专题：按摩技师管理制度
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《按摩技师管理制度》
按摩技师管理制度为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度，规范按摩技师日常工作行为标准，并使得搓背技师管理工作有章可循、有法可依，特制定出以下按摩技师管理制度：1.公司技师
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按摩技师岗位职责范文
按摩技师岗位职责按摩师应具备相关按摩专业文化程度，从事按摩工作2年以上，能熟练掌握
按摩技术，爱岗敬业，能胜任按摩技术工作，具有团队精神，其岗位职责如下：
1、遵守企业《员工手册 -
按摩技师工作规范
技师工作规范（一）、班前准备
换好工衣，准时前到上岗。（二）、等待叫钟
1、接到钟房的叫钟电话，问清宾客人数、项目、所在地点（房间号或休息厅台号）。
2、准备好按摩`沐足用品。
3、已 -
按摩技师处罚条例5篇
足浴技师处罚条例1、上班迟到或早退；2、仪容仪表不整，上班不着工服，不戴工牌；3、在工作区域内遇见宾客或上级管理人员不打招呼问好；4、在工作区域内大声喧哗，不按指定员工通道出入
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按摩技师承包协议书88
按摩技师承包协议书甲方:台北驿站商务休闲会所乙方:甲方现将浴区内顾客需要的按摩师业务承包给乙方经营.经甲乙双方多次协商,双方就该业务的相关事项自愿达成如下协议:
一: -
桑拿洗浴按摩技师聘用协议书
桑拿洗浴按摩技师聘用协议书
聘用单位：{以下简称甲方}
被聘用人：（以下简称乙方）
本着“平等自愿，相互尊重，互利互惠，”的原则，经甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方为技师（含足疗，保健，各 -
技师管理制度
技师管理制度 技师管理制度1 一、出勤时间及考勤制度：1、出勤工作时间：白班12:00—00:00夜班00:00—04:002、考勤制度①员工每月规定可以休假3天，但休假必需提前1-2天向有关管
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技师管理制度
技师管理制度 奖罚制度 1、认真遵守国家法律法规和公司各项规章制度 2、技师必须按照今前规定的仪容仪表上岗，并着统一工装，工卡，淡妆上岗。10元/次 3、上班时间不得在营业区会
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技师管理制度
技师管理制度 公司以人性化管理为基础，以人为本、真诚待人、服务于人民、健康于人民为宗旨。为做好公司形象品牌，进一步提升公司文化，特立此制度，望大家自觉履行： 1、技师须具
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技师管理制度（推荐）
《技师管理制度》1、 作息时间：提前半小时进入工作打扫各自卫生区；参加班前例会，参加点名并检查卫生及准备工作。
2、 遵守《员工手册》及员工规章制度、行为规范，上班前不得吃 -
按摩技师团队合作协议（共5篇）
按摩技师团队合作协议甲方：
乙方：
经甲、乙双方共同协商，本着互利互助、共同发展的原则，达成以下事宜：
一、经甲、乙双方充分协商同意，就甲方为乙方提供场所、供乙方开展工作，乙方 -
按摩技师营销语言规范（优秀范文5篇）
中洗实业发展有限公司管理 CB Industry Developing CO.,LTD Management
按摩技师营销语言规范
1、技师：先生您好，您里面请，我是***号技师。很高兴为您服务，您看您做那种保健 -
保健技师管理制度
保健技师管理制度
1. 要遵守作习时间，每天上班时间早12：00-15：00晚18：30-23：
00，早退、迟到30分钟后以内，每分钟5元，30分钟以上的，每分钟10元，超出1小时按旷工处理，乐捐50元。
2. 未到 -
桑拿洗浴按摩部管理制度
桑拿洗浴按摩部管理制度第一条：前言：按摩部的员工们，公司诚挚的欢迎能够你们的加盟，在今后的日子里，时间和实践、收获会证明你们的选择是正确的。企业的发展壮大是和每一个员工的
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酒店按摩部员工日常管理制度
金色年代休闲会所 技师提成方案及管理办法的原则，特制定以下合作方案： 一、技师分类： 本着公司与技师人员，谋求共同发展，互惠互利和为顾客提供高质量的服务（1）A、保健按摩技师：为顾
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技师管理制度与提成
技师管理制度与提成 1.技师上班做到不迟到、不早退，迟到或早退超出十分钟罚款20元，超过一个小时者，按旷工处理。旷工一天罚款200元，旷工三天当自动离 离职。 2.本店所有提成按
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沐足技师管理制度
沐足技师管理制度为加强公司的经营管理，确保服务质量，强化集体合作理念，提升公司整体形象，技师应遵守以下管理制度：
1．遵纪守法，不断的学习相关的法律知识，做到知法、守法、懂法敬业 -
桑拿技师规章管理制度
桑拿技师规章管理制度
为调动全体技师工作积极性，增强其工作责任感，提高服务质量和技术水平特制定以下规章制度.
一．仪容仪表：
1.在营业区域必须着装整齐。
2.不可佩带夸张的首
