专题：管理人员工作业绩考核
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中层经营管理人员业绩考核互评表
中层经营管理人员业绩考核互评表
被评人 姓 名 业务工作
较 好 一 般 较 差
制度建设
较 好 一 般 较 差
部门协作
较 好 一 般 较 差
工作创新
较 好 一 般 -
煤矿工作业绩考核实施办法
各部室、区队：为严格激励与约束，提升管理水平，明晰班子成员的工作责任，把任务、指标和责任分解落实到每一位班子成员，推动公司各项决策部署的贯彻落实，全面完成某年各项目标任务，现
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《全员业绩考核工作实施方案》
《全员业绩考核工作实施方案》为全面落实省国资委和集团公司进一步推进全员业绩考核工作要求，全面推进本厂经营业绩、工作业绩考核工作上水平、更规范、更精准，确保全员业绩考
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教师工作业绩考核细则
双 语 教 师 工 作 业 绩 考 核 细 则 双语教师工作业绩 考核细则 教师的工作性质决定，教师要完成基本的教育教学教研学习及相关事务性任务，更要出色地完成培优补差任务，要保
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现场监理人员工作业绩考核
甘肃总监监理公司现场监理人员 工作业绩考核细化分值 一、德 15分 （一）、责任心（满分5分） 1、对本职业工作爱岗敬业，工作积极主动； 得满分 否则根据考核情况扣0-1分 2、站在法律法
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监理现场工作业绩考核领导小组
监理现场工作业绩考核细则及领导小组
对监理单位而言，其监理组直接承担着对具体工程项目实施监理、按合同规定完成监理任务的职责，它同时还是监理单位对外开展业务、展示企业 -
国有企业员工业绩考核工作探索
国有企业员工业绩考核工作探索 摘要：国有企业中，员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题，直接决定“利益蛋糕”的分配，进而对激发职工工作积极性，提高劳动效率，发挥至关重要的作
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教师工作业绩考核[5篇范例]
学校教师工作业绩考核办法 根据《-----教育局关于认真做好----年度中、小学、幼儿园专业技术人员、工人考核的通知》（- ）及我校实际，结合我校历年来的考核制度，特制定本细则。一
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项目部工作业绩考核管理办法
项目部工作业绩考核管理办法
目录
第一章目的............................ 2
第二章适用范围 ........................... 2
第三章部门设置 ........................... -
开展企业经营业绩考核工作通知
考核，意思是考试，考定核查。下面我们来看一下企业经营业绩的考核包括什么内容吧。开展企业经营业绩考核工作通知范文一：各监管企业：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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管理人员工作职责
管理人员工作职责
一、商场管理
1、负责监督商场公共卫生的检查；
2、负责专卖店的卫生检查和评比；
3、负责监督专卖店内的商品的摆场、检查，督促经销商及时上样，不能有空场现象； -
管理人员工作问责制
管理人员工作问责制 讨 论 稿 第一章 总 则 1.1 目 的 第一条 为促进公司持续稳定发展，增强公司管理人员的责任意识，确保工作质量，提高工作效率，减少和杜绝各类职务失职行为，建立
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其他管理人员工作标准[推荐]
其他管理人员工作标准
1、积极宣传、贯彻、执行党的方针政策;认真贯彻执行上级和矿党政下发的文件指示精神以及工作部署和工作安排;积极参加矿召开的有关会议和有关活动。、 -
管理人员通用工作标准
管理人员通用工作标准
本标准适用本厂全体管理人员。
1内容与要求
1.1贯彻执行并严格遵守国家法律、法令和的各项工资标准、技术标准、管理标准和规章制度，参加有关部门组织 -
企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
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2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
