第一篇：旺委办60号(关于印发旺苍县2012年度乡镇(街道)人口和计划生育工作考核评分细则的通知)
中共旺苍县委办公室文件 旺苍县人民政府办公室文件
旺委办„2012‟60号
中共旺苍县委办公室 旺苍县人民政府办公室 关于印发旺苍县2012年度乡镇（街道）人口和
计划生育工作考核评分细则的通知
各乡镇党委和政府，各街道党委（总支）和办事处，县级有关部门：
现将《旺苍县2012年度乡镇（街道）人口和计划生育工作目标考核评分细则》印发你们，请结合实际，认真抓好落实。年终县上将组织考核组对照目标任务，按照考核细则严格考核，逗硬奖惩。
中共旺苍县委办公室
旺苍县人民政府办公室 2012年3月22日
旺苍县2012年度乡镇（街道）人口和计划生育
工作目标考核评分细则
一、考核内容
县委、县政府《关于分解下达旺苍县2012年人口和计划生育工作目标任务的通知》（旺委办„2012‟59号）的全部内容。
二、考核方式
采取平时考核与年终考核相结合的方式考核乡镇和街道办的人口计生工作，平时考核占20%，年终考核占80%。平时考核，以县人口计生局相关股室扣分记录为准；年终考核，按照县委、县政府的统一安排，由县目标办和县人口计生局共同抽点考核。社会抚养费征收工作的考核截止时间为2012年12月31日，根据完成情况记分。
三、评分办法及分值 ㈠党政重视（10分）
1、党委政府主要领导主持召开两次以上有村(居)、镇级机关负责人参加的人口计生工作专题会议（2分）。考核时查看会议通知、领导讲话材料、会议记录，缺一次会议扣1分，每次会议缺一项资料扣0.5分。
2、将人口计生工作情况作为评先评优的重要依据（1分）。根据（旺委办„2011‟25号）文件规定，河谷走廊和南山乡镇村（居）委会总人口在1000人以上的当年违法生育数达4例及以上的，北山乡镇总人口在1000人以上的当年违法生育数达2例及以上的，总人口1000人以下的当年违法生育数达1例以及以上的，不得评先评优，若乡镇有将不符合条件的村（居）推荐为先进集体、先进个人行为的，该项不得分。
3、按要求落实一名分管领导（1分）。未落实分管领导的不得分，以乡镇党委、政府或街道党委（总支）、办事处出台的领导分工文件为准。
4、落实好乡镇级单位齐抓共管机制（2分）。按照（旺府发„2007‟40号）文件的要求，查看乡镇有关文件是否明确乡镇相关单位的工作职责，查看召开专题会议的记录，每缺一项扣1分；查看派出所、卫生院、民政办履行职责的相关资料，每一个单位未履行职责的扣1分。
5、乡镇党委、政府和街道党委(总支)、办事处每半年向县委、县政府、县人口计生领导小组办公室以正式文件形式报送本级人口计生工作开展情况(2分)。以县人口计生领导小组办公室提供的依据为准，缺一次扣1分。
6、将人口计生工作目标纳入综合目标管理（1分）。以年初乡镇、街道与村（居）签订的综合目标责任书为准。未纳入综合目标管理的不得分。
4分；“三优”措施未落实兑现的，扣0.4分。
3、完善“三结合”工作资料，并组卷归档（0.5分）。资料不齐全的，扣0.2分，未组卷归档的扣0.3分。
㈧宣传教育工作（7分）
1、认真搞好对内对外宣传（2分）。积极开展场镇街头宣传，乡镇、街道可自行组织，也可会同县人口和计划生育局共同开展，街头宣传一年不得少于4次，以影像资料和文字资料为准，每少开展一次扣0.5分。
2、推进人口文化建设（2分）。制定推进人口文化建设相关文件，建有人口文化大院1-2个（1分），未建有文化大院的不得分；建有人口文化书屋（1分），未建有人口文化书屋的不得分。
3、开展关爱女孩行动（1分）。以查看文件为准，无关爱女孩行动安排意见的扣0.5分；有关爱女孩的具体措施，未落实措施的扣0.5分。
4、全面完成宣传品征订发放任务（1分）。未完成的扣0.5分，未发放到位的扣0.5分，以县人口和计划生育局提供的依据为准。
5、宣传品入户率达到95%，群众知晓率达到95%（1分）。以入户调查为据，入户率和知晓率每少一个百分点分别扣0.5分，扣完该项分值为止。
㈨依法行政工作（14分）
1、违法生育处理及时率达到90%（1分）。每少一个百分点扣0.5分。
2、加大社会抚养费征收力度（10分）。由县人口和计划生育局提供依据，根据完成比例计分。
3、再生育审批政策符合率达到100%（1分）。发现一例应审批而未审批的扣0.5分，扣完该项分值为止。不符合生育政策又上报审批的，该项不得分。
4、公民妊娠期间权利义务告知率达到90%（0.5分）。以样本点调查为据，未达到90%的不得分。
5、开展依法行政示范乡镇创建活动（0.5分）。未按文件要求开展创建活动的不得分。
6、全面推进诚信计生工作(1分)。已婚育龄妇女签约率达到85%，以样本点调查为准，每低一个百分点扣0.2分。
㈩技术服务工作（15分）
1、依法服务、规范管理（1分）。出现医疗事故或造成群众上访的不得分，以县人口和计划生育局提供的依据为准。
2、落实好免费服务（2分）。完成县下达的免费手术任务，未完成的不得分，以县人口和计划生育局提供的依据为准。
3、避孕及时率、孕情环情监测率分别达到85%（2分）。以样本点调查数据和服务站上报的环情孕情监测花
8服务站、村专干参加（1.2分）。查阅月例会会议记录，缺一次扣0.1分。
②坚持村专干月走访制度(1.2分)。查阅样本点村专干笔记本，每月是否有重点对象走访记录，缺一次扣0.1分。
③每半年对本乡镇、街道的人口计生工作目标完成情况进行分析，并写出分析报告报送县人口计生局(1分)。缺一次扣0.5分。
2、PIP系统信息准确率达95%（1分）。以样本点调查信息与PIP录入信息核实，按信息错误或缺失数计算比例（抽查5-10人），每差一个百分点扣0.2分，扣完该项分值为止。
3、统计误差不突破控制标准（6分）。以样本点和横向资料调查为准，凡出生、死亡、初婚、现孕、避孕节育措施出现一例漏统的扣1分，扣完该项分值为止。
4、完善人口计生信息共享机制（1分）。查阅当地民政、卫生、派出所、劳动社会保障所等单位报送的季度报表，每缺一个季度报表扣0.1分，扣完该项分值为止。
5、运用好信息平台，落实好信息引导服务(0.6分)。每月25日前向村专干和乡镇服务站提供重点人群服务对象名册(打印件)，每缺一次扣0.1分，扣完该项分值为止。
(十三)人口计生群众自治工作（5分）
⑴人口计生群众自治开展面达100%（0.5分）。以查看的资料为准，未达标的不得分。
⑵人口计生群众自治合格村（居）达80%（0.5分）。以乡镇、街道的验收资料为准，未达标的不得分。
⑶人口计生群众自治示范村（居）达30%（1分）。以乡镇、街道验收的资料为准，未达标的不得分。
⑷人口计生群众自治知晓率、签约率、履约率分别达90%，软件资料齐全（3分）。以样本点调查情况为准，每项凡不达标的扣1分。
(十四)机构队伍建设工作（7分）
1、按标准配齐计生办工作人员和村专干（2分）。查看党委、政府的相关文件，无专职计生办主任的，扣1分；查看党委、政府的相关文件和村专干花名册，未配齐村专干的，每少1人扣0.5分，扣完该项分值为止；凡有村支部书记或村主任兼任村专干的，发现1例扣0.5分，扣完该项分值为止。
2、在调整计生办工作人员时，需取得县人口计生局的同意（1分）。未经县人口计生局同意而调整计生办工作人员的不得分。
3、对村专干的综合性培训年内不低于4次，培训率达100%（1分）。以查看培训记录、签到册、培训资料为准，每缺一次培训扣0.25分。
4、按时上报村（居）专干考核结果，对村专干实行
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抄送：县人大办，县政协办。
中共旺苍县委办公室 2012年3月22日印发
（共印55份）
第二篇：人口和计划生育工作目标管理考核方案与评分办法
**镇2015人口和计划生育工作目标管理考核方案与评分办法
一、指导思想
以科学发展观为指导，以统筹解决人口问题为着力点，以改革创新和创先争优为动力，扎实推进“一升三降”（提升出生政策符合率，降低人口出生率、自然增长率、出生人口性别比），进一步稳定低生育水平，促进人口长期均衡发展，做到考核内容、考核方法公开，从而全面提升我镇人口和计划生育工作的整体水平，为我镇经济与社会发展提供一个良好的人口环境。
二、考核内容
1.人口出生率和出生政策符合率。
2.环孕检、落实四项手术等技术服务。3.社会抚养费征收、管理、使用及结案建档。4.流动人口服务管理。5.阳光计生。
6.利益导向、基层基础建设。
三、考核加、减分项目
（一）加分
1.查处党员干部、名人富人违法生育每例加5分。
2.提供并配合“打非”每查处一例加5分。3.上级专项试点工作取得成效；在国家、省、市、区召开的会议上介绍经验（获奖）；接受国家、省、市、区综合性考评达标，各项工作得到考评组肯定的；每次分别加15分、10分、8分、5分。
4.提供好的计划生育宣传素材并被区级以上党报党刊或计划生育专刊采纳发表的每篇加5分。
（二）减分
1.信访案件经国家、省、市、区人口计生委查实，造成不良影响的，分别扣15分/次、10分/次、8分/次、5分/次。
2.“以罚代生”、“以罚代术”的，扣5分/例。3.瞒报、虚报期内出生人口，经查实（包括信访查实、平时督查和年终考核）扣2分/例。
4.接受省、市、区综合考评未达到要求或接受省、市、区人口计生委不定期抽查、检查、调查，被通报批评或影响乡在省、市、区排位或造成不良影响的单位分别扣20分/次、15分/次、10分/次。
5.因自身原因让乡受到上级主管部门一票否决、黄牌警告、限期整改的单位分别扣20分、15分、10分。
四、考核组织与方法
未完成按比例扣分。
新型环定点在区计生服务站，其他机构新型环的不计算新型环任务。
（2）环孕检工作（16分）
一年两次环孕检率均达50%以上开始计分，70%计满分，50%—70%按比例计分。70%以上每超5个百分点加2分。
（3）开展出生缺陷一级预防工作（4分）
以新婚未孕夫妇为计算依据，孕前优生健康检查率达100%。每低1个百分点扣1分，扣完为止。
（4）避孕药具管理和发放（6分）
①育龄妇女的5%（计2分)，少1个百分点扣0.5分，扣完为止。
②有药具室、药具柜，做到帐、卡、物相符，制度上墙（计2分），少1项扣1分。
③药具品种5种以上，无变质、霉变、过期药具（计2分），少1种药品扣1分，出现有变质、霉变、过期药具不计分。
3.社会抚养费征收、管理、使用及结案建档（20分）（1）社会抚养费征收（10分）
完成镇社会抚养费征收指导性目标，未完成按比例扣-4度、计划生育家庭爱心保险、阳光助学及独生子女费发放等落实率均达到100%（计4分），发现1例应上报而未上报或不符合条件上报对象该项不计分。
③按《**区计划生育绿色养老工程实施方案》要求开展“绿色养老”项目工作到位率100%，计1分。
（2）基层基础建设（6分）
①村计生办公室桌椅齐全，环境整洁，墙上有避孕节育、优生优育宣传画，计1分。
②墙上张贴相关制度齐全，村计生工作领导小组、村计生协会理事名单、村专干职责、村民计生自治章程完整上墙，计1分。
③人口学校教学所用设备齐全，有村民自治章程、村规民约，制订了村民自治协议，计1分。
④每组设一名中心户长，落实报酬，每月例会并有记录，服务室有手术床、B超床，计1分。
⑤有计生宣传栏、公开栏并且内容齐全，公开及时，计1分。
⑥专干手册填写完整、及时，计1 分。7.信访、教育培训（6分）
（1）无国家、省、市人口计生委直接查实案件，计1分。（2）无行政信访案件或群体性上访事件、恶性事件，-67-
第三篇：关于印发《XX街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》的通知
二、奖励
1．经年终考核、综合成绩第一名的村居，授予“人口和计划生育工作一等奖”荣誉称号，奖励现金3000元。
2．经年终考核、综合成绩第二名、第三名的村居，授予“人口和计划生育工作二等奖”荣誉称号，各奖励现金2000元。
3．经年终考核、综合成绩第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和计划生育工作三等奖”荣誉称号，各奖励现金1000元。
4．经年终考核、对严格落实法人计划生育责任制，正常开展工作，规范管理，成绩优秀的单位和部门，授予“人口和计划生育先进单位”荣誉称号，各奖励现金1000元。
5．经年终考核，对工作突出、表现优秀的30名村居、属地单位计划生育专职主任，授予“人口和计划生育工作先进个人”荣誉称号，各奖励现金600元。
6．在省、市、县各级计划生育工作考核中（不含转出各级重点范围的检查），未出现扣分因素，取得好成绩的村居和单位，奖励现金2000元。
三、处罚
有下列情形之一的村（居），给予总支书记、村（居）支部书记党内处分，计生专职主任、机关和计生办包村干部是党员的给予党内处分，不是党员的给予行政处分，并分别
给予现金处罚。
1．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出出生瞒、漏、错报的。
2．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出常住育龄妇女和流动人口漏管的。
3．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出早婚早育现象且隐瞒不报的。
4．在省、市、县各级计划生育工作考核中，因工作失误造成重大失分因素的。
5．考核内出现二例以上（含二例）违法生育的。
6．已婚育龄妇女查体、节育措施落实和社会抚养费征收等经常性工作严重落后的。
五里墩街道人口和计划生育工作目标
管理考核办法
为稳定低生育水平，提高人口素质，落实 “包保责任制”工作机制，增强计生工作人员工作的紧迫感、责任感，充分调动计生工作人员的积极性，确保人口与计划生育工作，责任目标的全面实现，根据省、市、区有关计划生育文件规定，结合我街道实际，经街道党工委研究决定，制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为统领，加强和创新城市社会管理提高计划生育公共服务水平试点街道为主线，科学搭建“婚育新风进万家”和“关爱女孩工程”活动平台，不断更新理念，创新机制，抓紧抓实人口与计划生育基础性工作。统筹兼顾，标本兼治，依法行政，综合治理，进一步强化街道社区人口
与计划生育管理和服务工作。一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，严格落实“一票否决”制度。
二、考核对象及内容
（一）考核对象：街道计生办、各社区、街道计生办及社区计生工作人员、社区书记、站长、分管责任人、计生包片责任人。
（二）、考核内容（附《五里墩街道2012年人口与计划生育工作目标责任制管理实施细则》）
1、控制效果指标：主要考核人口出生政策符合率，指标值以每年初签定的责任书为准。
2、工作质量指标：宣传教育、依法行政，流动、常住人口管理，主要活动开展情况。
3、保障措施落实情况：“两非”案件案源的调查及包保责任制落实情况，三项制度的落实情况。
4、实行工作人员包保责任制，社区计生工作人员对常住人口重点人群按要求每季进行一次孕环检、访视，对流入孕环检对象按要求每季进行一次孕环检、访视，做到底数清、情况明。
5、基础台帐要到位，各类信息要及时核对、反馈，做到准确无误。
6、及时准确上报月报表、季报表等各类报表。
7、按户况管理相关制度要求，及时更新户况信息。
8、做好社会抚养费的征收工作。
9、信息平台的信息三日内核实到位、准确变更。
三、考核方式和标准
1、考核分为优秀、合格、不合格三个等次，实行“月查积分公示”制，运用省、市、区督查的考核结果和街道月查情况打分。考核结果与目标绩效考核奖挂钩。
2、平时工作以每次街道自查通报内容为准。
3、考核结果实行每季度通报，整体汇总。获合格以上的社区和个人，考核奖上浮10%，不合格的下调10%。
四、奖励和处罚：
（一）奖励
1、社区从事计生工作的人员以及分管领导，每人每月享受150元计生津贴。因工作变动不再从事计生工作的，计生津贴随之取消。
2、全年街道无一例违法生育，各项工作落实到位，圆满完成市、区下达各项工作指标和任务，根据考评成绩排在前三名的社区工作站给予奖励（一等奖：奖励5000元；二等奖：奖励4000元；三等奖：奖励3000）；考评成绩达到平均分180分的社区工作站给予鼓励奖1000元。
3、在省年终检查时，使市进入省先进行列的，以及在市年终检查，进入市先进行列的，给予作为样本点的社区和人口计生科一次性奖励5000元。
4、在全市督查考评中，街道排名前三名，计生办工作人员和社区从事计生工作人员目标考核奖上浮20%；排名第四、五名考核奖上浮10%。
5、获得市人口和计划生育工作示范社区称号的社区，在市奖励的基础上配套奖励1000元。
（二）处罚
1、每季度市督查街道排名后三至五位，对相关责任人进行通报批评。街道计生办、相关社区的书记、主任、分管计生副主任扣考核奖100元，直接责任人300元。
2、每季度市督查街道排名后二位，对社区相关责任人降职处理。街道计生办扣考核奖300元，直接责任人500元。
3、全年市督查街道排名后二位，对负有责任的社区书记、主任、分管计生副主任免职，解聘相关责任人或责令辞职。
4、对包保责任区流动、常住已婚育龄妇女访视及孕检工作不到位，出现假孕检、不孕检及孕检提交不及时，导致平台扣分的，一例扣发责任人年终考核奖200元。导致计划外生育的，出现一例扣发包保责任人年终考核奖500元，并通报批评；出现两例包保责任人直接予以辞退。
5、特扶对象因社区摸底不到位造成的漏报，由社区和包保责任人补偿特扶对象的经济损失。
6、年终考评为不合格的社区和个人考核奖下浮10%。连续两年为不合格的，予以解聘，连续两年为基本合格的，予以警告。
街道人口与计划生育目标管理责任制考核工作由街道人口和计划生育工作领导小组负责，具体由街道人口计划生育办公室实施并解释。
此《办法》从2012年3月执行。
2011年4月28日
第四篇：关于印发《XX街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》的通知
金街发„2011‟X号
关于印发《金乡街道2011人口和计划生育工作
考核奖惩办法》的通知
各管区、村（居）、各部门、各单位：
《金乡街道2011人口和计划生育工作考核奖惩办法》已经街道党工委、办事处通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《金乡街道2011人口和计划生育工作考核奖惩
办法》
金乡街道党工委
金乡街道办事处
2011年2月XX日
附件
金乡街道2011人口和计划生育工作考核
奖惩办法
为强化责任、明确奖惩，进一步落实人口和计划生育工作责任制，顺利实现我街道人口和计划生育工作目标，推动街道人口和计划生育工作持续健康发展，根据上级有关法规文件精神，结合我街道实际，经街道党工委、办事处研究，特制定本办法。
一、原则
实行“重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩”制度，把人口与计划生育工作作为考核政绩和个人实绩的重要依据，对全体村居干部、计生办工作人员、总支干部、机关包村干部实行同奖同罚。
二、奖励
1．经年终考核、综合成绩第一名的村居，授予“人口和计划生育工作一等奖”荣誉称号，奖励现金3000元。
2．经年终考核、综合成绩第二名、第三名的村居，授予“人口和计划生育工作二等奖”荣誉称号，各奖励现金2000元。
3．经年终考核、综合成绩第四名、第五名、第六名的村居，授予“人口和计划生育工作三等奖”荣誉称号，各奖励现金1000元。
4．经年终考核、对严格落实法人计划生育责任制，正常开展工作，规范管理，成绩优秀的单位和部门，授予“人口和计划生育先进单位”荣誉称号，各奖励现金1000元。
5．经年终考核，对工作突出、表现优秀的30名村居、属地单位计划生育专职主任，授予“人口和计划生育工作先进个人”荣誉称号，各奖励现金600元。
6．在省、市、县各级计划生育工作考核中（不含转出各级重点范围的检查），未出现扣分因素，取得好成绩的村居和单位，奖励现金2000元。
三、处罚
有下列情形之一的村（居），给予总支书记、村（居）支部书记党内处分，计生专职主任、机关和计生办包村干部是党员的给予党内处分，不是党员的给予行政处分，并分别给予现金处罚。
1．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出出生瞒、漏、错报的。
2．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出常住育龄妇女和流动人口漏管的。
3．在省、市、县各级计划生育工作考核和街道督导检查中，被查出早婚早育现象且隐瞒不报的。
4．在省、市、县各级计划生育工作考核中，因工作失误造成重大失分因素的。
5．考核内出现二例以上（含二例）违法生育的。
6．已婚育龄妇女查体、节育措施落实和社会抚养费征收等经常性工作严重落后的。
四、本办法自发布之日起实施，以前文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。
二○一一年二月XX日
第五篇：城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化评分考核材料目录
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
评分考核材料 目录
（一）一、“三大工程”指标
(一)结扎、放环、补救指标
1、每月三大工程报表 2、2011年各村“三大工程”量化评分表
3、计生服务所各卫生院四术登记表
4、计生服务所手术个案台帐记录(二)征收社会抚养费指标
1、城关镇各月征收社会抚养费评分表（附征收清单）2、2010年10月-2011年9月征收社会抚养费情况登记表
3、当年违法生育立案登记表(三)二孩生育证发放指标
1、城关镇发放2011年二孩生育证情况统计表（单列到各村）2、2011年发放二孩生育证审批表及其存根（按各村单列存放）
2、开展二孩生育证审查情况记录(四)一孩服务手册发放指标
1、城关镇领取2011年《计划生育服务手册》统计表（单列到各村）2、2011年《计划生育服务手册》申领表（按各村单列存放）
3、开展《计划生育服务手册》领取情况检查记录
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
评分考核材料 目录
（二）二、基础性工作指标
(一)政府投入及奖抚工作
1、乡镇经费投入到位情况 ①城关镇投入经费一览表 ②拨款凭证
2、奖励扶助和优先优惠政策兑现情况 ①2010年国家奖励扶助兑现花名册
②2010年第四季度，2011年第一、第二季度兑现广西奖励花名册 ③2011年独生子女保健名单
④2011年双女结扎户养老保险人员名单
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
评分考核材料 目录
（三）二、基础性工作指标
(二)优质服务
1、开展“巩固国优”活动情况【详见《优质服务》目录
（一）】
2、乡所标准化、规范化建设情况【详见《优质服务》目录
（二）】
3、药具库、村级服务室标准化、规范化建设情况：①药具库示意图；②村级服务室建设情况
4、技术人员、药管员配备情况【详见《优质服务》目录
（二）】
5、技术人员岗位培训、岗位练兵工作情况【详见《优质服务》目录
（三）】
6、开展“七到家一满意”、出生实名登记、出生缺陷干预一级预防免费孕前优生健康检查工作情况【详见《优质服务》目录
（四）】
7、病残儿鉴定、科技报表和其他工作情况【详见《优质服务》目录
（五）】
8、药具工作
①药具半年、全年报表 ②半年、全年药具工作总结
③避孕药具自取箱统计表及药具投入记录
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
评分考核材料 目录
（四）二、基础性指标
(三)政策推动及基层基础工作
1、开展“创新争优”活动情况：①城关镇创新争优工作方案；②工作记录；③工作总结；④调研报告；⑤经费支出凭证
2、开展诚信计生工作情况 ①开展诚信计生工作实施方案 ②诚信计生工作推进方案
③诚信计生工作验收方案（有验收结果）④诚信计生惠民政策文件
⑤各村开展诚信计生工作审请、批复 ⑥各村开展诚信计生工作备案材料
3、创建“两无一提高”工作
①城关镇创建“两无一提高”工作方案 ②城关镇创建“两无一提高”验收工作方案 ③验收工作过程记录 ④验收通报
⑤城关镇2011“两无一提高”统计表、同期对比表
4、基层群众自治开展情况：①工作方案；②规章制度；③会议记录、验收工作过程记录及情况通报；④城关镇2011年基层群众自治开展情况表
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
评分考核材料 目录
（五）二、基础性工作指标(四)综合治理工作
1、开展打击“两非”活动情况：①城关镇“打击”两非工作实施方案 ②活动图片；③活动督查记录3次；④活动工作总结； ⑤性别比对比表；⑥两非领导小组；⑦打击两非活动统计表
2、流动人口管理和服务工作
①上半年开展流动人口专项服务活动通知、会议记录、工作总结 ②下半年开展流动人口专项服务活动通知、会议记录、工作总结 ③城关镇《流动人口婚育证明》办证登记簿 ④城关镇流出已婚育龄妇女花名册
⑤城关镇《流动人口婚育证明》验证登记簿 ⑥城关镇流动人口计划生育政策调查问卷 ⑦城关镇流动人口出生登记簿
⑧城关镇流动人口已婚育龄妇女落实避孕节育措施登记簿 ⑨城关镇流动人口避孕药具发放登记簿 ⑩城关镇流动人口重点关爱对象登记簿 ⑾城关镇流动人口目标管理完成情况统计表 ⑿流动人口月报、半年报、年报 ⒀任专职信息员文件
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
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（六）二、基础性工作指标(五)统计及信息化工作
1、统计工作 ①月报表
②半年报、全年报 ③出生实名登记表 ④公安、卫生部门核对表 ⑤月信息单 ⑥四术登记表 ⑦四术随访记录 ⑧四术个案台帐记录
⑨《广西监测系统》录入情况统计表
⑩计生例会情况：召开计生例会通知、例会报到签到册、例会记录
2、信息报送及网络建设 ①信息上报登记表
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
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（七）二、基础性工作指标(六)宣传培训
1、完成人口计生报刊、杂志征订工作情况：①完成报刊征订任务情况表；②征订刊物发票复印件
2、人口计生影视宣传情况：①电影播放登记表；②宣传活动记录；③文艺演出图片
3、开展“关爱进万家”主题宣传活动情况：①开展活动通知；②宣传品发放记录；③活动图片；④活动总结
4、新型人口生育文化工程情况：①“八个一百”工程方案；②工作情况记录；③图片；④活动总结
5、在新闻媒体开设《人口与计生专栏》：①计生所和广播站协议；②播放节目单；③每月上报信息情况登记表；④当年报送稿件底稿
6、职业化建设情况：①培训计划；②培训通知；③培训日程；④报到花名册；⑤培训记录；⑥县下发参加上级培训文件；⑦参加生殖健康咨询师培训报考人员名单
城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
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（八）二、基础性工作指标
(七)协会工作
1、爱心保险工作 ①爱心保险工作培训记录 ②参加爱心保险人员花名册 ③爱心保险工作总结
2、小额贷款贴息工作： ①协议书
②计划生育家庭小额贷款放款人员花名册
3、生育关怀“微笑行动”工作：①手术人员花名册
4、开展“女性健康知识巡回讲座”工作：①培训通知；②培训人员花名册；③培训记录；④讲座日程(八)行风建设和阳光计生工作
1、开展“三评”工作情况： ①“三评”工作方案 ②“三评”统计表 ③工作总结
2、政务公开情况: ①镇级计生政务公开记录本；②村级计生政务公开记录本 城关镇2011年人口和计划生育平时工作量化
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（九）三、其他工作指标
(一)贯彻各类会议精神及上报有关材料情况
1、贯彻上级会议通知、会议记录；
2、上传下载人口计生内部网文件记录登记本；
3、工作计划，半年、全年工作总结(二)环境及精神风貌建设
1、《文明卫生公约》；
2、安排值日表；
3、评比记录(三)人口计生工作绩效考评
1、党委、政府高度重视计生工作：①党委、政府年内召开专题计生会议记录；②党委、政府解决计生工作实事困难和问题一览表；③党委、政府投入计生工作经费一览表；④发票、凭证
2、召开计生例会情况：①例会通知；②例会记录；③例会签到册
3、①人口计生工作绩效考评方案；②《计生工作人员岗位责任制》文件；③计生工作督查方案的通知；④各月工作完成情况通报；⑤奖惩兑现发票复印件；⑥后进村转化方案通知；⑦后进转化验收表；⑧后进转化情况对比表；⑨后进转化通报
4、人口计生干部在福利方面与乡镇干部享受同等待遇：①计生所人员工资花名册；②镇党委、政府将计生工作纳入全镇工作同考评（附文件）
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