专题:管理人性与人性管理
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制度化管理和人性管理
如何看待公司以制度化管理和人性管理的关系?
答:在企业管理过程中,制度化管理和人性化管理应该相互结合,相辅相成。人性化管理要通过制度化管理体现出来,制度化管理中也要结合人 -
人性管理读后感
人性管理关键在于以人为本!受启发于《人性管理》我将从以下5个方面说明。第一:自我管理。作为管理者要严格要求自己,少怪别人,多反省自己。最重要的是学会真正的管理——管事理
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管理与评价 科学与人性
管理与评价 科学与人性 实现语文教学的最优化,提高语文课堂效益, 我们有过“有领导的‘茶馆式’教学”“尝试→回授反馈调节”教学等有益的探索,也有魏书生、潘凤湘等人亲力亲
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管理的人性与责任
X公司是国内一家知名的上市公司,公司董事长兼总经理A从工人干起,一步步地成为了当家人。多年来,在他的带领下,公司一直保持着高速发展,并于1997年底成功上市。 在A总的引领下,公司
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最好的人性管理是什么?
最好的人性管理是什么?近来人性管理一词频见报端,并被广泛用于现代企业管理中。有些西方企业,甚至将企业内部人际关系是否融洽协调,作为衡量管理绩效和水平的一个重要标准。人
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曾仕强-人性管理听后感
曾仕强-人性管理听后感
看完曾仕强-人性管理之后我的感触良多,有很多我喜欢的话,很多属于并适合我们中国人的话。其中有如下的几句经典:
1、常听见有些领导抱怨:中国人难管!—— -
人性、制度、学校管理(本站推荐)
人性、制度、学校管理
人性,即人类在先天基因的的基础上,在后天的社会生活中所形成的共有的本性。比如自私自利,贪婪懒惰,趋利避害,爱恋生命等。制度则是社会生活中一个集体的组 -
人性管理的“八部曲”
人性管理的“八部曲”管理分科学管理和艺术管理,科学管理是抑恶,艺术管理是扬善。而管理的目的就是抑恶扬善。管理要以“人性管理”为基点,经营企业就是经营人性。我在20多年的
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浅谈校长的人性管理艺术
浅谈校长的人性管理艺术 马坪中心学校 曾宪钺 毋庸讳言,校长是主宰一个学校的人。 从法律的角度讲,校长是一个学校的法人代表;从行政管理的角度讲,校长是一个学校的主管。校长的
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绩效考核中的人性管理
绩效考核中的人性管理
案例:小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进了一 -
人性假设与学校体育管理探讨论文
摘要:体育课堂不仅是学生学习体育知识、获取运动技能、增进健康的平台,更是和体育教师、同学进行交流和交往的平台。师生关系对学生的体育学习所起到的影响作用是不容忽视,而教
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人性与信念 之一
人性与信念 之一
sxj2007-5-14 20:10:36人生的价值,不只是在与人共享欢乐,而更在与人共享苦难。——蒋孝章 生活是一条艰苦的、荆棘丛生的路,要准备随时付出代价。不管多么艰苦 -
人性与法治
李伟迪 曾惠燕人性化是2003年法治的焦点和亮点,但不同的声音也能时常听到,有些受害人及其亲属认为,对罪犯讲人性,就是对受害人的不公平,因为罪犯毫无人性地践踏受害人的权利;有些
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学习《企业人性管理》的体会(★)
1、以广东北电为例分析人性化管理在我国人力资源管理中的应用 人性化管理是指在整个企业管理中,充分注意人性要素,从满足人的最根本需求出发,充分调动人的激情与活力,使每个人的
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劳动密集型企业人性管理(5篇范例)
劳动密集型企业员工人性分析和管理 我出生在温州的乡下,接触的都是底层的劳动人群。所以我从小接受的教育也是这些,勤劳致富的理念一直灌输着。在温州大多劳动密集型企业里面
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人性经典总结(大全)
人性经典总结
任何一个傻瓜都会引诱一个姑娘;但是知道怎样离开她只有成熟男人才能做到。人有两只眼睛,全是平行的,所以应当平等看人;人的两只耳朵是分在两边的,所以不可偏听一 -
人性修养
加强党性修养。有学者认为,腐败产生的原因同上层建筑与经济基础不同步不适应有密切关系,是上层建筑同经济基础矛盾运动的产物,是人性的自私同体制机制缺陷共同作用的结果。托尔
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《人性》读后感
《人性》读后感人的心理特征各有特点,无论自己呈现出什么样的心理特征,都不能随意投射给他人。要在职场中受人欢迎,就要学会给子他人正确的投射,尽量以他人的喜好为中心展开对话