专题：管理员工的基本绝招
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管理员工的绝招
第一招：恰当展示自身的管理魄力 管理员工的36个绝招 第一节：以自律律人，做各方面的表率 1. 率先垂范，会唤起下属的崇高敬感 古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”曾国藩
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有效管理80后员工的绝招
关于80后员工有效管理途径的思考 【摘要】由于知识背景、价值观和个人性格等方面原因，“80后”企业员工的管理被看作是“头痛”的问题。本文从分析“80后”员工的特点入手，阐
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班级管理绝招-班级管理
班级管理绝招1、学生撞伤同学了，弄伤同学了，让他自己先打电话或亲自向家长道歉，并保证以后不会再犯，然后班主任再向家长说会对这个同学进行好好教育，这样处理的结果通常是家长都
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员工管理的基本目标
员工管理的基本目标 应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现； 应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及与他人的工作关系； 定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使
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一位车间主任的管理绝招
一位车间主任的管理绝招 常年为企业做管理咨询，逐渐发现一个有趣的事实：真正的管理大师，往往就“隐藏”在企业的某个角落里。他们可能只是一个主管或者班组长，没有受过专业的管
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节后治理员工流失的绝招
节后治理员工流失的绝招
来源：慧聪网 2013-01-14 浏览(898)
员工大量的流失，对企业来说是最头痛的事，如何减少员工的流失，就显得特别重要，作为帝王资深职业顾问结合自己的管理实 -
用奖励激励员工的绝招
用奖励激励员工的绝招 奖励是一种激励的手段，奖励使所有员工在工作绩效的问题上有了一个最基本的共识：良好的工作绩效会赢得一个美好的生活。需要指出的是，奖励只是为发廊老板
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有效激励员工101个绝招（五篇范文）
在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，拥有一个具有激励动机的工作场 所是相当重要的。因此学习如何激励员工，便成为管理人责无旁贷的任务。 《激励
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明星班组 管理有绝招（精选合集）
“明星班组”管理有绝招 在二钢轧厂天车车间休息室的墙壁上有一块“明星班组评比”展示牌。评比项目包括安全、事故时间、劳动纪律、行为规范等。每项的获胜班组都将获得一
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员工基本行为规范
员工基本行为规范 主讲人：监督组--陈川 目 录 一、为什么要做员工基本行为规范的培训？ 二、员工基本行为规范的定义。三、员工基本行为规范包含的具体内容。 四、坚持不懈
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员工基本行为规范
员工基本行为规范 从您加入情有独钟的第一天起，您就成为了情有独钟的一名“企业主人”，您的一举一动将不只代表您自己形象，更重要的是代表整个企业。在商务活动中，作为公司的代
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员工基本行为规范
苏州东山精密制造股份有限公司
Suzhou Dongshan Precision Manufacturing co..LTD
员工基本行为规范一、 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。
二、 上班不迟到、不早退 -
员工基本守则
营销人员基本守则1、全体营销人员应牢记“服务第一，客户至上”的服务宗旨，切实履行自己的职责，共同维护公司的利益。严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。
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员工基本道德规范
员工基本道德规范：爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
一.社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法
社会公德是全体公民在社会交往和公共 -
员工基本制度
青岛飞洪达商贸有限公司
员工基本制度一、 每位员工必须提供合法有效身份证件，并且无违法违纪行为；
二、 工作期间必须保证工装整洁，搞好个人卫生工作；
三、 不得无故迟到、早退 -
员工基本规章制度
全体员工每日工作要求1、 明确每日上下班时间，到岗时间以考勤机记录时间为主，签到表为辅。员
工迟到3次以内，每次罚款5元；3次以上，每次罚款10元；超过5次除名。经理迟到3次以内，每次 -
员工基本行为准则
时代共赢企业服务有限公司作业 员工基本行为准则 编 制： 批 准： 二O年月日批准 二O年月日实施 时代共赢企业服务有限公司 时代共赢企业服务有限公司作业 员工基本行为准则 1.
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勤严细实班级管理绝招
“勤严细实”的班级管理绝招 作为班主任，自己秉着“德育为首，教育为主，育人为本”的指导思想，结合本班的实际情况，为了学生能德智体全面发展，并使整个班集体朝着“健康活泼，严谨治
