专题：初中班主任考评方案
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中学班主任考评方案
中学班主任考评方案为进一步加强和规范班级管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，增强实效性，建立规范的考核评价机制，根据班主任工作职责，结合学校实际，特制定本考核管理办法
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初中班主任工作考评细则
陶河中学班主任工作评优、奖励制度班主任工作在学校教育工作中至关重要，为适应素质教育的新形势，使我校形成一个良好的学风、班风、校风，特 制定班主任考评细则：
一、考评内容：
（ -
班主任工作量化考评方案（5篇范文）
光山二高班主任工作量化考评方案
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光山二高班主任工作量化考评方案（试行）
一、量化考评办法：
班主任工作量化考评分=班级量化考评分（A）+学生评价分（B）+教学质量 -
太平中学班主任工作考评方案
太平中学班主任工作考评方案
古蔺县太平中学雷贤明李守红
为适应当前教育改革形势，为推进民主科学量化管理班主任，形成公开、公平的竞争氛围，充分调动班主任工作的积极主动性，切 -
初中班主任津贴方案
初中分校班主任津贴方案为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作
的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化。开展班级之间的合作竞争，督导 -
班主任考评新大全
沙县大洛初级中学班主任考评方案为全面贯彻党的教育方针，加强班级管理，根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《德育大纲》和学校管理目标，特制定本方案。
一、考核内 -
副班主任考评细则
副班主任考核细则
一、指导思想
为了进一步提高我校班主任队伍的管理水平，为学校的班级管理人才做好储备工作，建设一支热爱教育事业，教育思想端正，工作责任心强，作风正派，关心学生 -
班主任考评细则
班主任工作考评细则 为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。
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班主任考评细则
班级工作考核办法 遵照上级的指示精神，为促进班主任工作更上新台阶，使学校的各项工作具有规律性和实效性，特制定此班主任考评细则。 一、上好班会课（10分） 要求班主任教师每周必
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班主任考评细则
白雀二小班主任目标管理考评细则 （试行）为了进一步加强班级管理，调动班主任工作的积极性和主动性，促进班级的整体建设，根据“按劳统酬，优绩优酬”的原则，特制定本条例：一、思想政治
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2011-2012年班主任班级量化考评方案
凤羽镇中小学班主任（班级）工作量化实施方案 凤羽镇学校制度建设小组 二零一一年十月 凤羽镇中小学班主任（班级）工作量化 实施方案 为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调
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班主任工作实绩考评方案2012.2.21（共5则范文）
雷五中班主任工作实绩考评方案
(2012年2月修订)
一．班务工作分（周评总分累计）。
１．班务工作周评总分为28分，各项目的分值是：出勤10分，纪律8分，早操或课间操（包括学生仪容检查得分）5分，卫 -
初中学生考评细则(草案)
班级学生考评细则
一、出勤
1、无故迟到或未刷卡一次扣1分。升旗仪式被学校查处扣除班级纪律分，扣个人分5分。无故不
请假，擅自外出或不到，按旷课处理，扣10分，并登记在学期档案中 -
考评方案 文档（5篇可选）
西政字【2010】36号 淅川县西簧乡进行村级计划生育宣传员 工 作 考 核 各村党支部、村委会： 为认真贯彻落实党的计划生育方针、政策，全面提高小街街道办事处人口与计划生育工
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教职工考评方案doc
中心幼儿园教职工考评方案
为进一步加强管理，提高我园保教质量，强化激励机制，奖优罚劣，更好的调动教师的工作积极性，特制定幼儿园教师评价方案。
一、评价原则：
1、绩效工资的发放 -
绩效考评方案[★]
管理人员绩效评估制度
1. 目的：
1.1为了客观，合理，公正地评估每位管理人员的工作绩效，奖励先进，惩戒和督
导落后人员，特制定本制度。
2.适应范围
2.1 公司管理人员。
3.评估权责
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关于阅读教学考评方案
阅读教学考核方案 一、指导思想 为贯彻落实县教育局朝阳读书精神，促进我镇的朝阳读书扎实深入地开展，激发教师内部活力，调动教师的积极性，经研究决定，将所有与大阅读有关的业务
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教师考评方案
教师考评制度 （初 稿） 为全面贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观为指导，坚持育人为本、德育为先，根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》、《山东省普通中小
