专题：班主任等级考核细则
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敬老院等级考核标准（范文模版）
敬老院考核等级评定标准 一级敬老院 1、床位利用率90%（以民政局核定的床位为依据）； 2、院办经济人均收入800元（以收入记录为准）； 3、院容院貌、厨房餐厅整洁、干净卫生，餐棹齐备，物
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工勤人员等级考核
南人综〔2012〕58号
关于继续开展2012年机关事业单位 工勤人员岗位继续教育工作的通知
各县（市、区）公务员局，市直各单位：
为进一步完善我市机关事业单位工勤人员岗位继续教育制 -
等级医院评审21个档案盒内容细条目汇总（大全）
档案盒内容细条目 （供各科参考） 1、《科室简介》 1）科室简介 2）科室运行构架 3）科室医护人员基本情况 4）科室基本人员的流动情况记录 5）科室专家简介及专家门诊时间 6）科室开展的社
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等级医院评审35个档案盒内容细条目
三级综合医院创建档案盒内容细条目录 （供各科参考） 文件盒1：《科室简介》 1）科室简介（应包括科室床位数、医护人员结构及科室工作开展情况） 2）科室运行构架 3）科室医护人员基本情况
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服务员等级考核标准及实施方案
服务员等级考核标准及实施方案为了完善管理制度，激励员工追求更好的工作表现，特制订以下考核标准，以下考核标准每个月评定一次，员工等级分为A、B、C三个等级，具体考核标准如下：
A -
普通话等级考核说话30篇
目录 我尊敬的人/我的朋友——我初中的体育老师（3/8） ....................................................................................... 2 我喜欢的书刊——我最喜
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美工等级晋升考核方案
设计部等级晋升考核方案（讨论稿） 一、 参评资格 必须同时具备以下条件，方有具备参评资格： 1、 经过试用期考核合格转正后成为正式员工后满三个月； 2、 前三个月绩效考核平均分数
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等级员工考核评定办法
等级员工考核评定办法
一、等级员工级次划分
一级、二级、三级、四级、无级别，最高级别为一级。
二、 评定范围及周期
会馆领班及其以下员工均参加等级评定，每年12月份评定一 -
电子产品高级营销员等级考核
判断题（正确打“√”错误打“×”）
1.电视天线接到录像机的天线输入端，再将录像机与电视机用AV电缆连接起来，此时电视机只能收看录像机播放的磁带节目或录像机接收解调的电视节 -
2012浙江省外语水平等级考核简介
2012浙江省外语水平等级考核简介
一、2012年考核时间:（培训时间--考前一月）3月5月7月9月11月
二、对应关系：
考核设二级、三级和四级,考试合格者颁发省委组织部和省人力社保厅 -
中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
班主任考核材料
关于某同志担任班主任工作的 考 核 材 料 同志任职以来，多年担任班主任工作，具有强烈的责任心和高度的责任感，严于树德、为人师表，认真学习教育理论，不断提高自己的综
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班主任考核
贺站小学班主任考核细则为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性
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班主任考核材料
班主任考核材料
新安县南李村镇花沟小学李保利同志在2006年8月至今一直担任班主任工作。在担任班主任工作期间，能经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和 -
“二甲”等级医院评审26个档案盒内容细条目
“二甲”档案盒内容细条目 （供各科参考） 1、《科室简介》 1）科室简介 2）科室运行构架 3）科室医护人员基本情况 4）科室基本人员的流动情况记录 5）科室专家简介及专家门诊时间 6）科室
