专题：核增工资总额的请示
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关于申请核增科技奖励工资总额的报告
关于申请核增科技奖励工资总额的报告
尼龙产业事业部：
根据集团公司关于2010年度科技进步与管理创新奖励的通知精神，工程塑料公司在2010年度共获8项集体和个人科技奖励，奖励金 -
关于2014年实行工资总额管理方案的请示
附件XXX有限公司关于2014年实行工资总额管
理方案的请示集团公司：
根据《关于做好2014年度集团公司所属企业工资总额管理工作的通知》（XX发[2014XX号）要求，结合我单位实际情况（全 -
xx人民医院增编请示
关于增加XX人民医院编制床位数和人员编制的请示 XX区卫生和计生局： 对照《印发XX省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）及《关于印发﹤XX省城市社区卫生
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关于工程审价中核增造价的探讨
关于工程审价中核增造价的探讨 近年来，随着工程建设项目的增多和业主咨询意识的增强，工程审价业务在我国得到了迅猛蓬勃的发展。但由于行业起步晚、法律法规不健全、市场行
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关于要求增任总工程师的请示
关于要求增任xxx 为总工程师的请示 县委组织部： 随着XX事业的不断壮大，技术支撑显得尤为重要。为了加强技术力量，组织上曾于20XX年任命过总工，但由于工作的需要，曾任总工的XXX被
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工资总额使用手册[最终版]
《工资总额使用手册》及办理程序 时间：2009-8-29 下午 02:19:33 来源： 根据原劳动部、中国人民银行《关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉以下简称〈手册〉》（劳部发［19
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1年度工资总额须知（模版）
年度职工工资总额申报须知 一、政策依据： 1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）； 2、《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）； 3、《关于规范社会保
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工资总额有关规定全汇总
工资总额有关规定全汇总一、定义工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（摘自《关
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企业单位工资总额补充规定
企业单位工资总额补充规定
根据近年来国家统计局有关工资总额的补充规定和解释，用人单位的工资总额还应包括以下项目：
(1)企业销售人员的工资按销售额的一定比例提取，其工资按 -
《从业人员及工资总额》指标解释
企业一套表试点《从业人员及工资总额》指标解释 一、从业人员 1.从业人员期末人数 指年（季）末最后一日24时在本单位中工作，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人
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工资总额预算汇报（5篇）
工资总额预算评价报告 按照*****要求，公司组织人力资源、财务等部门认真开展了2015年工资总额预算执行情况的清算评价工作，现报告如下：一、积极推行工资总额预算管理 2015年起，
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工资总额申请方法（五篇模版）
一、办事依据 1、上海市劳动和社会保障局中国人民银行上海分行关于本市企业继续使用《工资总额使用手册》的通知（沪劳保综发[2008]13号） 二、办事条件 1、区属企业（含私营）及区
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2018年工资总额管理办法(正式稿)范文合集
冀中能源股份有限公司 2018年工资总额提取与使用管理办法 根据冀中能源集团工资总额与经济效益挂钩的规定和要求，结合股份公司的实际情况，按照工资总额的增长和经济效益增长、
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公司工资总额管理暂行办法
公司工资总额管理暂行办法 一、总则 第一条 为进一步完善公司的工资总额调控机制，规范工资分配行为，提高直属单位的工资管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制订本办法
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增用土地及调整规划方案的请示
关于请求增用XX规划方案的请示XX规划和建设环境保护局：
我公司于XXX年X月X日公开竞得XXXX旧城区XX宗地（编号L2009P-3）土地使用权，并与XXXX国土资源管理局签订了《国有建设土地使 -
许继集团公司工资总额管理办法20040305
关于印发《许继集团工资总额审批管理办法》的 通 知 集团公司各单位： 为落实集团“八大控制”的文件精神，规范集团公司工资总额管理流程，推动集团公司工资改革快速、健康发展，加
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申请增加工资总额的理由（合集）
申请增加工资总额的理由 尊敬的公司领导： 你们好！首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选
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国有企业工资总额审批操作规范
附件2 ××（单位名称）关于××年实行工效挂钩方案的请示 ××（国资监管机构名称）： 根据《××××》（××〔200×〕××）的要求，现将我公司××年工效挂钩方案报上，请审核。 一、挂
