专题:不胜任工作
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如何辞退不胜任工作的员工?
员工不能胜任工作而被处理的事例,相信各位HR者都遇到不少。在现实工作中,员工不能胜任工作,多数情况下是用人部门提供的证据、材料,一句话,基本上是由用人部门说了算的,如果HR部门
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不胜任工作,企业可以降职降薪吗5则范文
[劳动法]不胜任工作,企业可以降职降薪吗?
前程无忧论坛网友“放弃or继续”的困惑:薛女士为某广告公司财务部经理,2006年8月由于账目管理混乱收到行政部门的警告处罚;9月公司管理 -
调整不称职不胜任现职领导干部工作汇报提纲
近年来,我县围绕建设高素质干部队伍这一目标,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲 要》精神,坚
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案例分享 不胜任工作能否拒绝调岗安排
案例分享 不胜任工作能否拒绝调岗安排
来自:1天前 |分享到微博 | 阅读原文 写给作者 | 更多▼案情简介
张某是上海某印刷包装有限公司的一名操作工,2010年3月入职,与公司签订了 -
员工不胜任企业怎么办中
员工不胜任,企业怎么办?(中) 2012年08月28日 10:53 来源:《人力资源开发与管理》2012年第1期 作者:石先广 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 我们认为,岗位管理包含了岗位的薪酬管
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关于“一肩挑”不胜任问题情况报告
关于“一肩挑”不胜任问题情况报告正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间,我乡开展了第十一届村“两委”换届工作,截止2022年1月,我乡全面完成
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对不胜任工作的员工如何调岗调薪(含五篇)
对不胜任工作的员工如何调岗调薪? 《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条,即第40条:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 对不胜任工作的员工要合
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因不胜任工作被解雇也能获补偿(精选合集)
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因不胜任工作被解雇也能获补偿
作者:
来源:《职业》2009年第08期
Q:我刚应聘到某培训公司从事培训工作时,由于性格比较内向,缺乏公关能力和市场推广经 -
调整不胜任现职领导干部的做法
文章标题:调整不胜任现职领导干部的做法近几年来,我县加大对不胜任现职领导干部的调整力度,先后调整103人,其中降免职57人。通过调整,优化了领导干部队伍结构,促进了全县领导班子
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XX县调整不胜任现职领导干部办法
XX县调整不胜任现职乡科级领导干部办法(试行)第一章总则第一条为深化干部人事制度改革,建立健全能上能下、能进能出的干部管理机制,进一步加强领导班子和干部队伍建设,根据《党
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不胜任现职干部召回管理办法实施细则(推荐五篇)
不胜任现职干部召回管理办法实施细则 第一条 为认真贯彻执行党的干部方针政策,结合党的群众路线教育实践活动,向惰政宣战、向惰政问责,进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐
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每个人都将晋升到不胜任的职位
警惕彼得原理:每个人都将晋升到不胜任的职位 时间:2010-04-09 11:17:37 用户:一不小心bob 专业度: 25193 彼得原理 “彼得原理”是管理学家劳伦斯·彼得根据千百个有关组织中不
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以不胜任工作为由解除劳动合同 员工不服索要补偿获支持
案情简介
陈某于2007年4月2日到某公司工作,双方签订了劳动合同,合同约定陈某工作岗位是高压电工维修,月工资1500元,合同期限至2008年11月30日终止。2008年9月7日某公司以陈某不 -
小学学校不胜任现职干部召回管理方案
洒雨镇向阳小学不胜任现职召回管理方案 经学校行政会议研究决定,特拟订以下召回管理方案: 1、以安龙县不胜任现职干部召回管理办法(试行)安教政字【2014]119号文件、四风及八项
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兴仁县不胜任现职干部召回管理办法(试行)[五篇材料]
兴仁县不胜任现职干部召回管理办法(试行) 第一条 为认真贯彻执行党的干部方针政策,结合党的群众路线教育实践活动,向惰政宣战、向惰政问责,进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、
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依法辞退不胜任员工 减少劳资矛盾(推荐5篇)
依法辞退不胜任员工 减少劳资矛盾
日期:2012-12-19 22:00 来源:慧聪网企业管理频道 作者:时媛媛 阅读:205次
入职、离职、辞职、解雇、裁员”这一系列问题是企业无法避免的经常 -
坝美小学不胜任现职干部职工召回管理方案
坝美小学不胜任现职干部职工召回管理方案(试行) 根据《兴义市教育系统不胜任现职干部职工召回管理办法(试行)》(兴市教办【2015】27号文件通知。结合《中共兴义市委办公室 兴义市
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册亨县中小学幼儿园教职工不胜任现职人员(写写帮整理)
册亨县中小学幼儿园教职工不胜任现职人员 召回管理办法 (征求意见稿) 为认真贯彻执行党的方针政策,践行党的群众路线教育实践活动,向惰政宣战、向惰政问责,进一步整治干部“庸、