职工档案[五篇范文]

第一篇：职工档案

第一步：个人版填写：

登录中国建造师网站，点击一级建造师注册系统，点击个人版登录入口，有三个下载地址[下载地址一下载地址二下载地址三]，点击任意一个进行下载，下载后进行安装至本地电脑，然后从开始——程序——一级建造师注册系统个人版打开进行填写个人信息，填写完毕后点击上方保存，弹出保存路径对话框，将信息保存在指定位置即可。

第二步：企业版填写

1、登录中国建造师网站，点击一级建造师注册系统，点击建造师注册企业登录入口，进入企业版（企业如是第一次注册需要填写企业的详细信息后保存提交即可），点击左侧目录树中“初始注册—注册审查”，在申报状态旁边点击“导入个人申报信息”，在弹出的网页中，浏览个人信息保存位置并上传数据文件，导入成功后，个人信息便处于待报状态。

2、审查：点击人员信息后边的“审查”按钮，核实此人员的信息，包括劳动合同的起止时间等，核算无误后点击表格下方的“保存”按钮，完成企业的审查工作。

3、上报：将人员姓名前面的方框反选，同时点击上报按钮（上报按钮在申报状态的右侧横栏中黄色字样），人员便已上报至主管部门，上报成功的人员处于审查中状态。

4、打印：

◆个人信息打印：上报成功后，将申报状态的下拉框中选择审查中，审查中的人员信息将会显示出来，点击人员后面的查看，弹出一级建造师初始注册申请表(1-1)，点击打印即可。

◆汇总表格打印：点击初始注册—注册审查，人员上报后，将申报状态下拉框中选择“审查中”，审查中的信息会显示出来，在反选列小方框中打“√”选择准备汇总的人员，选择完毕后点击申报状态右侧的“生成汇总表”黄色按钮进行汇总，弹出“企业一级建造师初始注册申请汇总表”后可选择汇总表右侧“导出Excel文件”保存至本地，然后进行打印。

第二篇：职工档案挂靠协议书

职工档案挂靠协议书

甲方：

乙方：

为明确甲、乙双方责任，确保职工档案挂靠期间内不出现争议，经甲、乙双方协商同意，签订如下协议：

1、甲方为乙方办理招工手续。

2、以甲方名义办理招工手续后，乙方只做为职工档案挂靠，不做为公司职工。

3、挂靠档案后乙方所需交纳的养老金、医疗保险金、档案托管费等其它所有费用由乙方自行承担，在甲方通知交纳养老金、医疗保险金、档案托管费时，乙方必须在甲方规定的时间内交纳，逾期不交纳，将视为自动解除劳动合同。

4、乙方档案挂靠期间内所发生的一切社会责任由乙方自行承担（包括：债权、债务、人事纠纷等），与甲方无关。

5、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，签字有效。档案挂靠人员名单：

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日

第三篇：职工健康档案工作总结

职工健康档案工作总结

为增强政府机关企事业单位工作人员的防治意识，做到有病早治，无病预防，使广大工作人员以饱满的精神，健康的体魄投入到工作生活中。我院对公安局、园林处、电信公司等25家机关企事业单位员工进行了健康体检，并于2011年8月10日—9月15日对25家机关企事业单位职工进行职工健康档案电子录入，共计1737人，电子档案录入率达100%。

此次建档以政府机关、企事业单位为主，以在职职工为对象，采取信息采集、填写调查表、进行职业健康检查等方式进行。健康检查项目包括：体检人身高、体重、血压、心电图、视力、听力、血尿常规、肝功、胸片、B超等多个项目，录入健康档案包括职工个人基本信息表、健康体检表、患病住院职工的接诊记录表、会诊记录表、双向转诊单、双向转出单、居民健康档案信息卡7大项目，在体检的同时对患有慢病的职工及时作出健康督导，发放健康教育处方3000余份，通过录入健康档案，对来我院体检的职工健康现状有初步了解，我社区将对体检对象的健康档案作出系统的分类健康检测管理，也为来我院进行体检的各单位职工的健康状况提供有效保障。

目前职工健康档案的建档还处在初级起步阶段，我社区把建立职工健康档案放在重要位置，通过2年的健康体检，对来体检的每位体

检对象建立了相应的职工健康档案，并取得了行之有效、较满意的效果。对职工健康档案的管理工作起到了推动和促进作用。

向阳社区卫生服务中心2011年9月20日

第四篇：职工健康档案工作总结

职工健康档案工作总结

落实职工劳动保护知情权和建立职工职业健康档案，是工会维护广大职工劳动安全和职业健康权益的重要举措。为扎实开展“依法维权年”，切实抓好以尘肺病为主的职业病防治工作，从根本上维护好职工的职业安全健康权益，我公司认真贯彻落实集团公司工会相关文件要求，结合我公司实际，现将工作情况总结如下：

一、领导重视

落实职工劳动保护知情权是企业民主管理的重要内容，是调动职工生产积极性的有效措施，职工职业健康档案是职工职业健康现状的客观反映，事关职工身体健康和生命安全。为扎实推进我公司职工健康档案管理，我公司成立了以xx为组长的职工健康档案管理工作领导小组，工会组织，各部门各成员通力协作，有条不紊地开展工作，根据集团公司工会相关文件要求逐条落实，克服困难，端正思想，责任到人，有序推进职工健康档案管理工作。

二、工作内容

（一）宣传与培训

组织专人进行建档培训，系统掌握职工健康档案建立、管理和使用规范的要求、技术，建立健康档案必需的医学知识、技能，健康档案信息系统的操作应用等。讲解健康档案项目填写要求，即除不需要填写项目外的所有项目必须全部填写，并要准确无误，必须要和职工详细了解信息，以达到档案的准确性、完整性。

组织职工集中学习《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，使职工充分认识“红线”意义，使公司职工积极支持我们的建档工作顺利完成。

（二）健康档案的建立

1、建档内容：包括个人基本信息、健康体检和其他医疗卫生服务记录等。

2、建档方式：公司组织职工去医院进行健康体检，医生负责提供建立健康档案服务，负责对职工进行健康调查和体重、身高、血压等基础健康检查，建立健康档案。

（三）健康档案的管理

1、建立健康档案人员为管理人员。

2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

3、做好健康档案的备份工作。

4、规范健康档案的管理。建立职工健康档案的调取、阅读、记录、存放等管理制度，保证方便使用、长期保存、规范管理。

（四）健康档案的工作进程

我公司现有员工xx人，已建立健康档案 xx份，电子档案数xx份。

我公司建立职工健康档案工作已初具规模，但有些职工对建立职工健康档案的目的及意义还不是非常了解，对医生的检查询问合作还需要深入，在工作中还存在在许多不足，我公司需要不断深入学习、实践，克服困难，以高标准、严要求，严格按照集团公司工会的工作部署努力把下一步工作做得更加完善。

第五篇：干部(职工)档案材料分类

干部（职工）档案材料的分类（人手一份）

干部档案分正、副本，职工档案只需正本；正本分十类，副本分七类。

第一类：履历材料

1、干部（职工）履历表、登记表、简历表等有履历性质的材料；

2、带有鉴定内容但以履历内容为主的 简历表、登记表等；

3、干部（职工）更名的材料；

4、部队转业干部档案中的《履历书》，如果可以拆分，应在保持各类材料相对完整（有落款、独立成文）的前提下，按履历、自传、鉴定、政历等分别归入一、二、三、五类。

第二类：自传材料

指干部（职工）本人带有成长经历、思想变化过程、家庭情况和社会关系等内容的材料。（自述或他述均可）

第三类：鉴定、考察、考核材料

干部（职工）鉴定表：包括自我工作鉴定、学习鉴定、组织鉴定，组织正式出具的考核、考察、民主评议等以鉴定为主要内容的材料，如果是提拔使用干部一起的形成的则同任免表一起放在第九类。

第四类：学历、学位、学绩、培训和专业职称、技能评定等材料。总之，是反映本人报考各类学校、培训班、进修班等登记表、审批表、成绩单、记分册和专业技术职务评审、评定等材料。（试卷、论文、著作等不归档）

第五类：政审材料

主要是指由组织出具的证明干部（职工）本人在入党、入团、参 1

军、出国等调查政审材料，包括调查其家庭成员及主要社会关系的证明材料，证明本人入伍时间（批注）、曾经入伍的证明、干部爱人情况登记表等材料。

第六类：加入党团的材料

1、入团志愿书、申请书、退团、超龄离团、团员登记表等材料；

2、入党志愿书、申请书（多份的1－2份较完整的）、转正申请书、党组织对其入党及转正的意见（未转正的由其所在支部保管，转正后及时归档）；

3、延长入党预备期的有关材料和取消其预备党员资格的组织意见；

4、退党的材料；

5、加入其它民主党派登记表之类的材料。

第七类：奖励材料

1、干部（职工）在工作中受到各种奖励的登记表、审批表、授奖决定及先进事迹材料；

2、高等院校优秀毕业生审批表；

3、在部队受到的各种嘉奖；

第八类：处分材料

处分决定、意见、批复、本人对处分的意见、检查、交待材料（包括违纪党员受纪律处分的有关材料）；

2、免于处分的处理意见及个人检查，撤消处分的决定、报告；

3、通报批评材料；

4、法院判决书、撤消判决的通知书、劳动教养审批表；

5、有结论的审计材料。

第九类：主要工作过程材料

包括干部（职工）录用、任免、聘用、入伍、干部转业、退伍（役）、工资、待遇、离退休、退职、出国（境）、出席各类代表会（党代会、人代会、政协会、工会、共青团、妇代会）代表审批表、呈报表、登

记表等材料。本类材料最为丰富，此类第一份材料应为组织填写的《工资变动登记表》。

第十类：其他可供组织参考的材料

1、最新的一份体检合格的体检表、有残疾的体检表、残废等级材料、因公负伤证明材料；

2、干部（职工）去世后的讣告、悼词（生平）非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等；

3、干部（职工）本人所写的思想汇报、工作学校总结和检查等，包括大学期间的学生学年小结；

4、民事纠纷判决书、调解书（刑事判决书放第八类）；5家属随军报告表（注意与第五类“干部爱人情况登记表”区别）。

附注：只有干部档案才建立副本，副本的内容，是由正本中以下类别组成（一、三、四、五、七、八、九等七项组成）：

一类是近期履历材料，三类是主要鉴定和考核材料，四类是学历、学位和评定专业技术职务的材料，五类是政治历史情况的审查结论，七类是奖励材料，八类是处分决定材料，九类是干部任免审批和工资、待遇的审批材料。