第一篇：妇女系统信访工作分析
妇女系统信访工作分析
×省××区妇联系统××年信访情况分析
截至××年月日，××区妇联系统共接待来信、来访、来电投诉共计件，具体信访情况如附表。
附表：
×年信访情况（总数：人次）
问题类型数量（人次）比例（％）
婚姻家庭类
劳动权益类
文
化教育类
人身权益类
政治权益类
财产权益类
综合类
一、根据信访数据，现做如下分析：
⒈婚姻家庭类的来访仍是妇联系统接待信访的主要问题
（）离婚前进行法律咨询的妇女继续呈增长的态势，××年前来进行离婚咨询的妇女共人次，约占婚姻家庭类来访案件的％左右，造成离婚咨询增多的原因主要是男方有外遇引起夫妻感情破裂。这里值得关注的是目前婚外情具有典型的时代特点，从接待的具体情况看有些男方是通过网恋，后发展到现实中的情人，最终引发家庭暴力和家庭破裂。
×年婚姻家庭类的问题共件，其中离婚咨询类来访占到了％；财产纠纷占到％左右；家庭暴力现象虽然依然存在，但较往年有明显下降趋势，仅占婚姻家庭类来访案件的％。
（）在婚姻家庭类的来访案件中另一突出特点是：来访者年龄呈上升趋势，岁以上的来访妇女占到以上。另外岁以上的来访妇女也明显增多，大多体现在老年人再婚后的感情问题和与再婚子女的财产纠纷。特别是有些来访老人认为自己年纪大了，再到婚姻登记处登记怕人笑话，索性不登记就住到了一起，当一方去世或出现家庭矛盾时，其合法权益无法得到保护。
⒉劳动权益类的来访案件继续呈上升趋势
今年上半年共接待劳动和社会保障类案件件，仅次于婚姻家庭类案件，约占来访总量的％左右。与往年不同的是此类来访主要集中在反映生活困难和医疗、养老保险问题，共接待了件，约占劳动保障类案件的％。造成此类来访增多的主要原因仍是因女工失业后无法尽快实现再就业引起的生活困难和患病就医困难。
⒊因住房拆迁引发来访案件增加
由于××区近年来旧城区改造的步伐加快，危改拆迁涉及的户多、片大，是此类来访案件增多的原因。因拆迁引起的来访案件共件，占财产权益类案件的％，绝大多数表现在拆迁户亲属间因房屋分割、继承引发的矛盾，少量是与开发商间的矛盾。此类来访具有一定的时间性和特殊性，随着危改的结束会逐渐减少，但我们会在今后的法制宣传中增加相关的宣传内容。
二、几点思考与建议：
（一）从以上分析可以看出，婚外情这一丑陋现象不但没有减少，反而有增长的趋势，正逐渐成为现代化城市生活中的一颗“毒瘤”。它是诱发家庭暴力和家庭解体的诱因。它也给子女的健康成长投下了阴影。由此可见，婚外情已经成为危害家庭和睦和社会稳定的重要社会问题。
⒈造成婚外情的原因有以下几点：
（）社会上存在着不正确的舆论导向和缺乏正确舆论监督，现在有不少人认为有外遇、包二奶是男人有本事的表现，不但不批评制止，反而在部分男性间形成一种显示自己时尚，以致婚外情的蔓延。
（）婚外情取证难，受伤害妇女的合法权益得不到保护。女方即使知道配偶一方与他人有不正当两性关系，而这种关系往往又是处在秘密状态之下，不易被别人所察觉、取证，即使察觉了诉诸法律，也同样面临举证难的问题。在离婚时，我国《婚姻法》中规定的保护无过错方的原则根本得不到体现，从而更放纵了婚外情的发展。
⒉建议：
（）继续加大对《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》等涉及妇女的法律法规知识的宣传力度，通过宣传要使广大妇女能够运用法律武器来维护自己的合法权益，优化维护妇女权益的社会环境。
（）加大舆论宣传力度。希望全国妇联和市妇联与新闻媒体携手，对社会反响大、群众关注的侵害妇女权益的案例进行跟踪报道、舆论监督。建立维权代言人制度，定期对妇女来信来访中的热点、难点问题进行分析，对一些苗头性、倾向性问题进行研究和探讨，并及时向新闻媒体通报，利用媒体力量向社会发布，让全社会都来关注妇女维权问题，谴责诸如家庭暴力和婚外情等侵害妇女合法权益的行为，使反对家庭暴力、夫妻间相互忠诚的观念深入每一个家庭、每一个人，形成媒体舆论的威慑力，共同推动妇女维权问题的解决。电视、杂志要增强社会责任感，坚持正确的舆论导向（现在的一些电影、电视剧、小说中经常出现婚外情的剧情，并以此为主要的故事情节加以渲染，对现实生活有非常大的影响），正面宣传、评价婚外情等危害家庭、社会稳定的现象。
（）加大“四自”教育力度。从大量的信访案件来看，女性之所以被视为弱势群体，其中一个很重要的原因是相当一部分女性缺乏自尊、自信、自立、自强的精神和敢于面对现实的勇气。当生活中出现矛盾和问题时，许多人缺乏自信，依赖心理严重，怨
天尤人，甚至悲观厌世。女性要勇敢地走出家门，走进社会找一份工作，获得独立的经济来源。如果确实难以在现代都市中找到适合的工作，也要主动争取在家庭中的合法权益，因为操持家务也是一种劳动付出，是对家庭的奉献，千万不可因此屈服于丈夫。遭受家庭暴力和婚外情之苦的妇女也要勇敢地站出来，通过法律途径维护自己的合法权益和人格尊严，运用法律武器远离
伤害，用实际行动争取自身的权利和地位。
（二）关注妇女就业是提高妇女地位的前提
劳动是公民的一项权利，同时也是一项义务，但对于广大妇女，劳动更是获得自尊、实现自立的基础。由于目前劳动力市场竞争激烈，逐步形成了劳动力供大于求的现状，妇女，特别是大龄妇女就业就更困难，不但对她们的生活造成了影响，更降低了她们在家庭、在社会中的地位。区妇联近几年针对失业妇女积极地开展培训，努力转变她们的就业观念，提高她们的就业能力，并多次与劳动部门、佣工单位联合开展女工招聘。虽在妇女就业方面取得了一定效果，帮助部分失业妇女实现了就业，但对众多需要就业的妇女来说仍力不从心，因为妇女就业问题是一个社会问题，紧靠区一级妇联的呼吁、努力是不够的，针对妇女就业应自上至下形成一个完备的宣传、救助、监督体系，营造一个利于妇女实现就业的大环境。
（三）关注老年妇女，在全社会的共同关心下使之走过幸福的晚年
我国目前正逐步迈入老年化社会，老年妇女的婚姻、家庭等问题日益突出，特别是老人再婚引发的问题尤为突出。但我们以前进行《婚姻法》的宣传多针对中年以下的妇女，所以在这一年龄阶段形成了《婚姻法》的真空；另外，爱面子、怕羞是老年人不能正视婚姻的另一个主要因素，所以在加大对老年人普法宣传的同时，也要做好其思想工作，使之树立正确的婚姻观；再有，老年人是社会的一个特殊群体，随着经济生活的日益好转，老年人不再以基本生存为主要需求，而是转化到以享受天伦之乐和追求精神生活为目标。因此，建议社会要继续推出和完善颇受老年人喜欢的老年大学、老年活动中心，吸纳不同层次的老年人加入到行列中来，丰富老年人的生活，让她们安渡晚年。另外，面对越来越多的空巢老人，妇联组织能否尝试独自或与民政部门联手创办一些为老人服务的机构，一方面解决了老人的困难，另一方面也可以由此吸纳一些失业女工。
×区妇联权益部
×年月日
第二篇：党性分析（信访工作）
某某，男，三十岁，大学本科文化程度，1990年参加工作，1993年入党，现从事信访工作。
自从我区开展保持共产党员先进性教育活动以来，我所在的第一党支部以集中学习为主要形式，通过系统地学习各级文件精神、先进性教育读本和党章等材料，使先进性教育活动开展的如火如荼，真正触动了广大党员的神经、激活了思想，使我的心灵受到深深震撼。我从“六查六看六反思”方面，按照“准、深、真”的要求，针对自己近两年在实际工作中的思想、工作作风情况等方面进行了认真的自查和反思，查找出了自身存在的问题和不足，分析了存在问题的主客观原因，提出了个人整改措施，坚决要把先进性具体到自己的工作、学习、生活和社会交往的具体行为中去，好的地方继续发扬光大，差的地方立即赶上。以高度的政治责任感在教育活动中接受党的考验，提升党的先进性。现将具体剖析材料报告如下：
一、自身存在的主要问题
1、理想信念方面
我自参加工作以来，一直从事政治性、政策性、专业性较强的工作，可以说，自己在坚定共产主义理想信念方面、对党忠诚方面能做到表里如一，时刻牢记自己是一名党员，我的言行代表党员的形象，代表党委、政府的形象。尤其到我区工作后，感觉我区的发展确实是迅速的，成绩也是惊人的。因此，我不论做什么工作，都会从我区大发展、快发展的角度考虑问题，自己做信访、稳定工作的信心和劲头也非常足，对我区实现跨越式发展充满信心。但在具体工作中，有时比较盲从，没能自觉的从讲政治、讲全局的高度分析处理问题。
2、宗旨意识方面
因从事工作属综合协调部门，在工作中主要是跟群众打交道，问题情况很复杂，在工作特别忙碌时，自己感觉很不耐烦，没有帮助群众从扭转思想、解决群众切身的实际困难出发，没有以解决群众困难为己任。更多的感觉是无奈或是束手无策，对于群众提出的问题有时不能积极主动帮助研究、引导，偶尔有靠片面经验搪塞群众情况，有重表面、轻实际的倾向。遇群众有过激行为时，自己有时也不能保持十分冷静，有向群众耍态度的现象，甘于奉献思想还不强。
3、工作作风方面
近两年，因信访稳定形势严峻，信访问题较突出，一些群体性上访和越级访经常发生，因为工作的特殊性及信访形势的要求，自己经常充当消防队、救火员的角色，配合领导缓解、消除了部分影响，完成了各种接访、控访、劝返工作任务。所以，在工作作风上也逐渐产生了一些问题，一是过高地估计自己的能力和成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为工作展开难，出成效难，养成了大哄大嗡，喜欢大张旗鼓搞工作的思想，有一种“坐不住”的感觉；三是因为这种价值观念的低级取向，导致自己对人生观、世界观较淡漠，没有远大的理想和目标，表现出来比较盲从，工作较被动，人云亦云。虽在日常工作中没有显著表现，但思想上扎根较深。去年10月末到我区工作以来，全新的工作环境，充分的工作空间，良好的工资、工作待遇，令我为之振奋，全身心、全力以赴地投入到开发展和稳定工作中来，这是我目前思想和行动的主线，而且，为了使我们的工作真正在经济发展中起到些许作用，我本人正在不懈的做出努力。
4、组织纪律方面
自己从公安校门毕业到参加工作后历经政府、市信访办等几个部门，从事工作属于为领导参谋决策服务，代替领导接待处理各种复杂疑难问题，在思想上能够坚持用党员的义务、标准来衡量要求自己，能够在任何工作中冲锋在前，从不计较个人得失，较好的完成党和政府交给的各项工作任务。因此，受党组织和上级领导的关怀，照顾较多，获得的各种荣誉较多。但也造成了参加党组织开展的活动不够积极的思想。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过。纪律观念比较淡薄，处理问题有时比较急躁、爱发脾气。在廉政、勤政方面虽因工作清贫有时存在抱怨思想，但没有任何违法违纪行为。
5、精神状态方面
近几年，由于全市信访稳定工作的严峻形势，使得自己经常处于高度紧张或超负荷状态，虽在工作任务上能保持昂扬斗志，精神饱满，但长时间起负荷工作，有时产生厌倦、疲惫心理，不愿做细致工作，有惰性心理。尤其工作任务繁重时，有不适应或忙乱、急躁、不情愿做、贪图安逸的感觉和想法。工作心态调整的不是很好，表现为工作情绪化，有厌战思想。对制定好的计划、目标缺乏信心，尤其在遇到障碍时，有时自怨自艾，不能迎难而上，没有具备革命乐观主义精神。
6、素质能力方面
由于自己在公安、信访战线上工作十余年，党委、政府、机关工作较熟悉，尤其在接访和处理问题中，形形色色的人群和案例见识较多以及综合协调过程中与上级、同级、基层单位领导建立了较融洽的关系等多种因素，致使自己总认为有一定工作基础和经验，能够应对新出现的各种复杂问题，缺少对理论知识，业务知识，经济知识方面的学习，尤其忽略了对各种新的法律、法规、政策文件的学习。在工作中只是靠以前学习的老底子，凭片面的认识、简单的经验来看待和解决问题，运用政策解决问题时有黔驴技穷的感觉。在新时期、新形势、新环境下，知识结构更新慢，创新思维、创新工作没有体现，对新知识、新政策掌握运用不够熟练，如对新《信访条例》学习不够深刻，对综治工作内涵，工作开展等情况学习贯彻的不好，综合素质和工作能力还不能充分适应不断发展的新形势的需要。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，有一定的客观原因，但更主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、放松了学习和思想改造。在理论学习上，存在“理论不如实践”的思想。只顾工作，认为做好了本职工作就是讲了政治，以工作的先进性代替了党员的先进性，有时即使进行理论学习，也是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对理论知识缺乏系统性的深入了解，只满足于一知半解的结果，缺乏用理论从本质上解决实际问题的能力。并且由于自己长期从事公安、信访等专业性较强，工作强度、难度较大，较辛苦的工作，以及由于工作的繁杂忙碌等原因，对学习产生了惰性，不刻苦，不愿投入时间，致使对党的理论知识较匮乏，知识结构更新慢，不能很好的运用到工作中去指导实践。
2、宗旨观念有所淡化。因从事工作属综合协调部门，又是起到承上启下、架起党和政府与群众桥梁纽带的作用，经常与群众打交道，在具体接触群众过程中，因为群众反映问题解决难度大或超出政策范围而产生厌战情绪，忽略了全心全意为人民服务的宗旨，满足于面上不出问题，造成了思想上忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少、做的更少，服务群众，缺乏真功夫。
3、工作作风不够严谨。认为自己从事专业信访工作几年，并且得到大家的认可，产生了经验主义、自满情绪。思想作风方面放松了对自己的要求，进取心不很强，满足于维持现状，对新形势下信访稳定工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，以及由于工作的特殊性，有时还存在畏难情绪，存在多一事不如少一事的思想。由于工作忙碌等原因，有疲于应付的趋势，工作有时受情绪影响，与各部门总体协调配合不是很到位，尤其在综治工作方面没有正常深入展开。
4、在组织纪律方面自律性不强。虽然知到做好信访稳定工作对我区发展的全局有重要意义，但在工作实践中，因为工作强度大、情况复杂等原因，有时受个别倾向影响，不能很好的从全局高度摆布工作，为领导提供科学决策的依据，政治性、原则性不是很强，表现为工作随心情，随意性较大，有时碍于情面，有时怕得罪人，组织纪律观念弱。更多时忽视了群众利益。尤其在做了几年信访工作后，从思想上始终没有扭转“信访工作低人一等”的想法，总认为自己做的工作比其他人多，别人的报酬或待遇比自己高，自己把青春献给信访事业，但收获却与付出辛苦的不相符，存在攀比心理。
三、整改的具体措施：
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求检查自己，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己各方面素质的信心和决心。我决心在今后的工作、学习、作风等几个方面进行整改提高：
1、坚定理想信念，增强宗旨意识。坚定的理想信念是做好各项工作的根本，理想信念上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的信念和判别是非具体标准的能力。我作为一个共产党员干部，更要把树立坚定的理想信念和正确的宗旨意识作为立身之本、奋斗动力和行为坐标。在思想道德上保持纯洁性，正确对待权力、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，把个人的追求融入党的事业之中，为党和人民的事业奉献毕生精力。坚决坚定全心全意为人民服务的宗旨，坚决克服对群众疾苦不够关心的现象，急群众之所急，想群众之所想，努力以为群众排忧解难为已任，切实解决群众的实际困难，使自己言行符合党员先进性的标准，起到应有的先锋模范作用。
2、增强学习意识和发展的紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、加强作风建设，牢记“两个务必”。坚持执政为民，带头忘我奉献，遵守党规党纪，时时处处严格约束自己。在物质上耐得住清贫、思想上抗得住诱惑、权力上经得起考验，不求名利，全心全意为人民服务。在工作上，深入实际倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决脱离群众，要做到吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持一股勇气，一份锐气，一身正气。在生活上勤俭节约，不追求享受，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作.经常性地学习各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，经常通过自省来不断提高自己的思想境界，做到防微杜渐。虚心学习先进模范的优点，找出自身的差距，取长补短，不断提高自己的党性修养和各方面综合能力。
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，坚定信心，严格按要求，认真整改自身存在的问题和不足，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，为全面建设小康社会，为我区的跨越式发展而奋斗！
第三篇：信访工作案例分析
信访工作案例分析 一天，某市工业局秘书科的张科长正在办公室批阅文件，这时，本单位一位以爱上访告状闻名的退休干部谭某走了进来，说要找局长。张科长先热情地招呼他坐下，然后敲开了局长办公室的门，请示局长如何处置。局长此时正忙干局里的业务，不想见谭某，只非常干脆地对张科长说了一句：“告诉他我不在。”就又低头忙他的去了。张科长回到自己的办公室，对谭某说：“领导不在办公室，你先回去，有什么事我可以代你转告。”既然这样，谭某也无话可说，悻悻地离开了秘书科。约过了一个多小时，张科长起身去档案室，来到走廊，想不到意看见局长与谭某在卫生间门口握手寒暄并听到谭某说：“刚才张科长说你不在办公室！”“哪里，我一直在啊！”局长毫不迟疑地回答。张科长顿感浑身一阵冰凉。原来，谭某离开秘书科以后，并未回家，而是极不甘心地在办公室的走廊内来回走动，刚巧碰上局长上卫生间，急忙抢上前去打招呼，这才有了刚才那一幕。事后，谭某逢人就散布张科长不地道，品质太差，欺下瞒上，没有资格当秘书科长。张科长有口难辩。刚开始感到很委屈，后来一想，当领导的这样做也是出于无奈，当秘书的应注意维护领导的形象，否则将给工作造成不良影响。所以，他从不对人解释此事，听到议论，也一笑置之。请谈谈你对此事的看法。
1、秘书的工作主要从三个方面来看，办文、办会和办事。作为领导秘书，最主要的是让领导省心地做事情。既要对领导负责，又要对群众负责。
2、张科长按照领导的交代，说局长不在是正确的。其对言论的态度也是正确的，当秘书的应注意维护领导的形象这是正常的。
3、张科长其中有一点没有做好：就是对谭某的安置问题上，他只听见了局长一半的话，而没有把局长的问题根本解决好。最好的方法是带谭某去信访办公室，安排相关人员，作详细的笔录和调查。把这个事情交（推）给信访人员。这样，既免除了局长的尴尬，又解决了实际问题，对群众又一个满意的交代。
第四篇：民政系统妇女工作计划
民政系统妇女工作计划
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主、打防结合、以人为本、综合治理”的工作方针，标本兼治，切实维护妇女儿童合法权益，为建设***海南提供稳定的社会秩序，民政系统妇女工作计划。
二、总体目标和战略措施
(一)总体目标。
健全反对拐卖妇女儿童(以下简称反拐)工作协调、保障机制，明确相关部门职责任务;加强合作，提高工作效率，建立集预防、打击、救助和康复为一体的反拐工作长效机制，最大限度地减少拐卖妇女儿童犯罪活动的发生，最大限度地减轻被拐卖妇女儿童的身心伤害。
(二)战略措施。
1.加强部门协调配合，完善工作机制，整合资源，完善以政府部门为主导、全社会参与的反拐合作机制，保障本工作计划顺利实施。
2.采取政府投入、社会捐赠等多种渠道筹资的办法，为实施工作计划提供经费保障。
3.强化对拐卖拐骗流动人口、强迫流动人口劳动，以及针对农村留守儿童和流动残疾人的各类犯罪活动的打击力度，做好善后安置工作。
4.坚持点面结合、突出重点、全面治理的原则，在全省范围开展日常性反拐工作的同时，强化对重点地区的治理。
5.在挖掘现有机构和人员潜力基础上，加强反拐工作队伍专业化建设。
6.加大宣传力度，增强尊重和保护妇女儿童权益意识，营造良好的反拐工作氛围。
7.建立全省反拐信息系统，为加强反拐工作提供信息和技术支持等。
8.加强省际合作，有效打击跨省拐卖妇女儿童犯罪活动。
三、组织机构和保障措施
(一)建立反对拐卖妇女儿童行动联席会议制度。
1.联席会议成员单位。
海南省反对拐卖妇女儿童行动联席会议由以下部门和单位组成：省公安厅、省委宣传部、省社会治安综合治理委员会办公室、省人大常委会法制工作委员会、省外事侨务办公室、省发展与改革厅、省教育厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事劳动保障厅、省交通厅、省农业厅、省商务厅、省文化广电出版体育厅、省卫生厅、省人口和计划生育局、省工商局、民航海南安全监督管理办公室、省法制办公室、省妇儿工委办公室、省扶贫办公室、省总工会、共青团省委、省妇联，工作计划《民政系统妇女工作计划》。
省公安厅为牵头单位。联席会议召集人由省公安厅负责同志担任。联席会议成员为省有关部门和单位负责同志。省联席会议办公室设在省公安厅刑事侦查处，承担联席会议日常工作。办公室主任由省公安厅刑事侦查处处长担任，各成员单位指定1名联络员为办公室成员。
各市、县要根据各自实际建立相应的反拐工作机构。
2.主要职能。
(1)组织制定、实施、监督、评估《海南省反对拐卖妇女儿童工作计划》，组织和协调跨地区、跨部门、跨机构、跨省(市、区)的反拐工作。
(2)协调和推动政府有关部门的反拐工作。
(3)指导和督促各市、县的反拐工作。
(4)协调和推动反拐工作的省际合作。
(5)组织各市县、各有关部门总结和交流反拐工作经验及相关成果。
(二)以政府投入为主，多渠道筹措资金。
1.开展反拐工作所需的经费列入各有关部门的预算，由同级政府予以保障。
2.积极争取社会团体、公益机构、企事业单位和个人的捐助，争取国际援助，多渠道募集资金。
(三)促进有关法规、规章的实施。
进一步完善我省相关反拐工作规章，促进法律、法规和规章的有效实施。
四、工作措施和责任分工
(一)创造良好的社会环境和工作氛围。
1.工作目标。
完善相关工作规章，加大反拐宣传、培训和维护妇女儿童合法权益教育力度，提高各级政府和相关部门及社会各界对实施《海南省反对拐卖妇女儿童工作计划》的必要性和重要性的认识，创造良好的反拐社会环境和工作氛围。
2.工作措施和责任部门。
(1)完善相关工作规章，为加强预防、打击犯罪及被解救妇女儿童救助和康复工作提供法律依据。
(2)在全省范围内积极开展有关保护妇女儿童合法权益和反拐的宣传、教育及培训活动，提高市县政府、有关部门和社会各界对反拐和救助被解救妇女儿童工作重要性、必要性的认识。
(3)在公安机关内部加强反拐和维护妇女儿童合法权益的教育培训，提高执法人员对打击拐卖妇女儿童犯罪活动重要性的认识，努力提高工作能力和效率。
(4)在全省拐卖妇女儿童犯罪活动重点地区和易被拐卖人群中，开展预防拐卖妇女儿童犯罪的能力建设，尤其是提高妇女儿童的反拐意识、识别犯罪和自我保护能力。
(5)加强反拐工作经验交流、信息共享，积极推广集预防、打击、救助和康复为一体的工作模式，推动反拐工作机制不断完善，提高快速反应能力。
第五篇：国土资源系统信访工作先进个人事迹材料
文章标题：国土资源系统信访工作先进个人事迹材料
1998年秋，**同志从乡镇党委书记调任县建设国土环境资源局副局长，兼国土局长。机构改革后，国土局分立出来，成立国土环境资源局，他担任副局长，分管土地管理工作。7年来，他一心一意扑在国土管理工作中，以强烈的责任心和求真务实的开拓精神，将满腔热血，倾注在这块生他养他的红土地
上，爱岗敬业，任劳任怨，在他的身后，留下了一串串闪光的足迹：“优秀党务工作者”、“海南省清理整顿农业用地流转专项工作先进工作者”、“全国国土资源系统信访工作先进工作者”[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/xiexiebang.com帮您找文章]……
**同志刚担任国土环境资源副局长，恰逢该县热带高效农业兴起，随着热带高效农业的迅猛发展和人口的膨胀，农民对土地的需求日益强烈，土地供求关系紧张。一方面农民需要土地作为生产资料来脱贫致富；另一方面，由于长期以来土地管理工作不够规范，农业用地流转过程中，不同程度存在缺陷，主要表现为土地承包金过低、土地使用年限过长、用地面积过大的“三过”问题；部分土地承包商承包土地后，因无力开发，部分土地长期闲置撂荒，不能充分发挥土地效益；农村土地权属不清，界面不明等等，这些都严重损害了群众的利益，群众意见很大，引起纠纷，一度成为该县农民群众多次上访的焦点问题。
处理土地纠纷是**同志的分管工作之一。几年来，他的精力主要放在处理土地纠纷问题上，每年都带领有关人员深入各乡镇、农村了解土地流转情况，变群众上访为干部下访，对群众反映的土地纠纷信访案件及时调查处理，仅2005年，他本人就主持调处权属纠纷27宗，面积8000多亩，合同纠纷5宗，面积1000多亩。
处理土地纠纷是一项政策性、法律性、专业性较强的工作，需要矛盾双方互相理解，并依据有关法律才能顺利解决。为此，他把每宗土地纠纷案件的处理，当作一堂土地法律、法规宣传课，提高农民知法守法意识，依靠法律维护自身合法权益。
敢于碰硬，是**同志在工作中一大优点，工作中的冲劲拼劲，在全县土地管理系统是出了名的，许多复杂的土地纠纷问题，在他的面前都迎刃而解。1995年，某村委会未经村民同意，擅自将已于实行第一轮联产承包责任制时分到在农户的800多亩土地发包给某开发商，承包金每亩每年30元，所得承包金没有发放给群众。1997年，某开发商又将该地非法转包给某公司。此事引起群众不满，多次上访闹事，强烈要求终止合同，把土地交给群众经营。县委曾三次派出工作组处理未果，最后将这一问题交给**同志负责处理。此事的处理比较棘手，一方面群众的要求合理合法，另一方面，由于时间过久，某公司已投入大量资金进行经营，种植的槟榔、芒果等长期作物已开始收获，怎么办？不经风雨，怎能现彩虹？凭着厚实的土地管理知识和丰富的实践经验，他终于将这块硬骨头啃了下来。为了准确了解村民的意见，他带领有关人员，深入到该村789户村民家中，足迹踏遍了该村的每一条村道，每条小巷，渴了，喝口水，累了，在村民家歇口气，晚上10点钟，还在和村民深谈，外出打工的，还到他们打工的地方，征求他们的意见。经过10多天的努力，终于摸透绝大部分群众的真实意思，在此基础上，制定具体详实的解决方案，然后召集村干部、村民代表、村民小组长和承包方开协商会，先后经过四次艰难的协商，依法解除原承包合同，由村民小组与某公司重新签订承包合同，承包期从原来的30年缩短为15年，承包金从每亩每年30元提高到100元，此举，全村每年可增收近6万元，承包金全部发到群众手中，赢得了群众的信赖。
**同志就是凭着这份执着和坚韧，凭着共产党员权为民所用，情为民所系，利为民所谋的理念，忠实践行着“三个代表”重要思想，忘我工作，默默奉献，以实际行动，在平凡的岗位体现了共产党人的先进性。
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