专题：九种人排查报告
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九种人排查报告
“九种人”排查报告 为贯彻落实省联社《关于在全省农村信用社开展“九种人”排查活动的通知》，预防和消防各种案件风险隐患，确保安全经营，万无一失。按照庄河支行的安排部署，稽
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九种人排查报告
九种人排查报告 随着农村信用社改革不断深入，改革的机遇推动了信用事业的快速发展，进一步加强管理，抓好内控工作和队伍建设工作是当前工作的重中之重，常言道：以人为本，事在人为，做
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农村信用社九种人排查工作情况报告
农村信用社九种人排查工作情况报告 农村信用社九种人排查工作情况报告 随着农村信用社改革不断深入，改革的机遇推动了信用事业的快速发展，进一步加强管理，抓好内控工作和队伍
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二0一一年二季度九种人排查报告
二0一一年二季度九种人排查报告随着农村信用社改革不断深入，改革的机遇推动了信用事业的快速发展，进一步加强管理，抓好内控工作和队伍建设工作是当前工作的重中之重，常言道：以人
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XX联社九种人排查效果显著
XX县农村信用合作联社“九种人”排查收效显著 我县联社新的一届领导班子组建以来，坚持业务发展与内控案防两手抓，扎实开展了对全县员工不良行为的排查工作，对排查出的九种异常
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案件专项治理排查“九种人”工作总结
案件专项治理排查“九种人”工作总结 根据联社要求和银监局部门相关文件的精神，我单位积极贯彻落实文件精神，认真、细致地开展排查“九种人”的专项治理工作，对员工的思想、工
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安全九种人
不安全“九种人”标准：即不按章操作的“糊涂人”，定性为不按章操作，随意性强。马虎蛮干的“鲁莽人”，定性为受个人特质决定，干活毛手毛脚，且有时耍大胆。图省事、怕麻烦的“懒惰人
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XX信用社XX年X季度对九种人排查报告
XX信用社对九种人排查报告 XX联社： 根据联社工作安排，我社每季度在本社内开展一次案件风险隐患自查排查，排查员工中有无文件中列举的黄、赌、毒、经商、炒股、负债较大、经常旷
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九种人自查报告2
信用社关于对“九种人” 自查报告 根据联社要求，我社对“九种人”进行了认真的排查，现将自查情况汇报如下: 一、 成立自查小组 组 长： 副组长： 组 员： 负责组织开展自查活动,对存
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九种人自查报告25篇
信用社关于对“九种人”
自查报告根据联社要求，我社对“九种人”进行了认真的排查，现将自查情况汇报如下:
一、 成立自查小组
组长：
副组长：
组员：
负责组织开展自查活动,对存在 -
农商行“九种人”自查报告
城山支行关于“九种人”的排查报告 “九种人”是银行业案件的高危人群，是引发案件 的毒瘤。为此，辽宁省农村信用联社开展了“九种人”的排查活动。根据辽农信[2012]123号文件
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广洪农村信用社案防“九种人”排查、监控和退出办法
广洪农村信用社案防“九种人”排查、监控和退出办法 根据省联社案件防控工作的有关规定和市办事处“新三年”案防长效机制指导意见以及我县农村信用社案防工作的部署安排。
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生命中应该远离的九种人
人无完人，金无足赤。首先说，没有完美的人，男女都一样，但是，鄙人认为，以下几点是一定不能有的！切记，因为这些都是很难改的骨子里的东西，跟有这些特点的人在一起，是要倒大霉的！一、不会说
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九种秘书
笔者近期参加了《赢在中层》余世维的企业管理培训讲座，对其中提到的“九段秘书”的概念感慨颇深，或许我们可以从中得到些如何加强工作执行力的启示，九段秘书的提法是源于一个总
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九种公文[推荐]
九种商务公文形式1、 公务信息 ：包括通知、通报、通告、会议纪要、会议记录等范围：公司内部
特点：接受范围广，制度性
2、上下沟通：包括请示、报告（工作报告、回复性报告）、 公函、 -
九种领导力
九种领导力：领导力是一种独特艺术新世纪需要我们用一种更平等、均衡，更富有创造力的心态来认识、理解和实践领导力。作为一名管理者，我曾先后在苹果、SGI、微软和Google等四家
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排查报告
2014 年员工行为排查自查报告为进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以 切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问 题，有效防范和化
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九种性格特征[合集5篇]
九种性格特征 一号完美型性格特征介绍 核心价值观：希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则 注意力焦点：我如何才能避免出错？ 情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，
