专题：经济考核办法试行
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经济考核办法试行（推荐5篇）
*********公司 各工程项目部责任制经济考核办法 试 行 一、总则 随着工程项目的复工和开工，*****公司多年来管理人员相对稳定，各项目负责人数十年如一日努力工作，克服重重困
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执行力考核办法(试行)
佛山地区管理中心执行力考核办法
（试行）佛山地区各管理处：
为了不断提高管理人员自身综合素质，加强安管主任统筹计划能力，同时提高工作执行力，以确保高效、长效的完成各项工作任务 -
村干部考核办法(试行)
村干部考核细则（试行）
为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据xxxx有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。 -
管理人员经济考核办法√
北京盛世腾达建筑劳务有限公司 项目管理人员经济责任考核办法 为促进管理人员充分发挥自身的能力，增强团队凝聚力，不断提高项目管理水平，确保公司各项目标的实现，顺利完成各项施
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社区服务人员考核办法(试行)（大全）
古城街道社区服务人员考核办法（试行）为了适应社区建设发展需要，进一步规范社区服务站工作人员的管理，促进社区工作人员整体素质的提高，打造一支优秀的社区工作队伍，制定本考核办法
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平凉市公务员年度考核办法(试行)
平凉市公务员年度考核办法（试行）
第一章总则
第一条为了全面、客观、公正地评价全市公务员履行岗位职责和年度工作任务完成情况，切实加强对公务员的管理与监督、激励与约束，根据 -
河北省公务员考核办法(试行)
中共河北省委组织部 河 北 省 人 事 厅 冀组通字[2007]24号 ——————----------------------————————————————— 关于印发《河北省公务员考核 实施办法
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公共卫生联络员考核办法(试行)
附件1
新碶街道农村（社区）公共卫生联络员考核办法(试行)
公共卫生联络员实行绩效考核，采用购买服务的形式进行奖励。考核由街道办事处组织，社区卫生服务中心参与，按照《新碶街道 -
GSP管理制度考核办法(试行)
1． 收好没有检测的称
2． 广告
3． 挂好意见簿
4． 心脑血管药加锁
5．参考
药品零售企业
管理制度考核办法（试行）
考核项目 考核对象 检查内容 标准分 实得分 扣分原因 整改措施 备注 -
学生干部评优考核办法(试行)
北京化工大学北方学院文法院团总支学生会各部门及学生干部评优考核办法（试行）为了加强我院学生干部管理和学生干部队伍建设，促进学生干部提高管理水平和工作质量，增强工作责任心
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信访工作目标管理考核办法(试行)
信访工作目标管理考核办法（试行）
北京市房山区住房和城乡建设委员会按照国务院《信访条例》和《北京市信访条例》的有关规定，为进一步建立解决信访问题的长效机制，强化和落实信 -
关于全省法院执行工作201×年度考核办法(试行)
××省高级人民法院 关于全省法院执行工作201×年度考核办法（试行） 为客观公正地考核全省法院执行工作，完善执行工作统一管理机制，不断提高执行工作的管理水平，激励和调动全省各
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【参考】日常工作量化考核办法(试行)
日常工作量化考核办法(试行)
为了规范机关管理,促进全镇各项工作有序开展,充分调动同志的工作积极性和和主动性,创造性地开展工作,创一流业绩.对同志日常工作从德、能、勤、 -
扶贫开发工作考核办法(试行)
附件： 扶贫开发工作考核办法（试行） 根据•中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）‣（中发„2011‟10号，以下简称•纲要‣）和•关于贯彻实施†中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）‡重要政策
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经济综合考核办法2
隆尧县乡镇主要经济指标考核办法
（征求意见稿）
一、考核内容
固定资产投资及项目建设、招商引资、规模以上企业工业产值、税收、民营经济营业收入。
二、考核办法
（一）经济指标 -
专职辅导员工作考核办法(试行)(
中共南京工业大学委员会文件 南工委学［2008］6号 南京工业大学专职辅导员工作考核办法（试行） 为了进一步加强专职辅导员（以下简称辅导员）队伍建设，调动辅导员的工作热情和积极性，提高
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XXX报编辑考核办法(试行)
《XXXX编辑考核办法》（试行） 征求意见和建议稿 一、考核单位设置 （1）每半个版为1个考核单位； （2）版面小于1/2版为0.8个考核单位； （3）版面在1/2版（包括1/2版）与3/4版之间为1.2个考核单位；
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兴庆区重点项目建设考核办法(试行)
兴庆区重点项目建设考核办法（试行）为进一步明确任务，落实责任，强化措施，充分调动各级各部门抓项目、促发展的积极性，保证重点项目建设进度和提高项目建设质量，确保2012年度我区重点
