专题：国有企业问题研究
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浅谈国有企业人力资源问题研究
浅析国有企业人力资源管理问题研究 摘要：人力资源已经成为企业竞争力的核心内容，所以，人力资源管理的效率和效益在很大程度上影响着企业的运行效率。本文指出了国有企业人力
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国有企业管理者激励问题研究
国有企业管理者激励问题研究摘要国有企业在改革的过程中会面临各种机遇和挑战！21世纪的竞争是人才的竞争，一个企业在改革的过程中怎样挖掘人才、培养人才、挽留人才，是企业长足
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国有企业党建问题研究五篇范文
国有企业党建问题研究论文导读：制度建设中的一个重要内容是程序建设。国有企业的党建工作作为党的建设的一个组成部分。程序建设在国有企业的党建工作中具有特殊的意义。程序
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国有企业公司治理问题研究
国有企业公司治理问题研究 【摘 要】我国国有企业经过多年的改革，公司治理结构的组织形式与构架已基本完备，但许多改制后的国企公司治理依然存在许多的问题和弊病，例如，股东控制
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国有企业行政管理体制改革问题研究
深化国有企业行政管理体制改革问题研究 摘要：市场经济条件下，企业行政管理是企业生存发展的重要影响因素之一，国有企业同样如此。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转
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新时期国有企业党组织发挥作用问题研究
新时期国有企业党组织发挥作用问题研究 党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。当前，随着我国改革开放的
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国有企业经济责任审计问题及对策研究
国有企业经济责任审计问题及对策研究 摘 要 作为中国特色的审计制度，经济责任审计是有效的监督和约束制度。这一制度有利于规范相关领导人员执政或经营行为，对国家廉政建设及
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国有企业中的员工激励问题研究
国有企业中的员工激励问题研究 国有企业中的员工激励问题研究2007-02-10 16:47:50摘要 随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重
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改进国有企业党风建设和反腐倡廉工作问题研究
当前国有企业党风建设和反腐倡廉工作面临的 新问题及对策 党的十七大以来，中央纪委全会每年对国有企业党风建设和反腐倡廉工作提出明确要求，中央纪委、监察部每年召开国有企业
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我国国有企业公司治理问题研究5篇
国有企业公司治理问题研究摘要：我国自改革开放以来，特别是从20世纪90年代以后，股份公司得到较大规模的发展，大量的国有企业经过现代企业制度改造，新型国有企业不断产生。本文对我
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电大毕业论文：国有企业行政管理体制改革问题研究（范文）
浅议国有企业行政管理体制改革 摘要：市场经济条件下，企业行政管理是企业生存发展的重要影响因素之一，国有企业同样如此。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机
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国有企业文化建设存在的问题及其对策研究
国有企业文化建设存在的问题及发展对策 胡 蒙 （重庆青年职业技术学院 重庆北碚 400712） 摘 要：在新形势下，国有企业文化建设关系到国家未来发展的命运。国有企业对于经济的增长
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国有企业干部队伍建设的问题和对策研究
国有企业干部队伍建设的问题和对策研究 一、国有企业干部队伍建设的存在的问题 企业管理队伍建设的好坏直接关系到企业能否实现健康、快速发展的决定性因素，国企也是企业，是
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我国国有企业人力资源管理问题及对策研究
人力资源管理在国有企业管理中的作用和意义
人力资源管理是现代国有企业管理的核心和基础，企业其他管理方法的实现必须结合有效的人力资源管理。人力资源管理的意义，决定它在 -
国有企业经营者激励问题研究（优秀范文五篇）
国有企业经营者激励问题研究 对企业经营者实行激励机制最根本目的是正确地诱导其工作动机使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要和价值从而使其积极性和创造性保
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国有企业文化建设存在问题与对策研究
国有企业文化建设存在问题与对策研究 摘要 国有企业是一种特定的企业形态，是中国社会主义经济的一面镜子，国有企业文化也是社会主义先进文化的重要体现。市场经济条件下，随着
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国有企业体制改革研究
国有企业体制改革研究【摘要】我国国有企业在市场经济条件下，竞争中的不利因素日趋明显。文章希望通过对国有企业、外资企业、民营企业各自优势的分析比较，在国有企业体制改革
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国有企业思想政治工作研究
国有企业思想政治工作研究思想政治工作是国有企业党组织的一项经常性、基础性工作。习近平总书记指出，要切实加强和改进思想政治工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。
