的能力和水平。四要具有与时俱进的开拓创新能力。随着我国改革开发进程的不断深入，选人用人的观念和制度也随之在改革和深化，这就要求我们更新思想观念，创新工作方法，对长期困扰干部选用工作的一些热点难点问题进行超前探索，大胆实践，以高度负责的精神研究新形势下干部工作的新情况、新问题，拿出新办法，从而在创新中炼就识人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉洁作风

古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”坚持公道正派，必须勇于面对各种困难和问题，特别要在“名利”上时刻保持警醒，防微杜渐，经受住各种诱惑和考验。一要守得住清苦。“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点。组织部门干部觉悟高、收入低，历来是“清水衙门”。组织工作业务量大，任务重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部很现实的考验。每位组工干部一定要把在组织岗位上工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，是一种锻炼，不要为自己患得患失、斤斤计较，更不能凭借手中权力，搞权钱交易