枣树坡社区党支部工作案例剖析健全机制 提升社区规范化建设水平

第一篇：枣树坡社区党支部工作案例剖析健全机制 提升社区规范化建设水平

枣树坡社区党支部工作案例剖析

枣树坡社区位于攀枝花市大黑山脚下的城乡结合部,是攀钢和十九冶最早的生活区，面积约1.5平方公里，总人口7894人、3016户，居民小组9个，社区党支部党员49人（男26人、女23人），60岁以上党员18人，大专文化以上党员26人，流动党员15人。社区一直以来，在区委、区政府，街道党工委、办事处的关心、帮助、指导下，坚持党的领导，坚持“以人为本”，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，从求安、求实、求和、求融四方面入手，全面提升社区的管理和服务水平。努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以服务群众、教育群众为理念，以不断提高人的素质和文明程度为宗旨，努力创建和谐、文明的新型社区。

一、健全机制

提升社区规范化建设水平

为了不断巩固提高社区党组织在社区管理中的领导核心地位，实行社区规范化管理，我社区党支部积极健全了在党支部领导下的社区自治运行四项机制，一是核心领导机制，社区党支部是社区各种组织和各项工作的领导核心。党支部要发挥领导核心作用，加强对社区组织的领导和监督；依法支持和保障社区信法开展自治知动，行使民主权利。同时，引导组建以社区为主导，以民居成为主体的社会团体，如“夕阳关爱团、邻里互助团、民情咨询团”协商议 事会、金晚霞文艺队、外来人员“新家园”管理会等团体参与社区服务，促进居民自我服务、自我管理、自我教育，提升了居民群众参与社区建设的积极性。二是制度约束机制。建立和完善党务、居务的决策、管理、监督等项制度（如：居民代表大会制度、四议两公开制度、居民评议制、民情恳谈等制度）用制度来规范来和约束社区组织在居务活动中的行为，规范居务工作秩序。三是教育管理机制，加强对社区干部、党员和群众的教育培训。四是考核评议机制。由社区居民群每年对社区干部及网格管理员进行考核评议。四项机制的健立，加强了社区管理，理顺了社区组织之间的关系，规范社区组织的工作，促进了社区自我管理、自我教育和自我服务。

二、关注民生

积极开展社区服务新领域

“群众的呼声就是第一信号,群众的需求就是第一选择,群众的满意就是第一标准。为此，我社区以强化社区服务功能，提升社区服务水平，切实保障和改善民生，为群众排忧解难。

（一）以社区居民群众满意为标准，积极创新服务载体。想发挥社区党支部的战斗堡垒作用，使党员在群众中具有较高的威信，就必须通过实际行动来发挥党员的表率作用，我们以开展“三到位”（思想工作做到位、群众需求想到位、为民服务干到位）“三满意”（辖区单位满意、社区党员满意、社区居民满意）为活动载体，不断探索有效开展社区服务工作的新载体、新途径。在社区党员中广泛开展“关爱进万2 家 服务民生行活动”活动。一是组织党员志愿者每周开展1次环境卫生整治活动，实行门前“三包”责任制，强化党员责任，发挥带头作用。二是组织社区党员开展理发、裁剪、磨刀、修车、法律咨询、修理电器等多项便民服务，从居民群众的日常生活需要入手，发动党员为群众办实事。近年来，有20余名在职党员认领定植、补植城市风景树100余棵、近600平方米绿化面积，5名团员青年和居民认领了环境卫生面积1000多平方米。3名党员承包了66栋、72栋、38栋的邻里和谐区，促进邻里和睦相处，为居民解决各种实际困难50多件；三是针对辖区老龄化情况，组织党员开展“关爱老年人”活动，其中免费为老人义诊达150余人次、为独居老人开展每天敲门服务，为老年人提供法律援助和司法救助，并不定期的为他们提供人性化服务，长期为老年人提供免费送货上门服务。

此外，社区党支部建立了以党员、团员、入党积极分子为骨干的社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务；与贫困户结成了帮扶对子，从思想和生活上使他们感受到了党组织的关怀与温暖；以社区警务室为依托，以社会力量为补充，建立了社区社会治安群防群治网络，为辖区单位和居民营造了一个安全、稳定的生产生活环境，解决了干部职工的后顾之忧。

（二）针社区居民休闲娱乐场地和设施匮乏等问题。一是成立了社区“幸福驿站”。该驿站占地面积400余平方米，分为电子阅览室（图书室）、心理咨询室、居民学校、未成 年人培训基地等五大功能区。二是为把好事办好、实事办实，在广泛征求居民意见、听取居民建议的基础上，充分发挥社区优势，整合社区资源，社区对现有活动场所的软件进行了升级。购置了投影，电脑2台等科教必需品，充实电子阅览室，以方便居民自我“充电”。社区心愿聊吧-心理咨询室，在社区卫生服务站请了经验丰富的医务人员为心理辅导员，不定期的为居民提供心理测试和结果分析，以帮助他们认识自我，发掘潜能，为个别心理困扰的居民进行疏导、调整。三是引进社会资金15万元，打造了社区橡皮园休闲吧，解决了社区活动场地拥挤的现象。社区还将社区阅览室搬到了休闲吧，在此居民可以看书、看报方便了居民的学习和娱乐。同时，根据休闲吧人员集中的特点，社区将远程教育与及未成年人等教育与休闲吧相结合，将社区室内教育搬到了室外，深得居民好评。

三、突出创新

努力探索社区管理新模式

在开展加强和创新社会管理工作以来，努力探索和把握社会管理工作规律，全面提高社会管理科学化水平。在总结提炼以往社会工作经验的基础上推行了以组织网格化，服务规范化为主要内容的“11866”管理服务方式。

（一）结合社区实际，强化居民自治意识。一是组建了社区民情咨询顾问团。社区将五位热心社会公益事业、有较强影响力、号召力、凝聚力的“名人”作为自己的智囊，问计于民、问需于民，依靠居民自身的智慧与力量创新社会管理。为进一步激发居民参与社区事务的热情，增强社区4 基层组织工作活力。二是每月开展一次“居民说事日”活动，搭建平台，健全居民利益诉求和协调机制。社区大力推行“面对面”交流活动，搭建了社区与居民的对话平台，建立了社区与群众的沟通渠道。听取居民对社区工作的意见和建议；当场解答居民关心的热点难点问题的“名嘴对民嘴”等活动，听民声、办实事、谋发展，受到了居民群众的欢迎。三是开展居民评议制、居民议事制，实行社区的事务居民说了算。如：对社区低保户新增、停发，廉租房补贴等实行居民评议过半以上方能通过；对社区的大事进行居民议事制，如：社区修建休闲吧，通过召开居民代表会进行多次讨论，过半以上的居民同意方能实施。三是丰富社区文化，引导居民自治。根据社区实际在社区党支部引导下成立了“社区文化协会”，充分利用社区文化活动室、社区文化广场，广泛开展了群众性的精神文明创建活动，引导居民自治，增强社区凝聚力。分别组建了“金晚霞、乐滔滔等五支文艺队伍，队员280人，春节期间在各区县演出30多场，对居民影响很大，通过举办丰富多彩、形式各样的文化活动，促进了健康向上，文明和谐，共享、共创美好家园社区新风尚的形成。四是充分利用社区QQ服务群，民情微博。11866服务热线等信息平台。建立背对背的信息沟通和需求传达机制，推广虚拟楼长，筹建模拟公司、搭建短信平台等，为居民送平安、送祝福、送服务，不仅拓宽了我们“零距离”掌握社情民意的渠道，也为我们打开了为民服务的“双通道”。使社区在与居民的交流中不断增强居民 对社区认同感，归属感、自豪感，促使社区和谐发展。同时，构建居民需求与服务对接机制，开通了3311866等三条服务热线。建立了相应的专业技术人才数据库，建立覆盖社区的服务人才网络以及社区便民利民服务网站信息库，实现人才提供服务和社区居民需求的有效对接。建立社区服务虚拟公司，并逐步向实体过渡，在对社区服务市场化、社会化、产业化探索的过程中，最终实现对居民的便捷服务与社区造血功能的同步。

（二）实行网格化管理。我们在总结和提炼楼院长管理工作的经验基础上，推行了网格管理“321”模式（即街道、社区、单元网格3级管理，拓展社区服务内涵，共享服务资源为2项核心工作；构建1人网格化管理综合平台）。社区为使这项全新的工作取得实效，一是根据社区实际科学的把辖区划分为地缘型；楼院型、小区型三种类型的10个网格。二是建立网格管理队伍，实行一格一员，由4名社区委员和6名楼院长担任网格管理员，明确了网格管理员的工作职责及工作要求，每位网格管理员人手一包一档（辖区居民情况，比如那个网格内有多少残疾人，有多少独居老人等）一册一卡一会。我们还在网格管理员中开展活动如：五比（比入户、比解决问题、比方法点子、比群众满意、比业绩考核等活动。同时，我们探索开展了“党员网格化管理”，将各类党员如社区党员在职党员等，准确地划分在相应网格，每格定人，定责，构建起以社区党支部为主导，网格化党小组为主体的社区党建工作网络，形成6 网格化联动，实现大党建合力、党组织全面覆盖和党员精细化管理的基层党建新格局。

四、存在的问题

（一）工作与学习的关系处理不当，由于社区的业务工作忙，影响了集中学习的效果，组织党员业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。有时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。

（二）党员归属感不强，思想淡化。社区党员中，离退休党员、下岗失业党员、军转退役士兵和大中专毕业生未就业党员占了大多数。这些党员中，有的思想上还未从“单位人”转变过来，不乐意融入社区党支部，有的存在个人情绪，不愿意参加党支部的活动，还有的忙于生计，长时间不与党组织联系，党员身份意识比较淡薄，履行义务不够理想，不按时参加组织生活和交纳党费的情况比较突出，同时也在思想上放松了对自身的要求，党员先进性体现得不够明显。

（三）服务意识不够浓厚，工作作风有待改进和转变。

五、整改措施

（一）组织党员学习科学理论，坚定理想信念。进一步加强政治理论学习，学习马克思主义、毛泽东思想、和三个代表的重要思想，要真学、真会、真信、真用。树立正确的世界观、人生观、价值观，要将远大理想和岗位工作紧密联系起来，自觉发挥先锋模范作用。正确领会党的路 线、方针、政策。

（二）牢记党的宗旨，坚持执政为民，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、利益观，甘当人民公仆，要始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁奉公。将为人民服务融入到各项工作中，牢固树立全心全意为人民服务的意识。

（三）引导与教育并重，着力增强党员身份意识。健全完善党组织定期联系党员工作制度，加强与党员联系沟通，及时了解党员思想状况。主动关心他们工作与生活，充分发挥社区党组织的沟通协调作用，积极为下岗失业党员、军转退役士兵党员和大中专毕业未就业党员实现就业牵线搭桥；努力争取有关职能部门的支持，为党员自主创业提供便利服务和税费减免等优惠政策，帮助他们以创业实现就业。建立健全老党员、生活困难党员帮扶机制，为他们解决实际问题，让党员充分感受到党组织的关怀和温暖，促进党员身份意识的提高。严格落实“三会一课”等组织生活制度，及时向党员传达中央和各级党委的决策部署，号召广大党员为社区各项事业发展多作贡献。广泛宣传我们党为建立新中国、开创中国特色社会主义事业新局面以及带领全国各族人民走上富裕新生活所做出的卓著贡献，增强党员自豪感，引导他们永葆先进性。以开展纪律教育活动月等形式，加强党员纪律教育，提高党员纪律观念，督促党员模范遵守各项规章制度，自觉履行义务。

枣树坡社区党支部

二0一二年三月二十六日

第二篇：社区街道村党支部建设工作规范

街道社区党支部建设工作规范

根据《中国共产党章程》《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》及中央、省委、市委相关文件精神，制定本规范。

1.支部设置。有正式党员3名以上的社区，应当成立党支部。探索建立地缘、趣缘、业缘等特色党支部，及时在村改社区、新建小区、流动人口聚集地等设置区域性党支部，依托社区管理网格建立网格党支部。每年对支部设置情况进行1次集中摸底，做到调整及时、设置规范。

2.班子职数。党员人数不足7名的党支部，可不设立支部委员会，设书记1人；党员在7名以上不足50名的党支部委员会，一般设委员3至5人，设书记1人。提倡社区“两委”成员交叉任职。每个社区党组织配备1名专抓党建工作的副书记。

3.组织生活。坚持和落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度至少召开1次，支部委员会和党小组会一般每月召开1次，党课每季度至少开展1次。党支部每年按照规定从严从实开好组织生活会，做好民主评议党员工作。

4.党员教育管理。推行党员“全链条”管理机制。从进、管、出三个环节入手，从严教育管理党员。“进”的环节上，严格按照5个阶段、25道程序发展党员，实行全程纪实。社区党支部至少每半年专题研究一次发展党员工作，每年培养一定数量入党积极分子，每两年至少确定1名发展对象。“管”的环节上，实行分类量化考核，将党员划分为不同群体，分别设置考核指标，按照“个人自评—党员互评—群众参评—组织评定—亮分公示—评档定级”六个步骤进行考核，根据考核结果，奖励先进、处置后进。“出”的环节上，充分运用分类量化考核结果，采取限期整改、劝退、除名等方式审慎稳妥处置不合格党员，畅通党员“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

5.日常管理。①民主管理机制。完善社区民主协商议事和监督制度。借鉴“四议两公开”做法，规范社区议事规则和决策程序，通畅党员、居民参与社区重大事项决策渠道。②考核评价机制。深入开展社区党建工作示范点创建工作，采取“一社一策”整顿相对后进社区党组织。每年开展1次党组织书记述职评议考核。③志愿服务机制。全面落实在职党员到社区服务群众制度，推行设岗定责、服务承诺制度，组建党员志愿服务队伍，有帮扶能力的党员要结对帮扶困难群众。④便民服务机制。在街道、社区建立党员服务站，在集贸市场、居民楼和商务楼宇建设布局合理的党员服务点。⑤党员经常性教育培育机制。依托社区党校、“道德大讲堂”和网络平台，对党员进行全方位、立体式教育培训，每年轮训1次以上。突出抓好社区党支部书记培训，市级每年至少举办1期示范培训班，市县区要对社区党支部书记普遍轮训。⑥组织关系排查机制。每季度开展1次流入、流出党员情况排查，每年对党员组织关系进行1次集中排查，落实好流动党员专人联系、双重管理等制度。

6.活动载体。推行城镇社区“1+N”区域化党建模式。①组织设置。社区建立“1+N”区域化联合党委。“1”即社区党组织，“N”即辖区内机关、企事业单位及个体工商户等党组织，市县区四大班子机关和纪检、组织、宣传、统战等常委部门为牵头单位。②工作职责。联合党委设第一书记、轮值书记和常务书记。第一书记由共建牵头单位党组织负责人担任，主要负责联合党委对外协调和内部运行；轮值书记由共建单位按月分组轮值担任，主要负责轮值月内共建活动的策划、组织、开展；常务书记由社区党组织书记担任，主要负责为共建活动搭建平台、提供场所、组织群众等。③运行机制。建立共助共建责任、群众监督评议、联述联考等工作机制，落实签订共建项目责任书、双向述职等措施。

7.阵地建设。①建设布局。社区办公及活动场所面积不少于300平方米。新建或改造社区，居民1000户以下的，办公活动用房面积不能低于500平方米；居民1000户以上的，按每百户不低于50平方米标准同步建设，同步投入使用。②标识和制度。以市县区为单位统一社区活动场所标识和制度。场所对外统一悬挂党组织委员会、居民委员会标牌以及“中国社区”标识，无其他标牌。室内上墙制度一般为议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度。具体标准要按照市委组织部《关于推进社区办公活动场所标准化建设的意见（试行）》执行。③基本设施。党务、居务、财务公开栏及信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时。便民服务大厅窗口设置合理，服务事项、办事流程、作息时间、联系电话等具体明确。有条件的社区，在醒目位置设置旗杆并升挂国旗。

8.经费保障。①工作经费。社区党组织工作经费纳入市县区财政预算，每年每个社区不少于6万元，并根据实际需要适时增长。②服务群众专项经费。使用好自治区下拔的每年每个社区10万元专项经费，确保经费使用管理规范。有条件的市县区，财政预算中要安排服务群众专项经费。③社区干部报酬。社区“两委”成员和专职工作人员报酬标准不低于上当地城镇居民平均收入水平，按照国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。

第三篇：健全协调机制建设 提高信访举报工作科学化水平

健全协查机制

提高信访举报工作科学化水平

纪检监察信访举报工作是社会稳定工作的重要组成部分，也是化解人民内部矛盾，为群众排忧解难，构建社会主义和谐社会的基础性工作。几年来，我室在**市委纪委和**市地税局党组的正确领导下，以信访举报查办公开工作为抓手，以解决人民群众关心的热点和疑难纳税问题为重点，努力维护群众合法权益，着力化解社会矛盾，有力地维护了社会和谐稳定，大力促进了我市经济的健康高速发展。

一、工作经验

多年来，我局强化纳税政策宣传、优化纳税服务、突出廉政教育、构建预防腐败机制、深入廉政文化和行风政风建设；提升了群众对税收政策的认识、规范了税务人员的纳税服务意识、增强了执法人员的依法行政能力、理顺了征纳关系、最大程度地规避了涉税误解；使涉税信访及举报案件不管是数量上还是涉及内容方面都有很大降幅。

1、强化纳税政策宣传 打造依法办税环境

强化纳税政策宣传，打造依法办税环境，预防纳税误解和信访举报事件发生。多年来，我局不仅在每年四月份通过写标语、发传单、媒体公示、纳税竞答和开展专题纳税培训等方式大搞宣传税法活动，而且通过平常的税收征管业务骨

干下企业辅导、奖励积极纳税人和应纳税人要求开展专业税收培训等常态化税法宣传。通过税宣活动，纳税人加深了对税收政策的认知，强化了依法办事观念，透明了纳税监督；增强了执法人员规范服务意识、提升了依法行政能力，杜绝了征纳矛盾的激化，促进了和谐税务构建。

2、突出廉政教育 铲除为税不廉土壤

廉政教育是推进基层精神文明、政治文明、物质文明建设的*坚力量。从一定意义上说，税务党员干部素质如何，决定着我局从业人员的素质。尤其是在改革、开放、搞活的新形势下，教育税务党员干部坚持不忘最高理想，热情献身共同理想，持之以恒反腐倡廉，是各级党组织的重要职责。我局的廉政建设坚持以先进的廉政理论为指导、以廉政思想教育为起点、以完善的廉政制度为保障和以优秀的廉政文化为载体，带动全体税干学廉政、做廉洁，引导全体税干家属积极参与廉政、保廉洁，营造我局为税清廉的良好氛围，铲除为税不廉滋生的土壤，从而有效避免涉税不廉的信访举报事件发生。

3、强化税收科学化精细化管理 堵塞偷漏税死角 几年来，我局认真落实上级的税收科学化精细化管理要求，切实分析我局的税收征管实际，结合我局的征管力量等因素，把片区化税收管理局面调整为城镇实行行业化管理和农村实行片区化管理相结合的征管格局，突出了税收专业化

管理，发挥了税收业务骨干的专业管理特长，强化了税收精细化管理；同时，全面运用税收征管信息化管理平台，把握政府机构之间（地税、国税、工商局、国土局、房管局、建设局及技术监督局）的信息资源共享，牢牢把持住每一个应税事项，做到了税收的应收尽收，强化税收科学化管理，竭力堵塞了偷漏税死角，最大程度减少涉税信访及举报事件发生。

4、从强化认识公开接访入手 切实维护群众利益 我室信访举报工作牢固树立“群众利益无小事”的理念，将发展好、实现好、维护好人民群众的根本利益放在第一位，将群众满意作为追求目标。群众利益唯上，把纪检监察职权充分运用到解决落实各类损害群众利益问题的实处上，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；配套及完善了监察室内信访受理、案件管理、案件检查和案件审理等岗位，制作了信访举报办结工作流程，规定了各项工作办结时限，强调了保密规定和报告制度，每季度定时收集行风监察员所反馈信息，了解干部群众反映强烈的问题，广泛接受当事人和社会公众的监督，进一步增加了信访举报工作的透明度。

5、畅通渠道构建网络 把矛盾化解在萌芽

我局建立高效灵敏的信访预防预警机制，通过每季度进行一次信访问题分析，及时向领导汇报近期群众反映比较强烈的信访问题，为领导对党风廉政建和反腐败工作做出科学

决策提供真实准确的参考依据，也是减少控制越级访、集体访、异常访等重大信访问题的关键性工作。建立健全信访组织网络和信息网络，在15个征收单位都明确了派驻纪检监察员为信访接待人员，为群众反映情况、解决问题提供便利条件，做到人员、责任到位，网络畅通，及时掌握信息，努力将矛盾化解在萌芽状态。并且定期对信访苗头和可能发生的越级访、集体访、异常访等信访动态进行排查梳理，分类汇总并制定有效处置办法。在本市电视上、评定税底册上及纳税宣传资料上公布了市局纪检监察机关信访举报电话，畅通了群众举报渠道，并且开通了信访网络举报“绿色通道”，从而进一步拓宽了信访举报渠道，提高了群众参与实名举报的积极性。

二、信访工作困境

相关行政职能单位难于充分协作，是当前在处理信访举报案件上的难题。

分析我局近几年受理处理的信访举报案件，涉及房屋买卖及建筑行业纳税举报内容较多，要及时有效地解决举报问题，必须得到房管处、国土局、规划建设局等单位*的某一个或几个的鼎力配合，核查详实资料。我局直接受理或者市委纪委交办的协查举报案件内容都是涉税事项，需要查实资料准确性的其他行政单位并无该项工作直接任务，所以协调沟通相对较难，增加了时查实办结举报案件难度。

为了及时准确核查办结举报案件，市委纪委从主导者的高度在工作*强化协查机制，以文件的方式要求各行政职能单位在协查信访举报案件资料上的有机配合，节约各单位在核查相关信访举报资料时间，加快各类信访举报案件办结流程，把各类信访举报案件办成铁案，有效杜绝信访举报人未及时得到回复而越级上访或群访事件发生。

三、信访举报的网络化趋势

随着科学技术的发达，网络的普及和信息技术的完善（比如：各级党政网络的某长信箱就可以随时投递信息），信访举报呈现出网络化趋势。

为了最大程度杜绝网络上的越级上访，地方行政职能单位，第一必须做到依法办事，公正廉洁，热情服务；第二、定期排查、疏导群众热心、疑点和难点问题；第三及时准确核查办结举报案件，有效杜绝信访举报人未及时得到回复而越级上访或群访事件发生；第四把各类信访举报案件件件都办成铁案，依法惩治举报涉及的违纪违法人员和有效保护被歪曲举报的人员，以树正气，规范文明举报之风。

**市地方税务局

二〇一二年三月二十九日

第四篇：社区老龄工作规范化建设实施计划

社区老龄工作规范化建设实施计划

随着社会经济的发展和社会保障制度的不断健全和完善，人口老龄化和高龄化趋势进一步加快，回归社区安度晚年的老年人迅速增加，社区已成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。根据上级文件和精神，现就我社区老龄工作制订如下计划：

一、社区老龄工

作的目标任务

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范化社区为抓手，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，按照“执政为民和以人为本”的原则，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，大力整合社区资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共建的机制，初步完善制度比较健全、设施比较完备、功能比较齐全的社区为老年人服务体系，使老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实，广大老年人的精神面貌、生活水平和生命质量有进一步的改善，使老年人能共享全面建设小康社会的成果。

二、社区老龄工作的重点内容

根据我社区老龄工作的实际情况，今后一个时期的工作重点是建设老龄工作规范化社区。我们对照上级提出的“3587”工程，具体作如下安排：

1、建立和完善社区老龄组织

（1）建立社区老龄工作协调组织，在社区党组织和居委会领导下，实施对老龄工作的领导、规划、协调、研究，解决老龄工作中的重要问题和事项。

（2）建立社区老年人协会，充分反映老年人的合理要求，维护老年人的合法权益，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。

（3）建立社区志愿者队伍，支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人士开展助老活动，帮助特困老人解决实际困难。

2、根据社区实际因地制宜，全面开展社区老龄工作

（1）为社区孤寡老人提供低保补助金，以解除后顾之忧。

（2）经常性开展老年健康教育和健康检查，建立60岁以上老年人健康档案。社区除每年为60岁以上老人（含60岁）进行2次全面的健康检查外，平时结合有关活动多次对75岁以上老人进行重点体检，以示关怀。

（3）组织开展老年文化、娱乐、教育、体育、健身等活动。社区已组织男女老年人气排球队，曾在2004年气排球联赛中荣获第一名和第四名，成绩显著。由老年人组成的业余文艺队，活动内容丰富，节目形式多样，深受居民群众欢迎。

（4）为老年人提供法律咨询、法律援助，维护老年人赡养、财产等合法权益。

（5）广泛开展尊老养老宣传教育活动，树立尊重、关心、帮助老人的良好社会风尚。对青少年和儿童进行敬老、爱老的道德教育和保护老年人合法权益的法制教育。利用社区的一切宣传工具和社区教育活动进行保障老年人合法权益和孝德、孝道教育，提高老年人的社会地位。

（6）发展社区服务，逐步建立适应老年人需要的生活服务、疾病护理和康复等服务设施的网点，让老年人的生活困难能就近解决，也为他们的家庭解决后顾之忧。

社区老年人的工作任重而道远，也是一项艰巨复杂的工作，亟需持之以恒，只要努力工作，定会收到成效。

第五篇：社区老龄工作规范化建设实施计划

社区老龄工作规范化建设实施计划

社区老龄工作规范化建设实施计划

随着社会经济的发展和社会保障制度的不断健全和完善，人口老龄化和高龄化趋势进一步加快，回归社区安度晚年的老年人迅速增加，社区已成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。根据上级文件和精神，现就我社区老龄工作制订如下计划：

一、社区老龄工作的目标任务

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范化社区为抓手，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，按照“执政为民和以人为本”的原则，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，大力

整合社区资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共建的机制，初步完善制度比较健全、设施比较完备、功能比较齐全的社区为老年人服务体系，使老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实，广大老年人的精神面貌、生活水平和生命质量有进一步的改善，使老年人能共享全面建设小康社会的成果。

二、社区老龄工作的重点内容

根据我社区老龄工作的实际情况，今后一个时期的工作重点是建设老龄工作规范化社区。我们对照上级提出的“3587”工程，具体作如下安排：

1、建立和完善社区老龄组织

（1）建立社区老龄工作协调组织，在社区党组织和居委会领导下，实施对老龄工作的领导、规划、协调、研究，解决老龄工作中的重要问题和事项。

（2）建立社区老年人协会，充分反映老年人的合理要求，维护老年人的合法权益，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。

（3）建立社区志愿者队伍，支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人士开展助老活动，帮助特困老人解决实际困难。

2、根据社区实际因地制宜，全面开展社区老龄工作

（1）为社区孤寡老人提供低保补助金，以解除后顾之忧。

（2）经常性开展老年健康教育和健康检查，建立60岁以上老年人健康档案。社区除每年为60岁以上老人（含60岁）进行2次全面的健康检查外，平时结合有关活动多次对75岁以上老人进行重点体检，以示关怀。

（3）组织开展老年文化、娱乐、教育、体育、健身等活动。社区已组织男女老年人气排球队，曾在2004年气排球联赛中荣获第一名和第四名，成绩显著。由老年人组成的业余文艺队，活动内容丰富，节目形式多样，深受居民群

众欢迎。

（4）为老年人提供法律咨询、法律援助，维护老年人赡养、财产等合法权益。

（5）广泛开展尊老养老宣传教育活动，树立尊重、关心、帮助老人的良好社会风尚。对青少年和儿童进行敬老、爱老的道德教育和保护老年人合法权益的法制教育。利用社区的一切宣传工具和社区教育活动进行保障老年人合法权益和孝德、孝道教育，提高老年人的社会地位。

（6）发展社区服务，逐步建立适应老年人需要的生活服务、疾病护理和康复等服务设施的网点，让老年人的生活困难能就近解决，也为他们的家庭解决后顾之忧。

社区老年人的工作任重而道远，也是一项艰巨复杂的工作，亟需持之以恒，只要努力工作，定会收到成效。

社区老龄工作规范化建设实施计划