专题：海尔的制度文化
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海尔的制度文化[推荐五篇]
海尔是海——聊聊海尔的制度文化研究法律和制度的学者都知道，中国人是最不喜欢遵守纪律的，但却是很喜欢谈纪律的。这都是因为中国传统观念中有一套“与人为善”人情世故和处世
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海尔文化
海尔文化：古代兵家管理思想与现代企业文化的有机融合郭 燕 舞（中船重工第七一九研究所湖北武汉430064）摘要研究了海尔企业文化构建与孙子兵法中五经——“道、天、地、将、法”
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海尔的文化
海尔文化海尔集团是以企业文化为软系统的现代型企业，他的每一次经营上的创新都来自于一次企业文化的革命。海尔集团的领导层认为，企业文化是企业管理中最持久的驱动力和最持久
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海尔文化论文
从海尔看企业文化建设与企业发展谢春艳（西南政法大学 管理学院；重庆400120)【摘要】随着现代企业的发展，企业文化建设逐渐被人们发掘出来，从一种无形的东西上升为一种能切实为企
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海尔文化学习心得
海尔文化学习心得
为完善车间管理，借鉴不同行业的先进管理经验，根据车间安排我们对海尔文化进行了学习，这次学习皆在学习海尔的一系列创新管理理念，企业文化建设，通过学习对海尔 -
感受“海尔文化”
感受“海尔文化” 8月13日，我们小记者一行，来到了位于大同市鼓楼的海尔专卖店。 走进海尔专卖店，悬挂着新颖别致花花绿绿的促销海报令人耳目一新，大厅回响着舒缓柔和的音乐，给
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海尔企业文化物质文化、制度文化、精神文化、行为文化范文大全
海尔企业文化海尔的物质文化是高酬，包括基本工资与股权 薪酬激励： 海尔提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并
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海尔奖罚制度
1、目的： 为增强员工的主人翁责任感，提高工作效率，维护正常的生产秩序和工作秩序，增强广大职工的纪律观念，做到鼓励先进，鞭策落后，奖惩分明，特制定本制度。 本制度的贯彻执行，组成检
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海尔文化的（含5篇）
海尔文化的“外方内圆”走近海尔的总部办公大楼，一栋四四方方的大厦遮挡着我的目光，那大厦四角是直上直下略显刺眼的朱红色大圆柱，楼面的窗户造型和北京四合院的民宅一样，更绝的
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海尔文化案例分析范文
海尔文化案例分析一、文化的概述及海尔文化1、文化的定义企业文化是企业的个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成
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案例分析海尔文化
海尔文化一、背景海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的集科研、生产、贸易及金融各领域于一体的综合性国家特大型企业。
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海尔：以文化取胜
海尔：以文化取胜海尔现象是一个十分有力的文化致胜、企业不败的例子。研究海尔文化有其典型的代表意义，这主要是因为从各方面讲海尔都是中国众多国有企业发展历程的一个缩影。
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海尔组织文化分析
基于海尔集团组织文化分析摘要：组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和
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海尔执行力文化（推荐五篇）
主讲:杨克明博士 PPT格式教案下载 第一板块:执行力概念共识 第二板块:执行工具1——企业文化 第三板块:执行工具2——OEC管理 第四板块:执行工具3——SBU经营 第五板块:案例
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海尔文化的精髓
海尔文化 一、海尔企业文化的内涵 海尔文化是一种价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导，以战
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海尔企业文化研究：制度与文化结合的典范
海尔企业文化研究：制度与文化结合的典范 许多到海尔参观的人反映：“海尔的许多口号我们都提过，很多制度我们也有，为什么在我们企业没有效果，在海尔却这么有效呢？”很多人甚至认为
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海尔文化变革之魂
海尔文化变革之魂是什么使海尔从一个濒临破产的小厂变成了挑战世界500强的著名跨国企业？是什么让海尔人成为实现国际化战略的领跑者、国际化企业经验创造者？为什么海尔管理思
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海尔文化激活休克鱼
海尔用企业文化激活“休克鱼”1995年7月，在青岛市政府的支持下，海尔对红星电器厂实施兼并。在海尔看来，红星厂属于“休克鱼”：企业的硬件很好——鱼的肌体没有腐烂，而鱼处于休克
