专题：教师业绩考核方法
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教师业绩考核实施方案
平度市教育体育局教师业绩考核实施方案
（试行）为进一步加强教师队伍建设，增强教育内部活力，调动广大教师潜心教育的积极性、主动性，现结合我市教育实际，依据上级各部门对教师考核 -
教师业绩考核实施方案1
教师业绩考核工作 实施方案平度市蓼兰镇葛家小学 二○一二年四月 葛家小学教师业绩考核工作实施方案 为加强学校教师队伍建设，调动和激发广大教师的工作积极性和创造性，进一
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教师工作业绩考核细则
双 语 教 师 工 作 业 绩 考 核 细 则 双语教师工作业绩 考核细则 教师的工作性质决定，教师要完成基本的教育教学教研学习及相关事务性任务，更要出色地完成培优补差任务，要保
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教师教学工作业绩考核指导性意见
教师教学工作业绩考核指导性意见 根据省教育厅关于高等学校教师教学工作业绩考核的指导性意见，为加强我校教学工作中心地位和教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职
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教师工作业绩考核[5篇范例]
学校教师工作业绩考核办法 根据《-----教育局关于认真做好----年度中、小学、幼儿园专业技术人员、工人考核的通知》（- ）及我校实际，结合我校历年来的考核制度，特制定本细则。一
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音乐学院教师教学工作业绩考核实施方案
音乐学院教师教学工作业绩考核实施方案为切实体现教学工作的中心地位，强化教师教学的职责和质量意识，进一步健全教学工作业绩评价、激励与约束机制，使我院教师教学工作业绩考核
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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学校教师教学业绩考核评价制度五篇
王坟镇学校教师教学业绩考核评价制度 为全面贯彻落实党的教育方针，继续深化教育改革 ，推进素质教育，提高教育教学质量，完善学校考核制度，结合我校教育教学实际，特拟定本细则： 一、
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教师教学业绩考核评价制度（小编整理）
教师教学业绩考核评价制度 为促进教师职业道德和专业水平不断提高，使每位教师的工作实绩得到客观评价。制定本制度。 一、考核原则 教师考核坚持客观、公正、民主、平等、注
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浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见
浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指
导性意见
为切实落实高校教学工作中心地位，强化教师教学工作职责，突出教师教学工作业绩在教师职务晋升、岗位聘任、奖惩中的重要性，更好 -
关于开展2010年教师教学工作业绩考核的通知
浙江工业大学( 教务处 )文件 浙工大教[2010]27号 关于开展2010年教师教学工作业绩考核的通知 各学院（部）： 先将本年度教师教学工作业绩考核工作安排如下： 请各学院（部）根据《
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教育学院教师本科教学工作业绩考核（共五篇）
宁波大学教师教育学院 教师本科教学工作业绩考核实施细则 为贯彻落实教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高〔2007〕1号）、教育部《关于
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企业业绩考核经验材料
企业业绩考核经验材料 XX年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效
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经营业绩考核办法
经营业绩考核办法 1 目的 为建立健全经营目标管理制度与奖惩激励机制,促进公司全面、稳定和可持续发展, 根据国家相关政策法规和公司章程, 以经营目标管理和战略发展规划为
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2013电信业绩考核办法(讨论稿)
中国电信某省某某线路维护局2013年业绩考核办法（讨论稿）为进一步发挥绩效考核导向作用，实现资源优化配置，提升各单位维护能力、管理水平、成本意识和服务意识，确保2013年度全局各
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某某同志业绩考核材料
同志业绩考核材料
某某同志自从事教育工作以来，工作兢兢业业，任劳任怨，始终工作在教学一线，关心爱护学生，有强烈的事业心和责任感，品德、言行堪为学生表率，在教育教学工作方面表现 -
业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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经营业绩考核工作汇报材料
经营业绩考核工作汇报材料全年以来，XXX在局、局党委的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成XXX为目标，强化安全风险管理，完善管理
