专题：干部选任事项报告办法
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干部选任心得体会
正确认识辨析干部选任的三种关系 2013年6月，中央召开了全国组织工作会议。习总书记明确民主推荐干部不“唯票”取人、竞争性选拔不“唯分”用人、选拔年轻干部不“唯年龄
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集团公司干部选拔任用工作有关事项报告办法
集团公司干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）第一条 为加强对集团公司干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选
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干部选拔任用工作有关事项报告办法（优秀范文五篇）
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法 （试行） 第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部
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干部选任自查情况即年度工作总结
干部选拔任用工作自查情况
即年度工作总结（2011年度更新）按照干部选拔任用工作自查的要求，现将我局一年来在干部选拔任用工作中贯彻执行《干部任用条例》及其“四项监督制度” -
干部选任心得体会（五篇范例）
正确认识辨析干部选任的三种关系 2013年6月，中央召开了全国组织工作会议。习总书记明确民主推荐干部不“唯票”取人、竞争性选拔不“唯分”用人、选拔年轻干部不“唯年龄”
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工作简报(干部报告个人有关事项)
工作简报 第7期 罗妥中心校办公室 2016年3月1日 签发人：刘定军 做好报告个人事项促进职工廉洁自律 --记学习《罗组通（2016）号文件纪实 为切实发挥领导干部个人有关事项报告对
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XXX度干部选任工作专题报告—(定稿)
XX年度干部选拔任用工作专题报告 同志们： 根据“一报告两评议”工作要求，我代表省局党组，就2017年度省局党组干部选拔任用工作情况作专题报告，请同志们评议。 2017年，在XX党组的
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1加强干部选任监督 对策思考
加强对干部选拔任用监督
进一步匡正选人用人风气新形势下不断深化干部人事制度改革，进一步完善干部选拔任用监督机制，不断提高选人用人公信度，提高干部队伍素质具有十分重要的 -
机关处级干部竞岗选任和处级
在省安监局机关处级干部竞岗选任和处级领导职位轮岗动员大会上的讲话杨宝田（2011年12月13日）同志们：今天，我们召开全局干部大会，对局机关处级领导职务竞争上岗、处级非领导职务选
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干部选任何时能走出人情怪圈
干部选任何时能走出人情“怪圈”？ 政治路线确定之后，干部就是决定性因素。因此，我党历来高度重视干部选拔任用工作。干部选任必须严格程序、规范操作，不得打招呼、讲人情、搭天
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干部选任四项监督制度测试小结
洪湖市城市建设执法局 干部选拔任用工作四项监督制度测试 活 动 小 结 为学习、宣传、贯彻好党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，建立健全干部选拔任用机制，弘扬选人用人良
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信访事项听证办法
XX自治区信访事项听证办法（试行） 第一条为规范行政机关信访听证工作，公开、公正、依法及时处理信访事项，维护信访人的合法权益，根据国务院《信访条例》的有关规定，结合我区实际，制
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党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部
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党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选
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执行干部选任责任追究制度工作汇报
近年来，为了全面落实群众公认“五条”要求,开严格执行干部选任责任追究制度，收到明显效果。一是严把条件资格关，把知情权交给群众。新提拔的局科级干部必须具备《干部选拔任用
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好干部的成长方向和选任标准
“20字标准”：好干部的成长方向和选任标准 2013年6月.习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。为此，我们
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关于干部“选任管”三项工作的情况汇报
关于干部“选任管”三项工作的情况汇报尊敬的×：按照调研工作安排，现将我区干部选拔任用和监督管理工作情况汇报如下：一、科级干部队伍基本情况×区共有区管科级领导班子×个，其
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破解科级干部选任中的难题
破解科级干部选任中的难题2013年12月23日 第A5版：党的建设作者：张富国 来源：学习时报 字数：2502习近平同志指出，“要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，
