专题：激励理论中房商学院
-
财产管理制度-固定资产管理制度-中房商学院
固定资产管理制度 □ 总则 第一条 目的 为加强固定资产的保管及使用管理，特制定本规定。 第二条 范围 本规则所称固定资产包括土地、房屋及建筑物、机械设备、运输设备、马达
-
加盟连锁店规章制度-中房商学院（5篇）
加盟连锁店规章制度 (一)基本理念 第一条 本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基
-
中房商学院《企业文化如何落地》(课程提纲)
《企业文化如何落地》 课程介绍 一、为什么学习本课程： 企业文化是什么？ 是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！ 企业文化建设不能放任自流，必须有意识的
-
中房商学院强销模式新闻
中房商学院《房地产强销解析与“签单王”打造》长沙成功举办
随着近年房地产行业的快速发展，以及从浙江蔓延的降价的暗潮渐渐波及全国，目前房地产行业面临的局面是产品同质化 -
中房商学院-陈宝存老师简介
陈宝存：亚太城市发展研究会房地产分会会长 与任志强，董藩，朱大鸣一道被指为中国楼市春天派四大代表人物. 中国民主同盟盟员。全国房地产经理人联盟副秘书长、全国工商联房地产
-
经济学激励理论
经济学中的激励理论与人才开发人才开发工作虽然是系统工程，但着力点主要是两个：人才挑选与激励。一个做到了充分调动员工积极性的组织，将充满活力和竞争力，会更有效地实现组织宗
-
管理心理学激励理论
管理心理学之激励机制的探讨 众所周知，企业最大的原动力来自员工，而无论企业的潜力多么大，实力多么强，决定企业成败的关键在于员工积极性的发挥。不论领导者多么优秀能干，如果他
-
激励理论总结
1、内容型激励理论：马斯洛的需要层次论，奥德弗的“生存、关系、成长”（ERG）需要理
论，赫茨伯格的双因素理论，麦克莱兰的成就需要理论。需要层次论，具体内容如下，认为
人的需要分为5 -
企业经营者激励理论浅谈
企业经营者激励理论浅谈 2012年11月19日 15:11 来源：《经济师》2012年第2期 作者：云华 字号 打印 纠错 分享 推荐 浏览量 摘要：文章结合当前时代发展的趋势，时企业经营者工作内
-
成功激励直销行业商学院[模版]
成功激励直销行业商学院 专业课程 陈安之－如何在中国保险业成为NO.1 保险讲座-超越自我平安保险授险讲座1-5全套齐 王琳-自我推销与个人攻关 艾莫-成功推销密决 卖产品不如
-
龙湖人力资源管理6大核心模块解密——中房商学院
【郑州】《龙湖人力资源管理6大核心模块解密及经验借鉴》(4月18-19日) 【课程收益】1、从差异化角度解读龙湖人力资源：即结合顾问对其它地产公司的咨询案例，分析龙湖与通常的
-
销售人员查找客户的思路——中房商学院
优质数据查找方法分享 按：集团全体创业伙伴在数据查找方面的实践经验汇总，他们实际上代表了孵化中心全体创业伙伴的集体智慧和经验，希望大家用空杯的心态，认真研究这些方法，认真
-
房地产资产证券化与融资创新——中房商学院
【深圳】《房地产资产证券化与融资创新高级研修班》(4月25-26日) 【课程背景】房地产已步入产业转型期，截止2014年12月底，全行业待售面积约6.2亿平米，房地产去化压力大，周期延
-
员工离职承诺无纠纷保证书-中房商学院范文
员工离职承诺无纠纷保证书 声明 : 本人承诺已经和 公司解除劳动关系，并同时保证与原公司不存在任何劳动纠纷与法律关系。 若因本人现单位与之前公司发生任何法律纠纷 ，本人承
-
2013年10月26-27长沙精细化管理--中房商学院
中房商学院《房地产销售案场精细化管理》 论坛在长沙完美结课
古语云：“打江山容易，守江山难”。一个“守”字，演义了朝代的更替社会的变迁。现在“守”从远古的被动式变为现在 -
中房商学院：2013年员工关系计划书（精选多篇）
2013年员工关系计划书一、目的1、不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。2、增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队
-
浅谈激励理论在企业管理中的应用
浅谈激励理论在企业管理中的应用
改革开放三十年，我国社会主义市场经济不断发展，现代企业制度逐步建立起来。目前，我国实行的是按劳分配和按生产要素分配结合的分配制度，多劳多 -
人力资源激励理论在企业中应用研究
人力资源激励理论在企业中的应用研究【摘要】随着我国人事管理制度的深化改革，“人的全面发展”、“人力资源是第一资源”的观念深入人心，当代企业必须与时俱进，用现代人力资源
