专题:管理咨询师复习资料

  • 婚姻家庭咨询师考试复习资料

    时间:2019-05-13 15:57:02 作者:会员上传

    婚姻家庭咨询师考试复习资料、考试内容
    婚姻家庭咨询师
    1. 职业道德内涵的概念P3
    答:职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论,传统习惯和内心信念来

  • 【心理复习资料】心理咨询师考前复习资料1

    时间:2019-05-14 07:15:13 作者:会员上传

    国家心理咨询师考前辅导资料 心理咨询师国家职业资格鉴定考试日益临近,为了帮助大家复习应考,培训中心教学专家组对今年鉴定考试的重点内容所需关注的问题作了研究,现提供给大

  • 2011年管理咨询师案例

    时间:2019-05-12 05:11:09 作者:会员上传

    2011年管理咨询师案例:蒙牛的管理策略
    2011年管理咨询师案例:蒙牛的管理策略
    牛根生求援事件引发社会热议。
    蒙牛在提供给《第一财经日报》的资料中显示,老牛基金会曾将牛根生

  • 管理咨询师备考心得体会

    时间:2019-05-12 12:52:18 作者:会员上传

    管理咨询师备考心得体会 能来参加这个考试的朋友,都是不甘寂寞,生活中有想法的人,若能坚持自己的理想,目标终将实现。距离考试已过去2个多月,这期间你又在做什么,忙碌什么?我在备考

  • 2014注册咨询师方法与实务复习资料精髓

    时间:2019-05-14 12:43:50 作者:会员上传

    2014年注册咨询工程师现代咨询方法与实务典型点评  某咨询单位刚刚成立,初步设想是从事建筑工程方面的咨询服务,需要进行一系列营销活动,最终明确市场定位。先期进行了市场调查

  • 咨询师项目管理试卷4

    时间:2019-05-14 11:07:27 作者:会员上传

    1.单选题 【本题型共20道题】 1.工程网络计划中,如果紧后工作的开始并不以紧前工作的完成为前提,只要紧前工作开始一段时间以后,紧前工作虽然尚未完成但已经提供了紧后工作开始

  • 招聘管理复习资料

    时间:2019-05-14 10:23:43 作者:会员上传

    单选:招聘管理的地位:在人力资源管理这个大系统中,招聘管理是其中一个子系统,而且是最基础的始发系统,它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展。招聘管理与组织发展

  • 幼儿园管理复习资料

    时间:2019-05-14 02:45:22 作者:会员上传

    幼儿园管理练习题 一、选择题 1.管理的核心是( B ) A.协调关系B.实现目标C.拥有资源D.控制局势 2.被称为“现代经营管理之父”的是( C )。 A.泰罗B.马克斯·韦伯 C.亨利·法约尔

  • 班级管理复习资料

    时间:2019-05-14 06:56:24 作者:会员上传

    班级管理复习资料
    1.班主任的历史
    班主任是指全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康与生活等工作的教师。班主任产生于班级授课制。我国1862年在北京的京师同文馆首先采

  • 商业银行管理复习资料

    时间:2019-05-15 02:17:05 作者:会员上传

    1、 简述银行产品特性。 答:同质性、使用权让渡和重复买卖。★2、简述商业银行经营管理的“三性”目标(三个基本原则)?如何协调三者之间的关系?答:“三性”目标是:安全性、流动性

  • 仓储管理复习资料

    时间:2019-05-14 10:57:53 作者:会员上传

    一、单项选择题 1.下列哪项仓储功能可以防止因缺货造成的生产停顿 A储存功能 B组合功能 C分类功能D增值功能2.以流通加工为主要任务的物流中心是 A加工中心B转运中

  • 仓储管理复习资料

    时间:2019-05-14 09:22:30 作者:会员上传

    仓储管理的必要性 1.不合理储存 不合理储存主要表现在两方面:一方面是由于储存技术不合理,造成了物品的损失; 另一方面是储存管理、组织不合理,不能充分发挥储存作为一个利润源的

  • 客户关系管理复习资料

    时间:2019-05-14 23:03:06 作者:会员上传

    题型:单选、多选、判断分析(要求对错均说出原因)、简答题、论述题 第一章 客户关系管理概述 第一节 客户关系管理的兴起 一、客户关系管理兴起的原因: 1、 需求方背景:客户购买行

  • 薪酬管理复习资料

    时间:2019-05-15 06:46:18 作者:会员上传

    薪酬管理复习资料
    P4薪酬
    对于薪酬概念的界定,通常可以划分为三大类:
    第一种是宽口径的界定,即将薪酬等同于报酬,即员工由于完成了自己的工作而获得的各种内在报酬和外在报酬。

  • 薪酬管理复习资料

    时间:2019-05-15 06:45:46 作者:会员上传

    薪酬如何才能具有激励作用?如何有效的发辉薪酬的激励作用:1.根据企业的发展战略,将薪酬作为对核心人员的吸引及投资条件,作为企业人才梯队建设的前提;2.依薪酬体系有效性的三个纬度

  • 管理创新复习资料

    时间:2019-05-12 21:26:28 作者:会员上传

    选择:
    (1)钢铁行业管理创新宏观形势有( )
    A 从创新型国家、创新型城市到创新型企业
    B 行业重新洗牌
    C WTO后的技术壁垒
    D 超竞争时代的来临
    (2)以下属于钢铁企业创新存在的问题的有

  • 《客户关系管理》复习资料222

    时间:2019-05-14 22:46:10 作者:会员上传

    二、多选题 1、企业供应链管理经历的主要阶段有(ABCD)。 A、准时制生产阶段 B、精益生产与精益供应阶段 C、生产需求阶段 D、快速反映供应链阶段 E、物流管理阶段 2、下列属于

  • 金融风险管理复习资料

    时间:2019-05-14 03:37:39 作者:会员上传

    金融风险管理
    考试题型:1. 名词解释(1-2