专题：不胜任工作员工管理
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如何辞退不胜任工作的员工？
员工不能胜任工作而被处理的事例，相信各位HR者都遇到不少。在现实工作中，员工不能胜任工作，多数情况下是用人部门提供的证据、材料，一句话，基本上是由用人部门说了算的，如果HR部门
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员工不胜任企业怎么办中
员工不胜任，企业怎么办？（中） 2012年08月28日 10:53 来源：《人力资源开发与管理》2012年第1期 作者：石先广 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 我们认为，岗位管理包含了岗位的薪酬管
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对不胜任工作的员工如何调岗调薪（含五篇）
对不胜任工作的员工如何调岗调薪？ 《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条，即第40条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 对不胜任工作的员工要合
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依法辞退不胜任员工 减少劳资矛盾（推荐5篇）
依法辞退不胜任员工 减少劳资矛盾
日期：2012-12-19 22:00 来源：慧聪网企业管理频道 作者：时媛媛 阅读：205次
入职、离职、辞职、解雇、裁员”这一系列问题是企业无法避免的经常 -
员工工作思想动态管理（合集）
公司员工工作思想管理办法 公司员工的思想动态决定着企业的和谐发展，为此做好中恒通员工的思想动态工作是一个永恒的、极端重要的主题，“家和万事兴”，作为公司后勤管理人员，只
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员工工作思想动态管理
员工思想动态管理
工厂员工的思想动态决定着工厂的发展和进步，为此做好整车总装厂员工的思想动态工作是一个极重要的主题，“家和万事兴”，作为整车总装厂管理人员，只有实现各车 -
不胜任工作,企业可以降职降薪吗5则范文
[劳动法]不胜任工作，企业可以降职降薪吗？
前程无忧论坛网友“放弃or继续”的困惑：薛女士为某广告公司财务部经理，2006年8月由于账目管理混乱收到行政部门的警告处罚；9月公司管理 -
调整不称职不胜任现职领导干部工作汇报提纲
近年来，我县围绕建设高素质干部队伍这一目标，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲 要》精神，坚
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以不胜任工作为由解除劳动合同 员工不服索要补偿获支持
案情简介
陈某于2007年4月2日到某公司工作，双方签订了劳动合同，合同约定陈某工作岗位是高压电工维修，月工资1500元，合同期限至2008年11月30日终止。2008年9月7日某公司以陈某不 -
小学学校不胜任现职干部召回管理方案
洒雨镇向阳小学不胜任现职召回管理方案 经学校行政会议研究决定，特拟订以下召回管理方案： 1、以安龙县不胜任现职干部召回管理办法（试行）安教政字【2014]119号文件、四风及八项
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案例分享 不胜任工作能否拒绝调岗安排
案例分享 不胜任工作能否拒绝调岗安排
来自：1天前 |分享到微博 | 阅读原文 写给作者 | 更多▼案情简介
张某是上海某印刷包装有限公司的一名操作工，2010年3月入职，与公司签订了 -
酒店总机员工工作管理
酒店总机员工工作管理2011-9-28 0:00:00来源：转载字体大小： T |T标签：总机员工酒店总机1．对总机人员的要求（1）工作人员必须会—至两种外语，会标准的普通话和多种地方话等；（2）电话总机
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坝美小学不胜任现职干部职工召回管理方案
坝美小学不胜任现职干部职工召回管理方案（试行） 根据《兴义市教育系统不胜任现职干部职工召回管理办法（试行）》（兴市教办【2015】27号文件通知。结合《中共兴义市委办公室 兴义市
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【HR必知】不胜任工作员工调岗调薪的法律风险防范5篇范文
不胜任工作员工调岗调薪的法律风险防范《劳动合同法》中涉及调岗的条款仅一条。根据《劳动合同法》第40条的规定，用人单位对于不胜任工作的员工，可以调岗或者培训，经调岗或者培
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关于“一肩挑”不胜任问题情况报告
关于“一肩挑”不胜任问题情况报告正值“十四五”开局之年、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接期间，我乡开展了第十一届村“两委”换届工作，截止2022年1月，我乡全面完成
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因不胜任工作被解雇也能获补偿（精选合集）
龙源期刊网 http://.cn
因不胜任工作被解雇也能获补偿
作者：
来源：《职业》2009年第08期
Q:我刚应聘到某培训公司从事培训工作时,由于性格比较内向,缺乏公关能力和市场推广经 -
员工管理
丝柏瑞员工管理系统 一、员工管理总则 1、美容院首先是一个企业，员工应理解美容院文化，关爱美容院品牌，热爱自己从事的职业。秉持“质量第一，服务至上，技术领先，诚信为本”的经营
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如何加强员工管理
员工规章制度 目的 本《员工规章制度》是技术发展公司检测站员工行为的基本准则，旨在指导员工在岗位上履行员工的义务和责任，遵守公司及车间的职业道德准则。为达到检测站各
