关于对固定资产管理进行自查的通知

第一篇：关于对固定资产管理进行自查的通知

关于对固定资产管理进行自查的通知

各系（院）、部门：

为迎接省教育厅、省财政厅于今年10月份对我校固定资产管理工作的检查验收，各位资产管理员已做了大量的工作，进行了固定资产清查，历时近5个月，然后根据清查结果，进行了条形码粘贴工作，在粘贴条形码过程中又进一步对清查不准确之处进行了修改，最后于2006年6月打印了各使用单位分户账、固定资产卡片、资产清查表；目前经过学校模拟检查和各单位在卡片签字过程中仍然发现清查有错误之处。经学校国有资产管理工作领导小组研究，定于2006年9月11日—2006年9月20日由各系（院）、部门对本单位分管的固定资产进行自查，现就我校固定资产管理自查工作通知如下。

一、组织领导

各系（院）、部门要按照滨院政„2005‟230号《关于加强固定资产管理工作的实施意见》的有关要求，结合本单 1

位固定资产管理工作的实际，成立以系（院）、部门主要负责人任组长、分管领导为副组长的固定资产管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责固定资产管理工作，要明确责任，落实责任人(以书面形式报国有资产管理科机关南楼410房间)。

二、固定资产管理工作目前存在的主要问题和自查的主要工作任务

（一）目前存在的主要问题

1、账、卡、物（条形码）不相符，清查的目的就是为了达到三者的统一，如果做不到这一点，清查是失败的。各单位必须做到账、卡、物的相符，这是迎接检查的硬性指标。

2、卡片使用人签字，部门使用单位仍没有签字。

3、自有资金购置的、新增（配备）的固定资产有漏查、漏登现象。

4、10万元以上仪器设备档案资料准备不全。

5、固定资产档案管理不规范。

（二）自查的主要工作任务

1、进一步核对账、卡、物是否相符，必须达到相符，如因某单位资产账、卡、物不相符，使验收达不到优秀，有该单位负责。

2、卡片签字，必须有使用人签字认可，是谁的名字，谁签字，在其打印的名字后面签字，不能签别人的名字，如果

更换了使用人，先在系统内进行变动，然后在卡片上进行变动登记，然后有新使用人签字。

3、账、卡、物不相符，目前发现最多的主要是存放地点、使用人，对此，可以在系统内进行变动处理，由各使用单位变动，国有资产管理科进行审核，打印变动单一式两份，申请单位有经手人、资产管理员、单位负责人签字，到国有资产管理科进行签字后，变动前单位留存一份，国有资产管理科留存一份。变动的资产，卡片必须进行变动记录，然后有其使用人签字认可。

4、清查尚未入账的固定资产（无论哪个部门配备和无论资金来源如何）都要记入固定资产账（包括：计算机、打印机、沙发、文件橱、照相机、U盘等），经查出后，请各单位出示原始发票，依据发票填写《滨州学院2006年9月固定资产自查盘盈资产统计表》，一式二份，在国有资产管理科工作人员的指导下进行修改。

5、这次清查要细致，所有房间（包括：所有仓库）一个不漏的清查，自查结束后填写《滨州学院固定资产自查房间登记表》，一式二份，交国有资产管理科一份。

6、检查固定资产管理档案建设情况，根据《滨州学院固定资产验收工作任务分解书》的工作任务要求建立健全固定资产管理档案。（要求专用档案橱、档案盒、专用计算机）

（1）固定资产分类明细帐、卡存放，先用抽拉杆的文件夹

夹上，再保存档案盒内。

（2）按年度归集整理固定资产验收单、处置报告单、变动报告单装订成册并存放于资产管理员处。

（3）与固定资产管理有关的各项规章制度。

（4）各种原始资料（如说明书等）。

（5）固定资产检修、养护、维修记录。

（6）10万元以上仪器设备档案资料必须按照要求整理，并把操作规程和使用人员名单交资产管理科一份，操作规程并提交电子版一份。

7、坚决防止走过场，坚决防止漏查、漏登、漏房间现象。

三、时间要求

自查时间为2006年9月11日开始，务必于2006年9月20日完成。

四、奖励措施

（一）对有以下表现的单位及有关工作人员，给予表彰和奖励：

1.积极开展固定资产管理工作，建立健全各项规章制度，认真完成各项工作任务，成绩显著的。

2.在固定资产管理中有创新，能运用和推广现代技术并取得显著效果的。

3.坚持实事求是，依法办事，同违反国家国有资产管理法规、制度的行为作斗争，表现突出的。

（二）在这次迎接省教育厅对我校固定资产管理检查验收工作中，有下列行为之一的，本年度单位主要负责人，资产管理单位负责人，资产管理员不能评为各种优秀，实行一票否决制并责令限期改正。

1、对学校固定资产管理部门布置的任务不认真完成或完成不及时的。

2、未按规定履行其职责，资产使用、管理不善，擅自出租、出借学院资产，造成资产严重损失、流失的；

3、在省教育厅对我校固定资产检查验收中达不到优秀的。

4、对所管辖的资产造成严重损失、流失或浪费不报告、不采取相应管理措施的；

5.不如实填报资产清查报表、隐瞒真实情况的；

6、任何单位或个人，凡违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，将送交司法机关依法追究刑事责任。

五、几点要求

（一）各系（院）、部门接到通知后，要组织有关人员认真学习滨州学院《关于对固定资产管理进行自查的通知》通知精神和滨州学院《固定资产管理检查验收工作任务书》，务必于9月20日之前完成固定资产检查验收前的各项工作任务。

（二）滨州学院有关验收资料、固定资产管理业务工作流程、各种表格已登录在计划财务处网上，可随时下载。

（三）自查工作完成后，填写滨州学院《固定资产清查验收申请报告》，一式二份报学校计划财务处（国有资产管理科机关南楼410房间），学校届时组织有关人员对其进行复查。

（四）对于按期完不成任务的，在学校网站上公布，并下限期整改通知书。

（五）各系（院）、部门要做到人员落实、职责明确、设备到位，本单位在10月份省教育厅的检查验收工作中确保“优秀”。

滨州学院国有资产管理工作领导小组2006年9月

第二篇：关于对固定资产管理进行自查的通知

关于对固定资产管理进行自查的通知

各部门：

随着公司发展速度的加快，为了全面掌握集团公司各部门固定资产及低值易耗品的数量、状况和分布情况，更好地提高集团公司资产的使用效率，行政部将在八月初对各部门资产进行资产确认和粘贴标签工作。前期已核查和登记了的固定资产和低价易耗品，在我们进行账物核对过程中发现有账、签、物和使用人不相符的情况。公司定于2012年7月26日—2012年7月31日由各部门对本部门分管和使用的固定资产（含低值易耗品）进行自查，现就资产管理自查工作通知如下。

1、核查资产范围包括：

A、列入公司固定资产的车辆运输设备、仪器设备、行政办公设备、后勤服务设备；

B、办公家俱类：办公桌椅、文件柜、沙发、茶几、床具、工艺品等；

C、各种低值易耗品；

D、其它单位捐赠的资产；

2、核查办法：

A、逐个部门、逐个人、逐个资产进行核查。

B、各部门配合行政部将本部门每个人所管理使用的固 1

定资产（含低值易耗品）逐一核对登记，详细登记资产的名称、规格型号、数量、购买日期（领用日期）、存放地点、资产状况等，有必要时将专用设备进行照片记录；（详见资产核查登记表）

C、属于部门内公共用品的，由部门资产管理员核查登记。

3、汇总核对

资产清查完成后，各部门生成电子文档，发给行政部张羽曹，行政部将对每个部门和使用人管理使用的资产核对无误后进行签字确认，本表一式两份，行政部留一份，资产使用部门留一份。今后岗位调整或离职时必须办理资产的交接手续。

4、资产贴标

按照确认的资产明细表对资产进行贴标。

5、在这次固定资产管理（含低值易耗品）核查验收工作中，有下列行为之一的，本绩效考核中部门主要负责人，资产管理员不能评为合格。

1、对本次固定资产管理部门布置的任务不认真完成或完成不及时的。

2、未按规定履行其职责，资产使用、管理不善，擅自出租、出借公司资产，造成资产严重损失、流失的；

3、对所管辖的资产造成严重损失、流失或浪费不报告、不采取相应管理措施的；

4、不如实填报资产清查报表、隐瞒真实情况的；

5.上报后，如部门或个人所报资产明细与公司账上登记领取的物品不相符，发现有漏报时，一经查实，将视为侵占公司财物，对部门负责人、使用人及资产管理人进行处罚。

6、任何单位或个人，凡违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，将送交司法机关依法追究刑事责任。

行政部

2012年7月26日

第三篇：固定资产自查

固定资产投资价格自查内容

（一）上报材料费价格、机械费价格、人工费日工资是否按照制度要求？如何选取的？

（二）材料费或机械费价格、日工资本季与上年同期是否同质可比？ 如何抽选的上年同期价格或是日工资？

（三）价格数据资料的来源是否可靠？数据来源自何处？

（四）数据基础资料是否完整，原始报表是否打印存档，评估的基期数据计算是否合理？

（五）价格台帐是否按时按要求进行登记与原始报表数据是否一致，是否登记原始资料凭证，本重大价格变化是否记录？

（六）是否有专人从事固定资产投资价格统计工作；统计人员在上报数据时是否经过领导审核？

（七）工作存在哪些问题？有何意见或建议？

第四篇：关于对公益性岗位管理情况进行自查的报告

关于对公益性岗位管理情况进行自查的报告

为了进一步做好公益性岗位的管理工作，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发＜贵州省公益性岗位管理办法＞的通知》、安顺市人力资源和社会保障局《关于转发贵州省人力资源和社会保障厅＜关于严格管理、有序开发公益性岗位的通知＞的通知》精神以及《平坝县公益性岗位管理办法（试行）》，我镇按照县制定的公益性岗位管理办法对使用的公益性岗位进行了认真全面的自查，现将自查情况总结如下：

一、公益性岗位基本情况: 我镇劳动保障协管员共有22人，公益性岗位安置人员均为非农户籍，就业困难人员类别有4050人员、下岗失业人员、长期失业人员、就业困难高校毕业失业人员、残疾失业人员等，这些人员都是经过县就业办认定并持有相关证件的人员。

目前公益性岗位安置人员实行一年一聘，每年按时签订《平坝县公益性岗位聘用协议》。签订的《公益性岗位聘用协议》、公益性岗位聘用人员花名册均报县人力资源和社会保障局就业办公室备案。

一、公益性岗位管理情况：

按工作性质、工作区域不同，我镇对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制；以完成工作任务为考核依据，对工作情况实行周报制，工作人员有事实行请假手续制度。

由于劳动保障工作任务重，针对劳动协管员，每年年初镇劳保所根据县级下达的目标任务与各村劳动协管员签订工作目标责任书，工作成绩纳入年终考核，并作为续聘条件。

工作情况如下：我镇劳动力转移4350人，新增劳动力转移725人，新增城镇就业人数585人，农村养老保险参加人数为8858人，领取待遇人数为2420人，参保率为96.68﹪，缴费率为98.5﹪；居民养老保险108人，居民医疗保险参加人数为2215人.通过自查，目前我镇公益性岗位人员基本按时按月足额发放工资及缴纳社会保险费，在岗、出勤情况均符合岗位要求。

二、自查中的情况：

个别协管员工作不够积极主动，嫌工资待遇偏低，有部分协管员从事其他职业。

三、建议：

针对劳动协管员来说，由于工作任务繁重，报酬较低，加之工资有时不能按时拨款到位，导致个别人员思想不稳定，对开展工作有一定的影响，在目前这种状况下，如果解聘了该岗位人员，但乡镇劳保所又不能另聘，必然造成岗位空缺从而影响整个村社会保障工作的开展。基于这种情况建议上级主管部门能否让聘用单位自行择优录用，以利于乡镇劳保所各项目标任务工作的顺利完成。

夏云镇人力资源和社会保障服务中心

2011年12月30日

第五篇：关于对项目部印章使用情况进行自查的通知

关于对项目部印章使用情况进行自查的通知

各分公司：

近期，法律事务部将对项目部印章使用管理情况进行监督检查，为使分公司对项目部印章引起重视，增强各分公司的责任心。现要求，各分公司先对项目部印章使用情况进行自查，对出现的问题及时整改。法律事务部检查时，如再发现项目部印章管理使用不规范的情况，则对相关分公司、项目部进行通报。

特此通知。

法律事务部2013年12月2日