专题:公司奖励处罚管理制度
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公司奖励处罚管理制度五篇范文
奖励处罚管理制度(试行) 一、目的: 鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违纪失职行为;保障集团公司工作秩序正常运行,保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则:
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子公司奖励处罚管理制度
子公司奖励处罚管理制度 一、目的: 鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违纪失职行为;保障集团公司工作秩序正常运行, 保证公司各项经营目标的顺利完成二、基本原
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员工奖励处罚管理制度
员工奖励处罚管理制度 一、目的:为建立一支充满朝气和活力、守纪律、讲文明、敬岗爱业、团结面进的公司员工队伍,必须对员工实施奖励细则。 二、奖励细则 1、每月被评为“优秀
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公司管理制度大纲-奖励与处罚管理办法
奖励与处罚管理办法 1、总则 1.1目的 为增强公司员工的企业责任感,规范员工的职务行为,提高员工执行公司各项规章 制度的自觉性,鼓励员工创造性劳动,不断提高工作效率,以促进公
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公司产品质量处罚管理制度
产品质量处罚管理制度 1、目的 明确生产各过程所产生质量问题的奖惩程序和要求,做到质量问题有章可循,有法可依,确保产品过程得到有效控制,全面提升公司的产品质量。 2、范围 本
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公司奖励与处罚管理规定[范文大全]
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8 公司奖励与处罚管理规定一、目的为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效
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处罚和奖励原则范文
、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为: 1、行政处罚:告诫、警告、辞退。 2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫:罚款 10元/次; ②警告:罚款 50元/次; ③辞退:只发放按
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奖励处罚制度
公司奖惩制度
一、 奖励目的
激励先进,树立典型,培养公司的干部队伍,引导良好的工作氛围,宣扬企业文化理念,提高员工素质,增强团队的凝聚力。
二、 处罚目的
处罚在于通过对不符合 -
晋升 奖励 处罚(定稿)大全
曲靖正和 管理规章制度 晋升 奖励 处罚 1 / 7 第一章 晋 升 第一节 总则 第一条 为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。 第二条 本制度所指的晋
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《奖励(处罚)通知》
品质发[2017]***号 标题:奖励通知 正文:依据品质部考核制度》文件规定,经部门领导的认真评审,以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办
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奖励处罚方案
奖励、处罚管理方案 为加强各级人员工作责任感及组织纪律性,提高公司GMP执行力度,增强各级人员严格执行GMP的自觉性,确保出现差错或存在潜在质量问题时能够及时有效的解决,确保
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《公司专利奖励管理制度》
公司专利奖励管理制度1目的为了建立健全公司知识产权保护体系,加强公司核心竞争力。鼓励发明创造,提高员工技术创新的积极性,并保障公司的职务发明成果及时申报专利,特制定本办
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公司管理制度及处罚条例(试)
公司管理制度及处罚条例 一、 公司行政管理条例 1、 考勤管理: 1.1员工必须遵守上下班时间,不迟到,不早退。迟到或早退时间在半小时以内者,按照半小时扣除薪资;超过半小时,又未办理
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QHSE奖励处罚管理办法
0中油管道物资装备总公司 QHSE工作奖罚管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》,落实中石油、管道局安全生产责任制和各项规章制度,强化公司QH
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学生奖励处罚条例
学生奖励处罚条例第一部分总则第一条:根据《中学德育大纲》、《中学生守则》及《中小学生日常行为规范》、,结合本校实际情况,特制定我校学生奖励和惩罚办法,以此树立典型、树立
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迟到处罚与奖励
迟到处罚与奖励按正常工作时间工作的员工,上午8:15以后到岗,即为迟到。
2. 按正常工作时间工作的员工,在下班时间18:00前擅自离岗,即为早退。
3. 迟到早退30分钟(内),罚款50元。
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处罚管理制度文档
项目管理制度 1、凡在安全生产工作中成效显著,具备下列条件之一的单位和个人,应当给予荣誉表彰奖励(物质奖励的资金来源可在项目奖励基金和安全管理罚款中列支); 1)、全面完成年度
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宾悦大酒店员工奖励、处罚管理制度7
宾悦大酒店员工奖励、处罚管理制度 (试 行) 一、 实施奖惩的目的 为大力推进“像军队”的纪律要求,规范酒店奖励、处罚管理制度,统一奖励、处罚标准,使酒店奖励、处罚有据可依、