专题：公司岗位指导意见
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编制岗位说明书指导意见
编制岗位说明书指导意见 为有效推行绩效管理体系，落实绩效考核方法，前期需要对各岗位工作的情况做准确定性和描述，并以此为基准，为绩效考核指标的制定做一个技术依据和参考，所以
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员工岗位动态管理指导意见
员工岗位动态管理指导意见一、目的和意义
实施员工岗位动态管理，是公司建立现代企业制度，适应市场经济发展的客观要求，是引入竞争机制，促进公司管理提升的重要手段。公司结合自 -
实施岗位基本报酬制度指导意见
实施岗位基本报酬制度指导意见 实施岗位基本报酬制度指导意见 第一条为规范公司员工的报酬管理，改革工资分配制度，调整工资结构，建立与现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多
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《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》
《关于高等学校岗位设臵管理的指导意见》 （国人部发[2007] 59号） 根据《事业单位岗位设臵管理试行办法》(国人部发[2006]70号，以下简称《试行办法》)、《实施意见》(国人部发[2
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专业技术岗位任职条件指导意见1
科教事业单位 专业技术岗位任职条件指导意见 为指导全市科教事业单位开展岗位设臵管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，结合我市科教事业单位实际，特制定
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实施岗位基本报酬制度指导意见
第一条为规范公司员工的报酬管理，改革工资分配制度，调整工资结构，建立与现代企业制度相适应的岗动薪变、多劳多得的收入分配制度，健全工资收入分配的激励和约束机制，发挥工资分配
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《关于加强公司绩效管理工作的指导意见》
附件：关于加强公司绩效管理工作的指导意见为深入贯彻落实国务院国资委《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》（国资发综合[2009]300号）精神，建立健全公司目标责
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公司教育培训工作指导意见
公司教育培训工作指导意见 2011年是“十二五”开局之年，为贯彻上级机构“转方式、调结构、防风险、促发展”的要求，落实“人才兴司”战略和实现“管理年”目标，全面提升从
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公司工会2013年工作指导意见
公司工会2013年工作指导意见 指导思想：以党的十八大精神为指引，深入贯彻落实河北省总工会2013年工作安排，融入中心工作，动员广大职工立足岗位建功立业，凝心聚力构建和谐劳动关系，
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关于国有林场岗位设置管理的指导意见
关于国有林场岗位设置管理的指导意见 根据《中共中央 国务院关于印发和的通知》（中发〔2015〕6号）、《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）、《事
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关于湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见
《关于湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》 鄂人社发[2009]14号 根据人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个
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关于印发江苏省水利事业单位岗位设置指导意见
关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 发布时间：2009-10-24 关于印发《江苏省水利事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知 苏人通〔2009〕137号 各
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关于规范公益性岗位开发管理的指导意见
关于规范公益性岗位开发管理的指导意见 [甬劳社就〔2008〕169号] 各县（市）、区劳动保障局、财政局： 为规范公益性岗位组织管理，维护公益性岗位从业人员合法权益，根据市政府《关于
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关于卫生事业单位岗位.设置管理的指导意见
人事部、卫生部关于印发《关于卫生事业单位 岗位设置管理的指导意见》的通知 国人部发[2007]35号 各省、自治区、直辖市人事厅(局)、卫生厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、卫
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江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见
关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（苏人通〔2009〕170号） 发布时间：2010-1-6 关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知 苏人通〔
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岳源乡卫生院岗位绩效考核指导意见
岳源乡卫生院岗位绩效工资分配方案 （试行） 为深入推进基层医药卫生体制改革，建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，充分调动我院医务人员的工作积极性，提高服务质量和
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南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见
南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见 为规范有序推进全市事业单位专业技术岗位首次聘用管理工作，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》(通办发[2010]17号
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关于教育系统事业单位岗位竞聘工作的指导意见
各中小学、示范幼儿园、特校、电大进修校：为进一步深化学校人事制度改革，完善竞争激励机制，规范学校岗位竞聘工作，合理配置人才资源，充分调动广大教职工的积极性和创造性，根据《石
