专题：加强干部一线培养工作
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经济一线培养干部纪实[样例5]
勇立潮头竞风流
——盐都区在经济一线培养锻练干部纪实[概念] 在经济一线培养锻炼干部是盐都区发现人才、锻炼人才的一种好的方法，让人才在经济发展的前沿发挥自己的能力，使组 -
关于当前在基层一线培养干部的思考
关于当前在基层一线培养干部的思考 关于当前在基层一线培养干部的思考 关于当前在基层一线培养干部的思考近年来，全国很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部，不少地方
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构建基层一线干部培养选拔链问题研究
课题文章样式 构建基层一线干部培养选拔链问题研究 中共翁源县委组织部课题组 党的十七大指出：“要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部，注重从基层一线选拔优秀
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干部下基层工作在一线.doc杨飞
干部下基层、工作在一线、为民解难题督导
工作汇报
第三督导组
根据“干部下基层、工作在一线、为民解难题”领导小组的《关于对全县干部下基层、工作在一线、为民解难题活 -
转变干部工作作风构筑一线工作平台[精选合集]
转变干部工作作风构筑一线工作平台转变干部作风转变干部工作作风构筑一线工作平台中共××镇委员会×镇党委政府为了适应农村改革和“三个文明”建设的需要，从构筑一线工作平
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培养干部
班干部是班集体的核心，对班集体的形成与巩固有着十分密切的关系。培养班干部是班主任工作中不可忽视的一个重要方面。在班级工作中，我特别注意抓班干部的培养。我是怎样培养班
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少数民族干部培养工作思考
少数民族干部培养工作思考 民族干部状况是衡量一个民族发展水平的重要标志。解决民族问题的关键，贯彻落实民族区域自治法的核心，是大力培养选拔使用少数民族干部人才。近年来
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干部培养工作体会（5篇模版）
培养好干部需要好“招数”实干兴赣、富饶兴饶需要好干部，培养好干部需要好“招数”。 要“雨前送伞”，不“马后放炮”。物欲横流、诱惑增加，有的干部耐不住寂寞、守不住气节、
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做好培养少数民族干部工作
做好培养少数民族干部工作
广西马克思主义理论研究和建设工程广西民族大学研究基地 2008年11月13日08:46来源：《广西日报》
培养少数民族干部，是事关民族地区发展的一个重大战 -
生产一线培养选拔优秀干部
一、从基层和生产一线培养选拔优秀干部 1、 （1）优势 第一，基层和生产一线的干部在基层有着多层次、多岗位的实践锻炼经历，有较强的领导才干和领导经验。在基层一线实际工作岗位
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一线员工责任心培养（推荐五篇）
无论是社会还是公司或是个体，强烈的责任心，是每个人做人做事的最基本准则之一，是衡量每个人有否良好心态、主人翁意识的判断标准之一，是每个人人生观、价值观的直接体现，也是每个
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让干部在一线淬火
让干部在一线“淬火”（微观·不弃微小 方成善政）
《 人民日报 》（ 2013年11月22日14 版）
从“四个一线”提拔重用基层干部，要既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩
选人用人问题，向来 -
党外干部培养选拔工作情况汇报
元氏县委统战部 关于党外干部工作情况的汇报近几年来，按照中央、省、市委统战部的部署和要求，在党外干部工作方面，始终坚持“政治上信任，事业上支持，生活上关心”的原则，积极探索
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如何培养小干部
如何培养小干部 ——王秀玲 走在班主任的队伍中，经常有人把班主任、班干部及学生三者之间的关系比做伞柄、支架和布。一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起
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如何培养干部方案
华明集团公司人才培养细则（方案） 一、后备干部的培养目的 为贯彻集团公司人才发展战略规划，使人才培养工作规范化、制度化，保证公司人才储备与开发进入一种有序、稳定、持续发展
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浅谈如何培养小干部
浅谈如何培养小干部 中华路小学 臧晓春 走在班主任的队伍中，经常有人把班主任、班干部及学生三者之间的关系比做伞柄、支架和布。一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论
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干部培养激励机制
当前新形势下干部培养激励存在有一些问题： 干部培养激励机制不健全，难有吸引力；干部培养激励奖惩机制不到位，难有内动力，干部培养激励相关制度不完善，难有外驱力。现浅显谈谈对于
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干部培养计划
干部培养计划
进入计信学院学生会一年半以来，从宣传部一名普通干事到宣传部部长，我经历了许多活动，参加了许多次学习，不断的在磨砺自己。
无论是我自己参与的第一次例会，还是我作
